Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 35 din 8 iulie 1997  privind masurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 35 din 8 iulie 1997 privind masurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru incadrarea in munca a absolventilor institutiilor de invatamant

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României emite urmãtoarea ordonanta de urgenta:

ART. 1
(1) Pentru a asigura încadrarea în munca a cetãţenilor romani cu domiciliul în România, absolvenţi, în ţara sau în strãinãtate, ai unor instituţii de învãţãmânt profesional, special, liceal, postliceal şi superior de stat sau particular autorizat sau acreditat, persoanele fizice sau juridice vor comunica direcţiilor generalã de munca şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti numãrul de persoane pe care se obliga sa le încadreze în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenta.
(2) În sensul prezentei ordonanţe de urgenta, prin absolvent se înţelege persoana care a obţinut o diploma sau un certificat de studii într-una dintre instituţiile de învãţãmânt prevãzute la alin. (1), indiferent dacã a beneficiat sau nu de ajutor de integrare profesionalã.
(3) Direcţiile generale de munca şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti vor centraliza, pe specialitãţi, meseriile şi vor afişa listele posturilor comunicate de persoanele fizice sau juridice, pe care vor fi încadraţi absolvenţi.
(4) Listele cu posturi vor fi comunicate Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, care le va centraliza şi le va inainta Ministerului Învãţãmântului.
(5) Ministerul Învãţãmântului va asigura afişarea acestor liste cu posturi la fiecare unitate de învãţãmânt, în raport cu studiile absolvite şi cu specificul locurilor de munca.
ART. 2
(1) Persoanele fizice sau juridice care încadreazã absolvenţi cu contract individual de munca pe durata nedeterminatã primesc, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunarã reprezentând 70% din salariul de baza net, la data angajãrii.
(2) Persoanele fizice sau juridice care încadreazã absolvenţi proveniţi din rândul persoanelor handicapate, cu contract individual de munca pe durata nedeterminatã, primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunarã reprezentând 70% din salariul de baza net, la data angajãrii.
(3) Persoanele fizice sau juridice care angajeazã absolvenţi în condiţiile alin. (1) şi (2) sunt obligate sa menţinã contractul individual de munca cel puţin 3 ani de la data încheierii acestuia.
(4) Persoanele fizice sau juridice care desfac contractele individuale de munca ale absolvenţilor anterior expirãrii termenului de 3 ani, prevãzut la alin. (3), sunt obligate sa restituie în totalitate Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale sumele plãtite pentru fiecare absolvent, la care se adauga dobanda corespunzãtoare celei acordate de trezoreria statului pentru Fondul pentru plata ajutorului de şomaj.
(5) Obligaţia de restituire prevãzutã la alineatul precedent nu revine persoanelor fizice sau juridice, dacã au desfãcut contractul individual de munca din motive obligatorii sau imputabile absolventului.
ART. 3
(1) Absolvenţii instituţiilor de învãţãmânt prevãzute la art. 1 pot fi încadraţi o singura data, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenta, în termen de 12 luni sau de 18 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) În cazul în care, în perioada de 12 luni sau de 18 luni, absolvenţilor li se desface contractul individual de munca, din motive neimputabile lor, aceştia se pot încadra la alte persoane fizice sau juridice, care beneficiazã de mãsurile de stimulare stabilite prin prezenta ordonanta de urgenta, cu condiţia de a nu se depãşi termenul de 12 luni sau 18 luni prevãzut la alineatul precedent.
ART. 4
Cheltuielile necesare recalificarii în ţara a absolvenţilor, efectuate de persoanele juridice în perioada de 3 ani, în scopul asigurãrii reconversiei profesionale a personalului, vor fi suportate, la cererea angajatorului, din Fondul pentru plata ajutorului de şomaj.
ART. 5
Articolul 24 alineatul (1) din <>Legea nr. 1/1991 privind protecţia socialã a şomerilor şi reintegrarea lor profesionalã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se completeazã cu literele g) şi h), care vor avea urmãtorul cuprins:
"g) acoperirea cheltuielilor privind plãţile ce se acorda persoanelor fizice sau juridice care încadreazã absolvenţi;
h) acoperirea cheltuielilor privind recalificarea absolvenţilor încadraţi de persoanele juridice în condiţiile legii."
ART. 6
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale exercita controlul îndeplinirii obligaţiilor persoanelor fizice sau juridice, care decurg din prezenta ordonanta de urgenta.
ART. 7
În termen de 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va elabora norme de aplicare, care urmeazã a fi aprobate prin hotãrâre a Guvernului.
ART. 8
La data intrãrii în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta se abroga prevederile <>Ordonanţei Guvernului nr. 32/1994 privind încadrarea în munca a absolvenţilor instituţiilor de învãţãmânt, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 217 din 16 august 1994, aprobatã prin <>Legea nr. 146/1994 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 374 din 31 decembrie 1994.

PRIM-MINISTRU
VICTOR CIORBEA

Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Alexandru Athanasiu

Ministru de stat,
ministrul finanţelor,
Mircea Ciumara
-------------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016