Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: REGULAMENT din 19 mai 2011 de organizare si functionare a Directiei generale juridice Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

REGULAMENT din 19 mai 2011 de organizare si functionare a Directiei generale juridice

EMITENT: MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 400 din 8 iunie 2011
Comenteaza legea

    CAP. I
    Dispoziţii generale
    ART. 1
    (1) Direcţia generalã juridicã, denumitã în continuare direcţie generalã, este unitatea centralã de specialitate a Ministerului Administraţiei şi Internelor, denumit în continuare minister, fãrã personalitate juridicã, cu competenţã materialã şi teritorialã generalã în domeniul asistenţei juridice, care este organizatã şi funcţioneazã în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 15/2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi ale Hotãrârii Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatoricã şi efectivele Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
    (2) Direcţia generalã face parte din structura aparatului central al ministerului şi se aflã în subordonarea directã a ministrului administraţiei şi internelor.
    (3) Activitatea direcţiei generale este destinatã asigurãrii legalitãţii actelor emise/semnate de ministrul administraţiei şi internelor, secretarii de stat şi secretarul general, legalitãţii contractelor şi actelor care angajeazã rãspunderea juridicã a ministerului, reprezentãrii şi apãrãrii intereselor ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie, potrivit reglementãrilor legale în vigoare.
    ART. 2
    (1) Direcţia generalã desfãşoarã, potrivit legii şi prezentului regulament, activitãţi referitoare la elaborarea, avizarea şi promovarea proiectelor de acte normative, asigurarea legalitãţii derulãrii raporturilor în relaţia ministerului cu Parlamentul şi cu Guvernul, reprezentarea şi apãrarea intereselor ministerului în faţa instanţelor judecãtoreşti sau a altor organe de jurisdicţie, avizarea proiectelor de contracte şi a altor lucrãri cu caracter juridic, promovarea şi respectarea drepturilor omului şi a normelor dreptului internaţional, european şi umanitar în/şi de cãtre minister, coordonarea activitãţii de asistenţã juridicã la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului şi al unitãţilor din subordinea acestora.
    (2) Direcţia generalã exercitã, potrivit legii şi în limita competenţei, prin personal anume desemnat, activitate jurisdicţionalã în cauzele care au ca obiect angajarea rãspunderii materiale pentru pagubele aduse patrimoniului ministerului din vina personalului acestuia.
    ART. 3
    Direcţia generalã desfãşoarã activitãţile care îi sunt date în competenţã pentru asigurarea aplicãrii legilor, ordonanţelor şi hotãrârilor Guvernului, hotãrârilor Consiliului Suprem de Apãrare a Ţãrii, a ordinelor şi instrucţiunilor emise de ministrul administraţiei şi internelor.
    ART. 4
    (1) Direcţia generalã, prin directorul general, directorii generali adjuncţi, sau personalul desemnat de cãtre aceştia, reprezintã şi angajeazã ministerul în raporturile cu instanţele de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie şi îndrumã, coordoneazã, controleazã şi monitorizeazã activitãţile din domeniul sãu de competenţã desfãşurate de cãtre structurile de profil ori de personalul desemnat în acest scop la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului şi al unitãţilor din subordinea acestora, în limitele şi în condiţiile stabilite potrivit reglementãrilor în vigoare.
    (2) Reprezentarea intereselor ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie se asigurã de cãtre direcţia generalã, prin consilieri juridici desemnaţi pe baza delegaţiei de reprezentare, semnatã de directorul general sau de directorii generali adjuncţi.
    (3) Directorul general, precum şi directorii generali adjuncţi ai direcţiei generale semneazã/aprobã, în numele ministrului administraţiei şi internelor şi pentru acesta, acţiuni în justiţie, cãi de atac, renunţarea la acţiuni şi cãi de atac, precum şi orice mijloace legale de apãrare a intereselor ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie.

    CAP. II
    Organizarea direcţiei generale
    ART. 5
    (1) Direcţia generalã are în structura organizatoricã urmãtoarele componente:
    a) conducerea direcţiei generale;
    b) Serviciul elaborare şi avizare acte normative în domeniul securitãţii naţionale şi relaţia cu Guvernul;
    c) Serviciul elaborare şi avizare acte normative pentru administraţia publicã;
    d) Serviciul drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului;
    e) Serviciul relaţia cu Parlamentul;
    f) Serviciul contencios;
    g) Serviciul contracte, coordonare asistenţã juridicã şi jurisdicţia imputaţiilor;
    h) Serviciul secretariat, documente clasificate şi documentare;
    i) Structura de securitate (la nivel de compartiment).
    (2) Organigrama direcţiei generale este prezentatã în anexa nr. 1.
    ART. 6
    (1) În îndeplinirea atribuţiilor, direcţia generalã coopereazã cu celelalte unitãţi din aparatul central al ministerului, cu instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi cu unitãţile din subordinea acestora şi colaboreazã, pe probleme de interes comun, potrivit actelor normative în vigoare, cu instituţii şi organisme ale autoritãţilor publice şi societãţii civile.
    (2) Diagrama principalelor relaţii ale direcţiei generale este prevãzutã în anexa nr. 2.
    ART. 7
    (1) Întregul personal al direcţiei generale este subordonat direct directorului general, respectiv directorilor generali adjuncţi care îi coordoneazã activitatea şi în mod nemijlocit şefilor serviciilor din care fac parte.
    (2) Personalul direcţiei generale rãspunde pentru executarea sarcinilor de serviciu încredinţate, potrivit fişelor posturilor.
    CAP. III
    Atribuţiile direcţiei generale
    ART. 8
    (1) Direcţia generalã are urmãtoarele atribuţii strategice:
    a) stabileşte, într-o concepţie unitarã, principiile şi regulile dupã care se desfãşoarã activitatea de asistenţã juridicã în cadrul ministerului, pe care le supune aprobãrii ministrului;
    b) elaboreazã, atunci când este necesar, studii în domeniul juridic şi efectueazã analize privind activitatea juridicã în cadrul ministerului;
    c) întocmeşte, cu consultarea unitãţilor din aparatul central interesate, proiectul Planului anual cu propuneri de proiecte de acte normative ce se vor elabora de cãtre minister, precum şi propunerile privind elaborarea planurilor, programelor, strategiilor sau a altor documente programatice ale Guvernului care cuprind obiective referitoare la elaborarea unor proiecte de acte normative care vizeazã competenţele ministerului;
    (2) Pe linie de asigurare a asistenţei juridice, direcţia generalã are urmãtoarele atribuţii principale specifice:
    a) participã, prin personalul anume desemnat, la elaborarea de cãtre structurile ministerului a proiectelor de acte normative care privesc activitatea acestuia, în condiţiile stabilite potrivit reglementãrilor legale în vigoare;
    b) colaboreazã la întocmirea proiectelor de acte normative elaborate de structurile ministerului împreunã cu alte autoritãţi publice centrale;
    c) analizeazã proiectele de acte normative elaborate de cãtre structurile ministerului, prin raportare la reglementãrile privind respectarea drepturilor omului, a legislaţiei europene şi a tratatelor la care România este parte;
    d) întocmeşte, cu consultarea structurilor interesate ale ministerului, propuneri de avize la proiecte de acte normative elaborate de autoritãţile publice centrale sau locale, pentru care se solicitã avizarea de cãtre minister, care ulterior se prezintã conducerii ministerului;
    e) avizeazã pentru legalitate proiectele de acte normative cu caracter intern, elaborate de unitãţile din aparatul central al ministerului, de instituţiile şi structurile aflate în subordinea acestuia, care se supun aprobãrii ministrului, secretarilor de stat şi secretarului general, precum şi proiectele elaborate de alte autoritãţi publice centrale, în mãsura în care sunt aplicabile şi ministerului, în condiţii stabilite potrivit reglementãrilor legale în vigoare;
    f) participã, din ordinul conducerii ministerului, potrivit reglementãrilor legale în vigoare, prin personalul anume desemnat, la susţinerea proiectelor de acte normative de nivel superior care vizeazã competenţele ministerului, la Secretariatul general al Guvernului, precum şi la lucrãrile comisiilor de specialitate ale Parlamentului sau la dezbaterile din Plenul Senatului, respectiv al Camerei Deputaţilor care au ca obiect astfel de proiecte;
    g) participã, prin personalul anume desemnat, în cazuri justificate, la negocierea de convenţii, acorduri şi înţelegeri internaţionale, în legãturã cu domeniul de activitate al ministerului, alãturi de consilierul juridic al unitãţii din aparatul central ori al structurii de specialitate din subordinea ministerului sau prin care se deruleazã procedura de negociere, ori în situaţia în care acestea sau structura ierarhic superioarã nu dispun, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie;
    h) avizeazã pentru legalitate, prin personalul propriu specializat, proiecte de convenţii, acorduri şi înţelegeri internaţionale în legãturã cu domeniile de activitate ale ministerului sau ale unitãţilor aparatului central al ministerului ori ale structurilor aflate în subordinea ministerului, în situaţia în care structura de specialitate care a elaborat proiectul actului ori structura ierarhic superioarã nu dispune, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie;
    i) formuleazã, cu consultarea unitãţilor din aparatul central al ministerului, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului, proiectele rãspunsurilor la interpelãrile şi întrebãrile adresate de deputaţi sau senatori ministrului administraţiei şi internelor şi primului-ministru, dacã acestea vizeazã activitatea ministerului, precum şi puncte de vedere cu privire la propunerile legislative ale deputaţilor şi senatorilor care, ulterior, se supun aprobãrii conducerii ministerului;
    j) formuleazã, în condiţiile legii, rãspunsuri la petiţiile cetãţenilor şi organizaţiilor neguvernamentale interne sau internaţionale, adresate direcţiei generale ori ministerului şi repartizate spre soluţionare direcţiei generale de conducerea ministerului;
    k) reprezintã şi apãrã interesele ministerului în faţa autoritãţilor administraţiei publice, instanţelor de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie, precum şi în cadrul oricãror proceduri prevãzute de lege, în cauzele în care este citat ministerul, prin personal pe care îl desemneazã în acest scop;
    l) introduce acţiuni, depune întâmpinãri, dã rãspunsuri la interogatorii, exercitã cãi de atac, renunţã la acţiuni şi cãi de atac şi exercitã orice mijloace legale de apãrare a intereselor ministerului la instanţele judecãtoreşti şi la alte organe de jurisdicţie, în cauzele în care este citat ministerul;
    m) poate sesiza unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului cu privire la deficienţele datorate acestora, rezultate din soluţionarea litigiilor la instanţele judecãtoreşti, pentru luarea mãsurilor de înlãturare a acestora, în scopul asigurãrii legalitãţii şi a ordinii de drept;
    n) ia mãsuri pentru obţinerea titlurilor executorii în cauzele în care este citat ministerul, pe care le trimite instituţiilor şi structurilor interesate ale ministerului pentru punerea acestora în executare, potrivit legii;
    o) participã, prin personalul anume desemnat, la nivel central, în cazuri temeinic justificate, în comisiile de achiziţie publicã sau la negocierea proiectelor de contracte, alãturi de consilierul juridic al unitãţii din aparatul central al ministerului ori al instituţiei sau structurii de specialitate din subordinea ministerului prin care se deruleazã proceduri de achiziţie publicã ori care negociazã proiectul contractului, sau în situaţia în care acestea ori structura ierarhic superioarã nu dispun, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie;
    p) avizeazã pentru legalitate, prin personalul anume desemnat, proiecte de contracte, înţelegeri, precum şi alte acte juridice care angajeazã rãspunderea juridicã a unitãţilor din aparatul central al ministerului ori a instituţiilor sau structurilor de specialitate din subordinea ministerului în situaţia în care acestea au derulat proceduri de achiziţie ori au elaborat proiecte de contracte sau alte acte juridice şi nu dispun, la nivelul unitãţilor sau al structurilor ierarhic superioare, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie.
    (3) Pe linie de îndrumare, coordonare şi control, direcţia generalã are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) îndrumã şi coordoneazã activitatea de asistenţã juridicã desfãşuratã de cãtre structurile de profil ori de cãtre personalul desemnat în acest scop la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului şi al unitãţilor din subordinea acestora;
    b) efectueazã acţiuni de control la unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, pentru verificarea îndeplinirii cu rigurozitate a atribuţiilor pe linie de asistenţã juridicã, şi participã la acţiuni de control dispuse de conducerea ministerului, potrivit competenţelor;
    c) îndeplineşte, potrivit legii, în condiţii stabilite prin ordin al ministrului, prin personalul anume desemnat, în cadrul Comisiei de Jurisdicţie a Imputaţiilor de pe lângã Ministerul Administraţiei şi Internelor, controlul jurisdicţional, asupra angajãrii rãspunderii materiale pentru pagubele produse patrimoniului acestuia şi a modurilor de efectuare a cercetãrii administrative, emiterii deciziilor de imputare şi exercitãrii cãilor jurisdicţionale de atac;
    d) urmãreşte îndeplinirea de cãtre structurile din cadrul ministerului a obiectivelor privind elaborarea şi, dupã caz, avizarea proiectelor de acte normative cuprinse în Planul anual cu propuneri de proiecte de acte normative ce se vor elabora de cãtre minister sau în documentele programatice aprobate sau asumate de Guvern şi informeazã periodic conducerea ministerului asupra stadiului îndeplinirii acestora;
    e) monitorizeazã activitãţile referitoare la respectarea drepturilor omului şi normelor dreptului umanitar în şi de cãtre unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi de cãtre unitãţile din subordinea acestora, precum şi modul de implementare a reglementãrilor privind prevenirea şi combaterea discriminãrii în cadrul acestora, iar pe baza concluziilor rezultate, formuleazã propuneri privind eliminarea deficienţelor constatate, pe care le prezintã conducerii ministerului;
    f) coordoneazã elaborarea proiectelor unor documente privind cazurile sau situaţiile reclamate organismelor internaţionale din domeniul drepturilor omului şi asigurã transmiterea acestor documente, dupã aprobarea de cãtre cei în drept, cãtre solicitanţi;
    g) desfãşoarã activitãţi având ca scop determinarea corelãrii dispoziţiilor proiectelor de acte normative elaborate, promovate sau emise de minister, cu legislaţia europeanã şi tratatele la care România este parte;
    h) efectueazã acţiuni de îndrumare şi sprijin la unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, în vederea aplicãrii corecte şi unitare a dispoziţiilor legale;
    i) poate efectua analiza activitãţii de asistenţã juridicã desfãşuratã de consilierii juridici încadraţi la unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora şi poate propune mãsuri pentru eficientizarea activitãţii şi eliminarea deficienţelor constatate;
    j) poate organiza periodic întruniri profesionale cu consilierii juridici din cadrul ministerului;
    k) asigurã, atunci când considerã necesar, participarea personalului anume desemnat la activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale a personalului, la solicitarea instituţiilor şi structurilor interesate din cadrul ministerului, în problemele legate de cunoaşterea şi aplicarea unitarã a unor acte normative;
    l) pe baza rapoartelor unitãţilor din aparatul central al ministerului, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului şi unitãţilor subordonate acestora, referitoare la influenţele asupra patrimoniului aflat în administrarea şi folosinţa acestora, rezultate din cauzele în care s-au pronunţat hotãrâri judecãtoreşti definitive, poate stabili mãsurile care se impun pentru asigurarea unei prestaţii juridice de calitate;
    m) constituie şi actualizeazã evidenţa consilierilor juridici din cadrul ministerului;
    n) elaboreazã puncte de vedere referitoare la interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii legale şi acordã asistenţã şi consultaţii cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, în situaţia în care structura solicitantã ori structura ierarhic superioarã acesteia nu dispune de asistenţã juridicã proprie.
    (4) Pe linie de evidenţã a actelor normative, direcţia generalã are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) ţine evidenţa actelor normative nepublicate în Monitorul Oficial al României, comunicate ministerului, a ordinelor şi instrucţiunilor cu caracter normativ sau individual emise de ministrul administraţiei şi internelor, a acordurilor colective şi a contractelor colective de muncã încheiate la nivelul ministerului, precum şi a proiectelor de acte normative elaborate sau avizate de minister;
    b) asigurã depozitarea originalelor ordinelor şi instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor avizate pentru legalitate de direcţia generalã, precum şi a convenţiilor sau documentelor încheiate de minister cu alte ministere sau instituţii şi a rezervei acestora, a unui exemplar al protocoalelor de colaborare interministerialã la care ministerul este parte, precum şi a actelor normative nepublicate în Monitorul Oficial al României comunicate ministerului;
    c) ia mãsuri pentru difuzarea, la ordin, a actelor normative nepublicate şi sesizeazã conducerea ministerului, unitãţile din aparatul central al ministerului, precum şi instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului, cu privire la sarcinile ce le revin din aceste acte normative.

    CAP. IV
    Conducerea direcţiei generale
    ART. 9
    (1) Conducerea direcţiei generale este asiguratã de directorul general, ajutat de 2 directori generali adjuncţi.
    (2) Directorul general se aflã în subordinea directã a ministrului administraţiei şi internelor şi nemijlocitã a secretarului general al ministerului, iar directorii generali adjuncţi se aflã în subordinea nemijlocitã a directorului general.
    ART. 10
    (1) Directorul general conduce întreaga activitate a direcţiei generale şi o reprezintã în relaţiile cu celelalte unitãţi din aparatul central al ministerului, cu instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi cu unitãţile din subordinea acestora, precum şi cu structurile similare din cadrul instituţiilor şi organismelor din afara ministerului.
    (2) Directorul general poate delega, prin dispoziţie, în condiţiile legii, atribuţii din competenţa sa directorilor generali adjuncţi sau altor persoane din subordine.
    (3) Raporturile de coordonare şi îndrumare a activitãţilor structurilor direcţiei generale de cãtre directorii generali adjuncţi se stabilesc prin dispoziţie a directorului general.
    ART. 11
    (1) În baza şi executarea actelor normative de nivel superior, a ordinelor/instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor şi a dispoziţiilor secretarilor de stat, şefilor de departament şi secretarului general, emise conform competenţelor, directorul general emite dispoziţii obligatorii pentru personalul din subordine, precum şi dispoziţii privind activitatea de asistenţã juridicã în cadrul ministerului.
    (2) Directorul general formuleazã solicitãri, îndrumãri sau precizãri pentru structurile de asistenţã juridicã ori pentru personalul desemnat în acest scop la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea/coordonarea ministerului şi al unitãţilor din subordinea acestora.
    ART. 12
    (1) Directorul general rãspunde în condiţiile legii, potrivit fişei postului prevãzute în anexa nr. 3, în faţa ministrului şi a secretarului general al ministerului, de întreaga activitate pe care o desfãşoarã direcţia generalã.
    (2) Organizarea şi modalitãţile de planificare a activitãţilor desfãşurate de direcţia generalã, precum şi de evaluare a activitãţilor desfãşurate de cãtre structurile acesteia se stabilesc prin dispoziţie a directorului general.
    ART. 13
    Directorii generali adjuncţi rãspund în condiţiile legii, potrivit fişelor posturilor prevãzute în anexele nr. 4 şi 5, în faţa directorului general de activitatea serviciilor şi compartimentelor care le sunt încredinţate spre coordonare şi îndrumare, de cãtre acesta, precum şi de îndeplinirea altor atribuţii sau competenţe, care le sunt dispuse, respectiv delegate de cãtre directorul general.

    CAP. V
    Atribuţiile serviciilor şi compartimentelor direcţiei generale
    SECŢIUNEA 1
    Serviciul elaborare şi avizare acte normative în domeniul securitãţii naţionale şi relaţia cu Guvernul
    ART. 14
    Serviciul elaborare şi avizare acte normative în domeniul securitãţii naţionale şi relaţia cu Guvernul îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) întocmeşte proiectul Planului anual cu propuneri de proiecte de acte normative ce se vor elabora de cãtre minister, precum şi propunerile privind elaborarea planurilor, programelor, strategiilor sau a altor documente programatice ale Guvernului care cuprind obiective referitoare la elaborarea unor proiecte de acte normative ce vizeazã competenţele ministerului în domeniul securitãţii naţionale;
    b) propune conducerii direcţiei generale, când este cazul, sesizarea structurilor interesate asupra necesitãţii modificãrii, completãrii, abrogãrii sau emiterii unor acte normative, atunci când constatã cã se impune emiterea unor asemenea acte normative în raport cu evoluţia legislaţiei care vizeazã competenţele ministerului, precum şi cu sarcinile rezultate din documentele programatice aprobate sau asumate de Guvern, în domeniul securitãţii naţionale;
    c) informeazã periodic conducerea direcţiei generale cu privire la stadiul elaborãrii proiectelor de acte normative menţionate în documentele prevãzute la lit. a) şi b);
    d) monitorizeazã şi controleazã, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, respectarea prevederilor legale în vigoare privind activitatea normativã în minister, în domeniul securitãţii naţionale;
    e) evalueazã eficienţa aplicãrii prevederilor legale în vigoare privind activitatea normativã în minister, în domeniul ordinii şi siguranţei naţionale, şi informeazã conducerea direcţiei generale cu privire la concluziile rezultate, formulând propuneri privind eliminarea deficienţelor constatate;
    f) asigurã îndeplinirea atribuţiilor ce revin direcţiei generale în conformitate cu prevederile legale în vigoare, în domeniul elaborãrii, promovãrii şi avizãrii proiectelor de acte normative pentru securitate naţionalã;
    g) participã sau, dupã caz, colaboreazã, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, la elaborarea de cãtre structurile iniţiatoare a proiectelor de acte normative pentru securitate naţionalã, în limitele competenţelor direcţiei generale;
    h) colaboreazã, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, cu structurile similare ale altor autoritãţi publice centrale la întocmirea proiectelor de acte normative care vizeazã competenţele ministerului în domeniul securitãţii naţionale;
    i) întocmeşte, cu consultarea instituţiilor şi structurilor interesate din cadrul ministerului, puncte de vedere şi avize la proiectele de acte normative şi alte lucrãri cu caracter juridic din domeniul securitãţii naţionale, elaborate de alte autoritãţi publice competente, în limitele competenţelor direcţiei generale şi în condiţiile stabilite potrivit reglementãrilor legale în vigoare;
    j) redacteazã notele de prezentare la documentele care vizeazã reglementãri din domeniul securitãţii naţionale, înscrise pe agendele de lucru ale şedinţelor Guvernului;
    k) asigurã pregãtirea documentelor necesare reprezentãrii ministerului în cadrul şedinţelor Guvernului;
    l) monitorizeazã modul de îndeplinire a sarcinilor stabilite în responsabilitatea ministerului de cãtre Guvern şi a cãror soluţionare revine direcţiei generale, potrivit competenţelor;
    m) din dispoziţia conducerii ministerului, informeazã structurile interesate cu privire la sarcinile rezultate din şedinţele Guvernului şi urmãreşte modul de îndeplinire a acestor sarcini;
    n) elaboreazã puncte de vedere privitoare la interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii legale şi, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, acordã asistenţã şi consultaţii cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, dacã acestea vizeazã domeniul securitãţii naţionale, în situaţia în care unitatea, instituţia sau structura solicitantã sau structura ierarhic superioarã nu dispune de asistenţã juridicã proprie;
    o) elaboreazã, atunci când este necesar, studii cu privire la cadrul normativ din domeniul securitãţii naţionale;
    p) formuleazã, în condiţiile legii, rãspunsuri la petiţiile repartizate spre soluţionare serviciului de conducerea direcţiei generale;
    q) participã la efectuarea unor acţiuni de îndrumare şi control care vizeazã activitatea profesionalã a consilierilor juridici din unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii ministerului sau ale conducerii direcţiei generale;
    r) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 2-a
    Serviciul elaborare şi avizare acte normative pentru administraţia publicã
    ART. 15
    Serviciul elaborare şi avizare acte normative pentru administraţia publicã îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) asigurã îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin direcţiei generale în conformitate cu prevederile legale în vigoare în domeniul elaborãrii, promovãrii şi avizãrii proiectelor de acte normative pentru administraţia publicã;
    b) participã sau, dupã caz, colaboreazã, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, la elaborarea de cãtre structurile iniţiatoare a proiectelor de acte normative pentru administraţia publicã, în limitele competenţelor direcţiei generale;
    c) colaboreazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, cu structurile similare ale altor autoritãţi publice centrale la întocmirea proiectelor de acte normative care vizeazã competenţele ministerului în domeniul administraţiei publice;
    d) întocmeşte, cu consultarea unitãţilor aparatului central al ministerului, instituţiilor şi structurilor din subordinea ministerului, puncte de vedere şi avize la proiectele de acte normative şi alte lucrãri cu caracter juridic din domeniul administraţiei publice, elaborate de alte autoritãţi publice competente, în limitele competenţelor direcţiei generale;
    e) propune conducerii direcţiei generale, când este cazul, sesizarea structurilor interesate asupra necesitãţii modificãrii, completãrii, abrogãrii sau emiterii unor acte normative, atunci când constatã cã se impune emiterea unor asemenea acte normative în raport cu evoluţia legislaţiei care vizeazã competenţele ministerului, precum şi cu sarcinile rezultate din documentele programatice aprobate sau asumate de Guvern în domeniul administraţiei publice;
    f) informeazã periodic conducerea direcţiei generale cu privire la stadiul elaborãrii proiectelor de acte normative menţionate în documentele prevãzute la lit. e);
    g) redacteazã notele de prezentare la documentele care vizeazã reglementãri din domeniul administraţiei publice, înscrise pe agendele de lucru ale şedinţelor Guvernului;
    h) participã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, alãturi de unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile din subordinea ministerului, la analiza comparativã şi armonizarea legislaţiei româneşti cu legislaţia comunitarã în domeniul administraţiei publice;
    i) colaboreazã cu autoritãţile administraţiei publice locale la elaborarea şi definitivarea proiectelor de acte normative;
    j) poate elabora studii cu privire la cadrul normativ din domeniul administraţiei publice, care vizeazã competenţele ministerului;
    k) asigurã, la solicitarea autoritãţilor administraţiei publice locale şi a instituţiilor prefectului, formularea punctelor de vedere legate de cunoaşterea şi aplicarea unitarã a unor acte normative din domeniile de competenţã ale acestora;
    l) formuleazã, în condiţiile legii, rãspunsuri la petiţiile repartizate spre soluţionare serviciului de conducerea direcţiei generale;
    m) participã la efectuarea unor acţiuni de îndrumare şi control care vizeazã activitatea profesionalã a consilierilor juridici din unitãţile din aparatul central, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii ministerului sau ale conducerii direcţiei generale;
    n) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 3-a
    Serviciul drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului
    ART. 16
    (1) În domeniul dreptului european, Serviciul drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) participã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, alãturi de celelalte structuri din minister, la analiza comparativã şi armonizarea legislaţiei române cu legislaţia europeanã;
    b) analizeazã proiectele de acte legislative europene care vizeazã competenţele ministerului şi transmite puncte de vedere structurilor competente din cadrul ministerului;
    c) formuleazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, puncte de vedere cu privire la compatibilitatea dintre dreptul european şi anumite acte administrative adoptate de unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora;
    d) formuleazã puncte de vedere cu privire la compatibilitatea dintre actele normative care vizeazã competenţele ministerului şi dreptul european, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale;
    e) participã la formularea proiectelor de poziţii ale României, Guvernului sau ministerului în faţa instituţiilor şi instanţelor europene în procedurile precontencioase şi contencioase, dacã sunt vizate domeniile de competenţã ale ministerului sau ministerul;
    f) sprijinã activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale a personalului, la solicitarea unitãţilor aparatului central al ministerului, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului sau a unitãţilor subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, în domeniul dreptului european;
    (2) În domeniul elaborãrii, armonizãrii şi avizãrii documentelor juridice internaţionale, Serviciul drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) analizeazã şi formuleazã puncte de vedere, sub aspectul legalitãţii, cu privire la proiectele documentelor juridice internaţionale elaborate, potrivit legii, de cãtre unitãţile aparatului central al ministerului, de instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului sau de cãtre autoritãţile administraţiei publice locale;
    b) întocmeşte, dupã consultarea instituţiilor şi structurilor interesate ale ministerului şi verificarea legalitãţii, avize la proiectele de acte normative elaborate de alte instituţii, pentru ratificarea/aprobarea tratatelor sau a altor documente juridice internaţionale cãrora le sunt aplicabile normele dreptului internaţional;
    c) asigurã compatibilitatea proiectelor de acte normative elaborate de minister sau de alte instituţii şi transmise spre avizare ministerului, prin care se executã obligaţii cuprinse în tratatele internaţionale la care România, Guvernul sau ministerul este parte, cu prevederile acestor tratate;
    d) întocmeşte, la solicitarea structurii abilitate, avize la proiectele documentelor juridice internaţionale, care urmeazã a fi prezentate conducerii ministerului;
    e) participã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, la elaborarea de cãtre alte structuri a proiectelor de documente juridice internaţionale din domeniul de competenţã al ministerului, precum şi a proiectelor de acte normative prin care se executã obligaţii cuprinse în tratatele internaţionale la care România, Guvernul sau ministerul este parte;
    f) participã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, potrivit competenţelor şi în situaţii justificate, la pregãtirea strategiei de negociere şi la negocierea/semnarea documentelor juridice internaţionale, în conformitate cu prevederile legale;
    g) promoveazã, spre a fi însuşite de cãtre conducerea ministerului, proiectele de acte normative pentru ratificarea/aprobarea documentelor juridice internaţionale elaborate potrivit procedurilor interne;
    h) colaboreazã cu structuri similare din cadrul autoritãţilor publice centrale la întocmirea proiectelor de acte normative care privesc activitatea ministerului şi care vizeazã domeniul relaţiilor internaţionale;
    i) elaboreazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, potrivit competenţelor, puncte de vedere asupra unor documente internaţionale;
    j) propune conducerii direcţiei generale, când este cazul, sesizarea structurilor interesate asupra necesitãţii iniţierii unor proiecte de acte normative sau asupra neîndeplinirii angajamentelor asumate, atunci când constatã cã se impune emiterea unor asemenea acte normative pentru îndeplinirea angajamentelor asumate de România, Guvern sau minister, prin documente internaţionale, ori pentru îndeplinirea unor angajamente, în domeniile de competenţã ale ministerului;
    k) sprijinã activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale a personalului, la solicitarea unitãţilor aparatului central al ministerului, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului sau a unitãţilor subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, în domeniul dreptului internaţional;
    l) elaboreazã, cu avizul celorlalte servicii ale direcţiei generale, planul de relaţii internaţionale al direcţiei generale.
    (3) În domeniul dreptului umanitar şi al drepturilor omului, Serviciul drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) elaboreazã proiectele punctelor de vedere solicitate direcţiei generale de cãtre conducerea ministerului privind problematica drepturilor omului şi a dreptului umanitar;
    b) coordoneazã elaborarea proiectelor şi transmiterea, dupã aprobare, a unor documente privind cazurile sau situaţiile reclamate organismelor internaţionale din domeniul drepturilor omului de cãtre persoane fizice, potrivit drepturilor acestora;
    c) coordoneazã sau participã la formularea proiectelor de rãspuns la petiţiile cetãţenilor, instituţiilor şi organismelor guvernamentale şi neguvernamentale, interne şi internaţionale, referitoare la drepturile omului şi libertãţile fundamentale, iar dupã aprobarea acestora ia mãsuri de comunicare a rãspunsurilor cãtre petenţi;
    d) propune avizarea proiectelor de acte normative cu implicaţii asupra protejãrii şi respectãrii drepturilor omului şi dreptului umanitar în activitatea structurilor ministerului;
    e) îndeplineşte atribuţiile de secretariat tehnic al Comitetului pentru Drepturile Omului şi Drept Umanitar din cadrul ministerului, luând mãsuri pentru ducerea la îndeplinire a hotãrârilor acestuia, conform prevederilor Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea comitetelor şi comisiilor pentru drepturile omului şi drept umanitar din Ministerul Administraţiei şi Internelor;
    f) analizeazã şi ia mãsuri pentru comunicarea cãtre conducerea ministerului a situaţiilor de fapt cu privire la sesizãrile referitoare la pretinse încãlcãri ale drepturilor omului sãvârşite de cãtre personalul ministerului care îi sunt semnalate;
    g) organizeazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, participarea personalului ministerului la activitãţile din domeniul drepturilor omului şi dreptului umanitar şi menţine legãtura cu instituţiile şi organizaţiile guvernamentale şi neguvernamentale competente în materie, centralizeazã datele şi informaţiile obţinute în scopul cunoaşterii iniţiativelor acestora de interes pentru minister şi al avansãrii de propuneri conducerii ministerului şi/sau de valorificare a concluziilor desprinse din relaţiile stabilite şi activitãţile la care s-a participat;
    h) realizeazã activitãţi de informare-documentare asupra instrumentelor juridice internaţionale în materia drepturilor omului şi dreptului umanitar la care România, Guvernul sau ministerul este sau poate deveni parte şi face propuneri corespunzãtoare destinate conducerii ministerului pentru valorificarea şi aplicarea în activitatea unitãţilor ministerului a normelor juridice incidente;
    i) coordoneazã sau, dupã caz, asigurã difuzarea instrumentelor juridice şi a lucrãrilor de specialitate din domeniul drepturilor omului şi dreptului umanitar în rândul personalului ministerului;
    j) coordoneazã elaborarea documentelor şi a rapoartelor de ţarã în domeniul drepturilor omului şi dreptului umanitar, potrivit competenţelor ministerului şi în conformitate cu obligaţiile internaţionale asumate;
    k) asigurã reprezentarea ministerului la acţiuni şi manifestãri ştiinţifice de formare şi informare organizate la nivel naţional şi internaţional în domeniul drepturilor omului şi dreptului umanitar, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale;
    l) asigurã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, organizarea şi desfãşurarea unor cursuri, simpozioane, mese rotunde sau a altor activitãţi în domeniul drepturilor omului şi dreptului umanitar, în cadrul structurilor ministerului;
    m) efectueazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, acţiuni de control, îndrumare şi sprijin la comitetele şi comisiile de drepturi ale omului şi drept umanitar din unitãţile ministerului;
    n) poate organiza cursuri în vederea pregãtirii personalului ministerului în domeniul respectãrii drepturilor omului;
    o) urmãreşte implementarea reglementãrilor privind prevenirea şi combaterea discriminãrii în cadrul ministerului;
    p) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 4-a
    Serviciul relaţia cu Parlamentul
    ART. 17
    Serviciul relaţia cu Parlamentul îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) asigurã centralizarea documentelor necesare pentru susţinerea la comisiile de specialitate şi în plenul fiecãreia dintre cele douã Camere ale Parlamentului, de cãtre conducerea ministerului ori de cãtre persoanele anume desemnate în acest sens, în condiţiile legii, a proiectelor de lege iniţiate de minister şi a proiectelor de lege pentru aprobarea ordonanţelor de urgenţã sau a ordonanţelor Guvernului iniţiate de minister;
    b) întocmeşte, dupã consultarea structurilor competente, puncte de vedere cu privire la rapoartele comisiilor de specialitate ale celor douã Camere ale Parlamentului, pentru proiectele prevãzute la lit. a);
    c) întocmeşte şi actualizeazã evidenţa proiectelor prevãzute la lit. a) aflate în procedurã parlamentarã şi urmãreşte stadiul adoptãrii acestora;
    d) întocmeşte, pe baza consultãrii structurilor competente, proiectele punctelor de vedere ale ministerului cu privire la propunerile legislative iniţiate de senatori şi deputaţi şi trimise spre consultare ministerului;
    e) întocmeşte, dupã consultarea structurilor competente, puncte de vedere cu privire la rapoartele comisiilor de specialitate ale fiecãreia dintre cele douã Camere ale Parlamentului, referitoare la propunerile legislative prevãzute la lit. d);
    f) asigurã centralizarea documentelor necesare pentru susţinerea la comisiile de specialitate şi în plenul fiecãreia dintre cele douã Camere ale Parlamentului, de cãtre conducerea ministerului ori de cãtre persoanele anume desemnate în acest sens, a punctului de vedere al Guvernului pentru propunerile legislative prevãzute la lit. d);
    g) întocmeşte, dupã consultarea structurilor competente, proiectele rãspunsurilor ministrului administraţiei şi internelor la întrebãrile şi interpelãrile ce îi sunt adresate de cãtre deputaţi şi senatori şi asigurã transmiterea acestora la Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul, potrivit legii;
    h) întocmeşte, la solicitarea Departamentului pentru relaţia cu Parlamentul, dupã consultarea structurilor competente, proiectele punctelor de vedere ale ministerului la întrebãrile şi interpelãrile adresate de deputaţi şi senatori primului-ministru şi asigurã transmiterea acestora la Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul, potrivit legii;
    i) colaboreazã cu structurile de specialitate ale ministerului şi cu cele din cadrul Departamentului pentru relaţia cu Parlamentul pentru soluţionarea lucrãrilor primite în termenele stabilite;
    j) redacteazã notele de prezentare la propunerile legislative şi la documentele referitoare la relaţia Guvernului cu Parlamentul înscrise pe agendele de lucru ale şedinţelor Guvernului;
    k) întocmeşte orice alte documente referitoare la relaţia Guvernului cu Parlamentul, care vizeazã competenţele ministerului, solicitate de conducerea direcţiei generale;
    l) elaboreazã puncte de vedere privitoare la interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii legale şi, din dispoziţia conducerii direcţiei generale, acordã asistenţã şi consultaţii cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, în situaţia în care unitatea, instituţia sau structura solicitantã ori structura ierarhic superioarã nu dispune de asistenţã juridicã proprie;
    m) formuleazã, în condiţiile legii, rãspunsuri la petiţiile repartizate spre soluţionare serviciului de conducerea direcţiei generale;
    n) participã la efectuarea unor acţiuni de îndrumare şi control care vizeazã activitatea profesionalã a consilierilor juridici din unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii ministerului sau ale conducerii direcţiei generale;
    o) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 5-a
    Serviciul contencios
    ART. 18
    Serviciul contencios îndeplineşte, potrivit legii, urmãtoarele atribuţii principale:
    a) desfãşoarã activitãţile necesare reprezentãrii şi apãrãrii drepturilor şi intereselor legitime ale ministerului în faţa instanţelor judecãtoreşti şi a altor organe de jurisdicţie, precum şi în raporturile cu autoritãţile publice, instituţii şi cu orice persoane fizice sau juridice, române sau strãine;
    b) elaboreazã şi formuleazã acţiuni, întâmpinãri, cãi de atac, rãspunsuri la interogatorii, propuneri de renunţãri la acţiuni şi cãi de atac, exercitã orice mijloace legale de apãrare a drepturilor şi intereselor ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a altor organe de jurisdicţie, în cauzele în care este citat;
    c) formuleazã cereri de intervenţie în interesul Guvernului, la solicitarea acestuia, în cauze având ca obiect solicitãri de anulare sau modificare a unor hotãrâri ale Guvernului în cuprinsul cãrora sunt prevãzute obligaţii în sarcina ministerului ori în cauzele în care se invocã excepţii de nelegalitate cu privire la acestea;
    d) formuleazã cereri de intervenţie în interesul primuluiministru, la solicitarea Secretariatului General al Guvernului, în cauze având ca obiect solicitãri de anulare sau modificare a unor acte administrative cu caracter individual emise de acesta, adoptate la propunerea ministerului, sau în cauzele în care se invocã excepţii de nelegalitate cu privire la acestea;
    e) îndeplineşte orice act procedural necesar obţinerii titlurilor executorii în procesele în care ministerul a figurat ca parte, pe care le trimite instituţiilor şi structurilor interesate ale ministerului pentru punerea acestora în executare, potrivit legii;
    f) propune conducerii direcţiei generale sesizarea instituţiilor şi structurilor ministerului cu privire la deficienţele datorate modului în care acestea şi-au îndeplinit atribuţiile, rezultate din soluţionarea litigiilor la instanţele judecãtoreşti, pentru luarea mãsurilor de înlãturare a acestora, în scopul asigurãrii legalitãţii şi a ordinii de drept;
    g) elaboreazã puncte de vedere privitoare la interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii legale şi acordã asistenţã şi consultaţii cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, în situaţia în care structura solicitantã sau structura ierarhic superioarã acesteia nu dispune de asistenţã juridicã proprie;
    h) sprijinã activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale a personalului, la solicitarea unitãţilor aparatului central al ministerului, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea ministerului sau a unitãţilor subordonate acestora, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, în domeniul dreptului procesual civil şi contenciosului administrativ;
    i) avizeazã sau, dupã caz, elaboreazã proiectele de rãspuns la plângerile prealabile adresate ministerului, în calitate de emitent sau organ ierarhic superior, având ca obiect revocarea sau modificarea actelor administrative individuale sau cu caracter normativ, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale;
    j) participã la efectuarea unor acţiuni de îndrumare şi control care vizeazã activitatea profesionalã a consilierilor juridici din unitãţile din aparatul central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, conform dispoziţiilor şi ordinelor conducerii ministerului şi ale conducerii direcţiei generale;
    k) formuleazã rãspunsuri la petiţiile adresate ministerului şi repartizate serviciului de cãtre conducerea direcţiei generale;
    l) formuleazã propuneri şi observaţii la proiectele de acte normative care reglementeazã activitatea specificã serviciului;
    m) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 6-a
    Serviciul contracte, coordonare asistenţã juridicã şi jurisdicţia imputaţiilor
    ART. 19
    Serviciul contracte, coordonare asistenţã juridicã şi jurisdicţia imputaţiilor îndeplineşte, potrivit legii, urmãtoarele atribuţii principale:
    a) participã, prin personalul anume desemnat, la nivel central, în cazuri temeinic justificate, în comisiile de achiziţie publicã sau la negocierea proiectelor de contracte, alãturi de consilierul juridic al unitãţii din aparatul central al ministerului ori al instituţiei sau structurii de specialitate din subordinea ministerului sau prin care se deruleazã proceduri de achiziţie publicã ori care negociazã proiectul contractului sau în situaţia în care acestea ori structura ierarhic superioarã nu dispun, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie;
    b) avizeazã pentru legalitate, prin personalul anume desemnat, proiecte de contracte, înţelegeri, precum şi alte acte juridice care angajeazã rãspunderea juridicã a ministerului sau a unitãţilor aparatului central al ministerului ori a instituţiilor sau structurilor aflate în subordinea ministerului, în situaţia în care unitatea, instituţia ori structura de specialitate sau care a derulat procedura de achiziţie ori care a elaborat proiectul actului sau structura ierarhic superioarã nu dispune, din cauze întemeiate, de asistenţã juridicã proprie;
    c) participã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, în comisiile de specialitate organizate la nivel central sau la nivelul instituţiilor şi structurilor subordonate ministerului;
    d) formuleazã propuneri şi observaţii la proiectele de acte normative care reglementeazã activitatea specificã serviciului;
    e) analizeazã şi verificã propunerile privind darea la scãdere a sumelor reprezentând pagube produse ministerului şi pentru care nu se poate angaja rãspunderea materialã a personalului ministerului;
    f) verificã şi propune avizarea pentru legalitate a solicitãrilor de scoatere din funcţiune, valorificare şi casare a bunurilor din dotarea unitãţilor ministerului;
    g) examineazã documentaţiile de constituire a asociaţiilor fãrã scop lucrativ şi a fundaţiilor ale cãror obiect de activitate şi scop se circumscriu domeniilor de activitate ale ministerului şi prezintã propuneri pentru dobândirea statutului de utilitate publicã, la solicitarea acestora, în condiţiile legii;
    h) analizeazã documentaţiile de transfer de bunuri cãtre sau de la minister şi propune avizarea pentru legalitate a acestora;
    i) elaboreazã puncte de vedere privitoare la interpretarea şi aplicarea unor dispoziţii legale şi acordã asistenţã şi consultaţii cu caracter juridic pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, în situaţia în care structura solicitantã sau structura ierarhic superioarã acesteia nu dispune de asistenţã juridicã proprie;
    j) elaboreazã şi propune conducerii direcţiei generale proiectul concepţiei unitare privind managementul activitãţilor juridice în unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile din subordinea ministerului şi în unitãţile din subordinea acestora şi formuleazã propuneri pentru implementarea, aplicarea şi evaluarea concepţiei;
    k) coordoneazã, verificã şi monitorizeazã activitatea de asistenţã juridicã desfãşuratã de cãtre structurile de profil ori de cãtre personalul desemnat în acest scop la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor din subordinea ministerului şi al unitãţilor subordonate acestora;
    l) propune conducerii direcţiei generale planuri de acţiuni privind monitorizarea activitãţii de asistenţã juridicã desfãşurate de cãtre structurile de profil ori de cãtre personalul desemnat în acest scop la nivelul unitãţilor din aparatul central al ministerului, al instituţiilor şi structurilor din subordinea ministerului şi al unitãţilor subordonate acestora;
    m) urmãreşte şi asigurã îndrumarea pentru respectarea cadrului regulamentar privind activitatea de asistenţã juridicã în minister;
    n) efectueazã evaluãri, când este cazul, privind eficienţa activitãţii de asistenţã juridicã desfãşurate la nivelul structurilor ministerului şi formuleazã propuneri privind îmbunãtãţirea acesteia;
    o) efectueazã acţiuni cu caracter de îndrumare, sprijin şi coordonare a activitãţii consilierilor juridici ai unitãţilor din aparatul central al ministerului, din instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi din unitãţile din subordinea acestora;
    p) efectueazã, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, acţiuni de control la unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile din subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora şi participã, din dispoziţia conducerii ministerului, în colective la acţiuni de control sau de verificare în legãturã cu activitatea de asistenţã juridicã;
    q) desfãşoarã activitãţile necesare pentru examinarea candidaţilor în vederea ocupãrii posturilor de consilier juridic vacante din structura aparatului central al ministerului şi structurile subordonate unor unitãţi centrale;
    r) organizeazã şi pãstreazã evidenţa consilierilor juridici din unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile din subordinea ministerului şi din unitãţile subordonate acestora;
    s) organizeazã, ori de câte ori este nevoie, întruniri profesionale cu consilierii juridici în vederea consultãrii şi îndrumãrii acestora în probleme de interes comun;
    t) primeşte spre analizã, examineazã şi formuleazã propuneri în consecinţã, pentru obţinerea avizului directorului general, în cazul mãsurilor disciplinare dispuse împotriva consilierilor juridici pentru îndeplinirea necorespunzãtoare a atribuţiilor profesionale;
    u) sprijinã activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale a personalului cu competenţe în acordarea asistenţei juridice în unitãţile aparatului central al ministerului, instituţiile şi structurile aflate în subordinea ministerului şi unitãţile subordonate acestora, organizeazã sau participã, dupã caz, la desfãşurarea de cursuri de formare profesionalã, cursuri de capacitate, iniţiere sau avansare în gradul urmãtor, potrivit dispoziţiilor care reglementeazã acest domeniu de activitate;
    v) îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter juridic prevãzute de lege sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    SECŢIUNEA a 7-a
    Serviciul secretariat, documente clasificate şi documentare
    ART. 20
    Serviciul secretariat, documente clasificate şi documentare îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) primeşte, înregistreazã şi prezintã conducerii direcţiei generale corespondenţa adresatã acesteia, inclusiv cea electronicã, iar pe baza rezoluţiei o repartizeazã celorlalte servicii;
    b) ţine evidenţa lucrãrilor înregistrate, asigurã expedierea şi transportul corespondenţei primite/trimise la/de cãtre direcţia generalã;
    c) ţine evidenţa tuturor lucrãrilor cu termen şi prezintã conducerii direcţiei generale stadiul executãrii acestora; verificã situaţia lucrãrilor gestionate de direcţia generalã care nu au fost soluţionate în termenele stabilite şi informeazã conducerea direcţiei generale despre acestea;
    d) asigurã clasarea, îndosarierea şi arhivarea lucrãrilor primite şi soluţionate de directorul general şi de adjuncţii acestuia, respectiv a celor create de aceştia, precum şi a lucrãrilor primite şi soluţionate de serviciile din cadrul direcţiei generale, conform prevederilor actelor normative incidente şi dispoziţiilor directorului general;
    e) întocmeşte nomenclatoarele arhivistice, pentru documente neclasificate şi clasificate, ale direcţiei generale şi constituie, anual, arhiva neoperativã şi a documentelor clasificate, în conformitate cu reglementãrile legale în vigoare;
    f) asigurã mãsurile organizatorice necesare desfãşurãrii şedinţelor de lucru ale conducerii direcţiei generale şi transmiterea dispoziţiilor acesteia cãtre celelalte structuri ale direcţiei generale;
    g) ţine evidenţa generalã a hotãrârilor Guvernului nepublicate, care au fost comunicate ministerului ca instituţie interesatã în aplicarea prevederilor acestora;
    h) ţine evidenţa şi asigurã depozitarea originalelor ordinelor şi instrucţiunilor emise de ministrul administraţiei şi internelor, convenţiilor sau altor documente încheiate de minister cu alte ministere sau instituţii şi a rezervei acestora, a unui exemplar al protocoalelor de colaborare interministerialã la care ministerul este parte, precum şi a actelor normative nepublicate în Monitorul Oficial al României comunicate ministerului;
    i) asigurã transmiterea actelor normative interne, spre publicare, la Monitorul Oficial al României, potrivit reglementãrilor legale în vigoare; asigurã înregistrarea, evidenţa, multiplicarea prin Tipografia Ministerului Administraţiei şi Internelor şi difuzarea actelor normative interne care nu se publicã în Monitorul Oficial al României la celelalte structuri ale ministerului, pãstrând evidenţa difuzãrilor şi dupã abrogarea/ieşirea din vigoare a acestora;
    j) organizeazã şi ţine evidenţa literaturii de specialitate care intereseazã activitatea direcţiei generale; asigurã distribuirea acesteia pentru personalul direcţiei generale, în funcţie de nevoi;
    k) difuzeazã actele normative nepublicate la unitãţile ministerului interesate de aplicarea acestora şi le transmite altor instituţii, conform dispoziţiilor conducerii direcţiei generale, în condiţiile legii;
    l) asigurã, la cererea personalului direcţiei generale, multiplicarea documentelor repartizate acestuia;
    m) ţine evidenţa rãspândirilor personalului din direcţia generalã şi a serviciului de zi pe unitate;
    n) ţine evidenţa, inventariazã şi rãspunde de modul de utilizare a ştampilelor şi sigiliilor direcţiei generale, în limita competenţelor proprii;
    o) redacteazã şi prezintã la semnat dispoziţia zilnicã a directorului general;
    p) desfãşoarã activitãţile specifice cu prilejul retragerii actelor normative interne abrogate, a sigiliilor şi ştampilelor scoase din uz şi asigurã distrugerea acestora în condiţiile prevãzute de ordinele în vigoare;
    q) organizeazã activitatea de primire în audienţã la directorul general şi ţine evidenţa modului de soluţionare a problemelor sesizate;
    r) înregistreazã şi ţine evidenţa agendelor de lucru, a caietelor de pregãtire de specialitate a personalului, a registrelor şi materialelor cu regim special, precum şi a altor documente privind organizarea serviciului;
    s) organizeazã activitãţile circumscrise pregãtirii documentelor necesare reprezentãrii ministerului în cadrul şedinţelor Guvernului şi gestioneazã evidenţa acestor documente;
    t) formuleazã rãspunsuri la petiţiile adresate ministerului şi elaboreazã puncte de vedere cu caracter juridic pentru lucrãrile care privesc aspecte din sfera proprie de competenţã;
    u) participã la elaborarea unor proiecte de acte normative care privesc aspecte din sfera proprie de competenţã.
    SECŢIUNEA a 8-a
    Structura de securitate
    ART. 21
    (1) Structura de securitate se subordoneazã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de directorul general şi desfãşoarã activitãţile necesare implementãrii mãsurilor de protecţie a informaţiilor clasificate în cadrul direcţiei generale.
    (2) Structura de securitate are urmãtoarele atribuţii:
    a) pune în aplicare şi verificã respectarea prevederilor legale privind protecţia informaţiilor clasificate în direcţia generalã;
    b) întocmeşte programul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate, îl supune avizãrii Direcţiei Generale de Informaţii şi Protecţie Internã şi aprobãrii directorului general şi acţioneazã pentru aplicarea acestuia;
    c) coordoneazã activitãţile de protecţie a informaţiilor clasificate desfãşurate de personalul direcţiei generale, în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu;
    d) asigurã relaţionarea cu Direcţia Generalã de Informaţii şi Protecţie Internã pe linia protecţiei informaţiilor clasificate;
    e) monitorizeazã activitatea de aplicare a normelor de protecţie a informaţiilor clasificate şi modul de reglementare a acestora în cadrul direcţiei generale;
    f) consiliazã conducerea direcţiei generale în legãturã cu toate aspectele privind securitatea informaţiilor clasificate;
    g) informeazã conducerea direcţiei generale şi Direcţia Generalã de Informaţii şi Protecţie Internã despre vulnerabilitãţile şi riscurile existente în sistemul de protecţie a informaţiilor clasificate şi propune mãsuri pentru înlãturarea acestora;
    h) acordã sprijin reprezentanţilor autorizaţi ai Direcţiei Generale de Informaţii şi Protecţie Internã pe linia verificãrii persoanelor pentru care se solicitã accesul la informaţii clasificate;
    i) în colaborare cu Direcţia Generalã de Informaţii şi Protecţie Internã, organizeazã activitãţi de pregãtire specificã a persoanelor care au acces la informaţii clasificate;
    j) asigurã pãstrarea, organizeazã şi actualizeazã permanent evidenţa certificatelor de securitate şi autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate pentru personalul direcţiei generale;
    k) întocmeşte şi actualizeazã listele informaţiilor clasificate elaborate sau pãstrate de direcţia generalã, pe clase şi niveluri de secretizare;
    l) prezintã directorului general propuneri pentru stabilirea sectoarelor şi locurilor de importanţã deosebitã pentru protecţia informaţiilor clasificate din sfera de responsabilitate;
    m) efectueazã, cu aprobarea conducerii direcţiei generale, controale privind modul de aplicare a mãsurilor legale de protecţie a informaţiilor clasificate;
    n) asigurã implementarea mãsurilor de protecţie a informaţiilor clasificate în sistemele informatice şi de comunicaţii din cadrul direcţiei generale;
    o) exercitã alte atribuţii în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate, potrivit legii.
    CAP. VI
    Dispoziţii finale
    ART. 22
    (1) Personalul direcţiei generale cu atribuţii de asistenţã juridicã are calitatea de consilier juridic, care se menţioneazã în fişa postului şi în statul de organizare, în condiţiile stabilite potrivit reglementãrilor în vigoare.
    (2) Pentru activitãţile realizate în exercitarea atribuţiilor de serviciu, consilierii juridici prevãzuţi la alin. (1) rãspund în condiţiile stabilite de Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic, cu completãrile ulterioare.
    ART. 23
    Activitãţile, metodele, mijloacele, procedeele utilizate şi sarcinile concrete ce revin personalului direcţiei generale se stabilesc prin dispoziţii, proceduri şi fişele posturilor.
    ART. 24
    Personalul direcţiei generale este obligat sã cunoascã, în pãrţile ce îl privesc, şi sã aplice întocmai prevederile prezentului regulament, potrivit atribuţiilor specifice.
    ART. 25
    Anexele nr. 1-5 fac parte integrantã din prezentul regulament.

    ANEXA 1
    la regulament

                                  ORGANIGRAMA
                          Direcţiei generale juridice


                              ┌────────────────┐
                              │Director general│
                              └────────────────┘

  ┌──────────────────────────┐                  ┌──────────────────────────┐
  │Director general adjunct 1│                  │Director general adjunct 2│
  └──────────────────────────┘                  └──────────────────────────┘

    ┌─────────────────┐    ┌────────────────────┐    ┌──────────────────┐
    │  Serviciul 3    │    │   Serviciul 1      │    │   Serviciul 5    │
    │ Drept european, │    │Elaborare şi avizare│    │   Contencios     │
    │  internaţional, │    │acte normative în   │    └──────────────────┘
    │   umanitar şi   │    │domeniul securitãţii│
    │drepturile omului│    │naţionale şi relaţia│    ┌──────────────────┐
    └─────────────────┘    │cu guvernul         │    │   Serviciul 6    │
                           └────────────────────┘    │    Contracte,    │
    ┌─────────────────┐    ┌────────────────────┐    │    coordonare    │
    │   Serviciul 4   │    │    Serviciul 2     │    │asistenţã juridicã│
    │    Relaţia cu   │    │Elaborare şi avizare│    │  şi jurisdicţia  │
    │   Parlamentul   │    │acte norative pentru│    │    imputaţilor   │
    └─────────────────┘    │   administraţia    │    └──────────────────┘
                           │      publicã       │    ┌──────────────────┐
                           └────────────────────┘    │  Structura de    │
                          ┌──────────────────────┐   │   securitate     │
                          │     Serviciul 7      │   │  Componenta de   │
                          │Secretariat, documente│   │  Securitate în   │
                          │    clasificate şi    │   │    Tehnologia    │
                          │     documentate      │   │  Informaţiei şi  │
                          └──────────────────────┘   │  Comunicaţiilor  │
                                                     └──────────────────┘



    ANEXA 2
    la regulament

                                    DIAGRAMA
                           principalelor relaţii ale
                          Direcţiei generale juridice


 ┌...............┐                                     ┌.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┐
 .ŞEF DEPARTAMENT.          ┌────────────┐             !Structurile de profil!
 .  RELAŢIA CU   .          │  MINISTRU  │         ┌.-→!  ale Administraţiei !
 .  PARLAMENTUL  ├...┐      └─────┬──────┘         !   !    prezidenţiale,   !
 └...............┘   .            ↓                !   !  Parlamentului şi   !
                     .   ┌─────────────────────┐   !   !     Guvernului      !
 ┌---------------┐   .   │ SECRETAR GENERAL AL │←──┤   └.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┘
 | SECRETARI DE  |   .   │     MINISTERULUI    │   !   ┌.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┐
 |  STAT; ŞEF    |   .   │  ADMINISTRAŢIEI ŞI  │   !   !Structurile de profil!
 | DEPARTAMENT   |←┐ .   │     INTERNELOR      │   ├.-→!ale altor autoritãţi !
 |  SCHENGEN     | | .   └─────────┬───────────┘   !   !publice centrale de  !
 └---------------┘ | .             ↓               !   !specialitate         !
 ┌---------------┐ | .   ┌─────────────────────┐   !   └.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┘
 | CONSILIERI AI | | .   │  SECRETAR GENERAL   │   !   ┌.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┐
 |  MINISTRULUI  |←┤ .   │      ADJUNCT        │   !   !   Autoritãţi ale    !
 └---------------┘ | .   └─────────┬───────────┘   ├.-→!   administraţiei    !
                   | .             ↓               !   !   publice locale    !
 ┌---------------┐ | .   ┌─────────────────────┐   !   └.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┘
 |  Unitãţi ale  | | └..→│  DIRECŢIA GENERALĂ  │   !   ┌.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┐
 |  aparatului   | ├----→│      JURIDICĂ       │   !   !    Instituţii şi    !
 |    central    |←┘     └─┬──────────────┬────┘   !   !     organizaţii     !
 └---------------┘         .   ↑          .        └.-→!  nonguvernamentale  !
                           ↓   |          ↓            └.─.─.─.─.─.─.─.─.─.─.┘
 ┌-----------------------------┴---┐   ┌---------------------------------┐
 |  DIRECŢII/ DIRECŢII GENERALE/   |   |STRUCTURILE DE ASISTENŢĂ JURIDICĂ|
 |INSPECTORATE GENERALE (SIMILARE),|   |   ŞI CONSILIERII JURIDICI DIN   |
 |     STRUCTURI TERITORIALE       |   |        STRUCTURILE M.A.I.       |
 └---------------------------------┘   └---------------------------------┘

    Legenda
    ───────→ Relaţii de autoritate ierarhicã
    .......→ Relaţii de coordonare de specialitate
    ←------→ Relaţii de cooperare
    ←.-.-.-→ Relaţii de colaborare




    ANEXA 3
    la regulament

    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
    DIRECŢIA GENERALĂ JURIDICĂ

                                 FIŞA POSTULUI
                              directorului general

    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei generale juridice, denumitã în continuare direcţie generalã
    2. Denumirea postului: director general (consilier juridic)
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 1
    4. Gradul corespunzãtor postului: chestor general
    5. Relaţii:
    a) ierarhice:
    - se subordoneazã direct ministrului administraţiei şi internelor şi nemijlocit secretarului general al Ministerului Administraţiei şi Internelor, denumit în continuare minister, şi are în subordine directã întregul personal al direcţiei generale; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea Serviciului elaborare şi avizare acte normative în domeniul securitãţii naţionale şi relaţia cu Guvernul, Serviciului elaborare şi avizare acte normative pentru administraţia publicã, precum şi a Serviciului secretariat, documente clasificate şi documentare;
    - directorii generali adjuncţi şi şefii serviciilor i se subordoneazã nemijlocit;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a direcţiei generale; în aplicarea prevederilor legale şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor, directorul general emite dispoziţii pentru personalul din subordine şi poate formula solicitãri, îndrumãri sau precizãri pentru structurile de asistenţã juridicã şi pentru consilierii juridici din unitãţile aparatului central şi instituţiile sau unitãţile aflate în subordinea ministerului;
    c) de control: controleazã activitatea structurilor direcţiei generale şi întregului personal al acesteia, precum şi a compartimentelor juridice din inspectoratele generale (similare), a structurilor juridice şi a consilierilor juridici din cadrul direcţiilor generale şi direcţiilor (similare) din aparatul central al ministerului, din unitãţile teritoriale şi din celelalte unitãţi din subordinea ministerului, cu sau fãrã personalitate juridicã;
    d) de colaborare: colaboreazã cu conducerile inspectoratelor generale, direcţiilor generale şi direcţiilor (similare) din cadrul ministerului, cu structurile similare din cadrul administraţiei publice centrale, precum şi cu celelalte instituţii publice ori organizaţii neguvernamentale, legal constituite, în scopul rezolvãrii atribuţiilor din domeniul de competenţã al direcţiei, potrivit prevederilor legale şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    e) de reprezentare: reprezintã direcţia generalã în raporturile cu conducerea ministerului, cu celelalte unitãţi ale ministerului şi cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice din ţarã şi din strãinãtate; angajeazã, în condiţiile legii, direcţia generalã în raporturile cu persoanele juridice şi fizice, scop în care poate da împuterniciri de reprezentare personalului din subordine.
    B. Definirea sumarã a atribuţiilor postului
    - asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniul managementului activitãţii de asistenţã juridicã în minister, coordonarea activitãţii de asistenţã juridicã, precum şi reprezentarea ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a altor autoritãţi jurisdicţionale;
    - asigurã consultanţã juridicã, avizeazã pentru legalitate şi contrasemneazã actele cu caracter juridic emise de conducerea ministerului;
    - asigurã organizarea şi desfãşurarea activitãţii direcţiei generale; efectueazã acţiuni de control, sprijin şi îndrumare în domeniile de competenţã.
    C. Cerinţele postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin comisar de poliţie
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: studii superioare de lungã duratã în domeniul juridic cu diplomã de licenţã;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii de masterat sau doctorat în specialitatea studiilor necesare ocupãrii funcţiei sau în domeniul management;
    3.3. alte cunoştinţe: în domeniile management/drept civil/drept comercial/drept procesual civil/drept administrativ/legislaţia muncii/teoria generalã a dreptului/drept parlamentar (instituţional şi procedural)/drept european/tehnici de negociere/informaticã/management instituţional;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: autorizaţie de acces la informaţii clasificate: secret de stat strict secret;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - citit, scris şi vorbit.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în minister;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul ministerului.
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); oportunitate şi operativitate în luarea deciziilor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; spirit de observaţie; capacitate de lucru în echipã; putere de mobilizare
    6. Atitudini necesare/comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, devotament şi loialitate faţã de instituţie, disponibilitate la schimbare
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional
    D. Condiţii specifice de muncã
    1. Locul de muncã: sediul ministerului - Direcţia generalã juridicã
    2. Programul de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului
    3. Deplasãri curente: în unitãţile ministerului, la Guvern, Parlament şi la alte autoritãţi publice centrale; sediile unitãţilor centrale şi teritoriale ale ministerului; în strãinãtate pentru participarea la negocierea unor proiecte de convenţii, acorduri, înţelegeri internaţionale în domeniile de competenţã ale ministerului, schimb de experienţã etc.
    4. Condiţii de muncã:
    - activitate de o dinamicã deosebitã, cu volum mare de operaţii mentale, de maximã complexitate, presupunând un nivel ridicat de atenţie şi cu opţiuni diversificate, ale cãror efecte pot fi de importanţã majorã pentru securitatea naţionalã, pentru activitatea instituţiei sau pentru personalul acesteia;
    - schimbãri frecvente şi imprevizibile de program, implicând solicitãri neuropsihice mari, datorate şi nivelului maxim al calitãţii lucrãrilor şi inacceptabilitãţii erorilor în lucrãrile elaborate sau avizate;
    - necesitatea asigurãrii confidenţialitãţii unui mare numãr de lucrãri elaborate sau avizate;
    - ritm alert de lucru, obligativitatea prezenţei zilnice la unitate, program prelungit determinat de urgenţa lucrãrilor solicitate de conducerea ministerului, de Guvern, Parlament sau reprezentanţi ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere ori de sãrbãtori legale;
    - expunere la radiaţii electromagnetice, stres;
    - condiţii speciale de muncã.
    5. Riscuri implicate de post:
    - afecţiuni ale coloanei vertebrale;
    - ulcer şi afecţiuni cardiovasculare din cauza nivelului ridicat de stres;
    - afecţiuni ale vederii datoritã solicitãrii intense (scris, citit, utilizare PC);
    - surmenaj, obosealã psihicã;
    - antrenarea, în cazul unor decizii sau avize nefundamentate, a rãspunderii juridice.
    6. Compensãri: sporuri, indemnizaţie de conducere
    E. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    1. organizeazã şi conduce întreaga activitate a direcţiei generale pentru îndeplinirea întocmai a tuturor atribuţiilor ce revin unitãţii, conform prevederilor legale, ordonanţelor de urgenţã şi ordonanţelor Guvernului, ordinelor şi instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor;
    2. coordoneazã elaborarea strategiei, politicilor şi procedurilor privind acordarea asistenţei juridice în minister şi controleazã modul de implementare şi aplicare a acestora;
    3. iniţiazã mãsuri pentru actualizarea strategiei ministerului în domeniul managementului juridic, în funcţie de evoluţia structurilor organizatorice, atribuţiile acestora şi calitatea personalului;
    4. analizeazã şi avizeazã pentru legalitate proiectele de acte normative, proiectele de ordine, instrucţiuni şi alte acte normative cu caracter intern, întocmite de unitãţile aparatului central al ministerului, de instituţiile şi structurile din subordine, care se supun aprobãrii conducerii ministerului, precum şi proiectele întocmite de alte autoritãţi ale administraţiei publice centrale, în mãsura în care sunt aplicabile şi ministerului;
    5. semneazã notele de prezentare la conducerea ministerului a proiectelor de acte normative de nivel superior, iniţiate de structurile ministerului sau transmise spre avizare cãtre minister de alte autoritãţi ale administraţiei publice centrale;
    6. participã, din dispoziţia conducerii ministerului, la susţinerea proiectelor de acte normative de nivel superior în cadrul comisiilor interinstituţionale, la Guvern, în cadrul comisiilor de specialitate ale Parlamentului sau la dezbaterea acestora în Plenul Camerei Deputaţilor sau al Senatului;
    7. avizeazã pentru legalitate şi contrasemneazã actele cu caracter juridic emise de conducerea ministerului, precum şi, dupã caz, documentaţia întocmitã pe linie de achiziţii publice de bunuri, servicii şi concesiune de lucrãri;
    8. asigurã consultanţã juridicã, la cerere, conducerii ministerului;
    9. coordoneazã colectivele de specialişti care participã la elaborarea proiectelor actelor normative iniţiate de unitãţile aparatului central al ministerului şi de instituţiile şi structurile subordonate;
    10. participã la negocierea de convenţii, acorduri şi înţelegeri internaţionale încheiate de minister în domeniile de competenţã;
    11. dispune mãsuri pentru obţinerea titlurilor executorii în cauzele în care este citat ministerul, în vederea trimiterii la unitãţi, instituţii şi structurile interesate ale ministerului pentru punerea acestora în executare, potrivit legii;
    12. iniţiazã şi dezvoltã prin direcţia de profil din aparatul central al ministerului relaţii de colaborare internaţionalã cu structuri similare din alte ţãri, pe bazã de reciprocitate, în cadrul acordurilor guvernamentale şi ministeriale;
    13. prezintã informãri, în şedinţele conducerii şi Colegiului ministerului, cu principalele concluzii rezultate din activitatea de asistenţã juridicã şi face propuneri pentru eficientizarea muncii în acest domeniu;
    14. coordoneazã elaborarea proiectelor de rãspunsuri la interpelãrile şi întrebãrile adresate de parlamentari ministrului administraţiei şi internelor;
    15. coordoneazã activitatea structurilor din domeniul drepturilor omului şi dreptului internaţional umanitar constituite la nivelul ministerului şi a structurilor subordonate;
    16. coordoneazã activitatea de întocmire a proiectului planului anual cu propuneri de proiecte de acte normative ce se vor elabora de cãtre minister şi îl prezintã conducerii ministerului spre aprobare;
    17. coordoneazã, cu sprijinul direcţiei generale de resort, activitatea de pregãtire continuã a consilierilor juridici din cadrul direcţiei generale şi din aparatul central, precum şi a şefilor compartimentelor juridice din inspectoratele generale sau similare;
    18. convoacã, ori de câte ori este nevoie, şefii structurilor juridice din unitãţile centrale şi teritoriale, în vederea stabilirii unor strategii, acţiuni şi sarcini comune, precum şi pentru analiza activitãţii desfãşurate şi executarea unor ordine ale conducerii ministerului pe linie de asistenţã juridicã;
    19. asigurã desfãşurarea cu caracter permanent de cãtre componentele din structurã a activitãţilor de control, sprijin şi îndrumare în unitãţile centrale şi teritoriale în legãturã cu acordarea asistenţei juridice în minister;
    20. participã la analizele ce au loc cu ocazia unor evaluãri, bilanţuri, controale şi inspecţii efectuate de direcţia generalã sau în comun cu alte unitãţi ale aparatului central;
    21. dispune mãsuri pentru aplicarea în practicã a planului de alarmare şi evacuare, precum şi pentru actualizarea documentelor specifice de lucru;
    22. desfãşoarã nemijlocit activitãţi de pregãtire cu efectivele din subordine şi de verificare a modului în care cunoştinţele transmise sunt însuşite şi aplicate în activitate;
    23. dispune mãsuri, potrivit competenţelor, pentru încadrarea posturilor din statul de organizare al direcţiei generale cu personal corespunzãtor cerinţelor acestora, calificat, bine motivat, loial, cu conduitã adecvatã, apt sã dezvolte iniţiative şi sã aplice soluţii eficiente în rezolvarea problemelor de muncã;
    24. semneazã corespondenţa direcţiei generale cu unitãţile ministerului, cu alte autoritãţi sau instituţii publice, persoane juridice sau fizice, potrivit competenţelor;
    25. organizeazã şi desfãşoarã audienţele, asigurã rezolvarea petiţiilor cetãţenilor, potrivit competenţelor;
    26. analizeazã, ori de câte ori este nevoie, cu şefii structurilor din subordine stadiul rezolvãrii problemelor de muncã şi stabileşte mãsuri de eficientizare a întregii activitãţi;
    27. rãspunde de aplicarea mãsurilor de protecţie a informaţiilor clasificate în conformitate cu prevederile art. 86 din Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 585/2002, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
    28. asigurã aplicarea mãsurilor de protecţie a datelor cu caracter personal în cadrul direcţiei generale.
    F. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurarea îndeplinirii tuturor atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor care revin direcţiei generale şi postului pe care îl ocupã
    2. Indicatori calitativi: asigurarea managementului performant al activitãţii de asistenţã juridicã în minister şi gestionarea judicioasã a resurselor umane şi materiale alocate direcţiei generale, în conformitate cu prevederile legale, cerinţele postului, ordinele şi dispoziţiile conducerii ministerului
    3. Costuri: asigurã planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce îi revin în timpul programului de lucru; alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de proiectare strategicã şi activitãţi de management în domeniul asistenţei juridice.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor; dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor; stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile pe care acesta le întreprinde; acţioneazã pentru utilizarea cu maximã eficienţã a timpului de lucru, a dotãrilor şi celorlalte resurse materiale.
    6. Modalitãţi de realizare a atribuţiilor: individual şi în echipã; conduce prin dispoziţii şi exemplul personal; îndrumã, dezvoltã şi antreneazã personalul din subordine pentru executarea de lucrãri complexe, în ritm alert, sub presiune, impunând regula inacceptabilitãţii erorii în actul de asistenţã juridicã; stimuleazã competenţa, eficacitatea şi loialitatea faţã de instituţie a subordonaţilor; sancţioneazã prompt incompetenţa, ineficienţa şi indisciplina; deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.


                    Ministrul administraţiei şi internelor,
                     ......................................

                       Secretarul general al Ministerului
                         Administraţiei şi Internelor,
                     ......................................

    Titularul postului:
    Numele şi prenumele ..............................
    Semnãtura ........................................
    Data .............................................

    ANEXA 4
    la regulament

    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
    DIRECŢIA GENERALĂ JURIDICĂ

                                 FIŞA POSTULUI
                          directorului general adjunct
    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei generale juridice, denumitã în continuare direcţie generalã
    2. Denumirea postului: director general adjunct (consilier juridic)
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 2
    4. Gradul corespunzãtor postului: chestor-şef
    5. Relaţii:
    a) ierarhice: este subordonat nemijlocit directorului general; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea Serviciului drept european, internaţional, umanitar şi drepturile omului, Serviciului relaţia cu Parlamentul; are în subordine nemijlocitã pe şefii structurilor pe care le coordoneazã;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a structurilor pe care le coordoneazã;
    c) de control: controleazã activitatea structurilor cãrora le coordoneazã nemijlocit activitatea;
    d) de colaborare: colaboreazã cu şefii structurilor din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor, denumit în continuare minister, şi cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice, în scopul îndeplinirii atribuţiilor din domeniul de competenţã al direcţiei generale, potrivit legii;
    e) de reprezentare: reprezintã direcţia generalã în raporturile cu conducerea ministerului sau cu structurile acestuia, cu celelalte autoritãţi ori instituţii publice din ţarã sau strãinãtate, pe baza delegaţiei de reprezentare.
    6. Definirea sumarã a atribuţiilor postului:
    - asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniile specifice structurilor pe care le coordoneazã nemijlocit; organizeazã, coordoneazã şi conduce întreaga activitate care se desfãşoarã pe liniile de muncã pe care le coordoneazã.
    B. Specificarea cerinţelor postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin subcomisar de poliţie
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: licenţiat în ştiinţe juridice;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii postuniversitare sau de masterat în domeniul ştiinţe juridice/administraţie publicã/ management;
    3.3. alte cunoştinţe în domeniile: teoria generalã a dreptului/drept parlamentar (instituţional şi procedural)/drept administrativ/drept european/tehnici de negociere/informaticã/ management instituţional;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: autorizaţie de acces la informaţii clasificate: secret de stat strict secret;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - citit, scris şi vorbit.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în minister;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul ministerului;
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); oportunitate şi operativitate în luarea deciziilor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; spirit de observaţie; capacitate de lucru în echipã; putere de mobilizare
    6. Atitudini necesare/comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, devotament şi loialitate faţã de instituţie, disponibilitate la schimbare
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional
    C. Condiţii specifice de muncã
    1. Locul de muncã: sediul ministerului - Direcţia generalã juridicã
    2. Programul de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului
    3. Deplasãri curente: în instituţiile/structurile ministerului, la Guvern, Parlament şi alte autoritãţi şi instituţii publice, în strãinãtate pentru participarea la conferinţe şi simpozioane, negocierea unor proiecte de convenţii, acorduri, înţelegeri internaţionale în domeniile de competenţã ale ministerului, schimb de experienţã etc.
    4. Condiţii de muncã:
    - activitate de o dinamicã deosebitã, cu volum mare de operaţii mentale, de maximã complexitate, presupunând un nivel ridicat de atenţie şi cu opţiuni diversificate, ale cãror efecte pot fi de importanţã majorã pentru securitatea naţionalã, pentru activitatea instituţiei sau pentru personalul acesteia;
    - schimbãri frecvente şi imprevizibile de program, implicând solicitãri neuropsihice mari, datorate şi nivelului maxim al calitãţii lucrãrilor şi inacceptabilitãţii erorilor în lucrãrile elaborate sau avizate;
    - necesitatea asigurãrii confidenţialitãţii unui mare numãr de lucrãri elaborate sau avizate;
    - ritm alert de lucru, obligativitatea prezenţei zilnice la unitate, program prelungit determinat de urgenţa lucrãrilor solicitate de conducerea ministerului, de Guvern, Parlament sau reprezentanţi ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere ori de sãrbãtori legale;
    - expunere la radiaţii electromagnetice, stres;
    - condiţii speciale de muncã.
    5. Riscuri implicate de post:
    - afecţiuni ale coloanei vertebrale;
    - ulcer şi afecţiuni cardiovasculare din cauza nivelului ridicat de stres;
    - afecţiuni ale vederii datoritã solicitãrii intense (scris, citit, utilizare PC);
    - surmenaj, obosealã psihicã;
    - antrenarea, în cazul unor decizii sau avize nefundamentate, a rãspunderii juridice.
    6. Compensãri: sporuri, indemnizaţie de conducere
    D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    1. organizeazã, îndrumã şi controleazã activitatea structurilor pe care le coordoneazã în scopul îndeplinirii atribuţiilor ce le revin;
    2. rezoluţioneazã şi repartizeazã pentru soluţionare, în termenul legal, corespondenţa şi celelalte lucrãri structurilor pe care le coordoneazã, în baza delegãrii de competenţã;
    3. semneazã/aprobã lucrãrile elaborate de cãtre structurile pe care le coordoneazã, în baza delegãrii de competenţã;
    4. reprezintã ministerul, conform împuternicirilor primite;
    5. prezintã periodic directorului general stadiul îndeplinirii obiectivelor activitãţii structurilor pe care le coordoneazã şi face propuneri pentru îmbunãtãţirea calitãţii şi creşterea eficienţei muncii;
    6. aprobã aprecierile de serviciu anuale ale personalului din structurile pe care le coordoneazã şi întocmeşte fişele de evaluare anualã a activitãţii profesionale desfãşurate de şefii acestor structuri;
    7. analizeazã necesitatea şi asigurã mãsurile necesare participãrii personalului din cadrul structurilor pe care le coordoneazã la activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale;
    8. analizeazã şi propune avizarea proiectelor de acte normative elaborate pentru exprimarea consimţãmântului de a deveni parte la tratate;
    9. coordoneazã colectivele de specialişti şi participã, la ordin, la elaborarea proiectelor actelor normative iniţiate de unitãţile aparatului central al ministerului şi de instituţiile şi structurile subordonate;
    10. coordoneazã activitãţile de elaborare a punctelor de vedere ale ministrului la propunerile legislative ale parlamentarilor;
    11. asistã prezentarea şi susţinerea de cãtre cei în drept la comisiile parlamentare a proiectelor actelor normative care reglementeazã domeniile securitãţii naţionale şi administraţiei publice;
    12. participã, la ordin, în delegaţiile de negociere a tratatelor, convenţiilor, protocoalelor şi a altor documente internaţionale;
    13. analizeazã şi propune avizarea proiectelor documentelor internaţionale care vizeazã competenţele ministerului;
    14. asigurã prin activitãţile specifice, împreunã cu şefii structurilor pe care la coordoneazã, condiţiile necesare integrãrii socioprofesionale a personalului nou-încadrat în unitate;
    15. avizeazã încadrarea sau modificarea raporturilor de serviciu ale personalului din structurile pe care le coordoneazã, potrivit legii;
    16. îndeplineşte orice alte atribuţii dispuse de cãtre directorul general, potrivit competenţelor legale ale direcţiei generale;
    17. îndeplineşte atribuţiile directorului general în perioada desemnãrii la conducerea direcţiei generale;
    18. organizeazã şi coordoneazã activitãţile de pregãtire a materialelor pentru şedinţele Guvernului;
    E. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurã îndeplinirea atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor care revin structurilor pe care le coordoneazã şi postului pe care îl ocupã.
    2. Indicatori calitativi: dispune mãsuri pentru realizarea obiectivelor stabilite, conform prevederilor legale, cerinţelor postului, dispoziţiilor conducerii ministerului şi ale directorului general, conform competenţelor legale;
    3. Costuri: dispune mãsuri pentru planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce îi revin în timpul programului de lucru; alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de documentare, concepţie, analizã şi control al activitãţii desfãşurate de structurile pe care le coordoneazã.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor; dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor; stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile pe care acesta le întreprinde.
    6. Mod de realizare: individual şi în echipã; conduce prin exemplul personal; îndrumã, dezvoltã şi antreneazã subordonaţii; deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.


                       Secretarul general al Ministerului
                         Administraţiei şi Internelor,
                       ..................................

                        Directorul general al Direcţiei
                               generale juridice,
                       ..................................

    Titularul postului:
    Numele şi prenumele ........................
    Semnãtura ..................................
    Data .......................................


    ANEXA 5
    la regulament
    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
    DIRECŢIA GENERALĂ JURIDICĂ

                                 FIŞA POSTULUI
                          directorului general adjunct

    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei generale juridice, denumitã în continuare direcţie generalã
    2. Denumirea postului: director general adjunct (consilier juridic)
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 3
    4. Gradul corespunzãtor postului: chestor-şef
    5. Relaţii:
    a) ierarhice: este subordonat nemijlocit directorului general; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea Serviciului contencios, Serviciului contracte, coordonare asistenţã juridicã şi jurisdicţia imputaţiilor şi a Compartimentului - structura de securitate; are în subordine nemijlocitã pe şefii structurilor pe care le coordoneazã;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a structurilor pe care le coordoneazã;
    c) de control: controleazã activitatea structurilor cãrora le coordoneazã nemijlocit activitatea;
    d) de colaborare: colaboreazã cu şefii structurilor din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor, denumit în continuare minister, şi cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice, în scopul îndeplinirii atribuţiilor din domeniul de competenţã al direcţiei generale, potrivit legii;
    e) de reprezentare: reprezintã direcţia generalã în raporturile cu conducerea ministerului sau cu structurile acestuia, cu celelalte autoritãţi ori instituţii publice din ţarã sau strãinãtate, pe baza delegaţiei de reprezentare.
    6. Definirea sumarã a atribuţiilor postului:
    - asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniile specifice structurilor pe care le coordoneazã nemijlocit; organizeazã, coordoneazã şi conduce întreaga activitate care se desfãşoarã pe liniile de muncã pe care le coordoneazã; îndeplineşte atribuţiile specifice şefului structurii de securitate a direcţiei generale.
    B. Specificarea cerinţelor postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin subcomisar de poliţie
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: studii superioare de lungã duratã în domeniul juridic cu diplomã de licenţã;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii de masterat sau doctorat în specialitatea studiilor necesare ocupãrii funcţiei sau în domeniul management;
    3.3. alte cunoştinţe: în domeniile management/drept civil/drept comercial/drept procesual civil/drept administrativ/drept european/legislaţia muncii;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: certificat de securitate: secret de stat - strict secret;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - citit, scris şi vorbit.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în minister;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul ministerului;
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); oportunitate şi operativitate în luarea deciziilor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; spirit de observaţie; capacitate de lucru în echipã; putere de mobilizare.
    6. Atitudini necesare/comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, devotament şi loialitate faţã de instituţie, disponibilitate la schimbare
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional
    C. Condiţii specifice de muncã
    1. Locul de muncã: sediul ministerului - Direcţia generalã juridicã
    2. Programul de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului
    3. Deplasãri curente: în instituţiile/structurile ministerului, alte autoritãţi şi instituţii publice; în strãinãtate pentru participarea la conferinţe şi simpozioane, negocierea unor proiecte de convenţii, acorduri, înţelegeri internaţionale în domeniile de competenţã ale ministerului, schimb de experienţã etc.
    4. Condiţii de muncã:
    - activitate de o dinamicã deosebitã, cu volum mare de operaţii mentale, de maximã complexitate, presupunând un nivel ridicat de atenţie şi cu opţiuni diversificate, ale cãror efecte pot fi de importanţã majorã pentru securitatea naţionalã, pentru activitatea instituţiei sau pentru personalul acesteia;
    - schimbãri frecvente şi imprevizibile de program, implicând solicitãri neuropsihice mari, datorate şi nivelului maxim al calitãţii lucrãrilor şi inacceptabilitãţii erorilor în lucrãrile elaborate sau avizate;
    - necesitatea asigurãrii confidenţialitãţii unui mare numãr de lucrãri elaborate sau avizate;
    - ritm alert de lucru, obligativitatea prezenţei zilnice la unitate, program prelungit determinat de urgenţa lucrãrilor solicitate de conducerea ministerului, de Guvern, Parlament sau reprezentanţi ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere sau de sãrbãtori legale;
    - expunere la radiaţii electromagnetice, stres;
    - condiţii speciale de muncã.
    5. Riscuri implicate de post:
    - afecţiuni ale coloanei vertebrale;
    - ulcer şi afecţiuni cardiovasculare din cauza nivelului ridicat de stres;
    - afecţiuni ale vederii datoritã solicitãrii intense (scris, citit, utilizare PC);
    - surmenaj, obosealã psihicã;
    - antrenarea, în cazul unor decizii sau avize nefundamentate, a rãspunderii juridice.
    6. Compensãri: potrivit legislaţiei în vigoare
    D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    1. organizeazã, îndrumã şi controleazã activitatea structurilor pe care le coordoneazã în scopul îndeplinirii atribuţiilor ce le revin;
    2. coordoneazã activitatea de reprezentare şi apãrare a intereselor ministerului în faţa instanţelor de judecatã şi a autoritãţilor jurisdicţionale;
    3. coordoneazã activitãţile specifice desfãşurate în vederea acordãrii asistenţei juridice pentru rezolvarea unor sarcini de serviciu de cãtre unitãţi, instituţii sau structuri care nu dispun de asistenţã juridicã proprie;
    4. coordoneazã activitãţile de îndrumare, sprijin şi control desfãşurate la unitãţile, instituţiile şi structurile ministerului, în scopul verificãrii îndeplinirii atribuţiilor specifice activitãţii de asistenţã juridicã;
    5. îndrumã personalul specializat al direcţiei generale care participã în comisiile de evaluare/negociere constituite potrivit legii;
    6. rezoluţioneazã şi repartizeazã pentru soluţionare, în termenul legal, corespondenţa şi celelalte lucrãri structurilor pe care le coordoneazã, în baza delegãrii de competenţã;
    7. semneazã/aprobã lucrãrile elaborate de cãtre structurile pe care le coordoneazã, în baza delegãrii de competenţã;
    8. reprezintã ministerul, conform împuternicirilor primite;
    9. prezintã periodic directorului general stadiul îndeplinirii obiectivelor activitãţii structurilor pe care le coordoneazã şi face propuneri pentru îmbunãtãţirea calitãţii şi creşterea eficienţei muncii;
    10. aprobã aprecierile de serviciu anuale ale personalului din structurile pe care le coordoneazã şi întocmeşte fişele de evaluare anualã a activitãţii profesionale desfãşurate de şefii acestor structuri;
    11. analizeazã necesitatea şi asigurã mãsurile necesare participãrii personalului din cadrul structurilor pe care le coordoneazã la activitatea de perfecţionare a pregãtirii profesionale;
    12. asigurã prin activitãţi specifice, împreunã cu şefii structurilor pe care le coordoneazã, condiţiile necesare integrãrii socioprofesionale a personalului nou-încadrat în unitate;
    13. avizeazã încadrarea sau modificarea raporturilor de serviciu ale personalului din structurile pe care le coordoneazã, potrivit legii;
    14. îndeplineşte orice alte atribuţii dispuse de cãtre directorul general, potrivit competenţelor legale ale direcţiei generale;
    15. îndeplineşte atribuţiile directorului general în perioada desemnãrii la conducerea direcţiei generale;
    16. îndeplineşte atribuţiile şefului structurii de securitate a direcţiei generale, desfãşurând urmãtoarele activitãţi:
    a) coordoneazã şi controleazã activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate în cadrul direcţiei generale;
    b) coordoneazã şi controleazã activitatea structurii de securitate a direcţiei generale;
    c) monitorizeazã activitatea de aplicare a prevederilor legale din domeniul protecţiei informaţiilor clasificate, precum şi modalitatea de respectare a acestora în cadrul direcţiei generale;
    d) informeazã directorul general despre vulnerabilitãţile şi riscurile existente privind protecţia informaţiilor clasificate şi formuleazã propuneri de mãsuri pentru eliminarea acestora;
    e) asigurã relaţionarea cu Direcţia Generalã de Informaţii şi Protecţie Internã pe linia protecţiei informaţiilor clasificate.
    E. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurã îndeplinirea atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor care revin structurilor pe care le coordoneazã şi postului pe care îl ocupã.
    2. Indicatori calitativi: dispune mãsuri pentru realizarea obiectivelor stabilite, conform prevederilor legale, cerinţelor postului, dispoziţiilor conducerii ministerului şi ale directorului general, conform competenţelor legale;
    3. Costuri: dispune mãsuri pentru planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce îi revin în timpul programului de lucru; alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de documentare, concepţie, analizã şi control al activitãţii desfãşurate de structurile pe care le coordoneazã.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor; dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor; stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile pe care acesta le întreprinde.
    6. Mod de realizare: individual şi în echipã; conduce prin exemplul personal; îndrumã, dezvoltã şi antreneazã subordonaţii; deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.


                       Secretarul general al Ministerului
                         Administraţiei şi Internelor,
                       ..................................

                        Directorul general al Direcţiei
                               generale juridice,
                       ..................................


                                     Avizat
                    Directorul general al Direcţiei Generale
                      de Informaţii şi Protecţie Internã,
                   .........................................

    Titularul postului:
    Numele şi prenumele ...........................
    Semnãtura .....................................
    Data ..........................................



                                     -----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Regulament, Ministerul Administratiei si Internelor, REGULAMENT din 19 mai 2011

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016