Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 4 din 4 februarie 1999  privind unele masuri de protectie pentru personalul al carui contract individual de munca va fi desfacut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Nationale a Padurilor    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 4 din 4 februarie 1999 privind unele masuri de protectie pentru personalul al carui contract individual de munca va fi desfacut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Nationale a Padurilor

EMITENT: GUVERN
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 57 din 9 februarie 1999
În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României emite urmãtoarea ordonanta de urgenta:

ART. 1
(1) Prevederile prezentei ordonanţe de urgenta se aplica personalului ce urmeazã a fi disponibilizat prin concedieri colective rezultate din procesul de reorganizare a Regiei Naţionale a Pãdurilor, asa cum sunt definite la <>art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele mãsuri de protecţie pentru persoanele ale cãror contracte individuale de munca vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective efectuate în procesul de restructurare, închidere operativã a activitãţii, privatizare sau lichidare, aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 108/1997 , cu modificãrile ulterioare.
(2) Aprobarea disponibilizarilor colective se face în baza hotãrârii Guvernului de reorganizare a Regiei Naţionale a Pãdurilor, prin ordin al ministrului de resort.
(3) Pentru persoanele disponibilizate în condiţiile alin. (1), desfacerea contractului individual de munca este dispusã în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii în termen de 60 de zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României a ordinului ministrului de aprobare a disponibilizarilor colective.
ART. 2
(1) Persoanele cu o vechime minima de un an în Regia Nationala a Pãdurilor, ale cãror contracte individuale de munca sunt desfãcute ca urmare a concedierilor colective, beneficiazã, lunar, pe o durata determinata, de o plata compensatorie neimpozabila, egala cu salariul mediu net pe ramura, dar nu mai puţin decât salariul mediu net pe economie din luna în care are loc desfacerea contractului individual de munca, dupã cum urmeazã:
a) 12 luni, din care primele 6 luni din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor şi urmãtoarele 6 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mica de 5 ani;
b) 15 luni, din care primele 6 luni din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor şi urmãtoarele 9 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj pentru salariaţii cu o vechime în munca cuprinsã între 5 şi 15 ani;
c) 20 de luni, din care primele 8 luni din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor şi urmãtoarele 12 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj pentru salariaţii cu o vechime în munca mai mare de 15 ani.
(2) Sumele de bani aferente plãţilor compensatorii se pot achitã, dupã caz:
a) într-o singura transa, dacã beneficiarul se angajeazã sa utilizeze suma de bani pentru dezvoltarea sau asocierea în vederea dezvoltãrii unei societãţi comerciale, desfãşurarea unei activitãţi comerciale pe cont propriu, achiziţionarea sau asocierea în vederea achiziţionãrii de inventar agricol sau cumpãrarea de acţiuni;
b) în doua transe, dacã beneficiarul se angajeazã sa utilizeze suma de bani în scopul infiintarii sau asocierii în vederea infiintarii unei societãţi comerciale sau asociaţii familiale, dupã cum urmeazã:
- în prima transa se vor asigura sumele pentru constituirea capitalului social minim necesar şi a altor cheltuieli privind înfiinţarea acestora;
- dupã prezentarea actelor prin care se dovedeşte înfiinţarea asociaţiei familiale sau societãţii comerciale se va achitã a doua transa reprezentând diferenţa cuvenitã drept plata compensatorie.
(3) În situaţia în care beneficiarul care a primit suma de bani în condiţiile alin. (2) nu poate face dovada utilizãrii acesteia în scopurile menţionate, în termen de 90 de zile de la data încasãrii este obligat la restituirea comisionului perceput de Casa de Economii şi Consemnaţiuni în condiţiile legii.
(4) Dreptul la plata compensatorie se naşte la data desfacerii contractului individual de munca şi se acorda fiecãrei persoane o singura data.
(5) Dreptul la plata compensatorie înceteazã la data reincadrarii în munca în cadrul Regiei Naţionale a Pãdurilor sau în cadrul unei unitãţi rezultate din reorganizarea acesteia, iar sumele primite în condiţiile alin. (2) se restituie în limita plãţilor aferente perioadei ulterioare încadrãrii în munca.
(6) Posturile desfiinţate în cadrul programului de reorganizare şi pentru care personalul a beneficiat de prevederile prezentei ordonanţe de urgenta nu pot fi reinfiintate timp de 12 luni.
ART. 3
Persoanele ale cãror contracte individuale de munca sunt desfãcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condiţiile <>legii, şi drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socialã a şomerilor şi reintegrarea lor profesionalã, republicatã, cu modificãrile ulterioare.
ART. 4
Nu beneficiazã de plata compensatorie stabilitã conform art. 2 alin. (1) persoanele aflate în situaţiile prevãzute la <>art. 7 alin. (2) lit. a)-e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 108/1997 , cu modificãrile ulterioare.
ART. 5
Sumele aferente plãţilor compensatorii nu constituie sursa de venituri în sensul prevederilor <>art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 1/1991 , republicatã, cu modificãrile ulterioare.
ART. 6
Persoanele prevãzute la art. 1 şi 2 beneficiazã şi de mãsurile active de protecţie a persoanelor cãrora li s-a desfãcut contractul individual de munca ca urmare a concedierilor colective prevãzute la <>cap. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 108/1997 , cu modificãrile ulterioare.
ART. 7
Persoanele disponibilizate de la Regia Nationala a Pãdurilor beneficiazã şi de urmãtoarele facilitãţi:
a) scutirea pe o perioada de 2 ani de la plata impozitului pe profit pentru cei care au înfiinţat societãţi comerciale şi de la plata impozitului pe venit pentru cei care sunt autorizaţi sa desfãşoarã activitãţi economice pe baza liberei iniţiative ca persoane fizice independente sau ca asociaţii familiale;
b) credite, în condiţiile prevãzute de <>Legea nr. 1/1991 , republicatã, cu modificãrile ulterioare.
ART. 8
Sumele de bani aferente plãţilor compensatorii se suporta din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor, precum şi din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, constituit în baza <>Legii nr. 1/1991 , republicatã, cu modificãrile ulterioare, în conformitate cu prevederile art. 24 din aceeaşi lege, în limita sumelor alocate cu aceste destinaţii prin legea bugetului asigurãrilor sociale de stat.
ART. 9
(1) Sumele de bani aferente plãţilor compensatorii, suportate din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor şi din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, se transfera, lunar, în conturi curente personale purtãtoare de dobanda, deschise pe numele beneficiarilor la Casa de Economii şi Consemnaţiuni de cãtre Regia Nationala a Pãdurilor şi, respectiv, de cãtre direcţiile generale de munca şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti.
(2) La expirarea perioadei corespunzãtoare plãţilor compensatorii din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor, sumele de bani aferente plãţilor compensatorii se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj.
(3) Regia Nationala a Pãdurilor şi Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale vor încheia cu Casa de Economii şi Consemnaţiuni convenţii pentru stabilirea modalitãţilor de derulare a plãţilor compensatorii prevãzute de prezenta ordonanta de urgenta.
(4) Pentru deschiderea de conturi curente personale şi pentru operaţiunile efectuate în acestea nu se percepe comision beneficiarilor de plati compensatorii.
(5) Pentru sumele de bani aferente plãţilor compensatorii, virate în conturile curente personale, şi pentru regularizãrile ulterioare Regia Nationala a Pãdurilor şi Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale vor plati Casei de Economii şi Consemnaţiuni un comision de pana la 2%, stabilit prin convenţie.
(6) Conturile curente personale purtãtoare de dobanda vor avea un sold minim lunar de 10.000 lei.
ART. 10
Regia Nationala a Pãdurilor şi Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale vor vira Casei de Economii şi Consemnaţiuni, o data cu sumele ce reprezintã plati compensatorii, un comision de pana la 2%. Comisionul va fi suportat din bugetul de venituri şi cheltuieli al Regiei Naţionale a Pãdurilor şi, respectiv, din Fondul pentru plata ajutorului de şomaj.
ART. 11
În termen de 30 de zile de la data intrãrii în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Apelor, Pãdurilor şi Protecţiei Mediului vor elabora şi vor supune aprobãrii Guvernului normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenta.

PRIM-MINISTRU
RADU VASILE

Contrasemneazã:
---------------
p. Ministrul apelor,
pãdurilor şi protecţiei mediului,
Anton Vlad,
secretar de stat

Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Alexandru Athanasiu

Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes
------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016