Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDONANTA DE URGENTA nr. 245 din 30 noiembrie 2000 privind stabilirea sistemului unitar de salarizare a functionarilor publici

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDONANTA DE URGENTA nr. 245 din 30 noiembrie 2000 privind stabilirea sistemului unitar de salarizare a functionarilor publici

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 8 decembrie 2000

Comenteaza legea

În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României adopta prezenta ordonanta de urgenta.

CAP. 1
Dispoziţii generale

ART. 1
Prezenta ordonanta de urgenta reglementeazã stabilirea sistemului de salarizare pentru functionarii publici, inclusiv pentru functionarii publici care au statute proprii, aprobate prin legi speciale, în mãsura în care acestea nu dispun altfel.
ART. 2
Sistemul de salarizare a funcţionarilor publici, stabilit conform prevederilor prezentei ordonanţe de urgenta, are în vedere urmãtoarele:
a) crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil tuturor funcţionarilor publici;
b) necesitatea de a restrânge costurile administraţiei publice, în condiţiile în care functionarii publici competenţi trebuie motivati şi recompensati în mod corespunzãtor;
c) crearea unei ierarhii a sistemului de salarizare, pe categorii, clase şi grade;
d) stabilirea unui raport just între partea fixa şi partea variabila a salariului, care sa ţinã seama de activitatea depusa şi de importanta ei.
ART. 3
(1) Pentru activitatea depusa functionarii publici au dreptul la salariu, care se compune dintr-o parte fixa, reprezentând salariul de baza, şi o parte variabila, compusa din sporuri şi indemnizaţii la salariul de baza.
(2) Functionarii publici beneficiazã de premii, stimulente şi recompense din fonduri constituite în condiţiile legii.
ART. 4
(1) Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca anual fiecãrui ordonator principal de credite prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, în raport cu numãrul funcţionarilor publici debutanti şi definitivi, precum şi cu numãrul de personal încadrat pe baza contractului individual de munca din cadrul autoritãţii sau instituţiei publice, pe baza obiectivelor, proiectelor, programelor sau altor activitãţi stabilite potrivit atribuţiilor autoritãţii sau instituţiei publice respective.
(2) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare în vederea realizãrii obiectivelor, proiectelor, programelor sau, dupã caz, activitãţilor stabilite potrivit atribuţiilor autoritãţii sau instituţiei publice respective, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de munca, perioadele de realizare, numãrul maxim de posturi aferente funcţiilor publice şi numãrul persoanelor angajate pe baza de contract individual de munca, precum şi salariile individuale aferente. Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se corecteaza periodic, potrivit legii, în raport cu creşterea estimatã a preţurilor de consum şi cu evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate.
ART. 5
(1) În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale ordonatorii principali de credite defalcheaza pentru aparatul propriu şi pentru unitãţile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizãrii sarcinilor programate.
(2) Salariile de baza şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare se stabilesc de ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numãrul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.

CAP. 2
Salarii de baza

ART. 6
(1) Salariile de baza se stabilesc în mod diferenţiat, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste şi motivate în sistem de cariera, în raport cu natura competentelor, cu activitatea depusa şi cu importanta ei, corespunzãtor cerinţelor nivelului studiilor absolvite.
(2) Indemnizaţiile de conducere pentru funcţiile publice de conducere şi salariile de baza pentru funcţiile publice de execuţie, pe categorii, clase şi grade profesionale, corespunzãtoare domeniilor de activitate ale autoritãţilor şi instituţiilor publice, sunt prevãzute în anexele nr. 1-4 la prezenta ordonanta de urgenta.
(3) Functionarii publici care ocupa funcţii publice specifice, aprobate potrivit legii, sunt salarizaţi prin asimilare cu funcţiile publice prevãzute în anexele la prezenta ordonanta de urgenta, stabilitã prin ordin sau prin dispoziţie a conducatorului autoritãţii publice sau instituţiei publice respective, cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. Stabilirea asimilarii salarizarii funcţionarilor publici care ocupa funcţii publice specifice se face în raport cu natura competentelor, cu activitatea depusa şi cu importanta ei, corespunzãtor cerinţelor nivelului studiilor absolvite.
ART. 7
(1) Salariul de baza pentru functionarii publici de conducere este cel corespunzãtor funcţiei publice de execuţie, categoriei, clasei şi gradului ierarhic, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiatã în raport cu complexitatea şi rãspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.
(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza corespunzãtor funcţiei publice de execuţie.
(3) Funcţia publica de execuţie corespunzãtoare funcţiei publice de conducere de secretar general al Guvernului, secretar general al Senatului, secretar general al Camerei Deputaţilor, secretar general adjunct al Guvernului, secretar general adjunct al Senatului şi secretar general adjunct al Camerei Deputaţilor este funcţia publica de consilier clasa I gradul 1 sau de consilier juridic clasa I gradul 1, dupã caz, din cadrul autoritãţilor sau instituţiilor publice respective.
(4) Funcţia publica de execuţie corespunzãtoare funcţiei publice de conducere de secretar general şi secretar general adjunct al ministerelor şi al celorlalte organe ale administraţiei publice centrale de specialitate, secretar general al prefecturii, secretar al judeţului, al municipiului Bucureşti şi secretar al municipiului, sectorului municipiului Bucureşti, oraşului şi comunei este funcţia publica de consilier clasa I gradul 1 sau de consilier juridic clasa I gradul 1, dupã caz, din cadrul autoritãţilor sau instituţiilor publice respective.
(5) În cazul secretarului comunei sau oraşului având sub 30.000 de locuitori, care, în mod excepţional, potrivit legii, are studii superioare de scurta durata, absolvite cu diploma, sau studii medii liceale ori postliceale, absolvite cu diploma, funcţia publica de execuţie corespunzãtoare funcţiei publice de conducere este cea de referent de specialitate clasa I gradul 1, respectiv inspector sau referent clasa I gradul 1.
ART. 8
(1) Fiecãrui grad din structura carierei funcţionarului public îi corespunde un nivel al salariului de baza din grila de salarizare, prevãzut în anexele nr. 1-4.
(2) În cariera profesionalã funcţionarul public beneficiazã, în urma rezultatelor obţinute la evaluarea performantelor profesionale individuale, de dreptul de a avansa în grad, respectiv în clasa, potrivit legii.
(3) Functionarii publici definitivi care avanseaza în categorie, potrivit legii, în urma dobândirii unei diplome de studii de nivel superior, vor fi numiţi în noua funcţie publica, potrivit pregãtirii profesionale, în clasa şi gradul care le asigura cel puţin salariul de baza avut în categoria inferioarã.
(4) Metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale, precum şi de contestare a calificativelor acordate, în baza cãrora se face avansarea în grad, respectiv în clasa, potrivit legii, se stabileşte prin hotãrâre a Guvernului, la propunerea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta.
ART. 9
(1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfasurata ordonatorul principal de credite bugetare poate acorda, în limita a 25% din numãrul total al funcţionarilor publici prevãzut în statul de funcţii, un salariu de merit lunar de 20% din salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acorda în raport cu salariul de baza.
(2) Functionarii publici care beneficiazã de salariu de merit se stabilesc o data pe an, de regula dupã aprobarea bugetului, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfasurata.
(3) Functionarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit.

CAP. 3
Sporuri la salariul de baza

ART. 10
(1) Functionarii publici beneficiazã de un spor de vechime în munca de pana la 25%, calculat la salariul de baza, în raport cu vechimea efectivã în munca, corespunzãtor timpului lucrat în program normal de lucru, astfel:


    Transe de vechime în munca    Cota din salariul
                                       de baza
   ───────────────────────────   ───────────────────
    între 3 şi 5 ani                      5%
    de la 5 la 10 ani                    10%
    de la 10 la 15 ani                   15%
    de la 15 la 20 de ani                20%
    peste 20 de ani                      25%

(2) Sporul de vechime în munca se plãteşte cu începere de la data de întâi a lunii urmãtoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca.
(3) Sporul de vechime în munca se ia în calcul la stabilirea pensiilor şi a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporarã de munca.
ART. 11
(1) Functionarii publici care au o vechime de cel puţin 3 ani în funcţii publice primesc lunar un spor de stabilitate de 5%, calculat la salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acorda în raport cu salariul de baza.
(2) Pentru fiecare perioada de 3 ani de vechime neîntreruptã în funcţii publice, care depãşeşte pragul iniţial de 3 ani, la procentul prevãzut la alin. (1) se adauga câte doua procente.
(3) Sporul de stabilitate acordat în condiţiile alin. (1) şi (2) nu poate depãşi 15% din salariul de baza.
(4) Sporul de stabilitate se acorda cu data de întâi a lunii urmãtoare celei în care s-a împlinit vechimea neîntreruptã în funcţii publice.
(5) Activitatea depusa în cadrul autoritãţilor sau instituţiilor publice pana la numirea într-o funcţie publica potrivit <>art. 97 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificãrile ulterioare, constituie vechime în funcţii publice şi se ia în calcul la acordarea sporului de stabilitate.
ART. 12
Functionarii publici care au titlul ştiinţific de doctor în specialitatea în care activeazã beneficiazã de un spor de 15%, calculat asupra salariului de baza.
ART. 13
Pentru pãstrarea confidenţialitãţii în legatura cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunostinta în exercitarea funcţiei functionarii publici primesc lunar un spor de confidenţialitate de pana la 15% calculat la salariul de baza. Categoriile de funcţionari publici care beneficiazã de acest spor şi procentul concret al acestuia se stabilesc prin regulamentul de organizare şi funcţionare a autoritãţii sau instituţiei publice respective.
ART. 14
Pentru orele lucrate din dispoziţia conducatorului autoritãţii sau instituţiei publice peste durata normalã a timpului de lucru sau în zilele de sarbatori legale ori declarate ca zile nelucrãtoare, stabilite potrivit legii, functionarii publici de execuţie au dreptul la recuperare sau la plata majoratã cu un spor de 100% din salariul de baza. Numãrul de ore plãtite cu sporul de 100% nu poate depãşi 360 într-un an.

CAP. 4
Premii, recompense şi stimulente

ART. 15
Functionarii publici pot beneficia de premii în cursul anului dintr-un fond de premiere, care se aproba prin buget, în limita unei cote de pana la 20%, aplicatã asupra cheltuielilor cu salariile aferente acestei categorii. Din acest fond pot fi acordate premii funcţionarilor publici care au obţinut rezultate deosebite în activitate. Cuantumul premiilor individuale se aproba de cãtre conducãtorul autoritãţii sau instituţiei publice, în limita sumelor alocate cu aceasta destinaţie.
ART. 16
(1) Pentru activitatea desfasurata functionarii publici au dreptul la sfârşitul anului calendaristic la un premiu anual egal cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face premierea.
(2) Pentru functionarii publici care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proporţional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate.
ART. 17
Functionarii publici au dreptul la stimulente şi recompense din fonduri constituite potrivit legii.

CAP. 5
Alte drepturi

ART. 18
Functionarii publici au dreptul la concediu de odihna şi la alte concedii, în condiţiile legii.
ART. 19
(1) La plecarea în concediul de odihna functionarii publici au dreptul, pe lângã indemnizaţia de concediu, la o prima egala cu salariul de baza din luna anterioarã plecãrii în concediu, care se impoziteazã separat.
(2) În cazul în care concediul de odihna se efectueazã fractionat, potrivit legii, prima prevãzutã la alin. (1) se acorda o data cu indemnizaţia de concediu cuvenitã pentru fracţiunea cea mai mare.
(3) Functionarii publici care în cursul anului calendaristic nu au putut efectua concediul de odihna şi beneficiazã de compensarea acestuia în bani, în condiţiile legii, pe lângã valoarea compensatiei beneficiazã şi de prima prevãzutã la alin. (1).
(4) Functionarii publici care au efectuat integral sau parţial concediul de odihna cuvenit pentru anul 2000, pana la data intrãrii în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta, beneficiazã de acordarea primei de vacanta, potrivit alin. (1) şi, respectiv, alin. (2); prima de vacanta se va acorda, în acest caz, cel mai târziu la data de 31 decembrie 2000, în limita creditelor bugetare aprobate.
(5) Pentru functionarii publici care nu au lucrat tot timpul anului în cadrul autoritãţilor sau instituţiilor publice prima de concediu se acorda proporţional cu perioada în care au lucrat în cadrul acestora, luându-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate anterioarã plecãrii în concediu.
(6) În perioada concediului de odihna functionarii publici beneficiazã, o singura data pe an, de transport gratuit pe calea feratã dus-întors între localitatea de domiciliu şi localitatea din ţara în care îşi petrec concediul de odihna. Gratuitatea transportului se acorda la trenuri tip rapid, clasa I.
(7) În situaţia în care functionarii publici se deplaseaza cu alte mijloace de transport decât trenul, beneficiazã de decontarea cheltuielilor de transport efectuate, la nivelul costului cãlãtoriei pe distanta respectiva cu trenuri tip rapid, clasa I.
(8) Decontarea cheltuielilor prevãzute la alin. (6) şi (7) se face de cãtre autoritatea sau instituţia publica, pe baza documentelor de cãlãtorie sau pe baza unei declaraţii date de funcţionarul public pe propria rãspundere.
(9) Functionarii publici au dreptul la concedii de studii. Concediul de studii se acorda pentru o perioada de 30 de zile lucrãtoare anual. Acesta poate fi efectuat şi în doua etape. În cazul în care conducãtorul autoritãţii sau instituţiei publice apreciazã ca studiile sunt utile autoritãţii sau instituţiei publice în care funcţionarul public îşi desfãşoarã activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, funcţionarului public respectiv i se plãtesc salariul de baza corespunzãtor funcţiei îndeplinite şi, dupã caz, sporul de vechime, dacã acesta se angajeazã, în scris, potrivit alin. (10).
(10) Functionarii publici care urmeazã o forma de specializare sau perfecţionare pe o durata mai mare de 3 luni, dar nu mai mult de un an, şi primesc pe aceasta perioada drepturile salariale, sunt obligaţi sa se angajeze în scris ca vor lucra de la 1 la 5 ani în autoritatea sau instituţia publica respectiva. În cazul nerespectãrii acestui angajament aceştia vor suporta cheltuielile autoritãţii sau instituţiei publice cu drepturile salariale, proporţional cu timpul rãmas pana la împlinirea termenului, cu excepţia cazului în care functionarii publici respectivi nu mai deţin funcţiile publice din motive neimputabile acestora sau în cazul transferului în interesul serviciului.
(11) În afarã concediului de odihna functionarii publici au dreptul, în condiţiile legii, la zile de concediu plãtit, în cazul urmãtoarelor evenimente familiale deosebite:
a) cãsãtoria funcţionarului public - 5 zile lucrãtoare;
b) naşterea sau cãsãtoria unui copil - 3 zile lucrãtoare;
c) decesul soţului sau al unei rude ori afin pana la gradul III al funcţionarului public - 3 zile lucrãtoare.
ART. 20
Functionarii publici beneficiazã de tichete de masa potrivit legii.
ART. 21
(1) Pe perioada delegarii, în condiţiile legii, funcţionarul public îşi pãstreazã funcţia publica, clasa, gradul şi drepturile salariale, iar autoritatea sau instituţia publica care îl deleagã este obligatã sa suporte costul legal al transportului, cazarii şi al indemnizaţiei de delegare. Functionarii publici trimişi în delegaţie beneficiazã, pentru fiecare zi, de o indemnizaţie de delegare egala cu salariul cuvenit pentru 8 ore de munca.
(2) Pe perioada detaşãrii funcţionarul public îşi pãstreazã funcţia publica, clasa, gradul şi drepturile salariale. Dacã salariul corespunzãtor funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Functionarii publici detasati beneficiazã de o indemnizaţie de detaşare. Pe timpul detaşãrii în alta localitate autoritatea sau instituţia publica beneficiara este obligatã sa îi suporte costul legal al transportului, dus-întors, cel puţin o data pe luna, al cazarii şi al indemnizaţiei de detaşare.
(3) Nivelul indemnizaţiei de detaşare şi condiţiile concrete de acordare a drepturilor de delegare şi detaşare se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului, la propunerea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta.

CAP. 6
Dispoziţii tranzitorii şi finale

ART. 22
Agenţia Nationala a Funcţionarilor Publici coordoneazã şi monitorizeazã aplicarea prevederilor prezentei ordonanţe de urgenta de cãtre autoritãţile şi instituţiile publice.
ART. 23
(1) Statele de funcţii publice pentru functionarii publici din aparatul propriu al autoritãţilor sau instituţiilor publice centrale, cu excepţia Presedintiei, Camerei Deputaţilor, Senatului, Curţii Constituţionale, Curţii de Conturi, Consiliului Legislativ, Avocatului Poporului şi Consiliului Concurentei, se aproba de cãtre ordonatorii principali de credite, cu avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici şi al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.
(2) Statele de funcţii pentru autoritãţile sau instituţiile publice centrale se elaboreazã cu respectarea numãrului de funcţionari publici aprobat.
(3) Statele de funcţii publice pentru instituţiile din subordinea autoritãţilor ori instituţiilor publice centrale se aproba de cãtre ordonatorul principal de credite, pe baza statului de funcţii publice centralizator avizat de Agenţia Nationala a Funcţionarilor Publici.
(4) Un exemplar al statelor de funcţii publice, pentru aparatul propriu al autoritãţii sau instituţiei publice centrale, împreunã cu statul centralizator pentru instituţiile subordonate, aprobate potrivit alin. (1) şi (3), se vor depune de cãtre ordonatorii principali de credite la Ministerul Finanţelor.
ART. 24
Numãrul de titulari pentru fiecare clasa, rezultat la data numirii în funcţii publice potrivit <>art. 97 din Legea nr. 188/1999 , cu modificãrile ulterioare, nu poate fi diminuat în condiţiile stabilirii unei ponderi a funcţionarilor publici pe clase.
ART. 25
Salariile prevãzute în prezenta ordonanta de urgenta sunt brute şi impozabile, potrivit legii. Acestea pot fi actualizate prin legile bugetare anuale, potrivit art. 4 alin. (2), sau prin hotãrâri ale Guvernului, în raport cu creşterea preţurilor de consum şi cu evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate.
ART. 26
Anexele nr. 1-4*) fac parte integrantã din prezenta ordonanta de urgenta.
ART. 27
(1) Prevederile prezentei ordonanţe de urgenta se aplica începând cu data de 1 martie 2001, cu excepţia prevederilor art. 19 alin. (4).
(2) Începând cu data aplicãrii prezentei ordonanţe de urgenta orice dispoziţii contrare se abroga.

--------
*) Anexele nr. 1-4 sunt reproduse în facsimil.

PRIM-MINISTRU
MUGUR CONSTANTIN ISARESCU

Contrasemneazã
--------------
Preşedintele Agenţiei Naţionale
a Funcţionarilor Publici,
Ludovic Orban

Ministrul muncii şi protecţiei
sociale,
Liviu Lucian Albu

p. Ministrul funcţiei publice,
Ioan Onisei

Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes


     ANEXA 1

             Aparatul Guvernului şi al Parlamentului

    A. Indemnizaţii de conducere

──────────────────────────────────────────────────────────────────────
        Funcţia publica de conducere                 Indemnizaţia de
                                                         conducere
──────────────────────────────────────────────────────────────────────
    1. Secretar general al Guvernului                    - 75%
    2. Secretar general al Senatului                     - 75%
    3. Secretar general al Camerei Deputaţilor           - 75%
    4. Secretar general adjunct al Guvernului            - 70%
    5. Secretar general adjunct al Senatului             - 70%
    6. Secretar general adjunct al Camerei Deputaţilor   - 70%
    7. Şef departament                                   - 60%
    8. Director general                                  - 60%
    9. Director                                          - 50%
   10. Director adjunct                                  - 40%
   11. Contabil şef                                      - 40%
   12. Şef sector                                        - 40%
   13. Şef serviciu                                      - 30%
   14. Şef birou                                         - 25%

   B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

┌───────────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│  Funcţia publica de execuţie  │Câte-│  Clasa  │ Gradul  │Salariul de baza│
│                               │goria│         │         │   - lei -      │
├───┬───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 1.│Consilier                  │  A  │   I     │    1    │   12.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │   11.300 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │   10.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 2.│Expert                     │  A  │ a II-a  │    1    │    8.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    8.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    7.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    6.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    6.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    3.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 3.│Consilier juridic          │  A  │   I     │    1    │   12.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │   11.300 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │   10.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    8.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    8.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    7.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    6.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    6.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    3.500.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 4.│Auditor                    │  A  │   I     │    1    │   12.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │   11.300 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │   10.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    8.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    8.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    7.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    6.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    6.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    5.500.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 5.│Referent de specialitate   │  B  │   I     │    1    │    5.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    5.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    5.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    4.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    2    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    3    │    3.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    1    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    2    │    2.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    3    │    2.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    2.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 6.│Referent                   │  C  │   I     │    1    │    4.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    4.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    4.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    3.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    3.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    3.100 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    2.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    2.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.700.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

NOTA:
Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere prevãzute în prezenta anexa sunt aplicabile funcţionarilor publici din aparatul Presedintiei, Curţii Supreme de Justiţie, Parchetului de pe lângã Curtea Suprema de Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, Avocatului Poporului şi Curţii de Conturi.


     ANEXA 2

       Aparatul propriu al ministerelor şi al celorlalte organe ale 
           administraţiei publice centrale de specialitate

    A. Indemnizaţii de conducere

        Funcţia publica de conducere                 Indemnizaţia de
                                                         conducere
──────────────────────────────────────────────────────────────────────
    1. Secretar general                                    - 70%
    2. Secretar general adjunct                            - 65%
    3. Comisar general                                     - 65%
    4. Şef de departament                                  - 60%
    5. Director general                                    - 60%
    6. Inspector de stat şef                               - 60%
    7. Inspector general de stat                           - 60%
    8. Director general adjunct                            - 55%
    9. Inspector de stat şef adjunct                       - 55%
   10. Inspector general de stat adjunct                   - 55%
   11. Comisar general adjunct                             - 55%
   12. Director                                            - 50%
   13. Inspector-şef                                       - 50%
   14. Director adjunct                                    - 40%
   15. Inspector-şef adjunct                               - 40%
   16. Contabil şef                                        - 40%
   17. Şef sector                                          - 40%
   18. Comisar şef divizie                                 - 30%
   19. Şef serviciu                                        - 30%
   20. Şef birou                                           - 25%

    B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

┌───────────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│  Funcţia publica de execuţie  │Câte-│  Clasa  │ Gradul  │Salariul de baza│
│                               │goria│         │         │   - lei -      │
├───┬───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 1.│Consilier                  │  A  │   I     │    1    │    9.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    8.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    7.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 2.│Expert                     │  A  │ a II-a  │    1    │    6.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    6.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    5.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 3.│Inspector de specialitate  │  A  │ a II-a  │    1    │    6.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    6.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    5.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 4.│Consilier juridic          │  A  │   I     │    1    │    9.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    8.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    7.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    6.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    6.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    5.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 5.│Auditor                    │  A  │   I     │    1    │    9.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    8.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    7.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    6.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    6.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    5.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    4.200.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 6.│Referent de specialitate   │  B  │   I     │    1    │    5.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    4.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    3.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    2    │    3.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    3    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    1    │    2.800 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    2    │    2.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    3    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    1.600.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 7.│Referent                   │  C  │   I     │    1    │    3.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    3.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    2.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    2.300 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    2.100 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    1.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    1.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 8.│Comisar                    │  A  │   I     │    1    │    9.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    8.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    7.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    6.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    1    │    5.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    4.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    3.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    1.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    1    │    3.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    3.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

NOTA:
Functionarii publici din aparatul propriu al Ministerului Finanţelor, Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, Ministerului Afacerilor Externe şi Ministerul Funcţiei Publice, ca ministere de sinteza, beneficiazã de salarii de baza mai mari cu 10% fata de cele prevãzute în prezenta anexa.


     ANEXA 3
    
      Aparatul propriu al prefecturilor, serviciilor descentralizate
     ale ministerelor şi ale altor organe ale administraţiei publice
    centrale de specialitate din unitãţile administrativ-teritoriale

    A. Indemnizaţii de conducere

        Funcţia publica de conducere                 Indemnizaţia de
                                                         conducere
──────────────────────────────────────────────────────────────────────
    1. Secretarul general al prefecturii*                  - 70%
    2. Director general**                                  - 60%
    3. Inspector-şef                                       - 55%
    4. Director general adjunct                            - 55%
    5. Inspector-şef adjunct                               - 50%
    6. Director                                            - 50%
    7. Director adjunct                                    - 40%
    8. Contabil şef                                        - 40%
    9. Comisar şef secţie                                  - 40%
   10. Comisar şef secţie adjunct                          - 30%
   11. Comisar şef secţie divizie                          - 25%
   12. Şef serviciu                                        - 30%
   13. Şef birou                                           - 25%

    B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

┌───────────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│  Funcţia publica de execuţie  │Câte-│  Clasa  │ Gradul  │  Salariul de   │
│                               │goria│         │         │   baza***      │
│                               │     │         │         │   - lei -      │
├───┬───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 1.│Consilier                  │  A  │   I     │    1    │    6.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    6.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 2.│Expert                     │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    3.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 3.│Inspector de specialitate  │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    3.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 4.│Consilier juridic          │  A  │   I     │    1    │    6.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    6.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    3.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 5.│Auditor                    │  A  │   I     │    1    │    6.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    6.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    3.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.800.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 6.│Inspector de munca         │  A  │   I     │    1    │    6.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    6.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    4.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    3.100.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 7.│Referent de specialitate   │  B  │   I     │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    4.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    3.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    3.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    2    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    3    │    2.600 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    1    │    2.100 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    2    │    1.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    3    │    1.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 8.│Inspector                  │  C  │   I     │    1    │    3.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    2.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    2.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    1.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    1.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    1.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 9.│Referent                   │  C  │   I     │    1    │    3.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    2.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    2.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    1.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    1.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    1.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│10.│Comisar                    │  A  │   I     │    1    │    6.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    6.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    1    │    4.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    4.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    3.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    3.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    1    │    3.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    2.900.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

NOTA:
Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere prevãzute în prezenta anexa sunt aplicabile şi funcţionarilor publici din instituţiile subordonate autoritãţilor sau instituţiilor publice centrale.
*) Pentru secretarul general al prefecturii municipiului Bucureşti indemnizaţia de conducere este de 75%.
**) Pentru conducãtorii serviciilor descentralizate ale ministerelor şi ale altor organe ale administraţiei publice centrale de specialitate din unitãţile administrativ-teritoriale indemnizaţia de conducere este de 65%.
***) Functionarii publici din aparatul propriu al prefecturilor şi serviciilor descentralizate ale Ministerului Finanţelor şi Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale beneficiazã de salarii de baza mai mari cu 5% fata de cele prevãzute în prezenta anexa.


     ANEXA 4
    
       Aparatul propriu al autoritãţilor administraţiei publice locale


    A. Indemnizaţii de conducere

        Funcţia publica de conducere                 Indemnizaţia de
                                                         conducere
──────────────────────────────────────────────────────────────────────
    1. Secretarul judeţului*                               - 70%
    2. Secretarul municipiului**                           - 60%
    3. Secretarul oraşului***                              - 55%
    4. Secretarul comunei***                               - 50%
    5. Şef departament****                                 - 60%
    6. Arhitect şef****                                    - 60%
    7. Director general****                                - 60%
    8. Director general adjunct****                        - 55%
    9. Director                                            - 50%
   10. Director adjunct                                    - 40%
   11. Contabil şef                                        - 40%
   12. Şef serviciu                                        - 30%
   13. Şef birou                                           - 25%

    B. Salarii de baza pentru funcţii publice de execuţie

┌───────────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│  Funcţia publica de execuţie  │Câte-│  Clasa  │ Gradul  │Salariul de baza│
│                               │goria│         │         │   - lei -      │
├───┬───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 1.│Consilier                  │  A  │   I     │    1    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│ 2.│Expert                     │  A  │ a II-a  │    1    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    3.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    2.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    2.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    1.800.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 3.│Inspector de specialitate  │  A  │ a II-a  │    1    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    3.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    2.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    2.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    1.800.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 4.│Consilier juridic          │  A  │   I     │    1    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    3.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    2.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    2.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │    -    │ Debutant│    2.000.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 5.│Auditor                    │  A  │   I     │    1    │    5.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    2    │    5.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │   I     │    3    │    4.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    1    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    2    │    3.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a II-a  │    3    │    3.400 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    1    │    2.900 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    2    │    2.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  A  │ a III-a │    3    │    2.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘


┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 6.│Referent de specialitate   │  B  │   I     │    1    │    4.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    2    │    3.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │   I     │    3    │    3.400.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    1    │    3.000.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    2    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a II-a  │    3    │    2.500 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    1    │    2.100 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    2    │    1.700.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │ a III-a │    3    │    1.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  B  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 7.│Inspector                  │  C  │   I     │    1    │    3.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    2.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    1.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    1.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    1.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬─────┬─────────┬─────────┬────────────────┐
│ 8.│Referent                   │  C  │   I     │    1    │    3.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    2    │    3.200 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │   I     │    3    │    2.800.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    1    │    2.300.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    2    │    2.200.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a II-a  │    3    │    2.000 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    1    │    1.700 000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    2    │    1.600.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │ a III-a │    3    │    1.500.000   │
├───┼───────────────────────────┼─────┼─────────┼─────────┼────────────────┤
│   │                           │  C  │    -    │ Debutant│    1.300.000   │
└───┴───────────────────────────┴─────┴─────────┴─────────┴────────────────┘

NOTA
Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere prevãzute în prezenta anexa sunt aplicabile şi funcţionarilor publici din instituţiile subordonate autoritãţilor administraţiei publice locale.
*) Pentru secretarul municipiului Bucureşti indemnizaţia de conducere este de 75%.
**) Pentru secretarul municipiului resedinta de judeţ şi secretarul sectorului municipiului Bucureşti indemnizaţia de conducere este de 65%.
***) În cazul secretarului comunei sau oraşului având sub 30.000 de locuitori, care, în mod excepţional, potrivit legii, are studii superioare de scurta durata, absolvite cu diploma, sau studii medii liceale sau postliceale, absolvite cu diploma, indemnizaţia de conducere este de 30%, respectiv de 20%.
****) Funcţiile publice de conducere de şef departament, arhitect şef, director general şi director general adjunct se utilizeazã numai la nivelul aparatului propriu al consiliilor judeţene, Consiliului General al Municipiului Bucureşti şi consiliilor locale ale municipiilor resedinta de judeţ şi sectoarelor municipiului Bucureşti.

--------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordonanta de Urgenta, Guvernul Romaniei, ORDONANTA DE URGENTA nr. 245 din 30 noiembrie 2000

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"