Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: CONDIŢIILE ŞI ACTIVITĂŢILE din 11 septembrie 2014 în vederea acordării majorării pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru funcţionarii publici cu statut special şi personalul civil din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

CONDIŢIILE ŞI ACTIVITĂŢILE din 11 septembrie 2014 în vederea acordării majorării pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru funcţionarii publici cu statut special şi personalul civil din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

EMITENT: MINISTERUL JUSTIŢIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 24 septembrie 2014

Comenteaza legea

    ART. 1
    Funcţionarii publici cu statut special şi personalul civil din Administraţia Naţională a Penitenciarelor care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzător, beneficiază de o majorare de 75% din salariul de bază prevăzut de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009, proporţional cu timpul efectiv lucrat în aceste zile.
    ART. 2
    (1) Centralizatorul lunar al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează se întocmeşte de către un responsabil desemnat de şeful compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea salariatul, se aprobă de directorul unităţii şi se comunică compartimentului financiar din unitate, după expirarea termenului legal de 30 de zile pentru compensarea cu timp liber corespunzător.
    (2) Centralizatorul lunar al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează va avea următoarea formă:


    MINISTERUL JUSTIŢIEI
    Administraţia Naţională a Penitenciarelor
    Unitatea ....................

                                               Aprob
                                              ──────
                                        Directorul unităţii,
                                       ......................

                           CENTRALIZATOR LUNAR
        al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal,
     de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu
           reglementările în vigoare, nu se lucrează de către
            personalul din .............................
                           (denumirea structurii)

               în luna ............................



┌────┬──────────┬───────────┬─────────────┬──────────┬──────┬───────────────────┬────────────────┬──────────┐
│Nr. │Numele şi │Activitatea│Cine a dispus│ Data şi  │ Nr.  │Semnătura persoanei│   Semnătura    │          │
│crt.│prenumele │desfăşurată│desfăşurarea │intervalul│de ore│  care a prestat   │    şefului     │Observaţii│
│    │          │           │activităţii  │ de timp  │      │   activitatea     │compartimentului│          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│ 0  │    1     │     2     │     3       │    4     │  5   │        6          │        7       │    8     │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
├────┼──────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼──────┼───────────────────┼────────────────┼──────────┤
│    │          │           │             │          │      │                   │                │          │
└────┴──────────┴───────────┴─────────────┴──────────┴──────┴───────────────────┴────────────────┴──────────┘

    Întocmit
    ──────────
    Numele, prenumele, data şi semnătura
    ....................................

                                  ___________

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Conditii, Alte Institutii, CONDIŢIILE ŞI ACTIVITĂŢILE din 11 septembrie 2014

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"