Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 42 din 15 martie 2001  privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2001 personalului din sectorul bugetar    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 42 din 15 martie 2001 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2001 personalului din sectorul bugetar

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României adopta prezenta ordonanta de urgenta.

ART. 1
În anul 2001 se asigura o creştere medie salariala corelata cu evoluţia estimatã a indicelui preţurilor de consum, calculat ca medie a anului 2001 fata de luna decembrie 2000, care va fi acordatã în trei etape numai pentru urmãtoarele categorii de personal:
a) personalul salarizat potrivit <>Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
b) personalul salarizat potrivit <>Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 8/2000 pentru modificarea şi completarea <>Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, referitor la stabilirea salariului de baza al personalului din învãţãmânt, şi pentru abrogarea unor dispoziţii din <>Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publica, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
c) diplomatii salarizaţi potrivit <>Ordonanţei Guvernului nr. 65/1998 , astfel cum a fost modificatã şi completatã prin <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 125/2000 ;
d) personalul salarizat potrivit <>Legii nr. 138/1999 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apãrare nationala, ordine publica şi siguranta nationala, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
e) personalul din aparatul propriu al Casei Naţionale de Asigurãri de Sãnãtate şi personalul caselor de asigurãri de sãnãtate judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, constituite în baza <>Legii asigurãrilor sociale de sãnãtate nr. 145/1997 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, salarizat potrivit prevederilor <>Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 şi numit funcţionar public potrivit <>Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificãrile şi completãrile ulterioare. În mod corespunzãtor prevederile de mai sus se aplica şi personalului din aparatul propriu al Casei Asigurãrilor de Sãnãtate a Apãrãrii Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autoritãţii Judecãtoreşti, constituitã în baza <>Ordonanţei Guvernului nr. 56/1998 , precum şi personalului din aparatul propriu al Casei de Asigurãri de Sãnãtate a Transporturilor, constituitã în baza <>Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 41/1998 .
ART. 2
(1) Salariile de baza prevãzute la limita minima în anexele la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% fata de nivelul din luna august.
(2) Salariile de baza prevãzute la limita maxima în anexele la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% fata de nivelul din luna august.
(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situeaza între limitele prevãzute în anexele la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 , avute la data aplicãrii prezentei ordonanţe de urgenta, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% fata de nivelul din luna august, fãrã a se depãşi limita maxima calculatã potrivit alin. (2) şi fãrã a se mai aplica procedurile prevãzute prin hotãrâri ale Guvernului aprobate în aplicarea <>art. 12 din Legea nr. 154/1998 .
(4) Salariile de baza prevãzute în anexele la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% fata de nivelul din luna august.
(5) În mod corespunzãtor vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevãzute în anexele la <>Ordonanta Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificatã şi completatã prin <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 125/2000 .
ART. 3
Valoarea de referinta sectoriala prevãzutã în anexele la <>Legea nr. 138/1999 va fi majoratã începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% fata de nivelul din luna august.
ART. 4
Valorile coeficienţilor de multiplicare (ierarhizare), 1,000, prevãzute la <>art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2000 , vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% fata de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% fata de nivelul din luna august.
ART. 5
La instituţiile şi unitãţile bugetare la care cheltuielile de personal se asigura şi din venituri proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în condiţiile art. 2 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea cresterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.
ART. 6
Promovarea personalului în anul 2001, în condiţiile legii, se poate face numai cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.
ART. 7
Salariile de baza calculate potrivit art. 2-5 vor fi rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.
ART. 8
Absolvenţii învãţãmântului superior de lungã sau scurta durata, care la data trecerii pe funcţia corespunzãtoare studiilor absolvite erau încadraţi pe funcţii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadreazã la gradul profesional corespunzãtor studiilor absolvite, la care se asigura o creştere de pana la 20% a salariului de baza avut.
ART. 9
Persoanele angajate în sectorul bugetar, aflate în concediu plãtit pentru îngrijirea copiilor în varsta de pana la 2 ani, persoanele angajate care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fãrã plata, potrivit legii, precum şi persoanele angajate din administraţia publica centrala ale cãror contracte individuale de munca sunt suspendate şi persoanele care revin în funcţia publica din care au fost suspendate, în condiţiile legii, pot fi evaluate în vederea stabilirii salariului de baza în termen de 15 zile de la reluarea activitãţii, în cazul în care promoveazã examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de angajator, procedându-se în acelaşi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii şi solidaritãţii sociale,
Marian Sarbu

Ministrul finanţelor publice,
Mihai Nicolae Tanasescu

-------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016