Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 63 din 29 iunie 2005  pentru reglementarea unor masuri de reducere a cheltuielilor de personal in anul 2005    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 63 din 29 iunie 2005 pentru reglementarea unor masuri de reducere a cheltuielilor de personal in anul 2005

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005
În vederea îndeplinirii criteriului convenit cu Fondul Monetar Internaţional privind stabilirea cheltuielilor de personal la 5,0% din produsul intern brut, se impune adoptarea în regim de urgenţã a unui act normativ care sã facã posibilã reducerea nivelului acestor cheltuieli, reducere ce va fi cuprinsã în bugetul pe anul 2005, ce urmeazã a fi rectificat în cursul lunii iunie 2005.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta ordonanţã de urgenţã.

ART. 1
În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 pentru toate categoriile de personal din autoritãţile şi instituţiile publice, indiferent de modul de finanţare a acestora şi de data constituirii fondului de premiere, se suspendã aplicarea prevederilor din actele normative în vigoare sau, dupã caz, din contractele colective de muncã prin care se reglementeazã acordarea de premii, cu excepţia premiului anual.
ART. 2
(1) În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 se suspendã ocuparea prin concurs a posturilor vacante la data de 30 iunie 2005 din statul de funcţii al autoritãţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare a acestora, precum şi a celor care se vor vacanta dupã aceastã datã.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea posturilor vacante, în condiţiile legii, numai pentru:
a) asigurarea numãrului de posturi strict necesare pentru anul 2005 în cadrul compartimentelor şi structurilor, dupã caz, implicate în implementarea angajamentelor asumate prin negocierile pentru aderarea la Uniunea Europeanã, precum şi a angajamentelor asumate în calitate de ţarã membrã NATO;
b) aparatul sistemului judiciar şi celelalte categorii de personal din autoritãţile şi instituţiile publice cu atribuţii în implementarea angajamentelor asumate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 231/2005 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie pe perioada 2005-2007 şi a Planului de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale anticorupţie pe perioada 2005-2007 şi prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 232/2005 privind aprobarea Strategiei de reformã a sistemului judiciar pe perioada 2005-2007 şi a Planului de acţiune pentru implementarea Strategiei de reformã a sistemului judiciar pe perioada 2005-2007;
c) posturile unice, ale cãror atribuţii specifice nu se regãsesc la celelalte posturi din cadrul structurii organizatorice a autoritãţilor şi instituţiilor publice, precum şi posturile diplomatice ale Ministerului Afacerilor Externe;
d) posturile din structura Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale;
e) posturile pentru care au fost întreprinse formalitãţile în vederea ocupãrii acestora;
f) încadrarea promoţiei de absolvenţi din anul 2005 ai instituţiilor de învãţãmânt proprii, din sistemul de apãrare, ordine publicã şi securitate naţionalã;
g) posturile vacante din cadrul autoritãţilor sau instituţiilor publice nou-înfiinţate, potrivit legii.
(3) Ordonatorii principali de credite au obligaţia sã aprobe organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor prevãzute la alin. (2) numai cu condiţia încadrãrii în fondurile aprobate pentru cheltuielile de personal.
(4) Concursurile pot fi organizate, în condiţiile alin. (2) şi (3), pentru autoritãţile şi instituţiile publice finanţate integral din bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice, iar pentru posturile prevãzute la lit. a) a alin. (2), şi cu avizul de oportunitate obţinut în prealabil de la Ministerul Integrãrii Europene.
(5) Sunt exceptate de la prevederile alin. (4) instituţiile din sistemul de apãrare, ordine publicã şi securitate naţionalã, pentru promoţia anului 2005, precum şi autoritãţile şi instituţiile publice finanţate din bugetele locale, din venituri proprii, din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, dupã caz.
(6) Agenţia Naţionalã a Funcţionarilor Publici aprobã condiţiile de desfãşurare şi avizeazã organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante prevãzute la alin. (2), cu excepţia lit. f), ulterior obţinerii avizelor prevãzute la alin. (4).
ART. 3
(1) Se prorogã pânã la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin: <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unitãţile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 , <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 118/2004 privind acordarea unor drepturi salariale personalului Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu completãri prin <>Legea nr. 28/2005 , <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 76/2005 , <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 106/2004 privind stabilirea indemnizaţiilor unor aleşi locali pentru anul 2005, aprobatã prin <>Legea nr. 144/2005 , <>Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la <>Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupã funcţii de demnitate publicã, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 112/2005 , <>Ordonanţa Guvernului nr. 13/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului militar din instituţiile publice de apãrare naţionalã, ordine publicã şi siguranţã naţionalã, aprobatã prin <>Legea nr. 83/2005 , <>Ordonanţa Guvernului nr. 14/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului salarizat potrivit <>Legii nr. 495/2004 privind salarizarea şi alte drepturi bãneşti ale personalului din administraţia centralã a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din strãinãtate, aprobatã prin <>Legea nr. 84/2005 , <>Ordonanţa Guvernului nr. 23/2005 privind creşterile salariale aplicabile magistraţilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei pentru anul 2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 100/2005 , şi <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 18/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului din învãţãmânt, salarizat potrivit <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 68/2004 privind unele mãsuri în domeniul învãţãmântului şi <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 196/2002 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anii 2003 şi 2004 personalului din învãţãmânt, salarizat potrivit <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 8/2000 pentru modificarea şi completarea <>Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, referitor la stabilirea salariului de bazã al personalului din învãţãmânt, şi pentru abrogarea unor dispoziţii din <>Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupã funcţii de demnitate publicã, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 138/2005 .
(2) Orice alte dispoziţii contrare prevederilor alin. (1) se prorogã pânã la 31 decembrie 2005.
ART. 4
(1) Nerespectarea prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţã constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amendã de la 20.000.000 lei la 50.000.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor se fac de cãtre personalul cu atribuţii de control din cadrul Curţii de Conturi şi al Ministerului Finanţelor Publice.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,
Ionel Popescu

Bucureşti, 29 iunie 2005.
Nr. 63.
----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016