Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 29 din 13 martie 2002  pentru modificarea anexei la   Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 29 din 13 martie 2002 pentru modificarea anexei la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 22 martie 2002
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României adopta prezenta ordonanta de urgenta.

ART. 1
Începând cu luna martie 2002 coeficienţii de multiplicare pentru funcţiile prevãzute în anexa la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobatã prin <>Legea nr. 711/2001 , se completeazã cu coeficienţii de multiplicare pentru funcţiile de director adjunct, şef serviciu şi şef birou, prevãzute în anexa care face parte integrantã din prezenta ordonanta de urgenta.
ART. 2
Anexa la <>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 se modifica şi se înlocuieşte cu anexa la prezenta ordonanta de urgenta.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE

Contrasemneazã:
---------------
Preşedintele Curţii de Conturi,
Dan Drosu Saguna

p. Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat

Ministrul muncii
şi solidaritãţii sociale,
Marian Sarbu



ANEXA 1

┌────────────────────────────────┐
│Valoarea de referinta sectoriala│
│ 1.232.064 lei*) │
└────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────┬──────────┬────────┬───────┬───────────────────┐
│ Denumirea │ Nivelul │ Clasa │ Gradul│ Coeficientul │
│ funcţiei │ studiilor│ │ │ de multiplicare │
│ │ │ │ ├─────────┬─────────┤
│ │ │ │ │ Judeţe │ Aparatul│
│ │ │ │ │ │ central │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Controlor financiar: │ S │ I │ 1 │ 13,000 │ 13,750 │
│- cu vechime minima │ │ │ 2 │ 12,750 │ 13,500 │
│în specialitate de 12-14 ani │ │ │ 3 │ 12,500 │ 13,000 │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Controlor financiar: │ S │ II │ 1 │ 12,000 │ 12,500 │
│- cu vechime minima │ │ │ 2 │ 11,500 │ 12,000 │
│în specialitate de 9-11 ani │ │ │ 3 │ 11,250 │ 11,750 │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Controlor financiar: │ S │ III │ 1 │ 11,000 │ 11,500 │
│- cu vechime minima │ │ │ 2 │ 10,750 │ 11,000 │
│în specialitate de 7-8 ani │ │ │ 3 │ 10,500 │ 10,750 │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Controlor financiar-asistent: │ S │ │ 1 │ 7,500 │ 8,000 │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 5-6 ani │ │ │ │ │ │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 3-4 ani │ │ │ 2 │ 6,000 │ 7,500 │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 1-2 ani │ │ │ 3 │ 4,500 │ 5,500 │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Director: │ S │ │ 1 │ 14,000 │ 15,750 │
│- cu vechime minima │ │ │ 2 │ 13,000 │ 15,500 │
│în specialitate de 15 ani │ │ │ 3 │ 12,500 │ 15,000 │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Director adjunct: │ S │ │ 1 │ 13,750 │ 14,750 │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 14 ani │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Şef serviciu: │ S │ │ 1 │ 13,500 │ 14,500 │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 12 ani │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼───────┼─────────┼─────────┤
│Şef birou: │ S │ │ 1 │ 13,250 │ 14,000 │
│- cu vechime minima în │ │ │ │ │ │
│specialitate de 11 ani │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────┴──────────┴────────┴───────┴─────────┴─────────┘


1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţia de controlor financiar, inspector financiar, în funcţii de conducere economicã sau financiarã.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi, cu respectarea prevederilor <>Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici.
3. Pentru specialiştii de o valoare exceptionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevãzutã în prezenta anexa cu 2-4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi de serviciu şi şefi de birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activitãţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente, pentru personalul de execuţie, cu clasele şi, respectiv, gradele prevãzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizeazã anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecãrui salariat.

-------------
*) Valoarea de referinta sectoriala include majorarea efectuatã în prima etapa ca urmare a aplicãrii Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2002 personalului din sectorul bugetar.

--------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016