Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
────────── *) Aprobat de Hotărârea Guvernului nr. 566 din 15 iulie 2015, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 619 din 14 august 2015.────────── 1.1. Prelungirea şi îmbunătăţirea calităţii vieţii persoanelor vârstnice
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬────────────────┐
│ Obiective specifice │ Direcţii de acţiune │ Termen │ │
│ │ ├─────┬─────┤ │
│ │ │2015-│2018-│ Instituţii │
│ │ │2018 │2020 │ responsabile │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.1 Consolidarea reformei │Asigurarea unui nivel al indemnizaţiei sociale pentru pensionari, care │ │ │ │
│sistemului public de pensii. │să permită beneficiarilor acestui drept satisfacerea nevoilor zilnice │ │ │MMFPSPV │
│ │de viaţă. │ v │ │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Egalizarea vârstei standard de pensionare la 65 ani pentru femei şi │ │ │ │
│ │bărbaţi până în anul 2035 prin creşterea eşalonată a vârstei standard │ │ │MMFPSPV │
│ │de pensionare. │ v │ │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Revizuirea condiţiilor şi procedurilor privind acordarea unor categorii│ │ │ │
│ │de pensii (pensia de invaliditate, pensia anticipată, pensia anticipată│ │ │MMFPSPV │
│ │parţială). │ v │ │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Instituirea unui program de sprijin pentru populaţia vârstnică, în │ │ │ │
│ │special din mediul rural, care nu este acoperită de sistemele de │ │ │MMFPSPV │
│ │asigurări sociale │ v │ │CNPP │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.2 Modificări ale politicilor│Extinderea informaţiilor cuprinse în baza de date a contribuabililor la│ │ v │MMFPSPV │
│de resurse umane pentru o mai │asigurările sociale privind persoanele care datorează şi plătesc │ │ │ANFP │
│bună integrare a lucrătorilor │contribuţiile sociale obligatorii, incluzând caracteristicile │ │ │ANOFM │
│vârstnici. │individuale, precum şi istoricul contribuţiilor acestora, în │ │ │MS │
│ │parteneriat cu Casa Naţională de Pensii Publice şi Ministerul Sănătăţii│ │ │Inspecţia Muncii│
│ │pentru a permite identificarea persoanelor cu risc ridicat de │ │ │CNPP │
│ │îmbolnăvire, de sărăcie sau sau risc de a apela la o formă de │ │ │ │
│ │pensionare înainte de împlinirea vârstei limită de pensionare sau a │ │ │ │
│ │stagiului complet de cotizare. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Flexibilizarea prevederilor din legislaţia muncii cu privire la │ │ │ │
│ │încetarea de drept a contractului de muncă/raportului de serviciu, │ │ │ │
│ │astfel încât, să fie permisă continuarea activităţii până la împlinirea│ │ │ │
│ │vârstei de 65 de ani pentru ambele sexe iar ulterior la cererea │ │ │MMFPSPV │
│ │persoanei şi cu acceptul angajatorului până la data la care acestea vor│ │ │Inspecţia Muncii│
│ │opta pentru pensionare. │ │ v │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Introducerea consilierii înainte de pensionare pentru persoanele/ │ │ │ │
│ │grupurile de angajaţi care îşi manifestă intenţia de pensionare │ │ │ │
│ │anticipată şi pensionare anticipată parţială, respectiv a celor care │ │ │MMFPSPV │
│ │urmează să se pensioneze de drept. │ v │ v │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Instituirea obligativităţii ca lucrătorii în vârstă să nu fie │ │ │MMFPSPV │
│ │discriminaţi la concedierile colective în întreprinderi. │ v │ v │Inspecţia Muncii│
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Introducerea monitorizării şi planificării centralizate a forţei de │ │ │ │
│ │muncă din serviciile publice pe baza unor caracteristici relevante, │ │ │MMFPSPV │
│ │inclusiv vârsta. │ v │ │Inspecţia Muncii│
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Integrarea programelor de voluntariat în politicile de resurse umane │ │ │ │
│ │din instituţiile publice, de tipul biblioteci, muzee, centre de │ │ │MMFPSPV │
│ │informare, centre de reabilitare şi îngrijire de lungă durată, │ │ │MECS │
│ │evenimente culturale şi programe de conştientizare publică. │ v │ v │MC │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.3 Crearea şi menţinerea unui│Revizuirea procedurilor de evaluare a capacităţii de muncă în vederea │ │ │ │
│loc de muncă favorabil │încadrării într-un grad de invaliditate, precum şi a gradului │ │ │ │
│vârstnicilor care nu afectează│dizabilităţii în vederea identificării potenţialului de muncă a │ │ │MMFPSPV │
│sănătatea. │persoanei evaluate, în funcţie de elementele recomandate │ v │ │MS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Îmbunătăţirea bazei de date a cererilor de pensii şi a beneficiilor de │ │ │ │
│ │invaliditate şi a prestaţiilor sociale pentru persoanele cu handicap │ │ │MMFPSPV │
│ │(indemnizaţie lunară şi buget personal complementar), care ar permite │ │ │MS │
│ │monitorizarea mai bună a caracteristicilor individuale ale │ │ │CNPP │
│ │solicitanţilor. │ │ v │ANPD │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Derularea împreună cu organizaţiile sindicale a unor măsuri de creştere│ │ │ │
│ │a gradului de conştientizare în rândul angajatorilor privind │ │ │MMFPSPV │
│ │beneficiile adaptării rezonabile a locurilor de muncă şi atribuirii de │ │ │ANPD │
│ │tehnologii asistive, gratuit sau la un cost rezonabil. │ │ v │Inspecţia Muncii│
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii în │ │ │ │
│ │întreprinderi care să asigure sănătatea şi securitatea la locul de │ │ │MMFPSPSV │
│ │muncă în conformitate cu cerinţele lucrătorilor vârstnici. │ │ v │ANOFM │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Furnizarea de servicii personalizate de consiliere şi orientare în │ │ │ │
│ │carieră sau de plasare pe piaţa muncii pentru lucrătorii/şomerii │ │ │ │
│ │vârstnici aflaţi în căutarea unui loc de muncă, crearea unei baze de │ │ │MMFPSPSV │
│ │date privind oferta de locuri de muncă pentru lucrătorii vârstnici. │ │ v │ANOFM │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Subvenţionarea angajatorilor pentru a angaja şomeri vârstnici, care în │ │ │ │
│ │termen de cinci ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru │ │ │ │
│ │a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru │ │ │MMFPSPSV │
│ │limită de vârstă. │ │ v │ANOFM │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│1.4 Îmbunătăţirea abilităţilor│Consolidarea şi extinderea programelor de îmbunătăţire a abilităţilor, │ │ │ │
│a capacităţii de angajare şi a│cu un puternic cadru de monitorizare a rezultatelor pentru populaţia │ v │ │MMFPSPV │
│independenţei populaţiei │vârstnică; │ │ │MS │
│vârstnice ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Valorificarea cunoştinţelor şi abilităţilor lucrătorilor vârstnici prin│ │ │ │
│ │programe de mentorat, transfer de cunoştinţe, recunoaşterea │ │ │ │
│ │competenţelor dobândite în context informal şi non-formal, ca │ │ │MS │
│ │modalitate de creştere a şanselor de ocupare a lucrătorilor vârstnici. │ v │ v │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Furnizarea de oportunităţi de învăţare pentru persoanele vârstnice, în │ │ │ │
│ │principal pe teme cum ar fi tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor │ │ │ │
│ │(TIC), competenţe transversale şi specifice, dezvoltarea culturii │ │ │ │
│ │antreprenoriale, cunoştinţe în domeniul sănătăţii şi privind │ │ │ │
│ │gestionarea veniturilor proprii, oferindu-le capacitatea de a participa│ │ │MMFPSPV │
│ │activ în cadrul societăţii şi a-şi gestiona propria viaţă. │ v │ v │MSI │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Asigurarea premiselor unei dezvoltări durabile a societăţii româneşti │ │ │ │
│ │prin valorificarea la maximum a potenţialului persoanelor vârstnice de │ │ │ │
│ │a genera plus valoare. │ v │ v │MMFPSPV │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴────────────────┘
Obiectivul 2: Promovarea participării sociale active şi demne a persoanelor vârstnice
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬────────────────┐
│2.1 Accentuarea imaginii │Înfiinţarea unui departament de sprijinire a promovării conceptului de │ v │ │MMFPSPV │
│sociale a populaţiei vârstnice│îmbătrânire activă în cadrul MMFPSPV. │ │ │MS │
│şi promovarea participării şi │ │ │ │INS │
│a incluziunii sociale ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Elaborarea unui curriculum pentru consilierea individuală şi/sau în │ │ │ │
│ │grup a populaţiei vârstnice şi a unui plan pentru identificarea │ │ │ │
│ │grupurilor de adulţi vârstnici care se confruntă cu cel mai mare risc │ │ │MMFPSPV │
│ │de singurătate, excluziune socială şi depresie. │ v │ v │MS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Promovarea participării persoanelor vârstnice la activităţi sociale şi │ │ │MMFPSPV │
│ │sportive prin evenimente dedicate. │ v │ v │MS │
│ │ │ │ │MTS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Promovarea voluntariatului şi încurajarea includerii persoanelor │ │ │MMFPSPV │
│ │vârstnice în activităţile de voluntariat. │ v │ v │MC │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Colaborarea cu mass media pentru a îmbunătăţi percepţia faţă de │ │ │MMFPSPV │
│ │persoanele vârstnice şi rolul acestora în societate. │ v │ v │CNPP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Realizarea de campanii de informare publică pentru facilitarea la un │ v │ v │MMFPSPV │
│ │acces mai bun al populaţiei vârstnice la programele de sănătate publică│ │ │MS │
│ │şi la îngrijirea sănătăţii. │ │ │MTS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Realizarea unor studii periodice pentru a monitoriza aspectele sociale,│ │ v │MMFPSPV │
│ │comportamentale şi biomedicale ale îmbătrânirii, de exemplu, prin │ │ │ANPIS │
│ │participarea la Studiul internaţional privind sănătatea, îmbătrânirea │ │ │INS │
│ │şi pensionarea în Europa (SHARE). │ │ │ │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│2.2. Îmbunătăţirea │Revizuirea şi consolidarea reglementărilor legale privind │ │ v │MMFPSPV │
│accesibilizării │accesibilizarea mediului fizic şi informaţional precum şi a spaţiului │ │ │MT │
│infrastructurii spaţiilor │public. │ │ │ANPIS │
│publice. ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Realizarea unui studiu pilot privind populaţia vârstnică pentru un oraş│ │ │MMFPSPV │
│ │sau municipiu pentru a identifica cele mai importante obstacole ale │ │ │MT │
│ │infrastructurii publice pentru mobilitatea şi independenţa acestora. │ v │ │MFE │
│ │ │ │ │ANPIS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea măsurilor de adaptare rezonabilă atât în domeniul ocupării,│ v │ v │MMFPSPV │
│ │cât şi în domeniul învăţării pe toată durata vieţii. │ │ │ANOFM │
│ │ │ │ │MECS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea şi diversificarea tehnologiilor şi dispozitivelor asistive │ v │ v │MMFPSPV │
│ │necesare pentru facilitarea mobilităţii personale. │ │ │ANPD │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Verificarea parcurilor auto ale transportului în comun municipal şi │ v │ v │MMFPSPV │
│ │interurban pentru a identifica numărul de mijloace de transport care │ │ │MT │
│ │respectă cerinţele universale şi proporţia rutelor deservite de astfel │ │ │Unităţi │
│ │de autobuze/vagoane; │ │ │administrativ │
│ │ │ │ │teritoriale │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Realocarea parcurilor auto accesibilizate pentru a maximiza numărul de │ v │ v │MMFPSPV │
│ │rute deservite şi modificarea programelor afişate prin adăugarea de │ │ │MT │
│ │informaţii privind accesibilitatea transportului. │ │ │Unităţi │
│ │ │ │ │administrativ │
│ │ │ │ │teritoriale │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│2.3 Prevenirea abuzurilor │Îmbunătăţirea legislaţiei privind combaterea abuzurilor asupra │ v │ v │MMFPSPV │
│asupra populaţiei vârstnice şi│persoanelor vârstnice. │ │ │ANPIS │
│a excluziunii acesteia. ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea programelor şi metodologiilor privind prevenirea, │ v │ v │MMFPSPV │
│ │detectarea şi soluţionarea cazurilor de abuzuri asupra persoanelor │ │ │ANPIS │
│ │vârstnice. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Consolidarea programelor de pregătire formală privind eliminarea │ v │ v │MMFPSPV │
│ │abuzurilor asupra persoanelor vârstnice pentru membri ai familiei, │ │ │MECS │
│ │profesionişti, personalul auxiliar, studenţi, cler şi voluntari în │ │ │ANPIS │
│ │domeniile relevante. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Oferirea suportului pentru furnizorii de servicii sociale, pentru │ v │ v │MMFPSPV │
│ │înfiinţarea unei linii telefonice de ajutor în caz de urgenţe, cu │ │ │MFE │
│ │funcţionare 24 de ore din 24, pentru furnizarea de consiliere şi │ │ │ │
│ │îndrumarea beneficiarilor către servicii specializate. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Derularea unor campanii publice prin mass media în vederea creşterii │ │ │ │
│ │gradului de conştientizare a populaţiei privind toate formele de │ │ │ │
│ │abuzuri sau de violenţă asupra vârstnicilor. │ v │ v │MMFPSPV │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴────────────────┘
Obiectivul 3: Obţinerea unei independenţe şi a unei siguranţe mai mari pentru persoanele cu necesităţi de îngrijire de lungă durată
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬────────────────┐
│3.1 Crearea sistemului │Înfiinţarea unui departament comun (MMFPSPV şi MS) pentru îngrijire de │ │ │ │
│unificat de îngrijire de lungă│lungă durată responsabil pentru coordonarea, planificarea şi │ │ │ │
│durată (ÎLD) │soluţionarea problemelor legate de ÎLD la toate nivelurile │ │ │MMFPSPV │
│ │guvernamentale. │ v │ │MS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea unui "Program pentru ÎLD". │ │ v │MMFPSPV │
│ │ │ │ │MFP │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Revizuirea şi îmbunătăţirea cadrului legal existent pentru acreditarea │ │ │ │
│ │şi monitorizarea tuturor tipurilor de furnizori, licenţierea de │ │ │ │
│ │servicii, implementarea continuă a standardelor de calitate. │ │ v │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Analiza şi îmbunătăţirea procedurilor de evaluare multidisciplinară în │ v │ │MMFPSPV │
│ │vederea identificării nevoilor particulare ale persoanelor vârstnice cu│ │ │ANPD │
│ │sau fără dizabilităţi şi acordării de servicii individualizate. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Crearea de puncte de acces "one-stop" împreună cu managementul │ │ │ │
│ │externărilor la nivelul spitalelor, inclusiv formarea "managerilor de │ │ │ │
│ │caz" şi a profesioniştilor pentru crearea acestor puncte de acces şi a │ v │ v │MMFPSPV │
│ │proceselor aferente. │ │ │MS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Prioritizarea programelor de reabilitare pentru a lucra şi trăi în mod │ │ │ │
│ │independent, în locul atribuirii de beneficii pe termen lung. │ v │ v │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Asigurarea colectării periodice de date, a monitorizării şi raportării │ v │ v │MMFPSPV │
│ │privind sistemul ÎLD făcând prognoze privind cererea de ÎLD şi │ │ │MS │
│ │necesităţile de finanţare. │ │ │MFE │
│ │ │ │ │ANPIS │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│3.2. Asigurarea de resurse │Instituirea unui mecanism pentru alocarea echitabilă a transferurilor │ v │ v │MMFPSPV │
│financiare, umane şi materiale│de la bugetul de stat către bugetele/locale pentru implementarea │ │ │MS │
│suficiente pentru dezvoltarea │programelor de asistenţă socială/ÎLD pentru persoanele vârstnice, pe │ │ │MFP │
│sistemului de ÎLD │baza numărului de locuitori peste vârsta de 65 de ani dintr-un judeţ/ │ │ │ │
│ │localitate. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Îmbunătăţirea infrastructurii pentru servicii de îngrijire la domiciliu│ v │ v │MMFPSPV │
│ │(cu accent pe zonele rurale şi izolate), servicii de îngrijire de zi, │ │ │MS │
│ │cămine pentru persoane vârstnice şi facilităţi de cazare intermediară. │ │ │MFE │
│ │ │ │ │Unităţi │
│ │ │ │ │administrativ │
│ │ │ │ │teritoriale │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Îmbunătăţirea recrutării, a pregătirii şi a planurilor de menţinere a │ v │ v │MMFPSPV │
│ │persoanelor care oferă servicii de îngrijire personală, inclusiv │ │ │MFE │
│ │grupuri ţintă pentru recrutare, tipuri de contracte oferite (inclusiv │ │ │MFP │
│ │contracte cu normă parţială şi de voluntariat), stimulente pentru a-şi │ │ │ │
│ │păstra locul de muncă şi cerinţe de pregătire înainte de certificare. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Înfiinţarea unui program/mai multor programe de pregătire privind │ v │ v │MMFPSPV │
│ │managementul social şi managementul serviciilor de ÎLD şi facilităţi │ │ │MFE │
│ │pentru a pregăti viitorii angajaţi în calitate de directori, asistenţi │ │ │MFP │
│ │sociali şi manageri de caz care îşi vor desfăşura activitatea în cadrul│ │ │ │
│ │centrelor ce acordă servicii sociale pentru persoanele vârstnice │ │ │ │
│ │organizate sub diverse forme conform Nomenclatorului de servicii │ │ │ │
│ │sociale. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea de mecanisme de susţinere pentru îngrijitorii informali │ │ │ │
│ │(familia), inclusiv pregătire, dotare echipamente speciale (de ex. │ │ │ │
│ │brăţări cu buton de panică), acces preferenţial la îngrijirea temporară│ │ │ │
│ │subvenţionată (de exemplu, 10 zile pe an în contextul programului de │ │ │ │
│ │şedere în staţiuni de tratament) pentru îngrijitori şi/sau pentru │ │ │ │
│ │pacienţii îngrijiţi pe durată lungă. │ v │ v │MMFPSPV │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴────────────────┘
4. Obiective transversale pentru o viaţă mai lungă în condiţii bune de sănătate
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬─────┬────────────────┐
│1. Întârzierea îmbătrânirii │Continuarea creşterii "taxei pe viciu" şi regândirea alocării acesteia,│ │ │ │
│fizice şi a apariţiei │astfel încât resursele obţinute să fie direcţionate către finanţarea │ │ │MS │
│afecţiunilor cronice. │programelor de sănătate publică şi a programelor de îmbătrânire activă.│ v │ │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Îmbunătăţirea accesului la programe de finanţare care să contribuie la │ │ │ │
│ │diminuarea comportamentelor nesănătoase, inclusiv reabilitarea în urma │ │ │ │
│ │abuzului de alcool sau de substanţe nocive, renunţarea la fumat şi │ │ │MS │
│ │tratamente de înlocuire a nicotinei. │ v │ │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Introducerea în curicula şcolară la decizia şcolii a unei discipline de│ │ │ │
│ │studiu opţionale privind importanţa şi beneficiile unei vieţi sănătoase│ │ │ │
│ │cu accent deosebit pentru dezvoltarea de activităţi fizice şi │ │ │ │
│ │respectarea principiilor corecte de nutriţie, în vederea educării │ │ │ │
│ │timpurii a generaţiilor viitoare şi a scăderii numărului de persoane │ │ │ │
│ │care să recurgă la dezvoltarea unor deprinderi care ar putea favoriza │ │ │ │
│ │diferite tipuri de dependenţe. │ v │ │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Consolidarea programelor de sănătate publică pentru a îmbunătăţi │ │ │ │
│ │cunoştinţele în domeniul sănătăţii şi pentru a promova comportamentele │ │ │ │
│ │sănătoase, mai ales în rândul celor mai vulnerabile segmente ale │ │ │MS │
│ │populaţiei. │ v │ │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Îmbunătăţirea accesului la servicii de sănătate pentru comunităţile │ │ │MS │
│ │marginalizate, inclusiv cea de etnie romă. │ v │ │MMFPSPV │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│4.2 Pregătirea sistemului de │Creşterea numărului de absolvenţi de facultate (rezidenţi) specializaţi│ │ │ │
│sănătate pentru servicii │în geriatrie, recrutarea acestora în sistemul public de sănătate şi │ │ │ │
│acordate populaţiei vârstnice.│îmbunătăţirea formării altor profesionişti din sistemul medical privind│ │ │ │
│ │managementul de caz comprehensiv al fragilităţii, morbidităţii multiple│ │ │MMFPSPV │
│ │şi monitorizării de la distanţă a stării de sănătate. │ v │ v │MS │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Dezvoltarea, finanţarea şi implementarea de servicii comunitare şi de │ │ │ │
│ │îngrijire la domiciliu pentru pacienţii cu grad mare de dependenţă cu │ │ │MS │
│ │afecţiuni cronice (ventilaţie la domiciliu, pompe de nutriţie, etc.). │ v │ v │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Transferarea accentului furnizării serviciilor de sănătate de la │ │ │ │
│ │secţiile spitaliceşti către secţiile de ambulatoriu, conform │ │ │MS │
│ │prevederilor Strategiei naţionale de sănătate │ v │ v │MMFPSPV │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Investiţii în dezvoltarea evaluării comprehensive şi a instrumentelor │ v │ │MS │
│ │de monitorizare pentru colectarea de date detaliate privind starea │ │ │MMFPSPV │
│ │actuală a sănătăţii populaţiei tinere şi de vârstă mijlocie din România│ │ │MTS │
│ │pentru a face posibile proiecţii pe termen mediu şi lung ale cererii de│ │ │ │
│ │servicii sociale şi de sănătate, cât şi de îngrijire de lungă durată. │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Revizuirea politicilor farmaceutice care vor fi din ce în ce mai │ │ │ │
│ │importante pentru furnizarea de servicii de sănătate pentru populaţia │ v │ │MMFPSPV │
│ │aflată în proces accelerat de îmbătrânire. │ │ │MS │
└──────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴────────────────┘
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Weeeee, what a quick and easy soonlitu.