Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   PRECIZARI nr. 76370 din 29 aprilie 1993  in legatura cu modul de aplicare a unor prevederi din Hotarirea Guvernului nr. 177/1993    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

PRECIZARI nr. 76370 din 29 aprilie 1993 in legatura cu modul de aplicare a unor prevederi din Hotarirea Guvernului nr. 177/1993



În baza prevederilor art. 17 din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, se emit urmãtoarele precizãri:
1. Salariul de baza minim brut pe ţara de 28.950 lei lunar a fost stabilit prin indexarea cu 6,8% a salariului de baza minim brut pe ţara de 17.600 lei lunar, în vigoare pînã la data de 30 aprilie 1993, la care s-a adãugat compensaţia de 10.160 lei lunar brut pe salariat, prevãzutã la art. 1 din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, ţinînd seama ca acest salariu se foloseşte, de regula, la debutul în activitate şi, ca atare, personalul încadrat la acest nivel beneficiazã numai de salariul de baza. De asemenea, prin hotãrîrea menţionatã s-a prevãzut acordarea, separat de celelalte drepturi salariale, a compensatiei de 10.160 lei lunar brut, pînã la includerea acesteia în salariul de baza.
Pentru a nu se crea decorelari fata de celelalte salarii de baza care nu conţin şi compensaţia, aceasta se va acorda separat de restul drepturilor salariale şi pentru persoanele încadrate la nivelul salariului de baza minim brut pe ţara. Ca atare, pentru persoanele respective se va lua în considerare, ca salariu de baza, suma de 18.790 lei lunar brut pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe luna, ceea ce reprezintã 110,50 lei/ora, acordindu-se separat compensaţia de 10.160 lei lunar brut proporţional cu timpul lucrat în program normal de lucru. Prin aceasta se asigura nivelul salariului de baza minim brut pe ţara stabilit la art. 13 din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993.
Compensaţia se va acorda separat de celelalte drepturi salariale şi în cazul persoanelor cãrora, dupã data de 1 mai 1993, le rezulta un salariu de baza indexat, potrivit prevederilor Hotãrîrii Guvernului nr. 177/1993, mai mic decît nivelul de 28.950 lei lunar brut.
Ca urmare, dupã includerea compensatiei în salariile de baza, pentru întregul personal al unitãţii, nici un salariat nu va putea fi încadrat cu un salariu de baza mai mic decît cel minim stabilit prin Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, respectiv 28.950 lei.
2. În conformitate cu prevederile art. 12 alin. (3) din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, pînã la includerea compensatiei în salariul de baza, persoanele care cumuleazã, potrivit legii, pensia cu salariul vor beneficia de compensaţia acordatã la pensie, iar de la locul de munca, de diferenţa dintre compensaţia în suma fixa acordatã salariaţilor şi cea primitã în calitate de pensionar.
Suma cuvenitã ca diferenţa neta se determina prin scãderea, din valoarea compensatiei nete de 8.002 lei lunar cît a rezultat la nivelul mediu pe economie şi pe baza cãreia s-a determinat suma corespunzãtoare compensatiei brute de 10.160 lei lunar pe salariat, a valorii compensatiei nete de 6.620 lei lunar cît s-a acordat pensionarilor pentru limita de virsta şi vechime integrala în munca, revenind o suma neta de 1.382 lei lunar, respectiv 1.730 lei lunar brut. Ca atare, în cazul pensionarilor care cumuleazã, conform legii, pensia cu salariul, pînã la includerea compensatiei în salariul de baza se va acorda, separat de celelalte drepturi salariale, în condiţiile prevãzute de Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, suma de 1.730 lei lunar brut, care se cumuleazã cu celelalte drepturi salariale în vederea impozitãrii. Compensaţia respectiva se acorda numai la unitatea unde se pãstreazã carnetul de munca.
3. Pensionãrii de invaliditate de gradul III care sînt încadraţi cu 1/2 norma vor beneficia, pînã la includerea compensatiei în salariile de baza, de la locul de munca, de jumãtate din compensaţia stabilitã pentru salariaţi, respectiv de o compensaţie bruta de 5.080 lei lunar, în afarã compensatiei acordate la pensie.
4. Conform prevederilor art. 14 alin. (1) din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, ajutorul de şomaj se indexeazã, începînd cu data de 1 mai 1993, cu coeficientul de 6,8%, la care se adauga compensaţia stabilitã potrivit aceluiaşi articol.
Avînd în vedere ca baza de calcul al ajutorului de şomaj o constituie, conform prevederilor art. 3 din Legea nr. 1/1991, republicatã, media salariilor de baza pe ultimele 3 luni, pentru persoanele cãrora li se desface contractul de munca începînd cu luna mai 1993, urmînd sa beneficieze de ajutorul de şomaj din aceasta luna, ajutorul cuvenit se va stabili luindu-se în calcul, dupã caz, salariile de baza din lunile februarie, martie şi, respectiv, aprilie 1993, indexate cu procentul de 6,8%, astfel încît sa se asigure şi în aceste cazuri indexarea ajutorului de şomaj cu 6,8%, conform prevederilor hotãrîrii menţionate.
5. Potrivit art. 11 alin. (1) din Hotãrîrea Guvernului nr. 177/1993, compensaţia prevãzutã de hotãrîre se cumuleazã, în vederea impozitãrii, cu celelalte drepturi salariale.
Ministru de stat,

ministrul muncii şi protecţiei sociale,

Dan Mircea Popescu



Ministru de stat,

ministrul finanţelor,

Florin Georgescu
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016