Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 63 din 2 septembrie 2004  privind acordarea unor drepturi de protectie sociala, din bugetul asigurarilor pentru somaj, salariatilor concediati colectiv de la Societatea Comerciala VAGMAR - S.A. Craiova    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 63 din 2 septembrie 2004 privind acordarea unor drepturi de protectie sociala, din bugetul asigurarilor pentru somaj, salariatilor concediati colectiv de la Societatea Comerciala VAGMAR - S.A. Craiova

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 14 septembrie 2004
Ţinând seama de situaţia socialã a persoanelor disponibilizate prin concedieri colective în urma lichidãrii judiciare a Societãţii Comerciale VAGMAR - S.A. Craiova,
având în vedere cã drepturile bãneşti ale acestor persoane, constând în plãţi compensatorii recunoscute inclusiv de instanţele judecãtoreşti prin hotãrâri definitive şi irevocabile, nu au putut fi achitate întrucât procedura de lichidare judiciarã se aflã în curs de desfãşurare,
se impune acordarea de urgenţã a acestor drepturi din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, urmând ca sumele sã fie recuperate pe mãsura valorificãrii activelor şi recuperãrii creanţelor Societãţii Comerciale VAGMAR - S.A. Craiova,
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţie, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta ordonanţã de urgenţã.

ART. 1
(1) Persoanele ale cãror contracte individuale de muncã au încetat ca urmare a concedierii colective efectuate de cãtre Societatea Comercialã VAGMAR - S.A. Craiova în luna ianuarie 2003 beneficiazã de plãţi compensatorii lunare, stabilite la nivelul salariului mediu net pe unitate din luna anterioarã concedierii, acordate din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, dupã cum urmeazã:
a) 6 salarii medii nete pentru persoanele cu o vechime în muncã de pânã la 5 ani;
b) 9 salarii medii nete pentru persoanele cu o vechime în muncã cuprinsã între 5 ani şi 15 ani;
c) 12 salarii medii nete pentru persoanele cu o vechime în muncã de peste 15 ani.
(2) Persoanele prevãzute la alin. (1) nu au dreptul la plãţi compensatorii acordate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, dacã au primit aceste drepturi conform contractului colectiv de muncã de la unitatea care i-a concediat.
(3) Plãţile compensatorii sunt drepturi cu caracter personal şi înceteazã la data decesului beneficiarului.
ART. 2
Sumele acordate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, cu titlu de plãţi compensatorii, vor fi recuperate de la lichidatorul judiciar, pe mãsura valorificãrii activelor şi recuperãrii creanţelor Societãţii Comerciale VAGMAR S.A. Craiova.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NĂSTASE

Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei,
Dan Mircea Popescu

Ministrul finanţelor publice,
Mihai Nicolae Tãnãsescu

Bucureşti, 2 septembrie 2004.
Nr. 63.

-----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016