Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: REGULAMENT din 16 iulie 2007 de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiilor de presedinte si vicepresedinte ai Agentiei Nationale de Integritate

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

REGULAMENT din 16 iulie 2007 de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiilor de presedinte si vicepresedinte ai Agentiei Nationale de Integritate

EMITENT: CONSILIUL NATIONAL DE INTEGRITATE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 17 iulie 2007

Comenteaza legea

CAP. I
Dispoziţii generale

ART. 1
Concursul sau examenul pentru ocuparea funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei Naţionale de Integritate, denumitã în continuare Agenţia, se organizeazã şi se desfaşoarã în conformitate cu prevederile <>art. 19-21 din Legea nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pe baza normelor procedurale instituite prin prezentul regulament.
ART. 2
Concursul sau examenul se organizeazã şi se desfaşoarã cu respectarea urmãtoarelor principii:
a) accesul liber, în limitele condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
b) competiţia deschisã;
c) profesionalismul;
d) egalitatea de şanse;
e) transparenţa.
ART. 3
(1) În vederea organizãrii şi desfãşurãrii concursului pentru ocuparea funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei se constituie prin hotãrâre a Consiliului Naţional de Integritate, denumit în continuare Consiliul, o comisie de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor, o comisie pentru corectarea lucrãrilor şi o comisie pentru soluţionarea contestaţiilor. Validarea concursului se face de cãtre Consiliu, în condiţiile prevãzute la <>art. 21 alin. (9) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(2) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor şi comisia pentru corectarea lucrãrilor sunt formate din câte 5 membri ai Consiliului, iar comisia pentru soluţionarea contestaţiilor este formatã din 3 membri ai Consiliului.
(3) Secretariatul fiecãrei comisii se asigurã de unul dintre membrii comisiei.
(4) Componenţa comisiilor prevãzute la alin. (1) se aprobã prin hotãrâre a Consiliului şi se publicã pe pagina de internet a Agenţiei, potrivit <>art. 21 alin. (3) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 4
(1) Calitatea de membru al comisiei de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor este incompatibila cu calitatea de membru al comisiei pentru corectarea lucrarilor şi al comisiei pentru soluţionarea contestaţiilor.
(2) Membrii Consiliului se aflã în conflict de interese specific procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului, dacã sunt în una dintre urmãtoarele situaţii:
a) au calitatea de soţ, soţie, rudã sau afin pânã la gradul al V-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi;
b) au relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi;
c) în considerarea calitãţii în care au fost numiţi membru al Consiliului, se aflã într-un raport ierarhic cu oricare dintre candidaţi;
d) interesele patrimoniale personale, ale soţului, soţiei sau rudelor lor de gradul I pot influenţa deciziile pe care trebuie sã le ia în exercitarea atribuţiilor de membru;
e) ori de câte ori membrii considerã cã integritatea, imparţialitatea şi obiectivitatea procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului pot fi afectate.
(3) În situaţia existenţei unui potenţial conflict de interese, membrul Consiliului este obligat sã se abţinã de la participarea în comisie, precum şi de la deciziile în plenul Consiliului şi sã îl informeze de îndatã pe preşedintele Consiliului.
(4) Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoanã interesatã, din momentul iniţierii procedurilor de organizare şi desfãşurare a concursului.
ART. 5
(1) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor are urmãtoarele atribuţii:
a) sã elaboreze anunţul privind organizarea şi desfãşurarea concursului de ocupare a funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte al Agenţiei, denumit în continuare concursul;
b) sã elaboreze bibliografia şi tematica pentru concurs, pe care le supune aprobãrii Consiliului;
c) sã elaboreze mai multe variante de subiecte pentru proba scrisã a concursului, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs, precum şi criteriile de evaluare şi baremele de corectare;
d) sã elaboreze planul de interviu şi sã îl supunã spre aprobare plenului Consiliului.
(2) Tematica de concurs se aprobã prin hotãrâre a Consiliului şi se publicã pe pagina de internet a Agenţiei, potrivit <>art. 21 alin. (3) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(3) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor va supune aprobãrii Consiliului variantele de subiecte elaborate, în condiţiile prezentului regulament.
ART. 6
Comisia pentru corectarea lucrãrilor are urmãtoarele atribuţii:
a) sã evalueze şi sã noteze lucrãrile candidaţilor redactate în cadrul probei scrise a concursului;
b) sã comunice Consiliului rezultatele obţinute de candidaţi la proba scrisã.
ART. 7
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are urmãtoarele atribuţii:
a) sã analizeze contestaţiile depuse de candidaţi, iar pe baza acestora sã reevalueze şi sã renoteze lucrãrile şi, dupã caz, sã admitã sau sã respingã contestaţiile depuse, în condiţiile prezentului regulament;
b) sã comunice Consiliului modalitatea de soluţionare a contestaţiilor, cu precizarea punctajului acordat şi cu menţiunea "admisã" sau "respinsã", în condiţiile prezentului regulament.
ART. 8
(1) În organizarea şi desfãşurarea concursului Consiliul are urmãtoarele atribuţii:
a) sã faca publicã declanşarea procedurii de selecţie a preşedintelui şi vicepreşedintelui Agenţiei, în condiţiile <>Legii nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi ale prezentului regulament;
b) sã verifice respectarea îndeplinirii de cãtre candidaţi a condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi sã efectueze selecţia dosarelor candidaţilor;
c) sã le comunice candidaţilor rezultatul selecţiei dosarelor, rezultatele obţinute la proba scrisã, rezultatele contestaţiilor, precum şi rezultatele obţinute la interviu;
d) sã aprobe variantele de subiecte pentru proba scrisã elaborate de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor;
e) sã desfãşoare interviul;
f) la propunerile comisiilor prevãzute la art. 3 alin. (1), sã constate finalizarea procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului şi sã valideze rezultatele concursului;
g) sã transmitã Senatului propunerea de numire a preşedintelui şi vicepreşedintelui Agenţiei, pe baza rezultatelor obţinute la concurs şi validate de Consiliu.
(2) Rezultatele obţinute de candidaţi la selecţia dosarelor, proba scrisã şi interviu, precum şi rezultatele soluţionãrii contestaţiilor se comunicã de cãtre Consiliu prin afişare la locul prevãzut în anunţul de concurs pentru depunerea dosarelor de candidaturã, precum şi prin publicare pe pagina de internet a Agenţiei.
ART. 9
Activitãţile desfãşurate în exercitarea atribuţiilor specifice prevãzute la art. 5, 6, 7 şi 8 de cãtre comisiile prevãzute la art. 3 alin. (1) şi, respectiv, de cãtre Consiliu, se consemneazã în procese-verbale semnate de membrii fiecãrei comisii, respectiv de membrii Consiliului. Procesele-verbale se pãstreazã şi se arhiveazã la secretariatul Consiliului.
ART. 10
În exercitarea atribuţiilor care le revin, membrii Consiliului au urmãtoarele îndatoriri:
a) sã îşi îndeplineascã atribuţiile specifice în termenele şi în conformitate cu normele prevãzute, dând dovadã de integritate, imparţialitate şi obiectivitate;
b) sã aducã la cunoştinţã preşedintelui Consiliului orice ingerinţã în activitatea lor din partea unor persoane fizice sau juridice ori a unui grup de interese, care ar putea sã le afecteze independenţa sau imparţialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea;
c) sã participe la toate etapele procedurale ale concursului, potrivit atribuţiilor care le revin, şi sã respecte confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale candidaţilor, în condiţiile legii;
d) sã nu îşi exprime public opinia sau aprecieri personale cu privire la candidaţi, pe perioada derulãrii procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului;
e) sã evite orice contact privat cu candidaţii pe durata procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului;
f) sã respecte regimul incompatibilitaţilor şi al conflictelor de interese şi sã aplice prevederile legale privind modalitãţile de evitare a conflictului de interese.

CAP. II
Procedura de organizare şi desfãşurare a concursului

ART. 11
(1) În termen de 5 zile de la aprobarea regulamentului, Consiliul va face publicã declanşarea procedurii de selecţie a preşedintelui şi vicepreşedintelui Agenţiei, prin publicarea anunţului elaborat de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor pe pagina de internet a Agenţiei, în cel puţin 3 ziare cu acoperire naţionalã şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a.
(2) Anunţul privind organizarea şi desfãşurarea concursului trebuie sã cuprindã în mod obligatoriu urmãtoarele informaţii:
a) locul şi termenul în care pot fi depuse dosarele de candidaturã la concurs;
b) documentele care compun dosarul de candidaturã şi atestã îndeplinirea condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
c) data şi locul desfãşurãrii probei scrise şi a interviului;
d) datele de contact pentru lãmuriri suplimentare.
ART. 12
(1) Dosarul de candidaturã trebuie sã conţinã urmãtoarele documente:
a) formularul de înscriere privind participarea la concurs, prevãzut în anexa la prezentul regulament;
b) actul de identitate;
c) diploma de licenţã sau echivalentã care atestã absolvirea studiilor superioare juridice ori economice;
d) cazier judiciar;
e) cazier fiscal;
f) adeverinţa medicalã care sã ateste cã, din punct de vedere medical, candidatul este apt pentru exercitarea funcţiei pentru care candideazã;
g) aviz psihologic emis de instituţii medicale autorizate potrivit legii, care sã ateste cã, din punct de vedere psihologic, candidatul este apt pentru exercitarea funcţiei pentru care candideazã;
h) declaraţie pe propria rãspundere, autentificatã de un notar public, care atestã îndeplinirea condiţiilor prevãzute la art. 18 alin. (2) lit. d) şi e) din Legea nr.144/2007, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
i) curriculum vitae.
(2) Documentele prevãzute la alin. (1) lit. a), d) - i) se depun în original, iar cele prevãzute la alin. (1) lit. b) şi c) se depun în copie legalizatã, sub sancţiunea anulãrii candidaturii şi a eliminãrii din procedura de selecţie a dosarelor.
(3) Sunt considerate complete dosarele de candidaturã depuse pânã la termenul limitã de depunere a dosarelor specificat în anunţul de concurs şi care conţin toate documentele prevãzute la alin. (1) în forma prevazutã la alin. (2).
(4) Dosarele de candidaturã se depun personal de cãtre candidaţi în termen de 30 de zile de la publicarea anunţului de concurs, la locul indicat în anunţul de concurs.
(5) Dosarele vor fi înregistrate la data depunerii, la locul indicat în anunţul de concurs.
(6) La data expirãrii termenului de depunere a dosarelor, comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor întocmeşte listele candidaţilor pentru funcţiile de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei, pe care le prezintã Consiliului. În termen de cel mult douã zile de la data expirãrii termenului de depunere a dosarelor, membrii Consiliului vor analiza listele candidaţilor şi vor completa o declaraţie pe propria rãspundere cã nu se aflã într-o situaţie de conflict de interese prevãzutã la art. 4 alin. (2). Declaraţiile se pãstreazã de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor la dosarul de concurs.
(7) În termen de cel mult 10 zile de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidaturã, comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor solicitã Consiliului Naţional pentru Studierea Arhivelor Securitaţii sã verifice şi sã comunice acesteia apartenenţa sau colaborarea candidaţilor cu serviciile de informaţii înainte de anul 1990. Rezultatele verificãrilor se ataşeazã la dosarele candidaţilor.
(8) În termenul prevãzut la alin. (7), Consiliul va verifica respectarea condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi va efectua selecţia dosarelor candidaţilor.
(9) La expirarea termenului prevãzut la alin. (8), Consiliul va comunica rezultatul selecţiei dosarelor cu menţiunea "admis" sau "respins", precum şi data, locul şi ora organizãrii probei scrise a concursului. Respingerea dosarelor de candidaturã se motiveazã.
ART. 13
(1) Dosarele de candidaturã înregistrate pentru participarea la concurs se pãstreazã de cãtre Consiliu.
(2) Datele şi documentele cuprinse în dosarele de candidaturã sunt utilizate numai în scopul verificãrii îndeplinirii condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(3) Dosarele de candidaturã înregistrate pentru participarea la concurs pot fi retrase, pe baza cererii scrise a candidatului. În acest caz, secretariatul Consiliului pãstreazã o copie a dosarului de candidaturã.
ART. 14
În termen de 30 de zile de la comunicarea rezultatelor selecţiei dosarelor în condiţiile prevãzute la art. 12 alin. (9), candidaţii admişi la selecţia dosarelor pe baza îndeplinirii condiţiilor prevãzute la <>art. 18 alin. (2) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, vor susţine un concurs pentru ocuparea funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei.
ART. 15
(1) Concursul sau examenul constã într-o probã scrisã şi în susţinerea unui interviu.
(2) Proba scrisã constã în elaborarea unei lucrãri în prezenţa comisiei de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor, pe baza subiectelor stabilite în condiţiile prezentului regulament.
(3) Interviul se susţine în faţa Consiliului, pe baza unui plan de interviu. În cadrul interviului candidaţii vor prezenta un plan de management.
(4) Accesul mass-media la desfãşurarea probelor de concurs este permis numai cu acordul scris al candidaţilor.
ART. 16
(1) Bibliografia şi tematica de concurs aprobatã de Consiliu se publicã pe site-ul Agenţiei cu cel puţin 45 de zile înainte de data organizãrii probei scrise a concursului.
(2) Variantele de subiecte la proba scrisã se formuleazã de cãtre comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs, astfel încât acestea sã reflecte cunoştinţele de specialitate şi calitãţile de conducere şi organizare ale candidaţilor.
(3) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor va elabora cel puţin 5 variante de subiecte pentru fiecare dintre funcţiile de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei. Variantele de subiecte se supun aprobãrii Consiliului cu cel mult 24 de ore înainte de desfãşurarea probei scrise. Fiecare subiect va conţine 3 cerinţe obligatorii. Stabilirea subiectelor pentru fiecare dintre funcţiile de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei se va realiza aleatoriu.
(4) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor prezintã candidaţilor variantele de bilete cu subiecte aprobate de Consiliu, închise în plicuri sigilate purtând ştampila Consiliului, iar unul dintre candidaţi va extrage unul dintre plicuri. Subiectele conţinute de plicul extras sunt subiectele care vor fi rezolvate de toţi candidaţii pentru aceeaşi funcţie în cadrul probei scrise a concursului.
(5) Durata probei scrise este de 3 ore şi se comunicã candidaţilor la începutul probei scrise.
(6) Fiecare subiect se noteazã de cãtre fiecare membru al comisiei pentru corectarea lucrãrilor cu puncte de la 1 la 100.
(7) La finalizarea probei scrise, la sediul unde se organizeazã concursul, vor fi afişate subiectele şi modul de punctare a acestora.
(8) Lucrãrile se corecteazã sigilate de comisia pentru corectarea lucrãrilor, pe baza criteriilor de evaluare şi a baremului de corectare stabilite de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor.
(9) Pentru a fi declaraţi admişi la proba scrisã candidaţii trebuie sã obţinã un punctaj minim de 70 de puncte la fiecare subiect. Punctajul acordat pentru fiecare subiect se stabileşte pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei pentru corectarea lucrãrilor pentru subiectul respectiv.
ART. 17
(1) În vederea susţinerii probei scrise, candidaţii care au fost declaraţi admişi la selecţia dosarelor se vor prezenta la data, locul şi ora comunicate de Consiliu.
(2) Accesul candidaţilor în sala de examen este permis numai pânã la ora prevãzutã pentru desfãşurarea probei scrise.
(3) Înainte de începerea probei scrise, comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor verificã identitatea candidaţilor pe baza actului de identitate al acestora.
(4) Candidaţii care nu prezintã actul de identitate, precum şi candidaţii prezenţi care nu se regãsesc pe lista candidaţilor admişi la selecţia dosarelor nu vor fi admişi în examen.
(5) În sala în care se organizeazã şi pe perioada în care se desfãşoarã proba scrisã a concursului, candidaţilor nu le este permis:
a) sã deţinã şi sã utilizeze documente sau orice fel de material de documentare şi informare, indiferent de modul de arhivare şi prezentare a acestora;
b) sã deţinã mijloace electronice de comunicare la distanţã;
c) sã comunice între ei.
(6) Eliminarea candidatului din concurs are loc în urmãtoarele cazuri:
a) nerespectarea prevederilor alin. (5);
b) încercarea de fraudare a probei scrise;
c) pãrãsirea sãlii de examen.
(7) Prin excepţie de la prevederile alin. (6) lit. c), în situaţii excepţionale şi justificate, candidatul poate pãrãsi sala numai cu acordul comisiei de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor, pentru o perioadã scurtã de timp şi însoţit de 2 membri ai comisiei.
ART. 18
(1) Lucrãrile în cadrul probei scrise vor fi redactate pe câte un set de coli de hârtie purtând în colţul din dreapta sus ştampila Consiliului, puse la dispoziţie candidaţilor de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor înainte de ora începerii probei scrise.
(2) Pentru asigurarea confidenţialitãţii lucrãrilor, candidaţii îşi vor scrie numele şi prenumele în colţul din dreapta sus al primei coli a setului de coli puse la dispoziţie în condiţiile prevãzute la alin. (1), care va fi sigilat şi ştampilat cu ştampila Consiliului.
(3) Comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor va pune la dispoziţie candidaţilor şi coli de hârtie purtând în colţul din dreapta sus ştampila Consiliului, care vor putea fi utilizate ca ciorne.
(4) Lucrãrile se redacteazã cu instrumente de scris de culoare albastrã, puse la dispoziţie de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor.
(5) Corecturile candidaţilor în lucrãri se efectueazã prin tãierea cu o singurã linie orizontalã a textului respectiv.
(6) Lucrãrile care vor avea însemne distinctive sau care nu sunt redactate în condiţiile prevãzute la alin. (1)-(5) vor fi anulate. Anularea lucrãrii se motiveazã şi se menţioneazã în borderoul centralizator privind lucrãrile din cadrul probei scrise a concursului, întocmit de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor.
(7) La finalizarea probei scrise candidaţii predau comisiei de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor atÃt lucrarile, cÃt şi ciornele. Ciornele se vor arhiva separat şi nu vor putea fi avute în vedere la corectarea lucrarii. Candidatul va semna de predare în borderoul centralizator privind lucrarile din cadrul probei scrise a concursului, întocmit de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor.
ART. 19
(1) Comisia pentru corectarea lucrãrilor va corecta lucrãrile în termen de cel mult 3 zile de la data finalizãrii probei scrise.
(2) Rezultatele probei scrise se comunicã în condiţiile prevãzute la art. 8 alin. (2).
ART. 20
(1) Contestaţiile privind rezultatele obţinute la proba scrisa se depun la locul depunerii dosarelor de candidatura, în termen de doua zile de la afişarea rezultatelor.
(2) Contestaţiile se soluţioneazã de comisia de soluţionare a contestaţiilor în termen de douã zile de la expirarea termenului de depunere. Rezultatul soluţionãrii contestaţiilor se comunicã în condiţiile prevãzute la art. 8 alin. (2), cu menţiunea "admisã" sau "respinsã", pe baza punctajelor acordate de comisia de soluţionare a contestaţiilor.
(3) Contestaţia va fi admisã în situaţia în care între punctajul acordat de comisia de soluţionare a contestaţiilor ca urmare a reevaluãrii lucrãrii şi punctajul acordat iniţial de comisia pentru corectarea lucrãrilor existã o diferenţã de minimum 5 puncte pentru oricare dintre cerinţe.
(4) Contestaţia va fi respinsã în urmãtoarele situaţii:
a) în cazul în care nu sunt întrunite condiţiile pentru admiterea contestaţiei prevãzute la alin. (3);
b) în cazul în care punctajul acordat de comisia de soluţionare a contestaţiilor ca urmare a reevaluãrii lucrãrii este mai mic decât punctajul acordat iniţial de comisia pentru corectarea lucrãrilor.
ART. 21
(1) Candidaţii care au obţinut punctajul minim de 70 de puncte la fiecare subiect stabilit în condiţiile art. 16 alin. (9) şi, dupã caz, în condiţiile art. 20 alin. (3) vor susţine un interviu în faţa Consiliului, în termen de 5 zile de la soluţionarea contestaţiilor. Data şi ora susţinerii interviului se afişeazã pe pagina de internet a Agenţiei.
(2) Interviul se desfãşoarã pe baza planului de interviu elaborat de comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor şi aprobat de Consiliu. Planul de interviu cuprinde modalitatea de organizare a interviului, durata interviului, criteriile de evaluare şi modul de alocare a punctajelor pentru fiecare criteriu.
(3) În cadrul interviului candidaţii prezintã un plan de management pe termen scurt şi mediu privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei. Planul de management se depune la locul specificat în anunţul de concurs pentru depunerea dosarelor de candidaturã, cu cel puţin 10 zile înainte de data desfãşurãrii probei scrise.
(4) Membrii Consiliului pot adresa întrebãri deschise candidaţilor, pe baza planului de management, prin care sã testeze îndeplinirea criteriilor de evaluare stabilite în planul de interviu.
(5) Interviul se înregistreazã pe suport magnetic. Înregistrarea video este permisã numai cu acordul scris al candidaţilor.
(6) Interviul se noteazã cu puncte de la 1 la 100 de cãtre fiecare membru al Consiliului. Punctajul minim necesar promovãrii interviului este 70 de puncte. Punctajul final acordat la interviu se stabileşte pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al Consiliului.
(7) Rezultatele la interviu se comunicã în condiţiile art. 8 alin. (2), în termen de douã zile de la finalizarea interviului pentru toţi candidaţii.
ART. 22
(1) În termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor interviului comisia de organizare a concursului, elaborare a tematicii de concurs şi a subiectelor întocmeşte lista candidaţilor pentru fiecare funcţie pentru care au candidat, în ordine descrescãtoare a punctajelor finale obţinute. Punctajul final obţinut de fiecare candidat reprezintã media aritmeticã între punctajul obţinut la proba scrisã şi punctajul obţinut la interviu.
(2) Lista întocmitã în condiţiile alin. (1) se transmite Consiliului.

CAP. III
Validarea concursului şi propunerea de numire a preşedintelui şi vicepreşedintelui Agenţiei

ART. 23
(1) În termen de douã zile de la data primirii listei prevãzute la art. 22, la propunerea comisiilor prevãzute la art. 3 alin. (1) Consiliul constatã finalizarea procedurii de organizare şi desfãşurare a concursului şi valideazã rezultatele concursului.
(2) Validarea concursului se face în condiţiile prevãzute la <>art. 38 alin. (3) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(3) Membrii Consiliului care propun invalidarea concursului trebuie sã îşi motiveze propunerea.
(4) Se considerã admişi pentru ocuparea funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei candidaţii care au candidat pentru fiecare dintre aceste funcţii şi au obţinut punctajul final cel mai mare.
ART. 24
Consiliul comunicã Senatului validarea concursului şi transmite propunerea de numire a candidaţilor care au obţinut punctajul final cel mai mare în funcţiile de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei. Aceştia vor depune jurãmântul în faţa Senatului în termenul şi condiţiile prevãzute de <>art. 23 alin. (1) din Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.

ANEXA
la regulament

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Subsemnatul/Subsemnata,............................., prin prezenta solicit
înscrierea la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei de .............*)
al Agenţiei Naţionale de Integritate.
Menţionez cã, la data depunerii, dosarul de candidaturã este format din
.......**) pagini şi conţine urmãtoarele documente:
a) formularul de înscriere privind participarea la concurs; DA***) NU***)
b) actul de identitate; DA NU
c) diploma de licenţã sau echivalentã, care atestã absolvirea studiilor
superioare juridice ori economice;
DA NU
d) cazier judiciar; DA NU
e) cazier fiscal; DA NU
f) adeverinţã medicalã care sã ateste cã, din punct de vedere medical,
candidatul este apt pentru exercitarea funcţiei pentru care
candideazã; DA NU
g) aviz psihologic emis de instituţii medicale autorizate potrivit legii,
care sã ateste cã, din punct de vedere psihologic, candidatul este
apt pentru exercitarea funcţiei pentru care candideazã;
DA NU
h) declaraţie pe propria rãspundere, autentificatã de un notar public,
care atestã îndeplinirea condiţiilor prevãzute la art. 18 alin. (2)
lit. d) şi e) din <>Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile
ulterioare;
DA NU
i) curriculum vitae. DA NU
Am luat cunoştinţã de prevederile art. 12 alin. (1)-(5) şi ale art. 13 din
Regulamentul de desfãşurare a concursului sau examenului pentru ocuparea
funcţiilor de preşedinte şi vicepreşedinte ai Agenţiei Naţionale de
Integritate, aprobat prin Hotãrârea Consiliului Naţional de Integritate
nr. 2/2007, cu privire la conţinutul şi forma cerutã pentru dosarul de
candidaturã, în vederea verificãrii de cãtre Consiliul Naţional de
Integritate a respectãrii condiţiilor prevãzute la art. 18 alin. (2) din
<>Legea nr. 144/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi efectuarea
selecţiei dosarelor candidaţilor.

Date de contact: Adresa ..................................................
Nr. de telefon: .........................................
Data ................... Semnãtura .................

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ SPAŢIU REZERVAT SECRETARIATULUI CONCURSULUI │
│ Cu privire la prezentul dosar de candidaturã al dlui/dnei............., │
│ conţinând un numãr de ...... pagini, înregistrat la Secretariatul │
│ concursului cu nr. .......... din data ........., se certificã urmãtoarele: │
│ 1. dosarul este complet, conform art. 12 alin. (1)-(3) din regulament; │
│ 2. dosarul este incomplet la data depunerii, întrucât nu îndeplineşte │
│ condiţiile prevãzute la art. 12 alin. ......., respectiv: ................, │
│ cu precizarea cã poate fi completat pânã la termenul limitã de depunere a │
│ dosarelor de candidaturã specificat în anunţul de concurs. │
│ │
│ Data............ Semnãtura.................. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

*) Se menţioneazã una dintre funcţiile de preşedinte sau vicepreşedinte.
**) Se indicã numãrul de pagini pe care le conţine dosarul de candidaturã.
***) Se bifeazã de cãtre candidat unul dintre cele douã rãspunsuri, în mod
corespunzãtor, pentru fiecare dintre documentele care trebuie conţinute de
dosarul de candidaturã.

----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Regulament, Alte Institutii, REGULAMENT din 16 iulie 2007

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"