Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
REGULAMENT-CADRU din 12 august 2025 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe
EMITENT: Ministerul Afacerilor Externe PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 794 din 26 august 2025
──────────
Aprobat prin ORDINUL nr. 2.001 din 12 august 2025, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 794 din 26 august 2025.
──────────
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
Prezentul regulament stabileşte condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe, denumit în continuare MAE.
ART. 2
(1) Ocuparea posturilor pentru funcţii de execuţie specifice MAE se face prin concurs, în limita posturilor vacante prevăzute în statul de funcţii, în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale actului normativ privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Externe.
(2) Personalul angajat în condiţiile alin. (1) derulează cu MAE raporturi de muncă.
ART. 3
(1) La concursul pentru ocuparea posturilor prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice MAE, denumit în continuare concurs, fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) se bucură de toate drepturile politice şi civile prevăzute în Constituţia României, republicată, şi în legile în vigoare;
b) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
c) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
d) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
e) are capacitate deplină de exerciţiu;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs;
g) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
h) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, de corupţie sau de serviciu, de fals ori contra înfăptuirii justiţiei sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
(2) Numărul posturilor, gradele profesionale ale funcţiilor de încadrare, criteriile şi condiţiile de ocupare a posturilor vacante scoase la concurs se aprobă de către ministrul afacerilor externe.
ART. 4
(1) Concursul constă în parcurgerea următoarelor probe, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba suplimentară;
c) proba scrisă şi/sau proba practică, în situaţia în care este necesară verificarea abilităţilor practice;
d) interviul;
e) verificarea conformităţii dosarului de concurs cu documentele în original [confruntarea documentelor în original, prezentate în format fizic, cu cele depuse electronic în etapa prevăzută la lit. a)];
f) testarea medicală şi psihologică;
g) obţinerea avizului Oficiului Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat (ORNISS) pentru accesul la informaţiile clasificate.
(2) Probele de concurs prevăzute la alin. (1) lit. b), c) şi d) se notează cu puncte de la 0 la 10.
(3) După fiecare probă fiecare candidat primeşte calificativul „admis“ sau „respins“. Se pot prezenta la următoarea probă a concursului numai candidaţii declaraţi „admis“ la proba precedentă.
(4) La momentul înscrierii, fiecare candidat primeşte un cod unic de utilizator.
(5) Pe parcursul concursului, listele candidaţilor declaraţi „admis“/„respins“ după fiecare probă se publică, pe baza codurilor de utilizator, pe pagina de internet a MAE.
(6) După probele prevăzute la alin. (1) lit. a) şi c)-g), lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ se publică pe pagina de internet a MAE, folosindu-se codul unic de utilizator atribuit fiecărui candidat conform alin. (4).
ART. 5
(1) Organizarea concursului, constituirea şi componenţa comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor, respectiv componenţa comisiei desemnate pentru verificarea unei/unor sesizări din cadrul concursului, stabilirea secretarului comisiilor, modalitatea de desfăşurare a probelor şi bibliografia de concurs (generală şi specifică, după caz) se aprobă de către ministrul afacerilor externe.
(2) În funcţie de specificul posturilor ce trebuie ocupate un concurs poate fi organizat pentru unul sau mai multe profiluri.
(3) În cazul în care un concurs este organizat pentru mai multe profiluri, iar un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe profiluri şi este declarat „admis“ la selecţia dosarelor pentru două sau mai multe profiluri pentru care MAE organizează concurs în aceeaşi zi şi la aceeaşi oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur profil.
CAP. II
Organizarea concursurilor
SECŢIUNEA 1
Publicitatea concursurilor
ART. 6
Anunţul privind posturile pentru care se organizează concurs, condiţiile generale, condiţiile şi cerinţele specifice de ocupare a posturilor, bibliografia şi tematica de concurs, prezentul regulament, documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de înscriere la concurs, calendarul de desfăşurare a concursului şi instrucţiunile privind încărcarea documentelor în platforma electronică se publică pe pagina de internet www.mae.ro şi vor fi transmise spre publicare către portalul posturi.gov.ro cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs. Organizarea concursului poate fi adusă la cunoştinţa celor interesaţi şi prin alte mijloace de comunicare în masă.
SECŢIUNEA a 2-a
Comisiile de concurs şi secretarul acestora
ART. 7
(1) În vederea organizării şi desfăşurării concursurilor se constituie, prin ordin al ministrului afacerilor externe, comisia de concurs, comisia de soluţionare a contestaţiilor şi comisia desemnată pentru verificarea unei/unor sesizări din cadrul concursului şi se stabileşte secretarul acestora.
(2) Prin ordinul prevăzut la alin. (1) se stabilesc componenţa comisiilor, atribuţiile membrilor acestora, atribuţiile secretarului, precum şi situaţiile de incompatibilitate şi de conflict de interese ale membrilor comisiilor şi secretarului.
(3) Membrii comisiilor prevăzute la alin. (1) şi secretarul sunt angajaţi ai MAE. O persoană poate face parte numai dintr-o singură comisie.
(4) Membrii comisiilor prevăzute la alin. (1) şi secretarul, înainte de exercitarea acestei calităţi, dau o declaraţie despre luarea la cunoştinţă a situaţiilor de incompatibilitate sau de conflict de interese prevăzute de lege, precum şi o declaraţie de confidenţialitate.
CAP. III
Desfăşurarea concursurilor
SECŢIUNEA 1
Înscrierea şi dosarul de concurs
ART. 8
(1) Candidaţii au la dispoziţie 10 zile lucrătoare pentru înscriere, conform anunţului de organizare a concursurilor.
(2) Înscrierea la concurs se realizează prin intermediul formularului electronic disponibil pe pagina de internet a MAE, secţiunea Carieră - „Oportunităţi de angajare“.
(3) Pentru a putea participa la concurs, candidaţii îşi exprimă acordul pentru prelucrarea de către MAE a datelor cu caracter personal. Datele de identitate furnizate de candidaţi vor fi verificate cu înregistrările din Registrul naţional de evidenţă a persoanelor. Neconformitatea completării datelor de identitate atrage imposibilitatea participării la concurs.
ART. 9
(1) Candidaţii încarcă în formularul electronic următoarele documente personale, scanate după original, în format .pdf:
a) actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate (în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările şi completările ulterioare); paşaport simplu CRDS (cetăţean român cu domiciliul în străinătate), exclusiv pentru cetăţenii români care şi-au stabilit domiciliul în străinătate;
b) certificatul de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
c) diploma de studii superioare care corespund unui număr de minimum 240 de credite transferabile, conform ECTS/SECT, sau minimum 300 de credite, în cazul dublei specializări sau, după caz, diploma de bacalaureat, respectiv adeverinţa de absolvire (pentru absolvenţii cărora nu li s-a eliberat încă diploma de licenţă, respectiv diploma de bacalaureat) aflată în termen de valabilitate, conform prevederilor legale; diplomele de absolvire eliberate de instituţii de învăţământ din afara ţării vor fi însoţite de atestatele de recunoaştere sau echivalare, emise de ministerul român de resort pentru domeniul educaţiei, sau de dovada depunerii solicitării de recunoaştere sau de echivalare a acestora;
d) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
e) formularul de înscriere la concurs (document pus la dispoziţie de MAE odată cu instrucţiunile de înscriere la concurs), semnat de candidat, în care fiecare candidat va preciza, după caz, şi limba străină care va fi testată în timpul concursului;
f) curriculum vitae, model comun european, tehnoredactat în limba română;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii, în conformitate cu dispoziţiile art. 35 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
h) alte diplome şi certificate care atestă pregătirea candidaţilor (dacă este cazul);
i) documente care să ateste experienţa sau vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în cazul în care condiţiile specifice de ocupare a postului solicită acest lucru.
(2) Documentele redactate în limbi străine trebuie însoţite de traducerea în limba română, cu excepţia celor prevăzute la alin. (1) lit. d) şi g), care trebuie să fie însoţite de traducerea legalizată în limba română.
(3) Până în ultima zi prevăzută pentru selecţia dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaţilor documente relevante din categoria celor prevăzute la alin. (1).
ART. 10
(1) Pentru a fi declaraţi „admis“ ca urmare a selecţiei dosarelor de înscriere la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească întocmai condiţiile de participare la concurs, iar forma documentelor depuse trebuie să respecte prevederile prezentului regulament, precum şi instrucţiunile de înscriere.
(2) Rezultatul selecţiei dosarelor se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la finalizarea perioadei de înscriere.
(3) Candidaţii care au depus dosare pentru concurs pot transmite la adresa de e-mail a concursului, în termen de 1 zi lucrătoare de la publicarea listei candidaţilor declaraţi „admis“, respectiv „respins“ la această probă, contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere.
(4) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are la dispoziţie 1 zi lucrătoare pentru verificarea şi soluţionarea contestaţiilor. Rezultatele soluţionării contestaţiilor se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termenul menţionat anterior.
(5) Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ după proba selecţiei dosarelor de înscriere la concurs se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor.
(6) Candidaţii declaraţi „admis“ după proba selecţiei dosarelor de înscriere la concurs au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la art. 9 alin. (1), în original, pentru certificarea acestora, la data şi ora anunţate de MAE pe pagina sa de internet, în secţiunea alocată concursului.
(7) Neprezentarea documentelor în original, în condiţiile prevăzute la alin. (6), face imposibilă încheierea contractului individual de muncă.
SECŢIUNEA a 2-a
Proba suplimentară
ART. 11
Proba suplimentară se va desfăşura ulterior afişării rezultatelor finale la selecţia dosarelor de înscriere la concurs, dar nu mai târziu de data prevăzută în anunţul de concurs pentru proba scrisă şi/sau proba practică, după caz, va testa competenţele lingvistice sau în domeniul tehnologiei informaţiei şi se organizează sub forma unui examen scris. Procedura privind organizarea şi desfăşurarea probei suplimentare se regăseşte în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament.
ART. 12
(1) Proba suplimentară se va desfăşura pe baza unui plan stabilit de către comisia de concurs şi va fi notată cu note de la 1 la 10. Pentru a fi declaraţi „admis“ în urma probei suplimentare, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00. Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ după proba suplimentară se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5).
(2) La proba scrisă a concursului participă numai candidaţii care au fost declaraţi „admis“ la proba suplimentară.
SECŢIUNEA a 3-a
Proba scrisă
ART. 13
(1) Proba scrisă se organizează în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la publicarea listei candidaţilor declaraţi „admis“, respectiv „respins“ în urma probei de selecţie a dosarelor de înscriere la concurs. Informaţiile cu privire la programarea candidaţilor se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5).
(2) Proba scrisă evaluează cunoştinţele teoretice necesare ocupării posturilor pentru care se organizează concursul, în conformitate cu bibliografia şi tematica de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor.
(3) Proba scrisă se susţine în limba română.
(4) Şedinţa de lucru pentru stabilirea întrebărilor şi a variantelor de test-grilă se va desfăşura într-o sală cu acces la toate dotările necesare, sală care nu permite accesul altor persoane pe durata stabilirii subiectelor, iar membrii comisiei vor intra în sală fără telefoane sau alte mijloace de comunicare la distanţă. Membrii comisiei nu pot comunica telefonic sau online cu alte persoane decât cele desemnate din comisie până la momentul extragerii finale a subiectelor de concurs şi pot părăsi sala doar după procedura finală de extragere a variantelor de subiecte în sala de concurs.
(5) Şedinţa de lucru pentru stabilirea subiectelor se înregistrează pe suport audio-video şi se păstrează minimum un an de la data afişării listei finale a candidaţilor.
ART. 14
Timpul destinat pentru elaborarea lucrării scrise nu poate depăşi 3 ore din momentul comunicării subiectelor şi este anunţat la începutul probei scrise.
ART. 15
Desfăşurarea probei scrise are loc astfel:
1. Repartizarea candidaţilor în sala de concurs se face conform listei întocmite pentru fiecare sală, în ordine alfabetică, iar accesul candidaţilor în sală se face pe baza actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate. După verificarea identităţii, fiecare candidat păstrează la vedere documentul care atestă identitatea, până la predarea lucrării.
2. Accesul candidaţilor în sala de concurs este permis până la ora anunţată, dar nu mai târziu de momentul deschiderii subiectelor de concurs.
3. Candidaţii care nu se află în sală în momentul deschiderii subiectelor sunt declaraţi „absent“, respectiv „respins“.
4. Candidaţilor le este interzis accesul, în sala de concurs, cu telefoane mobile sau cu orice alte mijloace de comunicare/ informare/consultare. În timpul participării la proba scrisă sunt interzise deţinerea şi/sau folosirea oricăror surse de comunicare/ informare/consultare care ar putea fi utilizate în rezolvarea subiectelor, precum şi marcarea lucrării astfel încât să fie posibilă identificarea autorului anterior stabilirii punctajului acordat pentru lucrare şi desigilării lucrării.
5. Nerespectarea dispoziţiilor pct. 4 se sancţionează cu eliminarea candidatului din concurs.
6. Din momentul deschiderii subiectelor de concurs, ieşirea din sală a candidaţilor atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia sunt însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către secretar.
7. În elaborarea răspunsurilor, candidaţii utilizează numai coli de hârtie ştampilate de către MAE şi pixuri puse la dispoziţie de secretarul comisiei de concurs. La cerere, se pot pune la dispoziţie, în mod suplimentar, coli de hârtie şi pixuri.
8. La expirarea timpului prevăzut la art. 14, candidaţii predau lucrările de concurs şi subiectele sub semnătură, în faza de elaborare a răspunsurilor în care se află, fiind interzisă depăşirea timpului stabilit la art. 14. Ultimii 4 candidaţi rămân în sală până la predarea ultimei lucrări.
9. Nerespectarea timpului prevăzut la art. 14 se sancţionează cu eliminarea candidatului din concurs.
10. Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, la finalizarea acesteia ori la expirarea timpului alocat probei scrise. Comisia verifică lucrarea, o sigilează prin aplicarea unui autocolant pe colţul îndoit al foii unde este înscris numele şi prin aplicarea ştampilei de concurs, notează numărul de pagini scrise, iar fiecare candidat are obligaţia să semneze pentru conformitate într-un proces-verbal.
11. Comisia de concurs consemnează în procesul-verbal menţionat la pct. 10 şi informaţii cu privire la numărul total de candidaţi prevăzut, numărul de candidaţi prezenţi, numărul şi numele candidaţilor absenţi, numărul lucrărilor, precum şi, după caz, descrierea situaţiilor prevăzute la pct. 1-6. Procesul-verbal se semnează de către membrii comisiei de concurs şi de către secretar.
ART. 16
(1) Subiectele de concurs şi baremul de corectare se afişează pe pagina de internet a MAE şi la locul desfăşurării concursului la finalul timpului alocat pentru susţinerea probei.
(2) Punctajul maxim pentru fiecare subiect din cadrul probei scrise se anunţă candidaţilor în momentul comunicării subiectelor.
(3) Lucrarea scrisă se notează de la 0 la 10 puncte.
(4) Pentru a fi declaraţi „admis“ în urma probei scrise, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00.
(5) Comisia de concurs finalizează evaluarea probei scrise în termen de 1 zi lucrătoare de la data susţinerii probei. Rezultatele probei scrise, respectiv lista candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ în urma acesteia, se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării evaluării.
(6) Candidaţii pot transmite, pe adresa de e-mail a concursului, contestaţii la rezultatele probei scrise, în termen de 1 zi lucrătoare din momentul afişării acestora.
(7) Orice candidat poate consulta, la solicitarea sa, doar lucrarea sa scrisă redactată în cadrul probei scrise a concursului, după corectarea şi notarea acesteia, în prezenţa secretarului de concurs.
(8) Contestaţiile se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţiilor din cadrul concursului în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea perioadei prevăzute la alin. (6), iar rezultatele se publică în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), pe pagina de internet a MAE, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
(9) Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ după proba scrisă se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor.
SECŢIUNEA a 4-a
Proba practică
ART. 17
(1) Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care include următoarele criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.
(2) Pentru a fi declaraţi „admis“ în urma probei practice, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00.
(3) Comisia de concurs finalizează evaluarea probei practice în termen de 1 zi lucrătoare de la data susţinerii probei. Rezultatele probei practice, respectiv lista candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ în urma acesteia, se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării evaluării.
(4) Candidaţii pot transmite, pe adresa de e-mail a concursului, contestaţii la rezultatele probei practice, în termen de 1 zi lucrătoare din momentul afişării acestora.
(5) Contestaţiile se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţiilor din cadrul concursului în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea perioadei prevăzute la alin. (4), iar rezultatele se publică în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), pe pagina de internet a MAE, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
(6) Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ după proba practică se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor.
SECŢIUNEA a 5-a
Interviul
ART. 18
(1) Interviul are loc în maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise şi/sau probei practice. Informaţiile cu privire la ora şi locul desfăşurării interviului se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), odată cu listele prevăzute la art. 17 alin. (6).
(2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării probei, pe baza criteriilor de evaluare, cu respectarea bibliografiei şi tematicii de concurs şi a nevoilor de personal ale MAE. Criteriile de evaluare pentru interviu sunt:
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de post/funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportamentul în situaţii de criză;
e) iniţiativă şi creativitate;
f) abilităţi de comunicare.
(3) Interviul va fi înregistrat pe suport audio-video.
ART. 19
În urma interviului, pe baza criteriilor prevăzute la art. 18 alin. (2), fiecare candidat primeşte calificativul „admis“ sau „respins“.
ART. 20
Pentru a fi declaraţi „admis“ în urma interviului, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00.
ART. 21
Lista candidaţilor declaraţi „admis“, respectiv „respins“ după proba interviului se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data susţinerii interviului.
ART. 22
Candidaţii pot transmite, pe adresa de e-mail a concursului, contestaţii la rezultatele interviului în termen de 1 zi lucrătoare de la momentul afişării acestora.
ART. 23
Contestaţiile se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţiilor din cadrul concursului în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea termenului de depunere a contestaţiilor la proba interviului, iar rezultatele se publică, în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5), pe pagina de internet a MAE, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
ART. 24
Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ şi „respins“ după proba interviului se publică pe pagina de internet a MAE, în conformitate cu prevederile art. 4. alin. (5), în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor.
ART. 25
(1) Punctajul final al fiecărui candidat se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba suplimentară, proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu.
(2) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, sunt înscrise într-un centralizator întocmit conform art. 4 alin. (5), în care se menţionează pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului, după caz, şi care se publică pe pagina de internet a MAE în termen de 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la proba interviului.
(3) Se consideră „admis“ la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
(4) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă şi/sau proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
CAP. IV
Dispoziţii finale
ART. 26
(1) Candidaţii declaraţi „admis“ la finalul probelor de concurs menţionate la art. 4 alin (1) lit. a)-e) sunt supuşi unor testări medicale şi psihologice la centrul de medicină care deserveşte MAE şi completează formularele pentru solicitarea avizului ORNISS pentru accesul la informaţii clasificate. Candidaţii se prezintă în vederea efectuării testărilor medicale şi psihologice, respectiv în vederea completării formularelor pentru solicitarea avizului ORNISS, la datele anunţate de MAE cu cel puţin 5 zile calendaristice înaintea desfăşurării lor.
(2) Candidaţii declaraţi „inapt“ în urma testelor medicale şi psihologice, candidaţii care primesc avizul negativ al ORNISS pentru accesul la informaţii clasificate, precum şi cei care nu se prezintă la datele anunţate pentru testările medicale şi psihologice şi pentru completarea formularelor necesare solicitării avizului ORNISS pentru accesul la informaţii clasificate sunt declaraţi „respins“ în cadrul concursului.
(3) Candidaţii declaraţi „apt“ ca urmare a testărilor medicale şi psihologice, care primesc avizul pozitiv al ORNISS pentru accesul la informaţiile clasificate, sunt declaraţi „admis“. Lista finală a candidaţilor declaraţi „admis“ în cadrul concursului se publică pe pagina de internet a MAE în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5).
ART. 27
(1) Candidaţii declaraţi „admis“ au obligaţia de a se prezenta la MAE în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale, pentru preluarea postului.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis“ la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăşi termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.
(3) În cazul neprezentării la post la termenul stabilit la alin. (1) şi (2), după caz, postul este declarat vacant, caz în care se comunică candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
(4) Candidatul căruia i se comunică posibilitatea de a ocupa postul respectiv, în condiţiile alin. (3), va parcurge paşii prevăzuţi la art. 26.
(5) Candidaţii prevăzuţi la alin. (1) vor fi informaţi, anterior încheierii contractului individual de muncă, cu privire la condiţiile de încadrare, în condiţiile legii, în vederea angajării. Cu această ocazie, candidaţilor li se pot cere documente suplimentare prevăzute de legislaţia în vigoare, necesare stabilirii condiţiilor de încadrare. De asemenea, candidaţilor li se va comunica termenul-limită de finalizare a procedurii de angajare, în funcţie de succesiunea aspectelor implicate de aceasta.
(6) Pot fi angajaţi pe posturi prevăzute cu funcţii de execuţie specifice MAE numai candidaţii declaraţi „admis“ în cadrul concursului pentru ocuparea posturilor prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice MAE care se prezintă la MAE la data anunţată ca fiind cea de începere a activităţii şi care acceptă postul repartizat.
(7) Candidaţii care nu se prezintă la sediul MAE la data anunţată ca fiind cea de începere a activităţii sau care refuză semnarea contractului de muncă sau care nu respectă termenullimită de finalizare a procedurii de angajare pierd calitatea de candidaţi declaraţi „admis“ în cadrul concursului.
(8) Încadrarea candidaţilor declaraţi „admis“ pe funcţii de execuţie şi grade profesionale se face conform condiţiilor de studii şi vechime stabilite prin Ordinul ministrului afacerilor externe nr. 426/2019 privind stabilirea criteriilor şi condiţiilor de ocupare a posturilor vacante, precum şi de încadrare şi promovare a personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate în funcţiile de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe.
ART. 28
(1) În cazul în care, de la data anunţării concursului şi până la afişarea rezultatelor finale ale acestuia, ministrul afacerilor externe este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului, se procedează la verificarea celor sesizate, cu celeritate, de către o comisie ai cărei membri sunt desemnaţi prin ordin al ministrului afacerilor externe.
(2) Sesizarea poate fi făcută de către membrii comisiei de concurs ori ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor, de către oricare dintre candidaţi sau de către orice persoană interesată.
(3) În situaţia în care verificările prevăzute la alin. (1) se realizează cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de prezentul regulament şi se constată că sunt respectate prevederile legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului, acesta se desfăşoară în continuare.
(4) În cazul în care aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de prezentul regulament, desfăşurarea concursului va fi suspendată prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe o perioadă de 15 zile lucrătoare.
(5) Suspendarea concursului prevăzută la alin. (4) se finalizează astfel:
a) dacă comisia desemnată potrivit alin. (1) constată existenţa unor deficienţe în respectarea prevederilor legale, concursul se anulează prin ordin al ministrului afacerilor externe;
b) dacă se constată că prevederile legale au fost respectate, concursul se reia de la momentul suspendării.
ART. 29
În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data, ora şi locul desfăşurării concursului:
a) concursul se amână pentru o perioadă de 15 zile lucrătoare, cu respectarea termenelor prevăzute de prezentul regulament;
b) concursul se anulează dacă termenul prevăzut la lit. a) nu poate fi respectat.
ART. 30
În situaţia constatării necesităţii suspendării/ anulării/amânării/reluării concursului, Ministerul Afacerilor Externe are următoarele obligaţii:
a) să publice un anunţ în acest sens prin aceleaşi mijloace de informare folosite la publicarea anunţului de concurs;
b) să informeze candidaţii ale căror dosare de concurs au fost înregistrate, după caz, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit, respectiv publicarea pe site-ul instituţiei/autorităţii publice şi/sau prin poşta electronică.
ART. 31
(1) În situaţia reluării procedurii de concurs prevăzute la art. 28 alin. (5) lit. b), candidaţii au posibilitatea de a înlocui, până la data stabilită pentru prima probă, documentele depuse iniţial la dosarul de concurs, a căror valabilitate a încetat.
(2) În situaţia în care concursul se anulează potrivit art. 28 alin. (5) lit. a) şi art. 29 lit. b), candidaţii pot retrage documentele depuse la dosarul de concurs în original, în baza unei solicitări adresate în scris preşedintelui comisiei de concurs.
(3) Documentele depuse la dosarul de concurs în original se înapoiază candidaţilor declaraţi „respins“, la solicitarea scrisă a acestora. În absenţa unei astfel de solicitări, dosarele depuse de candidaţi se arhivează de către MAE după finalizarea concursului, în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare.
ART. 32
(1) Candidaţii cu dizabilităţi vor solicita pe emailul alocat concursurilor de admitere adaptarea rezonabilă a condiţiilor de desfăşurare a concursului, prin raportare la nevoile individuale, inclusiv indicarea instrumentelor necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
(2) Comisia de concurs verifică dacă există la dosarul de înscriere sau dacă este depusă o solicitare pentru adaptarea rezonabilă a condiţiilor de desfăşurare a concursului, de către un candidat cu dizabilităţi.
(3) În situaţia în care persoana cu dizabilităţi este declarată „admis“ după proba depunerii şi selecţiei dosarelor, secretarul comisiilor de concurs notifică cu celeritate comisiile de concurs.
(4) Comisia de concurs informează de îndată ministrul afacerilor externe despre acest fapt, cu identificarea instrumentelor necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs pentru candidatul în cauză, după consultarea acestuia din urmă.
(5) Regulile generale aplicabile desfăşurării probelor din fiecare etapă de concurs pentru candidatul care a formulat solicitare, în funcţie de tipul de dizabilitate şi de nevoile individuale ale candidatului, pot include:
a) prelungirea duratei probelor cu încă jumătate din timpul maxim prevăzut de prezentul regulament pentru fiecare dintre acestea;
b) posibilitatea de a susţine probele în altă sală de concurs faţă de ceilalţi candidaţi;
c) alocarea, la cerere, pe parcursul fiecărei probe a concursului cu durata prevăzută la lit. a), a cel mult două pauze de maximum 10 minute.
(6) Candidaţii cu dizabilităţi au dreptul de a fi însoţiţi pe durata probelor din etapele de concurs de către un însoţitor sau de către asistentul personal.
(7) Regulile specifice aplicabile desfăşurării probelor din etapele de concurs, pentru candidatul care a formulat solicitare, prin raportare la tipul de dizabilitate şi nevoile individuale ale candidatului, sunt următoarele:
a) pentru candidaţii cu dizabilităţi vizuale care au dificultăţi sau se află în imposibilitatea citirii subiectelor la probele care implică acest lucru se acordă asistenţă în citirea subiectelor şi înregistrarea răspunsurilor sau consemnarea acestora de către secretarul comisiei de evaluare într-un document semnat şi datat, posibilitatea utilizării limbajului Braille ori a unui computer cu cititor de ecran sau a unei tablete, în funcţie de opţiunea candidatului. În măsura în care candidatul cu dizabilităţi vizuale poate să citească subiectele şi să redacteze/să rezolve răspunsurile/testelegrilă, se asigură, la cererea acestuia, materialele de examen printate într-un format cu caractere mărite;
b) pentru candidaţii cu dizabilităţi auditive se asigură un interpret al limbajului mimico-gestual;
c) pentru candidaţii cu dizabilităţi locomotorii se asigură facilităţile de acces în instituţie şi în sala de testare, precum şi, la cerere, o masă de scris ajustabilă, adaptată la nevoile individuale ale acestora sau, dacă se află în imposibilitatea redactării/rezolvării răspunsurilor la proba scrisă/testelor-grilă, înregistrarea răspunsurilor şi consemnarea acestora se fac de către secretarul comisiilor de concurs într-un document semnat şi datat.
ART. 33
(1) Termenele prevăzute de prezentul regulament şi exprimate în zile se calculează pe zile calendaristice, incluzând în termen şi ziua în care el începe să curgă şi ziua
când se împlineşte, cu excepţia situaţiei în care începe sau se împlineşte într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală, caz în care va începe în prima zi lucrătoare următoare, respectiv se va prelungi până la sfârşitul primei zile de lucru următoare.
(2) Termenele care se calculează pe zile lucrătoare încep în ziua lucrătoare imediat următoare celei în care a survenit cauza termenului.
(3) Când termenul se socoteşte pe ore, acesta începe să curgă de la ora zero a zilei următoare.
ART. 34
În cazul neînregistrării niciunei contestaţii în cadrul probelor de concurs care prevăd posibilitatea depunerii acestora, termenele următoare curg de la datele-limită prevăzute pentru depunerea contestaţiilor.
ANEXA 1
la regulamentul-cadru
PROCEDURĂ
de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice
de comunicare în limbi străine, respectiv în domeniul tehnologiei informaţiei la concursurile
pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice
pentru Ministerul Afacerilor Externe
1. Obiectul procedurii
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei la concursurile organizate de către Ministerul Afacerilor Externe (MAE), denumită în continuare procedură, reglementează cadrul unitar pentru testarea competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei în cadrul concursurilor organizate de către MAE.
Procedura asigură testarea în mod adecvat a nivelului competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei deţinute de candidaţi, raportat la condiţiile specifice pentru ocuparea postului prevăzute în fişa postului aferent funcţiei contractuale pentru care se organizează concurs.
Principiile generale aplicabile activităţii descrise de prezenta procedură sunt cele prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare (partea a VI-a, titlul III), precum şi cele prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv: competenţa, competiţia, egalitatea de şanse, profesionalismul, motivarea, transparenţa, eficienţa şi eficacitatea, principiul confidenţialităţii.
2. Domeniul de aplicare a procedurii
Procedura este obligatorie pentru: personalul MAE care participă la concursurile organizate de MAE în calitate de preşedinte, membru, experţi pentru testarea competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei, secretar al comisiilor de concurs care au prevăzută proba suplimentară de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei; candidaţii participanţi la concursurile organizate în condiţiile sus-menţionate.
Procedura se aplică pentru concursurile organizate de către MAE, în condiţiile legii, care necesită testarea competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei în cadrul probei suplimentare, pentru funcţii de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe, astfel cum este prevăzută în art. 32 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care MAE, în calitate de instituţie organizatoare, a stabilit că modalitatea prin care se dovedesc respectivele competenţe se face pe baza testării prin organizarea unei probe suplimentare.
3. Asigurarea transparenţei procedurii
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei la concursurile organizate în cadrul MAE este aprobată prin ordin al ministrului afacerilor externe, ca anexă la Regulamentul-cadru privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute pentru funcţii de execuţie specifice Ministerului Afacerilor Externe. Procedura se publică pe site-ul MAE.
4. Documente de referinţă
a) Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
b) Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
5. Descrierea procedurii:
5.1. Generalităţi şi termeni folosiţi
Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei la concursurile organizate în cadrul MAE reprezintă suportul principal de asigurare a unui cadru unitar în care se realizează desfăşurarea probei suplimentare.
Următorii termeni au, în cuprinsul prezentei proceduri, următorul sens:
- competenţe specifice - competenţe obligatorii care au în componenţă cunoştinţe, atitudini, aptitudini şi abilităţi, stabilite la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice pentru fiecare post în parte, necesare ocupării unei funcţii contractuale;
– proba suplimentară - etapa eliminatorie în cadrul unui concurs care se organizează în situaţia în care, pentru ocuparea anumitor funcţii contractuale, s-au stabilit condiţii specifice care necesită deţinerea unor competenţe specifice care nu pot fi evaluate în selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu şi care se desfăşoară ulterior afişării rezultatelor la selecţia dosarelor, dar nu mai târziu de data prevăzută în anunţul de concurs pentru proba scrisă, fiind gestionată de către unul sau mai mulţi experţi în domeniu, la solicitarea şi prin grija autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.
5.2. Experţi desemnaţi
Pot fi experţi desemnaţi:
a) salariaţi din cadrul MAE care au pregătire de specialitate atestată, potrivit legii, în domeniul în care se testează competenţele specifice ale candidatului prin proba suplimentară. Ministrul afacerilor externe desemnează prin dispoziţia de constituire a comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor un expert pentru asigurarea desfăşurării probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei şi un expert supleant, precum şi un expert responsabil cu soluţionarea eventualelor contestaţii depuse de către candidaţi şi un expert supleant;
b) persoane cu pregătire de specialitate atestată, potrivit legii, în domeniul în care se testează competenţele specifice ale candidatului prin proba suplimentară, cu care MAE a contractat servicii de consultanţă, după caz.
Pentru contractarea acestor servicii de consultanţă, MAE va realiza procedurile de achiziţionare, cu indicarea condiţiei specifice şi a nivelului de competenţe lingvistice şi de comunicare în limbi străine, respectiv în domeniul tehnologiei informaţiei, conform fişei postului scos la concurs.
La desemnarea experţilor, Departamentul de resurse umane trebuie să se asigure că aceştia nu sunt membri ai comisiei de concurs sau, după caz, ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor.
Salariaţii desemnaţi în calitate de experţi în domeniul în care se testează competenţele specifice ale candidatului prin proba suplimentară de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei, beneficiază de o indemnizaţie prevăzută la art. 30 din Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022, cu modificările si completările ulterioare.
Participarea la desfăşurarea probei suplimentare va fi confirmată de către experţii desemnaţi, către secretarul comisiei de concurs, cu minimum 2 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea probei suplimentare, prin modalitatea uzuală de comunicare internă.
5.3. Derularea probei suplimentare
La concursurile pentru care se organizează probă suplimentară, Departamentul de resurse umane are obligaţia să se asigure de faptul că între data şi ora începerii probei suplimentare şi data şi ora planificate pentru începerea probei scrise există timp suficient pentru asigurarea fiecăreia dintre etapele descrise în regulament (derularea probei suplimentare, corectarea testelor, afişarea rezultatelor, depunerea eventualelor contestaţii, soluţionarea contestaţiilor, afişarea rezultatelor finale ale probei suplimentare etc.).
Pot participa la proba suplimentară doar candidaţii declaraţi „admis“ la proba de selecţie a dosarelor/verificarea eligibilităţii candidaţilor.
Proba suplimentară de testare a competenţelor specifice competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei:
a) se desfăşoară după selecţia dosarelor/verificarea eligibilităţii candidaţilor, la data şi ora stabilite în anunţul de concurs, pe baza unui plan stabilit de către comisia de concurs;
b) va fi notată cu note de la 1 la 10; pentru a fi declaraţi „admis“ în urma probei suplimentare, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00.
Durata probei suplimentare se stabileşte de către expertul desemnat, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, dar nu poate depăşi o oră (60 de minute). Intervalul de timp alocat pentru probă este acelaşi pentru toate nivelurile de dificultate.
Anterior începerii probei suplimentare, secretarul comisiei de concurs face prezenţa candidaţilor.
De regulă, secretarul comisiei de concurs asigură supravegherea candidaţilor pe toată perioada testării. În cazul în care, din motive obiective/justificate, secretarul comisiei de concurs nu poate asigura supravegherea candidaţilor pe toată perioada testării, acesta poate fi înlocuit temporar de către expertul desemnat.
5.4. Elaborarea subiectelor
Experţii elaborează cel puţin 2 variante de subiecte, pe format hârtie, precum şi baremul de corectare a acestora, ambele asumate prin semnătură. Subiectele se sigilează în plicuri separate, iar candidaţii vor alege una dintre cele 2 variante. Baremul de corectare se afişează la locul desfăşurării probei suplimentare.
Subiectele de concurs vor verifica competenţele lingvistice, respectiv de tehnologia informaţiei, prin raportare la domeniul specific de activitate al funcţiei pentru care se organizează concursul. Experţii desemnaţi răspund de confidenţialitatea subiectelor.
Experţii desemnaţi au obligaţia de a stabili baremul de corectare a subiectelor extrase, până la ora stabilită pentru terminarea probei suplimentare.
Baremul se afişează la locaţia de desfăşurare a probei suplimentare anterior corectării lucrărilor.
5.5. Corectarea lucrărilor şi comunicarea rezultatelor la proba suplimentară de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei
Corectarea lucrărilor se face în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei suplimentare şi se notează cu note de la 1 la 10. Pentru a fi declaraţi „admis“ în urma probei suplimentare, candidaţii trebuie să obţină cel puţin punctajul final egal cu 5,00.
Experţii desemnaţi transmit secretarului comisiei de concurs fişa individuală în care au consemnat rezultatele pentru fiecare candidat.
Rezultatul probei suplimentare se comunică de către secretarul comisiei de concurs pe pagina de internet a instituţiei, în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea corectării.
5.6. Soluţionarea eventualelor contestaţii şi afişarea rezultatelor finale ale probei suplimentare de testare a competenţelor lingvistice de comunicare în limbi străine, respectiv a competenţelor în domeniul tehnologiei informaţiei
După afişarea rezultatelor obţinute, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţii în termen de 1 zi lucrătoare de la afişarea acestora, care se înregistrează şi se transmit cu celeritate secretarului comisiei de concurs
Secretarul comisiei de concurs informează de îndată expertul desemnat pentru soluţionarea contestaţiilor, care dispune pentru soluţionarea acestora, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea contestaţiilor. Expertul va analiza lucrarea/textul scris al candidatului care a depus contestaţie, precum şi baremul de corectare, va completa fişa individuală şi o va transmite secretarului comisiei de concurs.
Rezultatul/Rezultatele final/finale al/ale probei suplimentare, în urma soluţionării contestaţiilor, se comunică de către secretarul comisiei de concurs prin afişare pe pagina de internet a instituţiei, în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea soluţionării contestaţiilor.
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
