Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
REGULAMENT din 12 decembrie 2025 privind organizarea şi desfăşurarea examenului de promovare în funcţii de execuţie a personalului din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi al oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale
EMITENT: Ministerul Justiţiei PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 12 din 12 ianuarie 2026
──────────
Aprobat prin ORDINUL nr. 2.615/C din 12 decembrie 2025, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 12 din 12 ianuarie 2026.
──────────
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
(1) Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului, prin trecerea într-un grad superior sau într-o treaptă profesională superioară sau într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior.
(2) Criteriile de performanţă generale avute în vedere la promovare sunt cele prevăzute de art. 8 alin. (2) din Legeacadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 2
Promovarea se face prin examen şi reprezintă modalitatea de ocupare a unei funcţii:
a) cu grad superior celui deţinut/cu treaptă profesională superioară celei deţinute anterior promovării;
b) cu un nivel superior de studii, ca urmare a obţinerii, în timpul executării contractului individual de muncă, a unei diplome de nivel superior.
ART. 3
(1) Trecerea în grade sau trepte profesionale superioare a personalului din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului, denumit în continuare ONRC, şi din oficiile registrului comerţului de pe lângă tribunale, denumite în continuare ORCT, se face, de regulă, pe un post vacant, iar, în situaţia în care nu există un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este încadrat în unul de nivel imediat superior.
(2) Trecerea personalului în grade sau trepte profesionale superioare se face prin examen, în baza unui referat întocmit de şeful ierarhic superior, avizat de directorul ORCT/directorul direcţiei de specialitate din cadrul ONRC şi aprobat de directorul general al ONRC.
ART. 4
(1) Promovarea personalului într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă durată sau studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
(2) Promovarea prevăzută la alin. (1) poate avea loc ca urmare a obţinerii, în timpul executării contractului individual de muncă, a unei diplome de nivel superior eliberate de o instituţie de învăţământ superior acreditată, în specialitatea în care angajatul îşi desfăşoară activitatea sau considerată de ONRC ca fiind utilă pentru desfăşurarea activităţii, în măsura în care atribuţiile din fişa postului sunt modificate în mod corespunzător.
ART. 5
Examenul de trecere în grade sau trepte profesionale superioare se poate organiza semestrial sau anual, în funcţie de decizia directorului general al ONRC.
CAP. II
Organizarea examenului de promovare
ART. 6
(1) Anunţul privind examenul de trecere în grad sau treaptă profesională superioară sau de promovare într-o funcţie pentru care se prevede un nivel superior de studii se afişează la sediul ONRC şi pe pagina de internet a acestuia, la secţiunea special creată în acest scop, cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru organizarea acestuia.
(2) Anunţul va conţine în mod obligatoriu:
a) data, ora şi locul desfăşurării examenului;
b) bibliografia şi tematica;
c) modalitatea de desfăşurare a examenului;
d) calendarul de desfăşurare a examenului de promovare, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune documentele de înscriere, data, ora şi locul de desfăşurare a probei scrise, termenele în care se afişează rezultatele, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale.
(3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documente expres indicate, cu relevanţă pentru postul pentru care se organizează examenul de promovare. Bibliografia şi tematica pentru probele de examen se înaintează de directorul direcţiei de specialitate din cadrul ONRC care coordonează activitatea specifică structurii în care se regăseşte postul, atât pentru posturile de la ONRC - aparat central, cât şi pentru cele de la ORCT, compartimentului resurse umane din cadrul ONRC, ce le supune spre aprobare directorului general al ONRC, cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de data examenului.
(4) Tematica se stabileşte pe baza bibliografiei.
(5) Anunţul prevăzut la alin. (1) se menţine pe pagina de internet a ONRC timp de cel puţin 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale examenului.
(6) Publicitatea, în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea examenului, se realizează în cel mai scurt timp, prin mijloacele prevăzute la alin. (1).
(7) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea examenului de promovare constituie motiv de anulare a acestuia.
ART. 7
(1) Cererile pentru înscrierea la examen se adresează directorului general al ONRC şi se depun, împreună cu documentele justificative, la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/compartimentul economic al ORCT unde salariatul îşi desfăşoară activitatea, după caz.
(2) În vederea participării la examenul de promovare, candidaţii depun documentele ce atestă îndeplinirea condiţiilor, în termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării anunţului.
(3) După verificarea documentelor depuse, candidaţii primesc la înscriere codul unic de identificare, după caz, personal, la depunerea documentelor, sau la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia, în cazul în care depunerea s-a realizat prin poştă sau prin poşta electronică.
ART. 8
(1) Directorul general al ONRC numeşte prin decizie membrii şi secretarul comisiei de examen, respectiv ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor, până cel mai târziu la data publicării anunţului de examen.
(2) Persoanele nominalizate în comisia de examen şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului, sunt, de regulă, salariaţi cu raport de muncă cu funcţii de conducere sau funcţii de execuţie pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studii, grad profesional sau aceeaşi treaptă profesională, după caz.
(3) În situaţia în care nu există salariaţi cu acelaşi grad profesional sau aceeaşi treaptă profesională, în comisia de examen şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor pot fi nominalizate şi persoane care îşi desfăşoară activitatea în baza unui raport de serviciu, având cel puţin acelaşi nivel de studii cu cel al postului scos la examen.
(4) Atât comisia de examen, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor cuprind în componenţă un secretar şi 3-5 membri, dintre care un membru are calitatea de preşedinte.
(5) Secretariatul comisiei de examen şi cel al comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt asigurate de aceeaşi persoană din cadrul compartimentului resurse umane al ONRC.
(6) Secretarul comisiei de examen şi al comisiei de soluţionare a contestaţiilor este numit prin actul prevăzut la alin. (1), însă nu are calitatea de membru.
ART. 9
(1) Membrii comisiilor de examen sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) condiţia prevăzută la art. 8 alin. (2), respectiv alin. (3);
b) să aibă cunoştinţe în unul dintre domeniile funcţiei pentru care se organizează examenul;
c) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese.
(2) Din comisia de examinare şi comisia de soluţionare a contestaţiilor la examenul de promovare a personalului fac parte şi reprezentanţii organizaţiei sindicale reprezentative la nivelul instituţiei.
ART. 10
(1) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de examen sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii:
a) a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii;
b) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării;
c) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor.
(2) Calitatea de membru în comisia de examen este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor.
ART. 11
(1) Situaţiile prevăzute la art. 10 se sesizează, în scris, de persoana în cauză, către conducerea ONRC, de oricare dintre candidaţi ori de oricare altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării examenului.
(2) Membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese ce a intervenit sau ar putea interveni. În aceste cazuri, membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la examenul în cadrul căruia a intervenit conflictul de interese.
(3) În cazul constatării existenţei unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese, decizia directorului general al ONRC de numire a comisiei de examen, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie.
(4) În cazul în care situaţia de incompatibilitate sau conflict de interese se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele examenului, rezultatul probei desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validităţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen.
(5) În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia.
(6) Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de examen şi de soluţionare a contestaţiilor a obligaţiei prevăzute la alin. (2), precum şi neprezentarea la probele de examen fără motive obiective constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit legii.
ART. 12
(1) În situaţia în care se organizează în aceeaşi perioadă examen de promovare pentru funcţii similare din punctul de vedere al atribuţiilor, se poate constitui o singură comisie de examen, respectiv de soluţionare a contestaţiilor.
(2) Pentru acelaşi domeniu de activitate, examenul se susţine la aceeaşi dată şi oră.
(3) În funcţie de numărul candidaţilor înscrişi pentru fiecare domeniu de activitate se pot constitui mai multe comisii de examen.
ART. 13
(1) Membrii comisiei de examen au următoarele atribuţii principale:
a) verifică documentele depuse la înscriere ale candidaţilor;
b) stabilesc subiectele pentru proba scrisă;
c) elaborează baremul de corectare/notare pentru proba scrisă;
d) notează pentru fiecare candidat, în borderoul individual, proba scrisă;
e) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei, respectiv procesul-verbal al verificării documentelor, precum şi procesul-verbal al probei de examen.
(2) Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor au următoarele atribuţii principale:
a) verifică cu celeritate sesizările primite de la candidaţi cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea examenului;
b) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la verificarea documentelor şi cu privire la notarea probei scrise;
c) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de contestaţii.
(3) Preşedintele comisiei de examen, pe lângă atribuţiile prevăzute la alin. (1), îndeplineşte şi următoarele atribuţii:
a) solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele examenului pentru a fi comunicate candidaţilor.
(4) Preşedintele comisiei de soluţionare a contestaţiilor, pe lângă atribuţiile prevăzute la alin. (2), îndeplineşte şi următoarele atribuţii:
a) solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.
ART. 14
Secretarul comisiilor de examen şi de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale:
a) primeşte documentele de examen ale candidaţilor şi le atribuie acestora un cod numeric pentru identificare;
b) primeşte şi înregistrează contestaţiile depuse de candidaţi;
c) convoacă membrii comisiei de examen, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei;
d) întocmeşte şi semnează alături de comisia de examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al verificării documentelor depuse, precum şi procesul-verbal al probei de examen;
e) asigură afişarea rezultatelor verificării documentelor depuse de candidaţi şi a rezultatelor obţinute de candidaţi la proba examenului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii, folosind codul numeric pentru identificare atribuit acestora;
f) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a examenului.
ART. 15
În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute la art. 13 şi 14, membrii comisiei de examen, ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor, precum şi persoanele care asigură secretariatul acestor comisii au obligaţia de a respecta confidenţialitatea datelor cu caracter personal, potrivit legii.
ART. 16
Pentru activitatea desfăşurată în cadrul comisiei de examen, precum şi pentru cea desfăşurată în cadrul comisiei de soluţionare a contestaţiilor, membrii şi secretarii acestora au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în condiţiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
CAP. III
Condiţii şi cerinţe pentru înscrierea la examenul de promovare
SECŢIUNEA 1
Trecerea salariaţilor în grade şi trepte profesionale imediat superioare
ART. 17
(1) Pentru participarea la examenul de trecere în grade şi trepte profesionale imediat superioare, salariaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) au dobândit o vechime de 3 ani în gradul profesional deţinut;
b) au obţinut calificativul „foarte bine“ la evaluarea performanţelor profesionale individuale de cel puţin două ori în ultimii 3 ani în care aceştia s-au aflat în activitate;
c) au fost propuşi pentru promovare printr-un referat întocmit de şeful ierarhic superior şi aprobat de directorul general al ONRC.
(2) Referatul prevăzut la art. 3 alin. (2) va cuprinde următoarele elemente:
a) descrierea activităţii desfăşurate de candidat;
b) nivelul de însuşire a legislaţiei specifice activităţii desfăşurate;
c) aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuţiilor;
d) conduita candidatului în timpul serviciului;
e) propunerea de promovare.
ART. 18
(1) În vederea participării la examenul de trecere în grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidaţii depun următoarele documente:
a) cerere de înscriere;
b) adeverinţe eliberate de angajatori din care să reiasă vechimea în gradul sau treapta profesională din care promovează;
c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale din ultimii 3 ani în care s-au aflat în activitate.
(2) Documentele prevăzute la alin. (1) se depun la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/ compartimentul economic din ORCT unde îşi desfăşoară activitatea şi vor fi centralizate pe domenii de activitate.
(3) În situaţia înscrierii la compartimentul economic din ORCT-ul unde îşi desfăşoară activitatea candidatul, respectivul compartiment transmite documentele şi codul unic de identificare la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC, la data expirării perioadei de înscriere.
ART. 19
Examenul de trecere a personalului în grade sau trepte profesionale superioare cuprinde două etape:
a) verificarea documentelor depuse la înscriere;
b) susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor cu relevanţă pentru postul pentru care se organizează examenul.
SECŢIUNEA a 2-a
Promovarea salariaţilor într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, ca urmare a obţinerii, în timpul executării contractului individual de muncă, a unei diplome de nivel superior
ART. 20
(1) Propunerea de promovare într-o funcţie cu un nivel de studii superior se realizează de către şeful ierarhic superior, la cererea salariatului, însoţită de copia diplomei de licenţă, respectiv a diplomei de absolvire, după caz, de adeverinţa care atestă absolvirea studiilor, certificate cu menţiunea „conform cu originalul“, şi este aprobată de către directorul general al ONRC.
(2) Promovarea într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii se face numai în măsura în care directorul general al ONRC, după emiterea punctului de vedere al compartimentelor de specialitate, decide ca atribuţiile din fişa postului să fie modificate în mod corespunzător.
ART. 21
(1) În vederea organizării examenului de promovare într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, compartimentul resurse umane din cadrul ONRC va centraliza propunerile de promovare primite pe domenii de activitate şi va informa directorul general al ONRC cu privire la numărul total al salariaţilor care îndeplinesc condiţiile pentru a fi promovaţi într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, precum şi cu privire la nivelul de încadrare, respectiv drepturile salariale de care urmează să beneficieze salariaţii în urma promovării.
(2) ONRC informează Ministerul Justiţiei asupra numărului salariaţilor care îndeplinesc condiţiile pentru a participa la examenul de promovare în funcţii cu un nivel superior de studii, asupra naturii posturilor, gradului/treptei şi coeficientului de salarizare pe care vor fi încadraţi salariaţii declaraţi admişi, precum şi asupra impactului financiar asupra fondului de salarii aprobat, necesar pentru plata drepturilor salariale ale salariaţilor promovaţi, solicitând aprobarea din punct de vedere financiar de către ordonatorul principal de credite.
(3) După obţinerea aprobării din punct de vedere financiar a ordonatorului principal de credite, ONRC va începe demersurile pentru organizarea examenului de promovare şi va publica anunţul privind examenul de promovare, conform prevederilor art. 6.
ART. 22
(1) În vederea participării la examenul de promovare într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, candidaţii depun următoarele documente:
a) cerere de înscriere;
b) copia diplomei de licenţă, respectiv a diplomei de absolvire sau, după caz, a adeverinţei care să ateste absolvirea studiilor, eliberate de o instituţie de învăţământ superior acreditată, pe care se va face menţiunea „conform cu originalul“;
c) modelul fişei-cadru de post completate de şeful ierarhic/directorul ORCT/directorul direcţiei ONRC, cu atribuţiile suplimentare corespunzătoare postului pentru care se solicită promovarea.
(2) Documentele prevăzute la alin. (1) se depun la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/compartimentul economic din ORCT.
ART. 23
Examenul de promovare a personalului ONRC într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii cuprinde două etape:
a) verificarea documentelor depuse la înscriere;
b) susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor cu relevanţă pentru postul pentru care se organizează examenul de promovare.
SECŢIUNEA a 3-a
Trecerea salariaţilor în grad/treaptă superior/superioară celui/celei de debutant
ART. 24
(1) Trecerea salariaţilor în gradul/treapta superior/superioară celui/celei de debutant se realizează în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Trecerea salariaţilor în gradul/treapta superior/superioară celui/celei de debutant se realizează prin susţinerea unui interviu faţă în faţă sau online, condiţiile şi desfăşurarea acestuia urmând a fi stabilite prin procedură operaţională aprobată prin decizie a directorului general al ONRC.
CAP. IV
Desfăşurarea examenului de promovare
ART. 25
(1) În termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a documentelor, comisia de examen are obligaţia de a verifica documentele depuse la înscriere privind îndeplinirea condiţiilor de participare şi de a consemna în borderoul individual rezultatul selecţiei.
(2) După finalizarea verificării documentelor depuse la înscriere, se va încheia un proces-verbal, semnat de către toţi membrii comisiei, care cuprinde rezultatul verificării.
ART. 26
(1) Rezultatele verificării documentelor depuse la înscriere se afişează de către secretarul comisiei de examen, cu menţiunea „admis“ sau „respins“, însoţite, după caz, de motivul respingerii, la sediul ONRC, precum şi pe pagina de internet a ONRC, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 25.
(2) Până în ultima zi prevăzută pentru verificarea documentelor depuse la înscriere, membrii comisiei de examen pot solicita candidaţilor documente relevante pentru desfăşurarea examenului.
ART. 27
(1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
(2) Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare trecerii în grade şi trepte profesionale imediat superioare/promovării salariaţilor într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii.
(3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi a tematicii de examen, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează examenul.
(4) Pe baza propunerilor fiecărui membru al comisiei de examen, în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, comisia întocmeşte două variante de subiecte.
(5) În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, cu cel mult 2 zile înainte de proba scrisă, fiecare membru al comisiei de examen propune un număr de întrebări de două ori mai mare decât numărul întrebărilor din fiecare variantă de test-grilă propusă candidaţilor. Întrebările pentru fiecare variantă de test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, înainte de începerea probei.
(6) Membrii comisiei de examen răspund individual pentru asigurarea confidenţialităţii subiectelor propuse, doar până la momentul prezentării variantelor în comisia de examen.
(7) Variantele de subiecte se semnează de toţi membrii comisiei de examen şi se închid în plicuri sigilate, purtând ştampila ONRC.
(8) Comisia de examen stabileşte punctajul maxim pentru fiecare subiect, ce se comunică odată cu subiectele şi se afişează la locul desfăşurării examenului, iar baremul se afişează la locul desfăşurării examenului după finalizarea acestuia.
(9) Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv a verificării identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face pe baza cărţii de identitate sau a oricărui alt document ce atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate sau a oricărui alt document ce atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenţi, respectiv respinşi.
(10) După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din examen, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia sunt însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de examen sau de către secretarul comisiei de examen.
(11) Durata probei scrise se stabileşte de comisia de examen, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.
(12) După ora stabilită pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de examen, a secretarului de examen şi a persoanelor desemnate ca supraveghetori prin decizie a directorului general al ONRC.
(13) În sala în care are loc examenul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă.
(14) Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute la alin. (13) atrage eliminarea candidatului din proba de examen, situaţie în care comisia de examen elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.
(15) Lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar pe hârtia asigurată de ONRC, purtând ştampila acestuia pe fiecare filă. Pe prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, acesta se lipeşte astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi apoi se aplică ştampila ONRC, cu excepţia situaţiei în care există un singur candidat, caz în care nu mai există obligaţia sigilării lucrării.
(16) Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de examen lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea acestora ori la expirarea timpului alocat probei scrise, şi de a semna borderoul întocmit în acest sens.
ART. 28
După afişarea rezultatelor obţinute la verificarea documentelor de înscriere, respectiv la proba scrisă, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC, inclusiv prin transmiterea pe e-mail, în termen de cel mult 1 zi lucrătoare, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
ART. 29
(1) În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul verificării documentelor de înscriere, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participarea la examen, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
(2) În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, comisia de soluţionare a contestaţiilor analizează lucrarea doar pentru candidatul contestatar, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
(3) În situaţia în care între membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor există diferenţe de opinie care nu au putut fi soluţionate de comun acord, dosarul va fi declarat „admis“ ori „respins“, în funcţie de opinia majoritară, consemnată conform borderoului individual al acestora. Membrul comisiei de soluţionare a contestaţiilor care nu este de acord cu opinia majoritară formulează opinie separată, motivată, şi o consemnează în borderoul individual.
(4) Rezultatele finale se afişează la sediul ONRC şi pe pagina de intranet a acestuia, în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor, prin specificarea menţiunii „admis“ sau „respins“.
(5) Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la proba scrisă, precum şi afişarea rezultatelor soluţionării contestaţiilor şi a rezultatelor finale ale examenului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.
ART. 30
Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.
CAP. V
Notarea probelor de examen
ART. 31
Pentru proba scrisă a examenului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte.
ART. 32
(1) Anterior începerii corectării lucrărilor la proba scrisă, fiecare lucrare va fi numerotată, cu excepţia cazului în care există un singur candidat înscris.
(2) Notarea probei scrise se realizează în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, potrivit baremului de corectare/notare, şi se consemnează în borderoul individual de notare.
(3) Lucrările de la proba scrisă, cu excepţia cazului în care există un singur candidat înscris, se corectează sigilate.
(4) Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de examen în parte, pentru fiecare lucrare scrisă, şi se notează în borderoul centralizator de notare. Acordarea punctajului pentru proba scrisă se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de examen.
(5) Este interzis membrilor comisiei de examen sau membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor de a face corecturi, însemnări sau notări direct pe lucrările candidaţilor.
ART. 33
(1) În situaţia în care pentru o lucrare se înregistrează diferenţe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de examen, se procedează după cum urmează:
a) dacă comisia este formată din 3 membri, lucrarea se recorectează de către toţi membrii acesteia. Procedura recorectării se reia ori de câte ori se constată că există diferenţe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de examen;
b) dacă comisia este formată din 5 membri, se face media aritmetică a punctajelor acordate de membrii comisiei, eliminându-se punctajul cel mai mic şi punctajul cel mai mare.
(2) Se interzice desigilarea lucrărilor anterior recorectării.
ART. 34
(1) Lucrările scrise, după acordarea punctajelor finale, se desigilează.
(2) Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
ART. 35
(1) Punctajele finale ale examenului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, care se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de examen.
(2) Comunicarea rezultatelor examenului se realizează prin afişare la sediul ONRC şi pe pagina de internet a ONRC, în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei, şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis“ sau „respins“, după caz.
(3) Se consideră admis candidatul care a obţinut punctajul minim necesar menţionat la art. 34 alin. (2).
(4) Rezultatele finale ale examenului de promovare se consemnează într-un proces-verbal.
CAP. VI
Dispoziţii finale
ART. 36
La finalizarea examenului se întocmeşte un raport final ce conţine modul de desfăşurare a examenului şi rezultatele obţinute de candidaţi, semnat de membrii comisiei de examen şi de secretarul acesteia, la care se anexează borderourile individuale ale tuturor membrilor comisiei.
ART. 37
Compartimentul resurse umane din cadrul ONRC pune la dispoziţia candidaţilor interesaţi, la solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de examen, respectiv de comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia documentelor ce conţin date cu caracter personal ale candidaţilor, potrivit legii.
ART. 38
Orice candidat poate consulta, la solicitarea sa, doar lucrarea sa scrisă, după corectarea şi notarea acesteia, în prezenţa secretarului comisiei de examen.
ART. 39
Salariatul/Salariaţii declarat/declaraţi admis/admişi ca urmare a promovării examenului de trecere în grade/trepte profesionale superioare va/vor fi încadrat/încadraţi în noua funcţie prin decizie a directorului general al ONRC, începând cu data de 1 a lunii următoare finalizării examenului.
ART. 40
(1) Promovarea într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care aceasta este încadrat, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii ordinului ministrului justiţiei pentru aprobarea modificării statelor de funcţii.
(2) Ca urmare a promovării într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, fişa de post se modifică şi se completează cu noi atribuţii. Obligaţia de a completa fişa postului aparţine şefului ierarhic superior al salariatului promovat.
ART. 41
Actele depuse la înscriere, lucrările scrise şi procesele-verbale privind rezultatele examenului se anexează la dosarele personale ale candidaţilor declaraţi admişi.
ART. 42
(1) Termenele prevăzute în prezentul regulament se calculează avându-se în vedere inclusiv ziua când au început şi ziua când s-au sfârşit.
(2) Termenul de 1 zi lucrătoare începe de la data şi ora afişării rezultatelor selecţiei sau ale probelor de examen şi se încheie în ziua lucrătoare următoare, la aceeaşi oră la care a început.
(3) Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare.
(4) Termenul care se sfârşeşte într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârşitul primei zile de lucru următoare.
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
