Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
────────── Aprobată prin HOTĂRÂREA nr. 1.142 din 18 decembrie 2025, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1208 din 29 decembrie 2025.────────── Cuprins: Capitolul I - Introducere; Capitolul II - Viziune; Capitolul III - Priorităţi, politici şi cadrul legal existente; Capitolul IV - Analiza contextului şi definirea problemelor; Capitolul V - Obiective generale şi specifice; Capitolul VI - Direcţii de acţiune; Capitolul VII - Rezultate aşteptate; Capitolul VIII - Indicatori; Capitolul IX - Proceduri de monitorizare şi evaluare; Capitolul X - Instituţii responsabile; Capitolul XI - Implicaţii bugetare şi surse de finanţare; Capitolul XII - Implicaţiile asupra cadrului juridic. CAP. I INTRODUCERE În contextul evoluţiilor globale privind sustenabilitatea economică, protecţia drepturilor omului şi tranziţia ecologică, conduita responsabilă în afaceri (responsible business conduct - RBC) a devenit un principiu central al guvernanţei corporative moderne. Aceasta reflectă angajamentul întreprinderilor de a opera în mod responsabil, transparent şi sustenabil, în conformitate cu standardele internaţionale de mediu, sociale şi de guvernanţă (ESG). Promovarea acestor principii este esenţială pentru asigurarea competitivităţii economice, atragerea investiţiilor sustenabile şi întărirea încrederii într-un mediu economic durabil. Conduita responsabilă în afaceri reprezintă un set de standarde care urmăreşte să asigure că activitatea întreprinderilor şi a investitorilor este aliniată necesităţilor actuale şi de viitor ale societăţii. Standardele privesc inovarea în mediul de afaceri, investiţiile şi operaţiunile desfăşurate de-a lungul lanţului global de valori şi de pieţe. Principiile în domeniul RBC vizează recomandări pentru mediul de afaceri pentru a încuraja alinierea activităţilor întreprinderilor cu obiectivele de dezvoltare durabilă şi diligenţă necesară (due diligence), în vederea evitării unui impact advers asupra oamenilor, planetei şi societăţii. Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) este lider în domeniul conduitei responsabile în afaceri, iar Liniile sale directoare pentru întreprinderi multinaţionale privind conduita responsabilă în afaceri reprezintă instrumentul internaţional de referinţă care setează cel mai cuprinzător standard pentru încurajarea unui mediu de afaceri sustenabil. Aceste Linii directoare urmăresc să asigure ca modul de operare al întreprinderilor, în special acelora care operează într-un context multinaţional, să fie corelat cu politicile guvernamentale, în întreg spectrul sustenabilităţii: drepturile omului, muncă şi relaţii industriale, mediu, anti-mită şi alte forme de corupţie, protecţia consumatorului, ştiinţă, tehnologie şi inovare, concurenţă şi fiscalitate. Acestea încurajează contribuţiile pozitive pe care întreprinderile le pot aduce progresului economic, social şi de mediu şi minimizează impactul negativ asupra aspectelor acoperite de Liniile directoare, care poate fi asociat cu operaţiunile, produsele şi serviciile unei întreprinderi. De la momentul adoptării, Liniile directoare au fost constant actualizate pentru a rămâne adecvate scopului, pentru a ţine cont de provocările cu care se confruntă societăţile şi de contextul internaţional în evoluţie. Cea mai recentă actualizare a Liniilor directoare a avut loc în anul 2023, reflectând un deceniu de experienţă de la ultima revizuire din 2011 şi răspunzând priorităţilor sociale, de mediu şi tehnologice urgente cu care se confruntă societăţile şi întreprinderile. Ediţia 2023 a Liniilor directoare oferă recomandări actualizate pentru conduita responsabilă în afaceri în toate domeniile-cheie, cum ar fi schimbările climatice, biodiversitatea, tehnologia, integritatea în afaceri şi diligenţa necesară în lanţul de aprovizionare, precum şi proceduri de implementare actualizate pentru Punctele Naţionale de Contact pentru Conduita Responsabilă în Afaceri (PNC RBC). În aceeaşi linie se situează Ghidul OCDE privind diligenţa necesară pentru o conduită responsabilă în afaceri. Principiile directoare ale ONU privind mediul de afaceri şi drepturile omului, precum şi Declaraţia tripartită a Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind întreprinderile multinaţionale şi politica socială, conţin, de asemenea, recomandări privind diligenţa necesară, iar Ghidul OCDE sprijină implementarea acestora. Valorile şi recomandările RBC sunt corelate direct cu principii constituţionale fundamentale, în special în domeniile drepturilor omului, protecţiei mediului, muncii şi protecţiei sociale, libertăţii economice. România nu dispune de o strategie naţională dedicată pentru promovarea coerentă la nivelul politicilor publice şi pentru implementarea efectivă de către mediul de afaceri a recomandărilor din instrumentele internaţionale de referinţă. Conduita responsabilă în afaceri în România este în prezent restrânsă, în principal, la nivelul unor iniţiative punctuale ale mediului privat sau corelată cu cerinţe externe impuse de parteneri comerciali internaţionali. Abordarea actuală răspunde mai degrabă unei logici reactive şi dependente de presiunile pieţei, fără a corespunde unei viziuni de dezvoltare economică durabilă articulată la nivel guvernamental şi de favorizare a unei culturi în domeniul durabilităţii corporative. Pentru alinierea la angajamentele internaţionale pe care România şi le-a asumat ca stat aderent la Declaraţia OCDE privind investiţiile internaţionale şi companiile multinaţionale*1), şi în contextul procesului de aderare a ţării noastre la OCDE, se impune dezvoltarea unei abordări coordonate şi coerente la nivelul Guvernului pentru promovarea eficientă a principiilor RBC. *1) România a aderat la această Declaraţie printr-un schimb oficial de scrisori între OCDE şi Ministerul Afacerilor Externe la 30.08.2006. Această situaţie subliniază necesitatea formulării şi adoptării unei Strategii naţionale în domeniul conduitei responsabile în afaceri, care să ofere o direcţie clară, un cadru coerent şi măsuri concrete de acţiune pentru consolidarea culturii responsabilităţii în mediul economic românesc. Această Strategie va contribui atât la armonizarea eforturilor instituţionale, cât şi la sprijinirea mediului de afaceri în procesul de tranziţie către modele sustenabile şi incluzive de dezvoltare. CAP. II VIZIUNE Într-un climat economic, politic şi social caracterizat de tranziţii multiple - de la digitalizare accelerată la imperativele sustenabilităţii şi protecţiei drepturilor omului, formularea unei Strategii naţionale de conduită responsabilă în afaceri este un demers nu doar oportun, dar şi necesar, cu potenţial sistemic pentru consolidarea competitivităţii şi rezilienţei economiei româneşti. Strategia Naţională pentru Conduita Responsabilă în Afaceri 2026-2030 (SN RBC) este primul document naţional de politică publică care abordează conduita corporativă responsabilă de manieră integrată şi transversală, stabilind obiective clare şi măsuri de implementare a principiilor RBC. Strategia vine să întărească acţiunea guvernamentală pentru sprijinirea dezvoltării durabile, a convergenţei sociale şi de mediu, precum şi a competitivităţii economice, prin impulsionarea unui mediu privat dinamic şi sustenabil. Strategia vine, totodată, să asigure coerenţa politicilor publice în domenii raportate la conduita responsabilă în afaceri, la nivel european, în principal Directiva în ceea ce priveşte raportarea privind durabilitatea de către întreprinderi (CSRD) şi Directiva privind diligenţa necesară în materie de durabilitate a întreprinderilor (CSDDD), în baza angajamentelor internaţionale asumate de România în domeniu (în cadrul OCDE, ONU, OIM), precum şi în contextul presiunilor pieţei la nivel global privind transparenţa, diligenţa necesară şi responsabilitatea socială şi de mediu a companiilor. Strategia urmăreşte armonizarea cadrului strategic şi instituţional dedicat conduitei responsabile în afaceri şi prevederea unor mecanisme sistematice de implementare şi monitorizare. Abordarea strategică şi coordonată a obiectivelor de conduită responsabilă în afaceri va asigura racordarea companiilor multinaţionale şi a altor întreprinderi, inclusiv din sfera companiilor de stat, precum şi, în măsura capacităţilor, mici şi mijlocii, într-un ecosistem coerent care să susţină aplicarea standardelor de sustenabilitate şi diligenţă necesară (due diligence). În acelaşi timp, noua Strategie va încuraja un dialog inclusiv pentru sprijinirea activă în vederea punerii în aplicare a diligenţei necesare în activitatea economică, prin promovarea platformelor de dialog între guvern, mediul de afaceri, sindicate şi societatea civilă. Noul cadru naţional strategic va creşte gradul de conştientizare în rândul actorilor economici, dar şi al societăţii civile şi partenerilor sociali cu privire la importanţa respectării standardelor pentru o conduită sustenabilă pe întreg circuitul activităţii economice, şi va oferi, totodată, oportunităţi întărite de ghidaj instituţional pentru a sprijini implementarea recomandărilor formulate la nivel internaţional în domeniu şi asistenţă pentru orientarea eforturilor din partea mediului de afaceri în acest sens. În acest context, elaborarea unei Strategii Naţionale pentru Conduita Responsabilă în Afaceri va facilita armonizarea politicilor publice relevante, consolidarea rolului autorităţilor publice de promovare şi reglementare a responsabilităţii corporative, precum şi pentru oferirea unui cadru clar şi predictibil pentru întreprinderi. Strategia va reprezenta atât o ancoră normativă, cât şi o platformă de sprijin concret pentru integrarea principiilor internaţionale de conduită responsabilă în economia românească, cu beneficii directe în ceea ce priveşte competitivitatea, transparenţa şi sustenabilitatea pe termen lung. Strategia Naţională pentru RBC urmăreşte trei principii-cheie: 1. asigurarea coerenţei politicilor, în linie cu standardele internaţionale OCDE, UE, ONU şi OIM în domeniu; 2. proporţionalitate - adaptarea nivelului de aşteptare în funcţie de dimensiunea şi profilul de risc al companiei; 3. parteneriat multipartit - implicarea activă, alături de factorii guvernamentali, a partenerilor sociali. O atenţie particulară va fi acordată sectoarelor cu risc ridicat: textile, agricultură, minerit, silvicultură, energie şi construcţii pentru care trebuie avută în vedere, cu prioritate, dezvoltarea de ghiduri sectoriale de diligenţă şi de fişe informative tip "RBC-Flash" pentru conştientizare rapidă. Strategia oferă cadrul pentru construirea unui parteneriat între autorităţile publice, companii şi societate, ca răspuns la tendinţele globale, care vizează întărirea reglementărilor în materie de sustenabilitate, cerinţe ridicate din partea investitorilor privind transparenţa ESG (mediu, social, guvernanţă) şi orientarea consumatorilor către produse sustenabile şi etice. Implementarea obiectivelor Strategiei va acţiona ca un levier în sprijinirea mediului privat să întărească mecanismele de prevenţie şi de management a riscului raportat la cerinţele RBC, având ca beneficii directe dezvoltarea unor modele de afaceri reziliente, creşterea accesului la pieţe internaţionale şi consolidarea perspectivelor atractivităţii României pentru investiţii responsabile. Procedurile de diligenţă necesară şi raportarea transparentă transferă o parte din responsabilitatea prevenţiei către companii, contribuind astfel la sprijinirea obiectivelor naţionale de neutralitate climatică, coeziune socială şi competitivitate tehnologică şi la reducerea presiunii asupra costurilor publice de remediere (e.g., costuri de remediere a mediului, litigii de muncă). În acelaşi timp, conformarea voluntară la principiile de conduită responsabilă în afaceri sporeşte încrederea cetăţenilor în modelul de afaceri, pe parcursul întregului lanţ de activităţi. Astfel, Strategia Naţională în domeniul Conduitei Responsabile în Afaceri sprijină dezvoltarea economică durabilă a României şi asigură un cadru coerent pentru integrarea responsabilităţii corporative în activităţile economice, facilitând tranziţia către un viitor mai sustenabil. CAP. III PRIORITĂŢI, POLITICI ŞI CADRUL LEGAL EXISTENTE România este parte sau susţine mai multe instrumente internaţionale relevante pentru conduita responsabilă în afaceri. Acestea stabilesc standarde, orientări şi obligaţii în domenii-cheie precum drepturile omului, mediu, muncă, transparenţă şi guvernanţă corporativă, anti-mită şi alte forme de corupţie, protecţia consumatorului, ştiinţă, tehnologie şi inovare, concurenţă şi fiscalitate, astfel: a) Liniile directoare ale OCDE pentru întreprinderile multinaţionale în ce priveşte conduita responsabilă în afaceri (OECD Guidelines for Multinaţional Enterprises on Responsible Business Conduct), reprezintă instrumentul de referinţă în domeniu la nivel internaţional. România a aderat la acest instrument în 2005, odată cu aderarea la Declaraţia OCDE privind investiţiile internaţionale şi întreprinderile multinaţionale. b) Ghidul OCDE privind diligenta necesară în ce priveşte conduita responsabilă în afaceri (Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) oferă sprijin practic întreprinderilor cu privire la implementarea Liniilor directoare OCDE pentru întreprinderile multinaţionale, furnizând explicaţii cu privire la recomandările privind diligenţa necesară. Ghidul urmăreşte, de asemenea, să promoveze o înţelegere comună între guverne şi părţile interesate cu privire la diligenţa necesară pentru o conduită responsabilă în afaceri. c) Ghidul OCDE privind diligenta necesară în lanţurile de aprovizionare responsabile (OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains), pe domenii sectoriale, precum textile, agricultură, minerit etc. d) Principiile directoare ale ONU privind mediul de afaceri şi drepturile omului (UN Guiding Principles on Business and Human Rights - UNGPs), adoptate de Consiliul ONU pentru Drepturile Omului în 2011. România susţine principiile promovate prin acest instrument prin angajamente internaţionale şi în cadrul UE. Direcţiile principale de acţiune privesc obligaţia statului şi a companiilor de a proteja drepturile omului, inclusiv dreptul de a avea acces la instrumente juridice şi non-juridice în reglarea diferendelor. e) Declaraţia tripartită a OIM privind întreprinderile multinaţionale şi politica socială (ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinaţional Enterprises and Social Policy), vine în completarea Liniilor directoare OCDE în ceea ce priveşte drepturile lucrătorilor (formare profesională, condiţii de muncă). f) Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă (ONU), un program de acţiune globală în domeniul dezvoltării durabile, cu caracter universal, promovează echilibrul între cele trei dimensiuni ale dezvoltării durabile - economic, social şi de mediu, în baza celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD-uri). g) La nivel european, cadrul de referinţă este prevăzut în Directiva CSRD (2022/2464/UE) - Corporate Sustainability Reporting Directive, menită să îmbunătăţească şi să extindă cerinţele de raportare în materie de sustenabilitate pentru companiile din Uniunea Europeană, şi în Directiva CSDDD - Corporate Sustainability Due Diligence Directive (2024/1760/EU) privind diligenţa necesară obligatorie în materie de drepturile omului şi mediu. h) La nivel naţional, Hotărârea Guvernului nr. 420/2005 privind înfiinţarea şi funcţionarea Punctului Naţional de Contact pentru aplicarea recomandărilor propuse de Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) în Ghidul pentru Întreprinderi Multinaţionale, cu modificările şi completările ulterioare a întărit atribuţiile şi cadrul de funcţionare a Punctului Naţional de Contact pentru RBC. i) Hotărârea nr. 1117/2023 privind aprobarea Metodologiei pentru raportarea durabilităţii - Codul Român al Sustenabilităţii stabileşte cadrul unitar pentru raportarea voluntară a performanţei de sustenabilitate a organizaţiilor şi urmăreşte să faciliteze transparenţa, comparabilitatea şi credibilitatea informaţiilor publicate de companii în domeniul economic, social şi de mediu. România este, deci, parte a unui cadru internaţional solid care promovează conduita sustenabilă în afaceri, dar implementarea la nivel naţional este fragmentară. Strategia Naţională în domeniul Conduitei Responsabile în Afaceri vine să transpună aceste angajamente într-un mecanism coerent de politici publice, care abordează în mod integrat dimensiunea RBC. În domeniul fiscalităţii, Liniile directoare OCDE includ recomandări privind preţurile de transfer, subliniind importanţa respectării principiului valorii de piaţă ("arm's length principle") ca element al conduitei responsabile în afaceri. Aplicarea corectă a acestui principiu contribuie la transparenţă, stabilitate fiscală şi integritatea mediului de afaceri. Strategia se aliniază, totodată, cu alte agende strategice ale României, cum ar fi Strategia Naţională pentru Dezvoltarea Durabilă a României 2030, care integrează Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, inclusiv Componenta 14 - Buna guvernanţă, care cuprinde reformele 5, 6 şi 9 orientate spre creşterea integrităţii, transparenţei şi a guvernanţei corporative în sectorul public şi privat, precum şi investiţiile în energie curată şi digitalizare, Planul Naţional Integrat Energie Climă, cu obiectivul de reducere a emisiilor cu 55% până în 2030, Strategia Naţională de Competitivitate 2030, care susţine dezvoltarea clusterelor industriale "verzi". Strategia contribuie indirect la realizarea reformelor menţionate din cadrul Componentei 14 - Buna guvernanţă, prin consolidarea cadrului naţional de politici publice privind conduita responsabilă în afaceri, promovarea integrităţii în relaţiile dintre administraţie şi mediul de afaceri şi sprijinirea adoptării principiilor de guvernanţă corporativă în întreprinderi. Strategia Naţională de Conduită Responsabilă în Afaceri (SN RBC) se bazează, în acelaşi timp, pe o serie de instrumente-cheie care sunt esenţiale pentru implementarea viziunii până în 2030. Printre aceste instrumente se numără platforma Codului Român al Sustenabilităţii (CRS) gestionată la nivelul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă. Punctul Naţional de Contact RBC va avea un rol central de ghidaj practic pentru implementarea recomandărilor din Liniile directoare ale OCDE şi pentru monitorizarea implementării obiectivelor Strategiei. CAP. IV ANALIZA CONTEXTULUI ŞI DEFINIREA PROBLEMELOR Analiza multidimensională a contextului naţional relevă o serie de provocări structurale, dar şi oportunităţi emergente pentru întărirea angajamentului României în vederea promovării unei conduite durabile în afaceri printr-o politică publică coerentă. Angajamentele internaţionale ale României, în special în contextul procesului de aderare la OCDE, precum şi obligaţiile impuse prin cadrul european de referinţă, creează un context favorabil pentru o mai bună integrare a principiilor de tip RBC în politicile publice transversale. Din punct de vedere economic, mediul de afaceri este dominat de întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri) care, în majoritatea cazurilor, nu dispun de capacitatea instituţională sau financiară de a implementa mecanisme robuste de due diligence (diligenţa necesară). În plan social, încrederea scăzută în politicile publice şi nivelul relativ redus de conştientizare şi formare în domeniul sustenabilităţii îngreunează formarea unui climat de afaceri centrat pe responsabilitate.Factorii tehnologici relevă decalaje în digitalizarea IMM-urilor, dar şi oportunităţi pentru automatizarea trasabilităţii în lanţurile de aprovizionare. Din perspectiva mediului, România se confruntă cu dificultăţi de conformare privind normele de limitare a poluării şi pentru gestionarea deşeurilor, precum şi protecţia biodiversităţii, în timp ce pe plan normativ, fragmentarea şi lipsa de armonizare a normelor naţionale cu standardele internaţionale limitează aplicabilitatea concretă a principiilor RBC. Totodată, în pofida angajamentului internaţional al României, lipsa unui cadru unitar naţional de promovare a principiilor în domeniul RBC a împiedicat dezvoltarea unei culturi a sustenabilităţii în afaceri, precum şi atingerea unui nivel suficient de conştientizare privind importanţa şi beneficiile care pot decurge pentru companii din respectarea acestor recomandări. Există, deci, un nivel general scăzut de implementare a principiilor de due diligence, iar companiile autohtone nu beneficiază de orientări clare şi măsuri de sprijin pentru implementarea acestor obiective. De asemenea, cadrul existent nu oferă mecanisme administrative coerente pentru remedierea nejudiciară în cazul unor situaţii de impact advers în domeniul economic, social şi de mediu în activitatea întreprinderilor. Astfel că, prezenta Strategie vine, pe de o parte, să întărească rolul de mediere al Punctului Naţional de Contact privind Conduita Responsabilă în Afaceri (PNC) şi, pe de altă parte, să ofere un mecanism integrat de monitorizare a implementării obiectivelor Strategiei. În pofida progreselor înregistrate de România în alinierea la standardele internaţionale în domeniul conduitei responsabile în afaceri (RBC), persistă un set de lacune structurale, instituţionale şi de coerenţă strategică care împiedică integrarea deplină şi eficientă a acestui concept în practicile de guvernanţă economică şi corporativă. Strategia Naţională privind Conduita Responsabilă în Afaceri urmăreşte remedierea vulnerabilităţilor descrise mai jos. 1. Absenţa unui cadru strategic naţional coerent şi operaţional Deşi România este parte, respectiv susţine instrumentele internaţionale relevante în domeniul sustenabilităţii conduitei în afaceri, cu precădere Liniile directoare ale OCDE, nu există, în prezent, un document strategic unitar care să integreze aceste angajamente într-o viziune naţională coerentă, cu obiective, priorităţi şi măsuri concrete. Lipsa acestui cadru limitează implementarea efectivă şi de manieră coerentă la nivel de politică publică a principiilor de tip RBC. 2. Nivel scăzut de conştientizare în rândul operatorilor economici Pe fondul lipsei unui cadru unitar, există lacune la nivelul conştientizării publice, precum şi în rândul operatorilor economici vizaţi de Liniile directoare ale OCDE în domeniul RBC şi de percepţie a importanţei aplicării acestor recomandări, dar şi a impactului pozitiv pe linie de prevenţie, prin limitarea costurilor de corecţie atât la nivelul autorităţilor publice, cât şi pentru companii. Alinierea la recomandărilor din Liniile directoare ale OCDE va spori competitivitatea pe pieţe internaţionale şi potenţialul de integrare în lanţurile de aprovizionare globale, dar şi rezilienţa internă prin încorporarea standardelor de sustenabilitate în analizele interne de management a riscurilor. 3. Coerenţă redusă între politicile publice relevante Politicile naţionale în domenii precum dezvoltarea durabilă, drepturile omului, achiziţiile publice sau mediul integrează doar parţial sau inconsistent principiile conduitei responsabile. Această fragmentare reduce capacitatea factorilor de decizie de a promova aşteptări clare şi ambiţioase pentru a încuraja un comportament responsabil din partea mediului de afaceri, inclusiv în relaţia cu partenerii sociali şi comunităţile locale, printr-o politică publică coerentă şi coordonată la nivelul tuturor instituţiilor publice cu atribuţii în domeniile acoperite de Liniile directoare. 4. Necesitatea unei mai bune integrări a obiectivelor RBC în achiziţiile publice şi sprijinul de stat În prezent, criteriile de conduită responsabilă în afaceri sunt rareori integrate în procedurile de achiziţii publice sau în politicile de sprijin pentru întreprinderi (granturi, subvenţii). Aceasta limitează efectul de levier pe care statul îl poate exercita pentru a promova comportamente de afaceri sustenabile şi responsabile. 5. Îmbunătăţirea cadrului instituţional de punere în aplicare a standardelor RBC Deşi România a aderat la Declaraţia OCDE privind investiţiile internaţionale şi companiile multinaţionale încă din 2006, s-au constatat lacune în punerea în aplicare corespunzătoare a standardelor OCDE în domeniul conduitei responsabile în afaceri. Îmbunătăţirea cadrului instituţional de punere în aplicare a standardelor RBC presupune consolidarea rolului şi capacităţilor Punctului Naţional de Contact, precum şi clarificarea atribuţiilor celorlalte instituţii implicate. Astfel, vor fi intensificate mecanismele de coordonare interinstituţională pentru integrarea coerentă a principiilor RBC în politicile publice relevante (ex. de mediu, muncă, achiziţii )alături de proceduri pentru aplicarea şi monitorizarea recomandărilor OCDE. În plus, se vor dezvolta programe de formare şi ghiduri practice pentru funcţionarii publici şi pentru mediul de afaceri, în vederea promovării principiilor de sustenabilitate corporativă, creşterii coerenţei politicilor şi transparenţei proceselor de soluţionare non-judiciară. Prin aceste măsuri, se va asigura un cadru instituţional predictibil şi eficient, care să permită transpunerea a standardelor internaţionale de responsabilitate corporativă în practici cu impact pozitiv asupra competitivităţii economiei româneşti. CAP. V OBIECTIVE GENERALE ŞI SPECIFICE Conduita responsabilă în afaceri a evoluat, în ultimul deceniu, înspre un set cuprinzător de recomandări, în domenii transversale ce traversează întregul ciclu de viaţă al unei întreprinderi - de la guvernanţă şi proiectare de produs până la relaţiile cu furnizorii, clienţii şi comunităţile locale. România s-a alăturat deja cadrelor internaţionale care promovează principiile unui comportament sustenabil, între care Declaraţia OCDE privind investiţiile şi întreprinderile multinaţionale (2005), Principiile directoare ale ONU privind mediul de afaceri şi drepturile omului, Declaraţia tripartită a OIM privind întreprinderile multinaţionale şi politica socială, şi transpune Directiva UE privind diligenţa necesară în domeniul sustenabilităţii corporative (CSDDD, 2024/1760) şi Directiva CSRD (2022/2464/UE) privind raportarea în materie de sustenabilitate. Internalizarea recomandărilor vizând conduita responsabilă în afaceri presupune dezvoltarea, în paralel, a unei abordări în ceea ce priveşte diligenţa necesară (due diligence), adaptată sectoarelor economice din România cu risc mai ridicat în ce priveşte un potenţial impact negativ (agricultură, industrie prelucrătoare, textile, minerit, silvicultură, construcţii etc.). Priorităţile, pe această componentă, presupun adoptarea de ghiduri şi mecanisme de sprijin sectoriale specifice, inclusiv prin colaborarea cu asociaţii profesionale. Obiectivul general al Strategiei este de a transforma angajamentele internaţionale la care România a aderat sau pe care le sprijină în domeniul sustenabilităţii corporative, în acţiuni măsurabile şi coordonate. Astfel, pentru punerea în practică a obiectivului general se remarcă oportunitatea obiectivelor operaţionale specifice şi a direcţiilor prioritare de acţiune următoare: Obiectivul nr. 1: Trecerea de la un cadru fragmentat la o abordare guvernamentală integrată şi proactivă privind conduita responsabilă în afaceri şi diligenţa necesară, prin politici publice coerente. În prezent, politicile publice din România operează într-un peisaj normativ şi instituţional dinamic, iar principiile de conduită responsabilă în afaceri şi procesele de diligenţă necesară nu sunt încă integrate sistematic în acţiunile guvernamentale. Pentru a valorifica potenţialul pozitiv de transformare pe care îl prezintă recomandările internaţionale în domeniul durabilităţii activităţilor din sfera mediului de afaceri, este esenţială dezvoltarea unei abordări unitare la nivel guvernamental care să alinieze politicile publice în domenii de impact la Recomandarea OCDE privind rolul guvernului în promovarea RBC (OECD Recommendation on the Role of Government in Promoting Responsible Business Conduct). Documentul setează o serie de recomandări de politici pentru a sprijini guvernele şi alte autorităţi publice relevante în eforturile lor de a concepe şi de a implementa politici care să promoveze o conduită responsabilă în afaceri. Recomandarea răspunde evoluţiei din ultimii ani în care a existat o recunoaştere tot mai mare a faptului că guvernele joacă un rol cheie în sprijinirea implementării eficiente a standardelor RBC prin asigurarea unui mediu politic favorabil, crearea de stimulente şi exemplificarea RBC în propriile activităţi. Aceasta implică o analiză aprofundată în scopul consolidării cadrului normativ pentru a întări respectarea principiilor de guvernanţă sustenabilă pentru companii în ceea ce priveşte respectarea drepturilor omului, a obligaţiilor în domeniul social şi a mediului în lanţurile valorice. Se va asigura că politicile publice din domenii cheie (economic, social, mediu) promovează activ şi nu contravin principiilor RBC. Primul pilon este consolidarea cadrului normativ. Obiectivul nr. 2: Întărirea acţiunilor de promovare pentru respectarea de către operatorii economici a principiilor de tip RBC şi a diligenţei necesare în vederea dezvoltării de politici şi practici informate Cadrul existent denotă un nivel insuficient de conştientizare şi educaţie la nivelul operatorilor din mediul privat din România privind beneficiile integrării recomandărilor pe linie de sustenabilitate în lanţul de activitate, atât pentru sprijinirea obiectivelor naţionale de dezvoltare durabilă, cât şi pentru impulsionarea unor mecanisme de prevenţie menite să limiteze costurile interne de remediere în cazul unor situaţii cu impact negativ asupra mediului şi societăţii. Acţiunile publice recente privind întărirea gradului de implementare, la nivel naţional, a principiilor OCDE în domeniul conduitei sustenabile au arătat lacune de cunoaştere a instrumentelor internaţionale de referinţă de către mediul de afaceri, a principalelor obiective şi avantaje care pot decurge din întărirea respectării acestora. Crearea premiselor pentru dezvoltarea unei culturi favorabile unei conduite sustenabile în rândul companiilor multinaţionale şi a altor actori economici care operează în România presupune dinamizarea rolului Punctului Naţional de Contact RBC şi a instituţiilor responsabile de implementarea prezentei Strategii, în dezvoltarea unor acţiuni şi programe sistematice de promovare a principiilor RBC şi de diligenţă necesară. Un rol prioritar în acest sens îl au instituţiile membre în Punctul Naţional de Contact privind RBC, prin acţiunile specifice incluse în Planul anual de promovare, pe toate componentele sectoriale incluse în Liniile directoare ale OCDE. Obiectivul nr. 3: Consolidarea integrării dimensiunii de RBC în politicile publice vizând drepturile omului, muncă, mediu şi combaterea corupţiei, în concordanţă cu principiile RBC Liniile directoare ale OCDE propun recomandări specifice pentru întreprinderi în domenii vizând drepturile omului, muncă, mediu, combaterea corupţiei, protecţia consumatorului, ştiinţă şi tehnologie, concurenţă, fiscalitate, pe care acestea sunt încurajate să le respecte pentru a contribui activ la realizarea dezvoltării durabile. Prin aceste recomandări, Liniile directoare promovează complementaritatea între activitatea întreprinderilor multinaţionale şi dezvoltarea durabilă, în sensul în care conexiunile dintre progresul economic, social şi de mediu sunt un mijloc-cheie pentru atingerea obiectivului de dezvoltare durabilă. Dintre acestea, o atenţie particulară trebuie acordată dimensiunii legate de drepturile omului, muncă şi combaterea corupţiei, în jurul cărora gravitează în mare măsură cazurile specifice gestionate de Punctele Naţionale de Contact din statele aderenţe la Declaraţia OCDE privind investiţiile şi companiile multinaţionale. Recomandările care se raportează la aceste tematici reprezintă o recunoaştere explicită şi orientată spre viitor a contribuţiei pozitive la dezvoltarea individuală, dar şi la consolidarea capacităţilor ca urmare a activităţilor pe care operatorii economici le desfăşoară în comunităţile locale. Dezvoltarea capitalului uman include, de asemenea, promovarea nediscriminării în practicile de angajare şi de remunerare, precum şi de promovare profesională. În acelaşi timp, recomandările din Liniile directoare urmăresc întărirea garanţiilor de transparenţă şi integritate, în conformitate cu cadrul legal sau de reglementare referitor la drepturile omului, mediu, sănătate, muncă, impozitare, stimulente financiare sau alte aspecte. Strategia vizează formularea unor aşteptări clare de la întreprinderi şi încurajarea acestora să identifice şi să abordeze riscurile, respectiv impactul negativ specific legat de persoane, muncă, mediu şi corupţie, în activităţile lor comerciale. Obiectivul nr. 4: Valorificarea politicilor în domeniul comercial şi de promovare a investiţiilor pentru a încuraja respectarea principiilor RBC şi diligenţa necesară Obiectivul Liniilor directoare ale OCDE este de a încuraja comerţul şi investiţiile responsabile şi, prin urmare, de a valorifica beneficiile pentru a impulsiona obţinerea de rezultate în materie de dezvoltare durabilă, inclusiv crearea de locuri de muncă, dezvoltarea competenţelor, furnizarea de produse şi servicii care îmbunătăţesc nivelul de trai şi accesul la finanţare şi tehnologie necesare pentru tranziţiile digitale, ecologice şi dezvoltarea inteligenţei artificiale (AI). Autorităţile publice au un rol important de jucat în sprijinirea implementării eficiente a Liniilor directoare, inclusiv prin crearea unui mediu favorabil pentru a stimula, sprijini şi promova practici comerciale responsabile. Coerenţa politicilor la nivel naţional şi internaţional poate încuraja alinierea şi armonizarea iniţiativelor de conduită comercială responsabilă. Astfel, integrarea principiilor RBC în cadrul politicilor de comerţ şi investiţii reprezintă o pârghie importantă pentru a sprijini o viziune integrată în ce priveşte sustenabilitatea corporativă şi pentru formularea unor aşteptări anticipative. România, ca stat aderent la Declaraţia OCDE privind investiţiile şi întreprinderile multinaţionale, se angajează să valorifice acest instrument în demersurile sale de promovare a setului de principii privind conduita responsabilă în afaceri. Obiectivul nr. 5. Dezvoltarea unor practici responsabile la nivelul autorităţilor publice pentru întărirea principiilor de conduită responsabilă în afaceri Recunoscând că statul trebuie să fie un model de bună practică, obiectivul stabileşte aplicarea prioritară şi riguroasă a acestor principii de către autorităţile publice şi companiile de stat în rolul lor de actori economici. Pentru a potenţa promovarea obiectivului de sustenabilitate, Recomandarea OCDE privind rolul guvernului în promovarea conduitei responsabile în afaceri încurajează mediul public să ia măsuri pentru a promova şi exemplifica aplicarea setului de recomandări în domeniul conduitei responsabile în afaceri în rolul lor de actori economici şi în activităţile lor comerciale. O dimensiune importantă în acest cadru o reprezintă stabilirea şi publicarea unor aşteptări clare pentru întreprinderile de stat de a respecta standardele RBC, împreună cu mecanisme eficiente pentru implementarea acestora. În acelaşi timp, este încurajată includerea recomandărilor de conduită responsabilă în afaceri în politicile de achiziţii, precum şi promovarea diligenţei necesare pentru RBC în achiziţiile publice. Totodată, Liniile directoare promovează integrarea criteriilor de mediu, sociale şi de guvernanţă în furnizarea şi gestionarea capitalului propriu, inclusiv prin promovarea conştientizării RBC în rândul părţilor relevante implicate în cererile de credite la export susţinute oficial (în colaborare cu Exim Banca Românească). Se vor dezvolta mecanisme de monitorizare specifice pentru a evalua modul în care entităţile publice implementează procesele de diligenţă necesară. În paralel, conştientizând complexitatea acestor procese, se vor dezvolta şi implementa instrumente de sprijin ţintite (ghiduri, formare, asistenţă tehnică) inclusiv pentru companiile de stat, facilitând astfel tranziţia către un model de afaceri sustenabil şi responsabil. Obiectivul nr. 6: Consolidarea implicării părţilor interesate şi a societăţii civile în promovarea principiilor RBC Promovarea eficientă a principiilor privind conduita responsabilă în afaceri presupune asocierea activă a întreprinderilor (inclusiv a organizaţiilor patronale) şi a altor părţi interesate constituite la nivel naţional şi internaţional, precum organizaţiile sindicale, societatea civilă, comunităţi locale şi mediul academic, la definirea şi aplicarea efectivă a politicilor în domeniul RBC. Acest lucru presupune încurajarea unor platforme de dialog structurat şi aplicat şi dezvoltarea de canale de consultare transparente pentru monitorizarea şi promovarea eficientă a RBC. În context, o atenţie deosebită trebuie acordată întreprinderilor care pot întâmpina provocări specifice în implementarea standardelor RBC, cum ar fi întreprinderile mici şi mijlocii, precum şi grupurilor vulnerabile, cum ar fi apărătorii drepturilor omului. Instituţiile responsabile de implementarea Strategiei joacă un rol esenţial de liant între mediul de afaceri şi părţile interesate, precum şi pentru facilitarea iniţiativelor colective pentru promovarea RBC. Punctul Naţional de Contact pentru RBC reprezintă o platformă eficientă în acest sens, prin Consiliul Consultativ, organism consultativ, fără personalitate juridică, format din reprezentanţi ai societăţii civile şi părţi interesate, care sprijină activitatea Punctului Naţional de Contact, în baza atribuţiilor recunoscute prin Hotărârea Guvernului nr. 420/2005 cu modificările şi completările ulterioare. Acesta contribuie, în mod special, la elaborarea Planului anual de lucru, precum şi a Planului de promovare a obiectivelor prevăzute în Liniile directoare OCDE. CAP. VI DIRECŢII DE ACŢIUNE Obiectivul nr. 1: Trecerea de la un cadru fragmentat la o abordare guvernamentală integrată şi proactivă privind conduita responsabilă în afaceri şi diligenţa necesară, prin politici publice coerente Direcţii de acţiune: a) Popularizarea activă a Recomandării OCDE privind rolul autorităţilor publice în promovarea conduitei responsabile în afaceri (RBC). b) Întărirea creşterii conştientizării în rândul instituţiilor publice în ce priveşte principiile de conduită responsabilă în afaceri şi procesele de diligenţă necesară. c) Integrarea dimensiunii de RBC şi de diligenţă necesară în politici publice. d) Consolidarea cooperării, transparenţei şi a informării pro-active în domeniul conduitei responsabile în afaceri. e) Dezvoltarea coerenţei politicilor publice în domeniul sustenabilităţii corporative. Obiectivul nr. 2: Consolidarea acţiunilor de promovare pentru respectarea de către operatorii economici a principiilor de tip RBC şi a diligenţei necesare în vederea dezvoltării de politici şi practici informate Direcţii de acţiune: 1. Oferirea de ghidaj şi sprijin informativ/ consultativ pentru companii pentru a spori respectarea principiilor RBC. 2. Facilitarea schimbului de bune practici în vederea replicării iniţiativelor de succes în aplicarea principiilor RBC. 3. Stimularea raportării voluntare de către companii a politicilor/ practicilor adoptate pentru aplicarea recomandărilor RBC. 4. Încurajarea mediului de afaceri să integreze în planurile proprii procese de diligenţă necesară. Obiectivul nr. 3: Consolidarea integrării dimensiunii de RBC în politicile publice vizând drepturile omului, muncă, mediu, fiscalitate şi combaterea corupţiei, în concordanţă cu principiile RBC Direcţii de acţiune: 1. Promovarea principiilor de RBC în cadrul politicilor publice în domeniul drepturilor omului, pentru respectarea nediscriminării şi asigurării egalităţii de şanse pe piaţa muncii, mediu şi combaterea corupţiei, în baza recomandărilor specifice din Liniile directoare ale OCDE. 2. Creşterea gradului de conştientizare în rândul operatorilor economici cu privire la obligaţiile legale privind respectarea drepturilor fundamentale ale omului, promovarea şi respectarea egalităţii de şanse şi tratament la locul de muncă, asigurarea conformităţii de mediu, anti-corupţie. 3. Organizarea de ateliere de formare/ informare a actorilor decizionali la nivel descentralizat (local, judeţean) în domeniul politicilor de ocupare, mobilitate şi migraţia forţei de muncă, mediu, anti-corupţie. 4. Încheierea de parteneriate între sectorul public şi cel privat pentru promovarea proactivă a normelor de conduită durabilă în domeniul drepturilor omului, muncii, nediscriminării şi egalităţii de şanse, mediu şi anti-corupţie. 5. Promovarea bunelor practici evidenţiate la nivelul operatorilor economici. 6. Promovarea respectării principiului valorii de piaţă în tranzacţiile intra-grup, ca element de fiscalitate responsabilă şi parte integrantă a conduitei responsabile în afaceri. Obiectivul nr. 4: Valorificarea politicilor în domeniul comercial şi de promovare a investiţiilor pentru a încuraja respectarea principiilor RBC şi diligenţa necesară Direcţii de acţiune: 1. Stimularea unor practici responsabile comerciale şi în domeniul promovării investiţiilor. 2. Valorificarea instrumentelor de promovare a investiţiilor pentru includerea unor aşteptări specifice pe componenta de RBC. 3. Creşterea gradului de conştientizare privind importanţa promovării unor investiţii responsabile. Obiectivul nr. 5: Dezvoltarea unor practici responsabile la nivelul autorităţilor publice pentru întărirea principiilor de conduită responsabilă în afaceri Direcţii de acţiune: 1. Includerea obiectivelor RBC şi a diligenţei necesare în politicile de achiziţii publice. 2. Promovarea principiilor de responsabilitate corporativă în contextul implementării Recomandării OCDE privind abordările comune pentru creditele la export care beneficiază de sprijin public şi diligenţa necesară în materie de mediu şi socială. 3. Continuarea implementării Politicii publice de proprietate privată a statului, aprobată prin Legea nr. 48/ 2025 în ce priveşte asigurarea unui management responsabil şi îndeplinirea obligaţiilor de diligenţă în materie de durabilitate. 4. Promovarea fiscalităţii responsabile ca parte integrantă a conduitei responsabile în afaceri. Obiectivul nr. 6: Consolidarea implicării părţilor interesate şi a societăţii civile în promovarea principiilor RBC Direcţii de acţiune: 1. Consolidarea implicării părţilor interesate (parteneri sociali, asociaţii patronale, asociaţii profesionale, societate civilă, mediul academic) în propagarea principiilor de responsabilitate corporativă, pentru o abordare cât mai inclusivă. 2. Consolidarea, în continuare, a dialogului şi implicării părţilor interesate în baza cadrului revizuit de funcţionare a Punctului Naţional de Contact privind RBC. 3. Identificarea oportunităţilor de parteneriat cu mediul academic pentru asocierea pro-activă a acestuia la promovarea obiectivelor de RBC. CAP. VII REZULTATE AŞTEPTATE Strategia vizează creşterea gradului de înţelegere şi consolidarea respectării standardelor în domeniul RBC în rândul mediului de afaceri care operează în România, în linie cu angajamentele asumate de România în baza instrumentelor internaţionale-cadru în domeniul sustenabilităţii corporative, prin campanii ţintite de conştientizare. Obiectivele Strategiei, declinate în direcţii de acţiune specifice pentru implementarea fiecărui obiectiv, va conduce la creşterea vizibilităţii şi aplicabilităţii standardelor internaţionale de responsabilitate corporativă. Implementarea Strategiei va crea condiţiile pentru un mediu de afaceri sustenabil, care integrează procesul de diligenţă necesară în mecanismele interne de prevenţie, ceea ce va limita costurile interne de adaptare (mitigation) din partea companiilor şi va creşte încrederea din partea investitorilor. Pe termen lung, consolidarea practicilor durabile din partea agenţilor economici stimulează dezvoltarea unor consumatori responsabili. În acelaşi timp, Strategia va permite dezvoltarea unei abordări integrate la nivel naţional pentru promovarea de manieră coordonată a principiilor de conduită responsabilă în afaceri, prin dezvoltarea unui ecosistem instituţional informat şi elaborarea de politici publice sectoriale care integrează dimensiunea de responsabilitatea corporativă ca obiectiv transversal. Implementarea Strategiei se realizează prin cooperarea instituţiilor publice cu atribuţii în domeniul sustenabilităţii corporative şi prin dialogul social structurat. În cadrul dialogului bipartit, organizaţiile sindicale şi patronalele pot discuta în mod direct măsurile de responsabilitate în afaceri, iar în cadrul dialogului tripartit participă şi reprezentanţi ai autorităţilor publice centrale şi locale pentru a asigura implementarea coerentă a politicilor RBC. Strategia promovează astfel un parteneriat real între guvern, sindicate şi mediul de afaceri, completat de consultări cu organizaţii non-guvernamentale şi profesionale pentru consolidarea practicilor sustenabile. CAP. VIII INDICATORI Monitorizarea implementării Strategiei se face punctual, prin analiza gradului de realizare a fiecăruia dintre obiectivele enunţate de aceasta, direcţiile de acţiuni şi măsurile specifice din Planul de acţiune anexat la Strategie. Toate obiectivele se precizează în direcţii de acţiune, de implementarea cărora depinde succesul Strategiei. Direcţiile de acţiune prevăd măsuri concrete de punere în aplicare a obiectivelor Strategiei, care permit monitorizarea periodică a gradului de îndeplinire prin indicatori specifici. Aceştia sunt înscrişi în Planul de acţiune, anexat la Strategie, în funcţie de care se va asigura monitorizarea implementării Strategiei, conform mecanismului propriu de monitorizare şi evaluare descris la capitolul IX din Strategie. Valorile indicatorilor, de impact, de rezultat sau de optimizare a eficienţei activităţii, arată performanţa în realizarea direcţiilor şi acţiunilor adiacente obiectivelor generale ale Strategiei. O atenţie deosebită va fi acordată folosirii judicioase a resurselor publice prin evitarea duplicărilor şi prin limitarea impactului financiar de ansamblu rezultat din implementarea liniilor de acţiune. CAP. IX PROCEDURI DE MONITORIZARE ŞI EVALUARE În vederea evaluării progreselor realizate în promovarea obiectivelor generale din Strategie, este necesară instituirea unui sistem de monitorizare şi evaluare, esenţial şi din perspectiva analizării eficienţei utilizării resurselor. Cadrul organizatoric necesar monitorizării şi evaluării Strategiei este circumscris mecanismului unic de implementare a Liniilor directoare ale OCDE, respectiv Punctul Naţional de Contact privind RBC înfiinţat ca urmare a aderării României la Declaraţia OCDE pentru întreprinderi multinaţionale privind conduita responsabilă în afaceri. Prin Hotărârea Guvernului nr. 420/2005 componenţa, rolul şi funcţionarea Punctului Naţional de Contact au fost întărite. În baza cadrului revizuit, mecanismul funcţionează sub forma unei platforme de lucru guvernamentale, găzduită de ARICE, cu o structură inter-agenţie, ceea ce facilitează dezvoltarea de politici publice coerente în domeniu. Punctul Naţional de Contact pentru RBC reprezintă instrumentul de punere în aplicare a obiectivelor Strategiei, prin evaluarea şi monitorizarea implementării liniilor de acţiune specifice fiecărui obiectiv general. Atribuţiile de evaluare şi monitorizare se realizează semestrial, în cadrul unei şedinţe dedicate a Punctului Naţional de Contact privind RBC, la care vor fi invitate să participe, în afara membrilor şi a invitaţilor permanenţi, şi celelalte instituţii şi autorităţi cu responsabilităţi în aplicarea Strategiei. În baza Hotărârii privind aprobarea Metodologiei de elaborare, implementare, monitorizare, evaluare şi actualizare a strategiilor guvernamentale şi a Regulamentului privind procedurile de elaborare, monitorizare şi evaluare a politicilor publice la nivel central, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 775/2005, cu modificările şi completările ulterioare, Punctul Naţional de Contact asigură întocmirea unui raport anual de monitorizare şi evaluare privind implementarea Strategiei. În acelaşi timp, în conformitate cu Hotărârea privind aprobarea Metodologiei de elaborare, implementare, monitorizare, evaluare şi actualizare a strategiilor guvernamentale, monitorizarea implementării Strategiei se realizează şi prin aplicaţia informatică PSI, administrată de Secretariatul General al Guvernului, asigurându-se astfel corelarea obiectivelor cu acţiunile prevăzute şi stabilirea gradului de realizare a obiectivelor Strategiei. Realizarea sistemului de monitorizare şi evaluare va asigura creşterea gradului de responsabilizare şi implicare a tuturor factorilor şi o mai bună cunoaştere a eforturilor de susţinere realizate de instituţiile implicate. CAP. X INSTITUŢII RESPONSABILE Principalele instituţii identificate, cu atribuţii şi responsabilităţi pentru dezvoltarea de practici şi politici publice în domeniul conduitei responsabile în afaceri: a) Agenţia Română pentru Investiţii şi Comerţ Exterior b) Ministerul Afacerilor Externe c) Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului d) Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene e) Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale f) Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor g) Ministerul Justiţiei h) Ministerul Finanţelor i) Secretariatul General al Guvernului, prin Departamentul pentru dezvoltare durabilă j) Exim Banca Românească k) Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice l) Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi m) Agenţia Naţională pentru Achiziţii Publice n) Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor CAP. XI IMPLICAŢII BUGETARE ŞI SURSE DE FINANŢARE Fondurile aferente îndeplinirii obiectivelor prezentei Strategii se planifică în bugetele proprii de către fiecare dintre instituţiile cu atribuţii în domeniu, în raport cu posibilităţile, resursele disponibile şi în mod corelat cu termenele de realizare a acţiunilor propuse. Sursele de finanţare pentru implementarea Strategiei pot fi: a) fonduri de la bugetul de stat; b) fonduri din venituri proprii; c) fonduri europene, în cadrul proiectelor de asistenţă financiară nerambursabilă din partea Uniunii Europene; d) donaţii şi sponsorizări oferite / acceptate în condiţiile legii; CAP. XII IMPLICAŢIILE ASUPRA CADRULUI JURIDIC În perioada de implementare a Strategiei, instituţiile responsabile pot propune modificări sau completări ale cadrului normativ sectorial aferent domeniului sustenabilităţii corporative, în limitele competenţelor legale şi cu respectarea ierarhiei actelor normative prevăzute de Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. ANEXA 1 Planul de acţiune pentru implementarea Strategiei Naţionale pentru Conduita Responsabilă în Afaceri pentru perioada 2026-2030 Obiectivul nr. 1: Trecerea de la un cadru fragmentat la o abordare guvernamentală integrată şi proactivă privind conduita responsabilă în afaceri şi diligenţa necesară, prin politici publice coerente
┌────────────────┬───────────────┬─────────────┬─────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │Acţiuni │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │specifice │Responsabil │Termen │Resurse ├─────────┬────────────────┬────────────────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │activităţi │ │ │ │ │ │ │
│ │dedicate pentru│ │ │ │ │ │ │
│ │promovarea │ │ │ │ │ │ │
│ │Recomandării │ │ │ │ │ │ │
│ │OCDE privind │ │ │ │ │ │ │
│ │rolul │ │ │ │ │ │ │
│ │guvernului în │ │ │ │ │ │ │
│ │promovarea RBC │ │ │ │ │ │ │
│ │destinate │ │ │ │ │ │ │
│ │autorităţilor │ │ │ │ │ │ │
│ │cu atribuţii în│ │ │Experţi ARICE │ │ │ │
│Popularizarea │politici │ARICE; PNC │ │şi ai │ │Întărirea │ │
│activă a │publice │RBC; │ │instituţiilor │ │nivelului de │Creşterea gradului │
│Recomandării │sectoriale: │instituţiile │ │membre în PNC;│ │cunoaştere │de conştientizare; │
│OCDE privind │includerea │responsabile │Periodic │Resurse │ │privind rolul │număr de evenimente │
│rolul guvernului│subiectului pe │de │ │alocate în │ │Guvernului în │şi materiale │
│în promovarea │agenda │implementarea│ │conformitate │ │promovarea │informative; │
│RBC. │reuniunilor PNC│Strategiei; │ │cu capitolul │ │principiilor │ │
│ │RBC, │ │ │XI din │ │RBC; │ │
│ │organizarea de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │evenimente de │ │ │ │ │ │ │
│ │promovare, │ │ │ │ │ │ │
│ │elaborarea şi │ │ │ │ │ │ │
│ │distribuirea de│ │ │ │ │ │ │
│ │materiale │ │ │ │ │ │ │
│ │informative. │ │ │ │ │ │ │
│ │Actualizarea │ │ │ │ │ │ │
│ │site-urilor │ │ │ │ │ │ │
│ │instituţiilor │ │ │ │ │ │ │
│ │cu informaţii │ │ │ │ │ │ │
│ │privind RBC │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Asistenţă şi │ │ │ │ │ │ │
│ │ghidaj │ │ │ │ │ │ │
│ │instituţiilor/ │ │ │ │ │ │ │
│ │autorităţilor │ │ │ │ │ │ │
│ │publice │ │ │ │ │ │ │
│ │relevante │ │ │Experţi ARICE │ │ │ │
│ │pentru │ │ │şi ai │ │ │ │
│ │integrarea │ │ │instituţiilor │ │Întărirea │ │
│ │principiilor │ │ │membre în PNC;│ │nivelului de │Creşterea gradului │
│ │RBC şi de tip │ARICE; PNC │ │Resurse │ │cunoaştere în │de conştientizare; │
│ │due diligence │RBC; │Periodic │alocate în │ │sfera │număr de sesiuni de │
│ │în obiectivele │ │ │conformitate │ │guvernamentală │formare şi fişe │
│ │specifice de │ │ │cu capitolul │ │privind │informative; │
│ │politici: │ │ │XI din │ │principiile RBC;│ │
│ │organizare de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │sesiuni │ │ │ │ │ │ │
│ │specifice de │ │ │ │ │ │ │
│Întărirea │formare şi │ │ │ │ │ │ │
│creşterii │instruire, fişe│ │ │ │ │ │ │
│conştientizării │sectoriale │ │ │ │ │ │ │
│în rândul │informative. │ │ │ │ │ │ │
│instituţiilor ├───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│publice │ │ │ │Experţi ai │ │ │ │
│relevante în ce │Crearea unui │ │ │instituţiilor │ │ │ │
│priveşte │toolkit cu │ │ │membre PNC, │ │ │ │
│principiile de │informaţii │ │ │Agenţia │ │Întărirea │ │
│RBC şi procesele│relevante │ │ │Naţională a │ │nivelului de │ │
│de diligentă │privind │ARICE; PNC │Semestrul│Funcţionarilor│ │cunoaştere în │Creşterea gradului │
│necesară. │recomandările │RBC; │I 2026 │Publici. │ │sfera │de conştientizare; │
│ │din Liniile │ │ │Resurse │ │guvernamentală │ │
│ │directoare OCDE│ │ │alocate în │ │privind │ │
│ │pentru │ │ │conformitate │ │principiile RBC;│ │
│ │funcţionarii │ │ │cu capitolul │ │ │ │
│ │publici. │ │ │XI din │ │ │ │
│ │ │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ ├───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Constituirea │ │ │ │ │ │ │
│ │unui pool de │Instituţiile │ │ │ │ │ │
│ │experţi RBC │responsabile │ │ │ │ │ │
│ │(juridic, │de │ │ │ │ │ │
│ │dreptul muncii,│implementarea│ │Nu necesită │ │Extinderea ariei│Creşterea gradului │
│ │mediu, etc.) │Strategiei de│2026-2027│resurse │ │de acoperire; │de conştientizare; │
│ │care să │resort (MJ, │ │suplimentare; │ │ │ │
│ │contribuie │MMFTSS, MMAP,│ │ │ │ │ │
│ │activ la │DDD, ANES, │ │ │ │ │ │
│ │campaniile de │etc.); │ │ │ │ │ │
│ │conştientizare.│ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Elaborarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │politici │ │ │ │ │ │ │
│ │publice │ │ │ │ │ │ │
│Integrarea │specifice RBC, │Instituţiile │ │ │ │ │întărirea │
│dimensiunii de │respectiv │responsabile │ │ │ │Consolidarea │practicilor de │
│RBC şi de │dezvoltarea │de │ │Nu necesită │ │politicilor │afaceri sustenabile;│
│diligentă │unei abordări │implementarea│Permanent│resurse │ │publice în │reducerea impactului│
│necesară în │pro-active în │Strategiei; │ │suplimentare; │ │domeniul RBC; │advers asupra │
│politici │vederea │PNC RBC; │ │ │ │ │mediului şi │
│publice. │integrării │ │ │ │ │ │societăţii; │
│ │componentei de │ │ │ │ │ │ │
│ │RBC în politici│ │ │ │ │ │ │
│ │publice conexe.│ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Participare │ │ │ │ │ │ │
│ │activă la │ │ │ │ │ │ │
│ │reuniunile PNC │ │ │ │ │ │ │
│ │RBC, │ │ │ │ │ │ │
│ │organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │sesiuni comune │ │ │ │ │ │ │
│ │de promovare a │ │ │ │ │ │ │
│ │Liniilor │Instituţiile │ │Resurse │ │ │ │
│ │directoare │responsabile │ │alocate în │ │ │Număr şedinţe PNC │
│ │OCDE, schimburi│de │Permanent│conformitate │ │Coerenţa │RBC şi interacţiuni │
│ │periodice de │implementarea│ │cu capitolul │ │politicilor; │interinstituţionale;│
│ │bune practici, │Strategiei; │ │XI din │ │ │ │
│ │constituirea de│PNC RBC; │ │Strategie; │ │ │ │
│ │grupuri │ │ │ │ │ │ │
│ │tematice de │ │ │ │ │ │ │
│ │lucru şi │ │ │ │ │ │ │
│ │elaborarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │ghiduri în │ │ │ │ │ │ │
│ │domenii de │ │ │ │ │ │ │
│ │interes comun. │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Întărirea │ │ │ │ │ │ │
│ │cooperării la │ │ │ │ │ │ │
│Consolidarea │nivel │ │ │ │ │ │ │
│cooperării în │internaţional │ │ │ │ │ │ │
│domeniul │prin │ │ │ │ │ │ │
│conduitei │participarea │ │ │ │ │ │ │
│responsabile în │activă în │ │ │ │ │ │ │
│afaceri. │reuniunile │ │ │ │ │ │ │
│ │formatelor de │ │ │ │ │ │ │
│ │lucru/ │ │ │ │ │ │ │
│ │evenimente │ │ │ │ │ │ │
│ │tematice │ │ │ │ │ │ │
│ │organizate de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │OCDE, inclusiv │ │ │alocate în │ │Creşterea │ │
│ │în cadrul │ARICE; PNC │ │conformitate │ │gradului de │Număr interacţiuni │
│ │Platformei │RBC; │Permanent│cu capitolul │ │profesionalizare│internaţionale pe │
│ │incluzive │ │ │XI din │ │a experţilor │temă; │
│ │privind │ │ │Strategie; │ │ARICE; │ │
│ │cooperarea în │ │ │ │ │ │ │
│ │domeniul │ │ │ │ │ │ │
│ │politicilor de │ │ │ │ │ │ │
│ │diligenţă │ │ │ │ │ │ │
│ │necesară │ │ │ │ │ │ │
│ │dezvoltată la │ │ │ │ │ │ │
│ │nivelul OCDE, │ │ │ │ │ │ │
│ │precum şi la │ │ │ │ │ │ │
│ │nivelul altor │ │ │ │ │ │ │
│ │structuri │ │ │ │ │ │ │
│ │internaţionale │ │ │ │ │ │ │
│ │(ONU, OIM │ │ │ │ │ │ │
│ │etc.). │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Utilizarea │ │ │ │ │ │ │
│ │mecanismelor de│ │ │ │ │ │ │
│ │coordonare │ │ │ │ │ │ │
│ │existente │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru a │ │ │ │ │ │ │
│ │facilita │ │ │ │ │ │ │
│ │dezvoltarea │ │ │ │ │ │ │
│ │unei politici │ │ │ │ │ │ │
│ │coerente în │ │ │ │ │ │ │
│ │domeniul RBC │ │ │ │ │ │ │
│ │(ex. mecanismul│ │ │ │ │ │ │
│ │de coordonare │ │ │ │ │ │ │
│ │creat la │Instituţiile │ │ │ │ │ │
│ │nivelul │responsabile │ │ │ │ │ │
│ │Departamentului│de │ │Nu necesită │ │Coerenţa │Maximizarea │
│ │de Dezvoltare │implementarea│Periodic │resurse │ │politicilor; │implementării │
│ │Durabilă pentru│Strategiei; │ │suplimentare; │ │ │principiilor RBC; │
│ │implementarea │PNC RBC │ │ │ │ │ │
│ │Strategiei │ │ │ │ │ │ │
│ │Naţionale │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │Dezvoltare │ │ │ │ │ │ │
│Dezvoltarea │Durabilă; │ │ │ │ │ │ │
│coerenţei │platforma de │ │ │ │ │ │ │
│politicilor │cooperare │ │ │ │ │ │ │
│publice în │pentru │ │ │ │ │ │ │
│domeniul │implementarea │ │ │ │ │ │ │
│sustenabilităţii│Strategiei │ │ │ │ │ │ │
│corporative. │Naţionale │ │ │ │ │ │ │
│ │Anti-corupţie │ │ │ │ │ │ │
│ │2021- 2025). │ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ │Valorificarea │ │ │ │ │ │ │
│ │expertizei PNC │ │ │ │ │ │ │
│ │RBC în │ │ │ │ │ │ │
│ │contextul │ │ │ │ │ │ │
│ │reformelor │ │ │ │ │ │ │
│ │viitoare │ │ │ │ │ │ │
│ │relevante, în │ │ │ │ │ │ │
│ │particular în │ │ │ │ │ │ │
│ │cadrul │ │ │Nu necesită │ │ │Maximizarea │
│ │demersurilor de│PNC RBC; │Punctual │resurse │ │Coerenţa │implementării │
│ │elaborare a │ │ │suplimentare; │ │politicilor; │principiilor RBC; │
│ │următorului │ │ │ │ │ │ │
│ │ciclu al │ │ │ │ │ │ │
│ │Strategiei │ │ │ │ │ │ │
│ │Naţionale de │ │ │ │ │ │ │
│ │Export şi a │ │ │ │ │ │ │
│ │unei Strategii │ │ │ │ │ │ │
│ │Naţionale │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │Investiţii. │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴───────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────┴─────────┴────────────────┴────────────────────┘
Obiectivul nr. 2: Consolidarea acţiunilor de promovare pentru respectarea de către operatorii economici a principiilor de tip RBC şi a diligenţei necesare în vederea dezvoltării de politici şi practici informate
┌──────────────┬──────────────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │ │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │Acţiuni specifice │Responsabil │Termen │Resurse ├─────────┬─────────────────┬───────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├──────────────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │Măsuri de sprijin │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru companii prin │ │ │ │ │ │ │
│ │furnizarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │informaţii şi ghidaj │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru a încuraja │Instituţiile │ │Resurse │ │ │ │
│ │integrarea │responsabile │ │alocate în │ │ │ │
│ │parametrilor de │de │ │conformitate │ │Creşterea │Creşterea │
│ │conduită responsabilă │implementarea│Permanent│cu capitolul │ │gradului de │gradului de│
│ │în activitatea │Strategiei; │ │XI din │ │conştientizare; │conformare;│
│ │acestora: sesiuni de │PNC RBC; │ │Strategie; │ │ │ │
│ │informare, ghiduri │ │ │ │ │ │ │
│ │sectoriale, modele de │ │ │ │ │ │ │
│ │politici interne şi │ │ │ │ │ │ │
│Oferirea de │exemple de bune │ │ │ │ │ │ │
│ghidaj şi │practici. │ │ │ │ │ │ │
│sprijin ├──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│informativ/ │Organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│consultativ │campanii de │Instituţiile │ │Resurse │ │ │ │
│pentru │conştientizare şi │responsabile │ │alocate în │ │ │ │
│companii în │formare pe tematici │de │ │conformitate │ │Creşterea │Creşterea │
│scopul de a │sectoriale pentru │implementarea│Permanent│cu capitolul │ │gradului de │gradului de│
│spori │categorii ţintite de │Strategiei; │ │XI din │ │conştientizare; │conformare;│
│respectarea │public: mediul de │PNC RBC; │ │Strategie; │ │ │ │
│principiilor │afaceri, parteneri │ │ │ │ │ │ │
│RBC. │sociali. │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │Integrarea unei │ │ │ │ │ │ │
│ │componente de RBC în │ │ │ │ │ │ │
│ │programele de formare │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru specializarea │ │ │ │ │ │ │
│ │Expert Dezvoltare │ │ │ │ │ │ │
│ │Durabilă, programe ce │ │ │Nu necesită │ │Creşterea │Creşterea │
│ │contribuie la │DDD; │Periodic │resurse │ │gradului de │gradului de│
│ │pregătirea │ │ │suplimentare;│ │conştientizare; │conformare;│
│ │administraţiei de la │ │ │ │ │ │ │
│ │nivel central şi local│ │ │ │ │ │ │
│ │pentru implementarea │ │ │ │ │ │ │
│ │Obiectivelor de │ │ │ │ │ │ │
│ │dezvoltare durabilă │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│Facilitarea │Crearea de reţele şi │ │ │ │ │ │ │
│schimbului de │platforme de dialog │ │ │ │ │ │ │
│bune practici │între companii, pentru│Instituţiile │ │ │ │ │ │
│în vederea │a încuraja schimbul de│responsabile │ │Nu necesită │ │ │Creşterea │
│replicării │experienţe şi │de │Permanent│resurse │ │Promovarea de │gradului de│
│iniţiativelor │replicarea │implementarea│ │suplimentare;│ │bune practici; │conformare;│
│de succes în │iniţiativelor de │Strategiei; │ │ │ │ │ │
│aplicarea │succes în aplicarea │PNC RBC; │ │ │ │ │ │
│principiilor │principiilor RBC şi a │ │ │ │ │ │ │
│RBC. │diligenţei necesare. │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│Stimularea │Companiile vor fi │ │ │ │ │ │ │
│raportării │încurajate să îşi │ │ │ │ │ │ │
│voluntare de │publice politicile şi │ │ │ │ │ │ │
│către companii│acţiunile de integrare│Instituţiile │ │ │ │ │ │
│a politicilor/│a obiectivelor RBC │responsabile │ │Nu necesită │ │ │Creşterea │
│practicilor │prin intermediul unor │de │Permanent│resurse │ │Transparentizare;│gradului de│
│adoptate │platforme digitale sau│implementarea│ │suplimentare;│ │ │conformare;│
│pentru │secţiuni dedicate pe │Strategiei; │ │ │ │ │ │
│aplicarea │website-urile proprii │PNC RBC; │ │ │ │ │ │
│recomandărilor│şi pe platforme conexe│ │ │ │ │ │ │
│RBC. │existente (ex. │ │ │ │ │ │ │
│ │website-ul PNC RBC). │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │Dezvoltarea şi │ │ │ │ │ │ │
│ │promovarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │orientări generale şi │ │ │ │ │ │ │
│ │sectoriale privind │ │ │ │ │ │ │
│ │aplicarea diligenţei │Instituţiile │ │Resurse │ │ │ │
│ │necesare, în special │responsabile │ │alocate în │ │Consolidarea │ │
│ │în sectoarele │de │ │conformitate │ │sistemelor de │Creşterea │
│ │economice cu potenţial│implementarea│Permanent│cu capitolul │ │management a │gradului de│
│ │de impact negativ │Strategiei; │ │XI din │ │riscurilor; │conformare;│
│ │ridicat. Aceste │PNC RBC; │ │Strategie; │ │ │ │
│ │ghiduri vor fi │ │ │ │ │ │ │
│ │adaptate şi pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │IMM-uri, ţinând cont │ │ │ │ │ │ │
│ │de resursele şi │ │ │ │ │ │ │
│ │capacităţile acestora.│ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│ │sprijinirii IMM- │ │ │ │ │ │ │
│ │urilor pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │includerea diligenţei │ │ │ │ │ │ │
│ │necesare în │ │ │ │ │ │ │
│Încurajarea │strategiile lor de │ │ │ │ │Consolidarea │ │
│mediului de │creştere prin programe│ │ │Nu necesită │ │sistemelor de │Creşterea │
│afaceri să │precum „Start-Up │MEDAT; │Permanent│resurse │ │management a │gradului de│
│integreze în │Nation - România”, │ │ │suplimentare;│ │riscurilor; │conformare;│
│planurile │derulat la nivelul │ │ │ │ │ │ │
│proprii │Ministerului │ │ │ │ │ │ │
│procese de │Economiei, │ │ │ │ │ │ │
│diligentă │Digitalizării, │ │ │ │ │ │ │
│necesară. │Antreprentoriatului si│ │ │ │ │ │ │
│ │Turismului/ MEDAT. │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────────────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │Elaborarea de fişe │ │ │ │ │ │ │
│ │informative sintetice │ │ │ │ │ │ │
│ │de tip “RBC-Flash, în │ │ │ │ │ │ │
│ │care să fie detaliate │ │ │ │ │ │ │
│ │riscurile tipice, │ │ │ │ │ │ │
│ │cerinţele minime de │ │ │ │ │ │ │
│ │duc diligence şi │Instituţiile │ │Resurse │ │ │ │
│ │linkuri directe către │responsabile │ │alocate în │ │Consolidarea │ │
│ │Liniile directoare │de │ │conformitate │ │sistemelor de │Creşterea │
│ │OCDE şi Ghidurile OCDE│implementarea│Permanent│cu capitolul │ │management a │gradului de│
│ │sectoriale, în special│Strategiei; │ │XI din │ │riscurilor; │conformare;│
│ │în sectoarele cu risc │PNC RBC; │ │Strategie; │ │ │ │
│ │de impact crescut │ │ │ │ │ │ │
│ │(textile, construcţii,│ │ │ │ │ │ │
│ │energie, │ │ │ │ │ │ │
│ │agricultură-alimentar,│ │ │ │ │ │ │
│ │silvicultură, │ │ │ │ │ │ │
│ │transport rutier, │ │ │ │ │ │ │
│ │minerit). │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴──────────────────────┴─────────────┴─────────┴─────────────┴─────────┴─────────────────┴───────────┘
Obiectivul nr. 3: Consolidarea integrării dimensiunii de RBC în politicile publice vizând drepturile omului, muncă, mediu, fiscalitate şi combaterea corupţiei, în concordanţă cu principiile RBC
┌───────────────┬────────────────────┬───────────┬─────────┬─────────────┬──────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │ │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │Acţiuni specifice │Responsabil│Termen │Resurse ├─────────┬───────────────┬────────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├───────────────┼────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Elaborarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │politici publice │ │ │ │ │ │ │
│ │specifice RBC, │ │ │ │ │ │întărirea │
│ │respectiv │ │ │ │ │ │practicilor │
│ │dezvoltarea unei │ │ │Resurse │ │ │de afaceri │
│ │abordări pro-active │MMFTSS; │ │alocate în │ │Consolidarea │sustenabile;│
│ │în vederea │MAE; ANES; │ │conformitate │ │politicilor │reducerea │
│ │integrării │MMAP; DDD │Permanent│cu capitolul │ │publice în │impactului │
│ │componentei de RBC │MJ; │ │XI din │ │domeniul RBC; │advers │
│ │în politicile │ │ │Strategie; │ │ │asupra │
│ │publice vizând │ │ │ │ │ │mediului şi │
│ │drepturile omului, │ │ │ │ │ │societăţii; │
│ │muncă, mediu şi │ │ │ │ │ │ │
│ │combaterea │ │ │ │ │ │ │
│ │corupţiei. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Valorificarea │ │ │ │ │ │ │
│Integrarea │mecanismelor de │ │ │ │ │ │ │
│principiilor de│coordonare │ │ │ │ │ │ │
│RBC în │existente, precum │ │ │ │ │ │întărirea │
│politicile │Codul Român al │ │ │ │ │ │practicilor │
│publice în │Sustenabilităţii sau│ │ │ │ │ │de afaceri │
│domeniul │platforma de │ │ │ │ │Consolidarea │sustenabile;│
│drepturilor │cooperare a mediului│MMFTSS; │ │Nu necesită │ │politicilor │reducerea │
│omului, │de afaceri pentru │ANES; MMAP;│Permanent│resurse │ │publice în │impactului │
│nediscriminării│implementarea │DDD; MJ; │ │suplimentare;│ │domeniul RBC; │advers │
│şi asigurării │Strategiei Naţionale│ │ │ │ │ │asupra │
│egalităţii de │Anti- corupţie │ │ │ │ │ │mediului şi │
│şanse pe piaţa │2021-2025, pentru a │ │ │ │ │ │societăţii; │
│muncii, mediu │întări integrarea │ │ │ │ │ │ │
│şi combaterea │dimensiunii de RBC │ │ │ │ │ │ │
│corupţiei, în │în politicile │ │ │ │ │ │ │
│baza │publice. │ │ │ │ │ │ │
│recomandărilor ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│specifice din │Reflectarea │ │ │ │ │ │ │
│Liniile │corespunzătoare a │ │ │ │ │ │ │
│directoare ale │standardelor RBC în │ │ │ │ │ │ │
│OCDE. │contextul elaborării│ │ │ │ │ │ │
│ │şi implementării │ │ │ │ │ │ │
│ │politicilor publice │ │ │ │ │ │ │
│ │în domeniul │ │ │ │ │ │ │
│ │anticorupţiei şi │ │ │ │ │ │Întărirea │
│ │integrităţii. Vor fi│ │ │ │ │ │practicilor │
│ │identificate │ │ │Nu necesită │ │Consolidarea │de afaceri │
│ │modalităţi pentru │MJ; ARICE │Periodic │resurse │ │integrităţii │sustenabile;│
│ │asocierea ARICE în │ │ │suplimentare;│ │corporative; │combaterea │
│ │platformele de │ │ │ │ │ │proactivă a │
│ │cooperare dedicate │ │ │ │ │ │corupţiei; │
│ │mediului de afaceri │ │ │ │ │ │ │
│ │şi administraţiei │ │ │ │ │ │ │
│ │publice centrale, │ │ │ │ │ │ │
│ │coordonate de │ │ │ │ │ │ │
│ │Ministerul de │ │ │ │ │ │ │
│ │Justiţie, pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │monitorizarea │ │ │ │ │ │ │
│ │implementării SNA. │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │evenimente de │ │ │ │ │ │ │
│ │promovare │ │ │ │ │ │ │
│ │sectoriale, sesiuni │ │ │ │ │ │Întărirea │
│ │de informare, │ │ │Resurse │ │ │practicilor │
│ │elaborarea de │MMFTSS; │ │alocate în │ │Creşterea │de afaceri │
│ │ghiduri sectoriale, │MAE; ANES; │Permanent│conformitate │ │gradului de │sustenabile;│
│ │organizarea de │MMAP; DDD │ │cu capitolul │ │conştientizare;│creşterea │
│ │workshop- uri, │MJ; │ │XI din │ │ │gradului de │
│ │facilitarea │ │ │Strategie; │ │ │conformare; │
│ │schimbului de bune │ │ │ │ │ │ │
│ │practici de către │ │ │ │ │ │ │
│ │companiile pioniere │ │ │ │ │ │ │
│ │în domeniu. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Sprijinirea │ │ │ │ │ │ │
│ │companiilor în │ │ │ │ │ │ │
│ │adoptarea unor │ │ │ │ │ │ │
│ │politici interne │ │ │ │ │ │ │
│ │clare pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │prevenirea şi │ │ │ │ │ │ │
│ │combaterea │ │ │ │ │ │ │
│ │discriminării, prin │ │ │ │ │ │ │
│ │derularea de │ │ │ │ │ │ │
│ │campanii de │ │ │ │ │ │ │
│ │informare, │ │ │ │ │ │ │
│ │elaborarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │ghiduri practice │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru angajatori şi│ │ │ │ │ │ │
│ │de conduri de │ │ │ │ │ │ │
│ │conduită, care să │ │ │ │ │ │ │
│ │stabilească │ │ │ │ │ │ │
│ │standarde de │ │ │Resurse │ │ │Întărirea │
│ │comportament pentru │ │ │alocate în │ │ │practicilor │
│ │a preveni orice │MMFTSS; │ │conformitate │ │Creşterea │de afaceri │
│ │formă de │ANES │Permanent│cu capitolul │ │gradului de │sustenabile;│
│ │discriminare şi │ │ │XI din │ │conştientizare;│creşterea │
│ │abuz. Codurile de │ │ │Strategie; │ │ │gradului de │
│ │conduită vor include│ │ │ │ │ │conformare; │
│ │modele de bune │ │ │ │ │ │ │
│ │practici şi │ │ │ │ │ │ │
│ │instrumente │ │ │ │ │ │ │
│ │adaptabile de │ │ │ │ │ │ │
│ │fiecare companie │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru a asigura un │ │ │ │ │ │ │
│ │mediu de lucru │ │ │ │ │ │ │
│ │incluziv şi │ │ │ │ │ │ │
│ │echitabil. │ │ │ │ │ │ │
│ │Promovarea rolului │ │ │ │ │ │ │
│ │negocierii colective│ │ │ │ │ │ │
│ │în combaterea │ │ │ │ │ │ │
│ │discriminării şi │ │ │ │ │ │ │
│ │respectarea │ │ │ │ │ │ │
│ │egalităţii de şanse │ │ │ │ │ │ │
│ │şi tratament în │ │ │ │ │ │ │
│ │relaţiile de muncă. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│ │implementării │ │ │ │ │ │ │
│ │mecanismelor de │ │ │ │ │ │ │
│ │control, │ │ │ │ │ │ │
│ │monitorizare şi │ │ │ │ │ │ │
│ │sancţionare prin │ │ │ │ │ │ │
│ │verificări ale │ │ │ │ │ │ │
│ │angajatorilor de │ │ │ │ │ │ │
│ │către Inspecţia │ │ │ │ │ │ │
│ │Muncii privind │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │respectarea │ │ │alocate în │ │ │Întărirea │
│ │egalităţii de şanse │MMFTSS; │ │conformitate │ │Creşterea │practicilor │
│ │şi tratament între │ANES; IM │Permanent│cu capitolul │ │gradului de │de afaceri │
│ │angaj │ │ │XI din │ │conformare; │sustenabile;│
│ │aţi.Neconformităţile│ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │identificate vor fi │ │ │ │ │ │ │
│ │eliminate prin │ │ │ │ │ │ │
│ │măsuri obligatorii │ │ │ │ │ │ │
│ │de conformare şi, │ │ │ │ │ │ │
│ │dacă este necesar, │ │ │ │ │ │ │
│ │prin aplicarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │sancţiuni pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │neconfonnarea cu │ │ │ │ │ │ │
│ │legislaţia anti- │ │ │ │ │ │ │
│ │discriminare. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Măsuri pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│ │angajatorilor să │ │ │ │ │ │ │
│Creşterea │includă explicit în │ │ │ │ │ │ │
│gradului de │politicile interne │ │ │ │ │ │ │
│conştientizare │interdicţia │ │ │ │ │ │ │
│în rândul │discriminării şi să │ │ │ │ │ │ │
│operatorilor │asigure existenţa │ │ │ │ │ │ │
│economici cu │unui mecanism │ │ │Resurse │ │ │Întărirea │
│privire la │confidenţial de │ │ │alocate în │ │ │practicilor │
│obligaţiile │raportare a │MMFTSS; │ │conformitate │ │Creşterea │de afaceri │
│legale vizând │cazurilor de │ANES; │Permanent│cu capitolul │ │gradului de │sustenabile;│
│drepturile │hărţuire sau │ │ │XI din │ │conştientizare;│creşterea │
│fundamentale │comportament │ │ │Strategie; │ │ │gradului de │
│ale omului, │discriminatoriu. │ │ │ │ │ │conformare; │
│nediscriminarea│Reglementările │ │ │ │ │ │ │
│şi egalitatea │interne trebuie să │ │ │ │ │ │ │
│de şanse la │prevadă sancţiuni │ │ │ │ │ │ │
│locul de muncă,│disciplinare pentru │ │ │ │ │ │ │
│asigurarea │comportamentele │ │ │ │ │ │ │
│conformităţii │discriminatorii şi │ │ │ │ │ │ │
│de mediu, anti-│să fie comunicate │ │ │ │ │ │ │
│corupţie. │tuturor angajaţilor.│ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│ │sesiuni de informare│ │ │ │ │ │ │
│ │continuă şi formare │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru angajaţi │ │ │ │ │ │ │
│ │privind drepturile │ │ │ │ │ │ │
│ │lor şi mecanismele │ │ │ │ │ │ │
│ │de raportare a │ │ │ │ │ │ │
│ │discriminării sau │ │ │ │ │ │ │
│ │hărţuirii, precum şi│ │ │ │ │ │ │
│ │derularea de │ │ │ │ │ │ │
│ │programe de formare │ │ │Resurse │ │ │Întărirea │
│ │profesională şi de │ │ │alocate în │ │ │practicilor │
│ │dezvoltare personală│MMFTSS; │ │conformitate │ │Creşterea │de afaceri │
│ │pentru grupuri │ANES │Permanent│cu capitolul │ │gradului de │sustenabile;│
│ │vulnerabile, pentru │ │ │XI din │ │conştientizare;│creşterea │
│ │a facilita integrare│ │ │Strategie; │ │ │gradului de │
│ │pe piaţa muncii şi │ │ │ │ │ │conformare; │
│ │reducerea barierelor│ │ │ │ │ │ │
│ │de ocupare. În acest│ │ │ │ │ │ │
│ │cadru, o atenţie │ │ │ │ │ │ │
│ │deosebită va fi │ │ │ │ │ │ │
│ │acordată şi │ │ │ │ │ │ │
│ │atelierelor de │ │ │ │ │ │ │
│ │formare pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │personalul din │ │ │ │ │ │ │
│ │domeniul resurselor │ │ │ │ │ │ │
│ │umane. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Măsuri pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│ │companiilor să │ │ │ │ │ │ │
│ │adopte planuri de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │tranziţie pentru a │ │ │alocate în │ │Încurajarea │Întărirea │
│ │se adapta la │MMAP │Periodic │conformitate │ │unor practici │gradului de │
│ │schimbările │ │ │cu capitolul │ │de afaceri │conformare; │
│ │climatice, prin │ │ │XI din │ │sustenabile; │ │
│ │acţiuni de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │conştientizare, │ │ │ │ │ │ │
│ │respectiv prin forme│ │ │ │ │ │ │
│ │de stimulente. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Sprijinirea │ │ │ │ │ │ │
│ │companiilor să │ │ │ │ │ │ │
│ │dezvolte mecanisme │ │ │ │ │ │ │
│ │de management de │ │ │ │ │ │ │
│ │mediu care să │ │ │ │ │ │ │
│ │includă procese de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │diligenţă necesară │ │ │alocate în │ │Încurajarea │ │
│ │pentru a identifica │ │ │conformitate │ │unor practici │Întărirea │
│ │proactiv şi a │MMAP │Periodic │cu capitolul │ │de afaceri │gradului de │
│ │descuraja acţiuni │ │ │XI din │ │sustenabile; │conformare; │
│ │ilegale de tăiere de│ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │păduri în lanţurile │ │ │ │ │ │ │
│ │de aprovizionare, │ │ │ │ │ │ │
│ │prin campanii de │ │ │ │ │ │ │
│ │conştientizare şi de│ │ │ │ │ │ │
│ │informare asupra │ │ │ │ │ │ │
│ │obligaţiilor legale.│ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│ │campaniilor de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │conştientizare în │ │ │alocate în │ │ │ │
│ │rândul companiilor │ │ │conformitate │ │Întărirea │Întărirea │
│ │private privind │MJ; MEDAT │Periodic │cu capitolul │ │integrităţii │gradului de │
│ │importanţa │ │ │XI din │ │corporative; │conformare; │
│ │implicării active în│ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │lupta împotriva │ │ │ │ │ │ │
│ │corupţiei. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│ │companiilor, prin │ │ │ │ │ │ │
│ │măsuri proactive de │ │ │ │ │ │ │
│ │conştientizare, să │ │ │ │ │ │ │
│ │adopte măsuri pentru│ │ │ │ │ │ │
│ │a preveni, detecta │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │şi combate corupţia,│ │ │alocate în │ │Întărirea │Întărirea │
│ │inclusiv prin │MJ; MEDAT │Periodic │conformitate │ │integrităţii │gradului de │
│ │procese de tip due │ │ │cu capitolul │ │corporative; │conformare; │
│ │diligence, precum şi│ │ │XI din │ │ │ │
│ │politici de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │management a │ │ │ │ │ │ │
│ │riscurilor, care să │ │ │ │ │ │ │
│ │integreze programe │ │ │ │ │ │ │
│ │de etică şi │ │ │ │ │ │ │
│ │conformitate. │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│Creşterea │ │ │ │ │ │ │ │
│conştientizării│ │ │ │ │ │ │ │
│la nivelul │ │ │ │ │ │ │ │
│actorilor │Organizarea de │ │ │ │ │ │ │
│decizionali la │ateliere de formare/│ │ │ │ │ │Întărirea │
│nivel │informare, │ │ │Resurse │ │ │gradului de │
│descentralizat │distribuirea de │ │ │alocate în │ │Întărirea │conformare; │
│(local, │materiale │MMFTSS; MJ;│ │conformitate │ │gradului de │o mai bună │
│judeţean) în │informative privind │MM AP; │Periodic │cu capitolul │ │conştientizare │acoperire │
│domeniul │importanţa │ │ │XI din │ │la nivel │pentru │
│politicilor de │promovării │ │ │Strategie; │ │descentralizat;│promovarea │
│ocupare, │principiilor de │ │ │ │ │ │principiilor│
│mobilitate şi │sustenabilitate │ │ │ │ │ │de RBC; │
│migraţia forţei│corporativă. │ │ │ │ │ │ │
│de muncă, │ │ │ │ │ │ │ │
│mediu, anti- │ │ │ │ │ │ │ │
│corupţie. │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│ │implementării, │ │ │ │ │ │ │
│ │parteneriatului │ │ │ │ │ │ │
│ │dintre Agenţia │ │ │ │ │ │ │
│ │Naţională pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │Egalitatea de Şanse │ │ │ │ │ │ │
│ │între Femei şi │ │ │ │ │ │ │
│ │Bărbaţi şi Asociaţia│ │ │ │ │ │ │
│ │Română pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │Relaţia cu │ │ │ │ │Întărirea │ │
│ │Investitorii (ARIR),│ │ │Nu necesită │ │respectării │Întărirea │
│ │semnat în anul 2024,│ANES; │Permanent│resurse │ │egalităţii de │gradului de │
│ │în baza căruia a │ │ │suplimentare;│ │gen; │conformare; │
│Încheierea de │fost elaborat un │ │ │ │ │ │ │
│parteneriate │Ghid pentru │ │ │ │ │ │ │
│între sectorul │consolidarea │ │ │ │ │ │ │
│public şi cel │respectării │ │ │ │ │ │ │
│privat pentru │egalităţii de gen în│ │ │ │ │ │ │
│promovarea │structurile de │ │ │ │ │ │ │
│proactivă a │conducere ale │ │ │ │ │ │ │
│normelor de │companiilor cotate │ │ │ │ │ │ │
│conduită │la bursa de valori │ │ │ │ │ │ │
│durabilă │Bucureşti. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│ │După exemplul │ │ │ │ │ │ │
│ │parteneriatului ANES│ │ │ │ │ │ │
│ │/ARIR, încheierea şi│ │ │ │ │ │ │
│ │de alte parteneriate│ │ │Resurse │ │ │ │
│ │cu mediul de afaceri│ │ │alocate în │ │Încurajarea │ │
│ │şi/ sau cu asociaţii│MMFTSS; MJ;│ │conformitate │ │practicilor de │Întărirea │
│ │profesionale pentru │MM AP; DDD;│Periodic │cu capitolul │ │afaceri │gradului de │
│ │a oferi sprijin │MEDAT │ │XI din │ │responsabile; │conformare; │
│ │companiilor în │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │dezvoltarea unor │ │ │ │ │ │ │
│ │mecanisme interne de│ │ │ │ │ │ │
│ │control, etică şi │ │ │ │ │ │ │
│ │conformitate. │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼────────────┤
│Promovarea │ │ │ │ │ │ │ │
│respectării │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│principiului │implementării │ │ │ │ │ │ │
│valorii de │eficiente a │ │ │ │ │ │ │
│piaţă în │prevederilor │ │ │ │ │ │ │
│tranzacţiile │referitoare la │ │ │ │ │Consolidarea │ │
│intra-grup, ca │utilizarea │ │ │Nu necesită │ │politicilor │Întărirea │
│element de │principiului valorii│MF │Constant │resurse │ │publice în │gradului de │
│fiscalitate │de piaţă în │ │ │suplimentare;│ │domeniul RBC; │conformare; │
│responsabilă şi│tranzacţii │ │ │ │ │ │ │
│parte │intra-grup din │ │ │ │ │ │ │
│integrantă a │legislaţia fiscală │ │ │ │ │ │ │
│conduitei │naţională. │ │ │ │ │ │ │
│responsabile în│ │ │ │ │ │ │ │
│afaceri. │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┴────────────┘
Obiectivul nr. 4: Valorificarea politicilor în domeniul comercial şi de promovare a investiţiilor pentru a încuraja respectarea principiilor RBC şi diligenţa necesară
┌──────────────┬─────────────────┬───────────┬────────┬─────────────┬─────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │ │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │Acţiuni specifice│Responsabil│Termen │Resurse ├─────────┬───────────────┬───────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├──────────────┼─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Promovarea pe │ │ │ │ │ │ │
│ │agenda PNC RBC a │ │ │ │ │Dezvoltarea de │ │
│ │corelării │ │ │Resurse │ │practici de │ │
│ │politicilor │ │ │alocate în │ │investiţii şi │Întărirea │
│ │publice cu │PNC RBC; │Periodic│conformitate │ │comerciale │gradului de│
│ │angajamentele │ARICE; │ │cu capitolul │ │coerente cu │conformare;│
│ │asumate în baza │ │ │XI din │ │principiile │ │
│ │Liniilor │ │ │Strategie; │ │RBC; │ │
│ │directoare ale │ │ │ │ │ │ │
│ │OCDE. │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Valorificarea │ │ │ │ │ │ │
│Stimularea │viitoarei │ │ │ │ │ │ │
│unor practici │Strategii │ │ │ │ │ │ │
│comerciale şi │Naţionale de │ │ │ │ │ │ │
│în domeniul │Export şi a │ │ │ │ │ │ │
│promovării │Strategiei │ │ │ │ │ │ │
│investiţiilor │Naţionale privind│ │ │ │ │ │ │
│responsabile. │Investiţiile, │ │ │Resurse │ │Dezvoltarea de │ │
│ │pentru a stimula │ │ │alocate în │ │practici de │ │
│ │respectarea de │ARICE; │ │conformitate │ │investiţii şi │Întărirea │
│ │către │MEDAT; │Punctual│cu capitolul │ │de export │gradului de│
│ │investitorii │ │ │XI din │ │coerente cu │conformare;│
│ │străini în │ │ │Strategie; │ │principiile │ │
│ │România, dar şi │ │ │ │ │RBC; │ │
│ │de către firmele │ │ │ │ │ │ │
│ │româneşti care │ │ │ │ │ │ │
│ │operează în afara│ │ │ │ │ │ │
│ │ţării, a │ │ │ │ │ │ │
│ │recomandărilor │ │ │ │ │ │ │
│ │din Liniile │ │ │ │ │ │ │
│ │directoare. │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Includerea │ │ │ │ │ │ │
│ │obiectivelor RBC │ │ │ │ │ │ │
│ │în campanii de │ │ │ │ │ │ │
│ │promovare, │ │ │ │ │ │ │
│ │materiale de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │suport pentru │ │ │alocate în │ │Încurajarea de │ │
│ │promovarea │ARICE; PNC │ │conformitate │ │practici de │Creşterea │
│ │investiţiilor │RBC │Periodic│cu capitolul │ │investiţii │gradului de│
│ │româneşti în │ │ │XI din │ │responsabile; │conformare;│
│ │străinătate, │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │prezentarea │ │ │ │ │ │ │
│ │InvestRomania, │ │ │ │ │ │ │
│ │ghidul │ │ │ │ │ │ │
│ │investitorului în│ │ │ │ │ │ │
│ │România. │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Includerea unor │ │ │ │ │ │ │
│ │recomandări │ │ │ │ │ │ │
│ │specifice pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│ │conduitei │ │ │ │ │ │ │
│ │responsabile în │ │ │ │ │ │ │
│ │afaceri în │ │ │ │ │ │ │
│ │viitoare │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │strategii, │ │ │alocate în │ │Încurajarea de │ │
│Valorificarea │programe şi │ │ │conformitate │ │practici │Creşterea │
│instrumentelor│documente │MEDAT; │Periodic│cu capitolul │ │comerciale │gradului de│
│de promovare a│programatice, │ │ │XI din │ │responsabile; │conformare;│
│investiţiilor │atât generale, │ │ │Strategie; │ │ │ │
│şi programele │cât şi sectoriale│ │ │ │ │ │ │
│în domeniul │pentru stimularea│ │ │ │ │ │ │
│politicii │competitivităţii,│ │ │ │ │ │ │
│comerciale │precum şi de │ │ │ │ │ │ │
│pentru │stimulare a unor │ │ │ │ │ │ │
│includerea │sectoare │ │ │ │ │ │ │
│unor aşteptări│economice (ex. │ │ │ │ │ │ │
│specifice │industrie). │ │ │ │ │ │ │
│privind RBC. ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Introducerea unor│ │ │ │ │ │ │
│ │criterii minime │ │ │ │ │ │ │
│ │de diligenţă │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │necesară în │ │ │alocate în │ │Încurajarea de │Creşterea │
│ │ghidul pentru │ARICE; │Punctual│conformitate │ │practici de │gradului de│
│ │companiile │ │ │cu capitolul │ │export │conformare;│
│ │sprijinite prin │ │ │XI din │ │responsabile; │ │
│ │Programul de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │Promovare a │ │ │ │ │ │ │
│ │Exportului. │ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Mandatarea │ │ │ │ │ │ │
│ │birourilor de │ │ │ │ │ │ │
│ │promovare │ │ │ │ │ │ │
│ │comercial- │ │ │ │ │ │ │
│ │economică din │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │reţeaua externă a│ │ │alocate în │ │Încurajarea de │Creşterea │
│ │ARICE să │ARICE; │Punctual│conformitate │ │practici de │gradului de│
│ │raporteze anual │ │ │cu capitolul │ │export │conformare;│
│ │exemple de bune │ │ │XI din │ │responsabile; │ │
│ │practici/fenomene│ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │de risc raportate│ │ │ │ │ │ │
│ │la principiile de│ │ │ │ │ │ │
│ │RBC pe pieţele de│ │ │ │ │ │ │
│ │reşedinţă. │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Organizarea │ │ │ │ │ │ │
│ │semestrială de │ │ │ │ │ │ │
│ │către PNC RBC de │ │ │ │ │ │ │
│ │evenimente │ │ │ │ │ │ │
│ │dedicate │ │ │ │ │ │ │
│ │promovării │ │ │ │ │ │ │
│ │standardelor de │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │sustenabilitate │ │ │alocate în │ │ │ │
│ │corporativă în │ │ │conformitate │ │Întărirea │Creşterea │
│ │conjuncţie cu │PNC RBC; │Periodic│cu capitolul │ │gradului de │gradului de│
│ │politica de │ │ │XI din │ │conştientizare;│conformare;│
│ │investiţii şi │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │practici │ │ │ │ │ │ │
│Creşterea │comerciale, cu │ │ │ │ │ │ │
│gradului de │participarea │ │ │ │ │ │ │
│conştientizare│mediului de │ │ │ │ │ │ │
│privind │afaceri şi a │ │ │ │ │ │ │
│importanţa │societăţii │ │ │ │ │ │ │
│promovării │civile. │ │ │ │ │ │ │
│unor ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│investiţii │Crearea unui │ │ │ │ │ │ │
│responsabile. │toolkit online de│ │ │Resurse │ │ │ │
│ │auto-evaluare pe │ │ │alocate în │ │Întărirea │Creşterea │
│ │dimensiunea de │PNC RBC; │Punctual│conformitate │ │gradului de │gradului de│
│ │RBC destinat │ARICE; │ │cu capitolul │ │conştientizare;│conformare;│
│ │investitorilor, │ │ │XI din │ │ │ │
│ │găzduit pe │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │portalul PNC RBC.│ │ │ │ │ │ │
│ ├─────────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Promovarea │ │ │ │ │ │ │
│ │principiilor de │ │ │Nu necesită │ │Întărirea │Creşterea │
│ │RBC prin │ARICE; │Periodic│resurse │ │gradului de │gradului de│
│ │intermediul │ │ │suplimentare;│ │conştientizare;│conformare;│
│ │newsletter-ului │ │ │ │ │ │ │
│ │ARICE. │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴─────────────────┴───────────┴────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┴───────────┘
Obiectivul nr. 5: Dezvoltarea unor practici responsabile la nivelul autorităţilor publice pentru întărirea principiilor de conduită a responsabilă în afaceri
┌────────────────┬────────────────┬───────────┬─────────┬─────────────┬─────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │Acţiuni │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │specifice │Responsabil│Termen │Resurse ├─────────┬───────────────┬───────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Promovarea │ │ │ │ │ │ │
│ │principiilor RBC│ │ │ │ │ │ │
│ │şi de diligenţă │ │ │ │ │ │ │
│ │necesară în │ │ │ │ │ │ │
│ │contextul │ │ │ │ │ │ │
│ │implementării │ │ │ │ │Întărirea │ │
│ │Strategiei │ │ │Resurse │ │respectării │ │
│ │Naţionale în │ │ │alocate în │ │principiilor │ │
│ │domeniul │ │ │conformitate │ │RBC în │Creşterea │
│ │Achiziţiilor │ANAP; │Permanent│cu capitolul │ │activităţile │gradului de│
│ │Publice │ │ │XI din │ │publice de │conformare;│
│ │2023-2027/ SNAP │ │ │Strategie; │ │natură │ │
│ │şi a Planului │ │ │ │ │comercială; │ │
│ │naţional pentru │ │ │ │ │ │ │
│ │achiziţii │ │ │ │ │ │ │
│ │publice │ │ │ │ │ │ │
│ │responsabile │ │ │ │ │ │ │
│ │social prevăzut │ │ │ │ │ │ │
│ │în SNAP. │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│Includerea │Incorporarea de │ │ │ │ │Întărirea │ │
│obiectivelor RBC│informaţii │ │ │Resurse │ │respectării │ │
│şi privind │despre RBC în │ │ │alocate în │ │principiilor │Creşterea │
│diligenţa │ghidul pentru │ANAP; │Punctual │conformitate │ │RBC în │gradului de│
│necesară în │achiziţii │ │ │cu capitolul │ │activităţile │conformare;│
│politicile de │publice │ │ │XI din │ │publice de │ │
│achiziţii │sustenabile. │ │ │Strategie; │ │natură │ │
│publice. │ │ │ │ │ │comercială; │ │
│ ├────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Includerea în │ │ │ │ │ │ │
│ │curriculum │ │ │ │ │ │ │
│ │viitorului │ │ │ │ │ │ │
│ │centru de │ │ │ │ │ │ │
│ │competenţe │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru achiziţii│ │ │ │ │ │ │
│ │publice durabile│ │ │ │ │Întărirea │ │
│ │prevăzut în │ │ │ │ │respectării │ │
│ │cadrul SNAP, a │ │ │Nu necesită │ │principiilor │Creşterea │
│ │unui program de │ANAP; PNC │Permanent│resurse │ │RBC în │gradului de│
│ │formare în │RBC; │ │suplimentare;│ │activităţile │conformare;│
│ │domeniul RBC │ │ │ │ │publice de │ │
│ │destinat │ │ │ │ │natură │ │
│ │experţilor în │ │ │ │ │comercială; │ │
│ │domeniul │ │ │ │ │ │ │
│ │achiziţiilor │ │ │ │ │ │ │
│ │publice, │ │ │ │ │ │ │
│ │elaborat în │ │ │ │ │ │ │
│ │parteneriat cu │ │ │ │ │ │ │
│ │PNC RBC. │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Continuarea │ │ │ │ │ │ │
│ │politicii pro- │ │ │ │ │ │ │
│ │active în │ │ │ │ │ │ │
│ │activitatea │ │ │ │ │ │ │
│ │curenta privind │ │ │ │ │ │ │
│ │asigurarea │ │ │ │ │ │ │
│ │creditelor de │ │ │ │ │ │ │
│Promovarea │export, │ │ │ │ │ │ │
│principiilor de │referitoare la │ │ │ │ │ │ │
│responsabilitate│evaluarea │ │ │ │ │Întărirea │ │
│corporativă în │tranzacţiilor de│ │ │Nu necesită │ │principiilor │Creşterea │
│contextul │export care pot │Exim Banca │Permanent│resurse │ │RBC în │gradului de│
│implementării │beneficia de │Românească;│ │suplimentare;│ │activităţile │conformare;│
│Recomandării │susţinerea │ │ │ │ │publice; │ │
│OCDE privind │statului roman, │ │ │ │ │ │ │
│abordările │în baza │ │ │ │ │ │ │
│comune pentru │criteriilor │ │ │ │ │ │ │
│creditele la │specifice │ │ │ │ │ │ │
│export care │privind impactul│ │ │ │ │ │ │
│beneficiază de │social şi de │ │ │ │ │ │ │
│sprijin public │mediu, precum şi│ │ │ │ │ │ │
│şi diligenta │pentru │ │ │ │ │ │ │
│necesară în │combaterea │ │ │ │ │ │ │
│materie de mediu│corupţiei. │ │ │ │ │ │ │
│si socială. ├────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Organizarea unor│ │ │ │ │ │ │
│ │sesiuni │ │ │ │ │ │ │
│ │semestriale de │ │ │Nu necesită │ │Întărirea │Creşterea │
│ │formare pentru │PNC RBC; │Periodic │resurse │ │gradului de │gradului de│
│ │ofiţerii de risc│ │ │suplimentare;│ │conştientizare;│conformare;│
│ │Exim Banca │ │ │ │ │ │ │
│ │Românească. │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│ │întreprinderilor│ │ │ │ │ │ │
│ │publice să │ │ │ │ │ │ │
│ │cuprindă în │ │ │ │ │ │ │
│ │instrumentele de│ │ │ │ │ │ │
│ │raportare │ │ │ │ │ │ │
│ │periodică şi │ │ │ │ │ │ │
│ │componenta │ │ │ │ │ │ │
│ │legată de │ │ │ │ │ │ │
│ │aplicarea │ │ │ │ │ │ │
│ │standardelor de │ │ │ │ │ │ │
│ │RBC, precum şi │ │ │ │ │ │ │
│ │să prevină şi să│ │ │ │ │ │ │
│ │detecteze │ │ │ │ │Întărirea │ │
│ │potenţiale │ │ │Nu necesită │ │practicilor │Creşterea │
│ │efecte nocive ce│AMEPIP; │Periodic │resurse │ │responsabile în│gradului de│
│ │pot apărea în │ │ │suplimentare;│ │rândul │conformare;│
│ │lanţurile lor │ │ │ │ │companiilor de │ │
│ │valorice asupra │ │ │ │ │stat; │ │
│ │drepturilor │ │ │ │ │ │ │
│ │omului, mediului│ │ │ │ │ │ │
│ │şi în alte arii │ │ │ │ │ │ │
│Continuarea │de │ │ │ │ │ │ │
│implementării │sustenabilitate │ │ │ │ │ │ │
│Politicii │prevăzute în │ │ │ │ │ │ │
│publice de │Ghidul general │ │ │ │ │ │ │
│proprietate │OCDE privind │ │ │ │ │ │ │
│privata a │diligenţă │ │ │ │ │ │ │
│statului, │necesară pentru │ │ │ │ │ │ │
│aprobată prin │o conduită │ │ │ │ │ │ │
│Legea nr. 48/ │responsabilă în │ │ │ │ │ │ │
│2025 în ce │afaceri. │ │ │ │ │ │ │
│priveşte ├────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│asigurarea unui │Încurajarea │ │ │ │ │ │ │
│management │implementării, │ │ │ │ │ │ │
│responsabil şi │în continuare, │ │ │ │ │ │ │
│îndeplinirea │de către │ │ │ │ │ │ │
│obligaţiilor de │Consiliul de │ │ │ │ │ │ │
│diligenţă în │administraţie/de│ │ │ │ │ │ │
│materie de │supraveghere din│ │ │ │ │ │ │
│durabilitate. │companiile de │ │ │ │ │ │ │
│ │stat, a unui │ │ │ │ │ │ │
│ │sistem de │ │ │ │ │ │ │
│ │monitorizare │ │ │ │ │ │ │
│ │privind │ │ │ │ │ │ │
│ │diligenţă │ │ │ │ │Întărirea │ │
│ │necesară pentru │ │ │Nu necesită │ │practicilor │Creşterea │
│ │RBC bazat pe │AMEPIP; │Periodic │resurse │ │responsabile în│gradului de│
│ │riscuri, pentru │ │ │suplimentare;│ │rândul │conformare;│
│ │a identifica, │ │ │ │ │companiilor de │ │
│ │preveni şi │ │ │ │ │stat; │ │
│ │atenua efectele │ │ │ │ │ │ │
│ │cu potenţial │ │ │ │ │ │ │
│ │impact negativ │ │ │ │ │ │ │
│ │care pot decurge│ │ │ │ │ │ │
│ │din activitatea │ │ │ │ │ │ │
│ │întreprinderii │ │ │ │ │ │ │
│ │publice şi │ │ │ │ │ │ │
│ │pentru abordarea│ │ │ │ │ │ │
│ │acestora în │ │ │ │ │ │ │
│ │conformitate cu │ │ │ │ │ │ │
│ │Liniile │ │ │ │ │ │ │
│ │directoare. │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┼───────────┤
│ │Aplicarea │ │ │ │ │ │ │
│ │eficientă în │ │ │ │ │ │ │
│Promovarea │continuare a │ │ │ │ │ │ │
│fiscalităţii │cadrului fiscal │ │ │ │ │ │ │
│responsabile ca │naţional în │ │ │Nu necesită │ │Consolidarea │Întărirea │
│parte integrantă│materie şi │MF; │Constant │resurse │ │politicilor │gradului de│
│a conduitei │actualizarea │ │ │suplimentare;│ │publice în │conformare;│
│responsabile în │acestuia în │ │ │ │ │domeniul RBC; │ │
│afaceri. │raport cu │ │ │ │ │ │ │
│ │evoluţii la │ │ │ │ │ │ │
│ │nivel │ │ │ │ │ │ │
│ │internaţional. │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴────────────────┴───────────┴─────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┴───────────┘
Obiectivul nr. 6: Consolidarea implicării părţilor interesate şi a societăţii civile în promovarea principiilor RBC
┌────────────────┬───────────────┬───────────┬────────┬────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Direcţii de │Acţiuni │ │ │ │Indicatori de performanţă │
│acţiune │specifice │Responsabil│Termen │Resurse ├─────────┬───────────────┬───────────────┤
│ │ │ │ │ │Realizare│Rezultat │Impact │
├────────────────┼───────────────┼───────────┼────────┼────────────┼─────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │Asocierea │ │ │ │ │ │ │
│ │părţilor │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │interesate în │ │ │alocate în │ │Întărirea │Creşterea │
│ │organizarea de │ │ │conformitate│ │principiului de│gradului de │
│ │evenimente/ │PNC RBC; │Periodic│cu capitolul│ │participare şi │conştientizare │
│ │acţiuni de │ │ │XI din │ │inclusivitate; │şi conformare; │
│ │promovare şi │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │campanii de │ │ │ │ │ │ │
│ │conştientizare.│ │ │ │ │ │ │
│ ├───────────────┼───────────┼────────┼────────────┼─────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │Consolidarea │ │ │ │ │ │ │
│ │dialogului │ │ │ │ │ │ │
│Consolidarea │social în │ │ │ │ │ │ │
│implicării │cadrul │ │ │ │ │ │ │
│părţilor │consultărilor │ │ │ │ │ │ │
│interesate │privind │ │ │ │ │ │ │
│(parteneri │elaborarea │ │ │ │ │ │ │
│sociali, │politicilor │ │ │ │ │ │ │
│asociaţii │publice ce │ │ │ │ │ │ │
│patronale, │urmăresc │ │ │ │ │ │ │
│asociaţii │transpunerea în│ │ │ │ │ │ │
│profesionale, │activitatea │ │ │ │ │ │ │
│societate │companiilor a │ │ │ │ │ │ │
│civilă, mediul │recomandărilor │ │ │ │ │ │ │
│academic) în │în domeniul RBC│ │ │Resurse │ │ │ │
│propagarea │şi a proceselor│ │ │alocate în │ │Întărirea │Creşterea │
│principiilor de │de diligenţă │ │ │conformitate│ │principiului de│coerenţei │
│responsabilitate│necesară. │PNC RBC; │Periodic│cu capitolul│ │participare şi │politicilor şi │
│corporativă, │Consolidarea │ │ │XI din │ │inclusivitate; │a gradului de │
│pentru o │dialogului cu │ │ │Strategie; │ │ │conformare; │
│abordare cât mai│sindicatele, │ │ │ │ │ │ │
│inclusivă. │asociaţiile de │ │ │ │ │ │ │
│ │angajatori şi │ │ │ │ │ │ │
│ │societatea │ │ │ │ │ │ │
│ │civilă pentru a│ │ │ │ │ │ │
│ │propune soluţii│ │ │ │ │ │ │
│ │concrete de │ │ │ │ │ │ │
│ │ameliorare, în │ │ │ │ │ │ │
│ │contextul │ │ │ │ │ │ │
│ │procesului de │ │ │ │ │ │ │
│ │monitorizare şi│ │ │ │ │ │ │
│ │evaluare a │ │ │ │ │ │ │
│ │implementării │ │ │ │ │ │ │
│ │politicilor │ │ │ │ │ │ │
│ │publice. │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼───────────┼────────┼────────────┼─────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │Menţinerea unei│ │ │ │ │ │ │
│Consolidarea │cooperări │ │ │ │ │ │ │
│implicării │active cu │ │ │Resurse │ │ │ │
│părţilor │Comitetul │ │ │alocate în │ │Întărirea │Creşterea │
│interesate în │Consultativ, în│PNC RBC; │Periodic│conformitate│ │principiului de│gradului de │
│baza cadrului │conformitate cu│ │ │cu capitolul│ │participare şi │conştientizare │
│revizuit de │atribuţiile │ │ │XI din │ │inclusivitate; │şi conformare; │
│funcţionare a │specifice │ │ │Strategie; │ │ │ │
│PNC RBC. │prevăzute în HG│ │ │ │ │ │ │
│ │nr. 1430/2024. │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼───────────────┼───────────┼────────┼────────────┼─────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │Iniţiative │ │ │ │ │ │ │
│ │proactive de │ │ │ │ │ │ │
│ │includere în │ │ │ │ │ │ │
│ │oferta │ │ │ │ │ │ │
│ │universitară a │ │ │ │ │ │ │
│ │unor │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │oportunităţi de│ │ │alocate în │ │Creşterea │Creşterea │
│ │formare/ │PNC RBC; │Periodic│conformitate│ │gradului de │gradului de │
│ │training pe │ │ │cu capitolul│ │conştientizare;│acoperire; │
│Identificarea │termen scurt, │ │ │XI din │ │ │ │
│oportunităţilor │de │ │ │Strategie; │ │ │ │
│de parteneriat │familiarizare │ │ │ │ │ │ │
│cu mediul │cu principiile │ │ │ │ │ │ │
│academic pentru │de │ │ │ │ │ │ │
│asocierea │sustenabilitate│ │ │ │ │ │ │
│pro-activă a │corporativă. │ │ │ │ │ │ │
│acestuia la ├───────────────┼───────────┼────────┼────────────┼─────────┼───────────────┼───────────────┤
│promovarea │Identificarea │ │ │ │ │ │ │
│obiectivelor de │de soluţii │ │ │ │ │ │ │
│RBC. │digitale pentru│ │ │ │ │ │ │
│ │a spori │ │ │Resurse │ │ │ │
│ │aplicarea │ │ │alocate în │ │Întărirea │Creşterea │
│ │principiilor de│PNC RBC; │Periodic│conformitate│ │promovării │gradului de │
│ │diligenţă │ │ │cu capitolul│ │obiectivelor │conştientizare;│
│ │necesară, după │ │ │XI din │ │RBC; │ │
│ │modelul OECD │ │ │Strategie; │ │ │ │
│ │Hackathon on │ │ │ │ │ │ │
│ │Due Diligence” │ │ │ │ │ │ │
│ │(2023). │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴───────────────┴───────────┴────────┴────────────┴─────────┴───────────────┴───────────────┘
------ 
