Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANTA DE URGENTA nr. 22 din 2 aprilie 2003  pentru modificarea si completarea   Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDONANTA DE URGENTA nr. 22 din 2 aprilie 2003 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 252 din 11 aprilie 2003
În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţie,

Guvernul României adopta prezenta ordonanta de urgenta.

ART. 1
<>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societãţi naţionale, companii naţionale şi societãţi comerciale cu capital majoritar de stat, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 144 din 5 martie 2003, se modifica şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 1 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 1. - Salariaţii disponibilizaţi prin concedieri colective din cadrul societãţilor naţionale, companiilor naţionale, societãţilor comerciale cu capital majoritar de stat şi societãţilor comerciale la care acestea deţin pachetul majoritar de acţiuni, denumite în continuare societãţi, beneficiazã de mãsurile de protecţie socialã prevãzute în prezenta ordonanta de urgenta, pe baza unui program de restructurare şi de reorganizare a societãţii, aprobat de instituţia publica implicata în privatizare."
2. Articolul 2 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 2. - (1) Persoanele disponibilizate în perioada 1 martie - 30 iunie 2003 ca urmare a restructurãrii sau reorganizãrii societãţilor prevãzute la art. 1 beneficiazã de urmãtoarele drepturi:
a) la momentul disponibilizarii, de o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Naţional de Statistica;
b) indemnizaţie de şomaj, stabilitã potrivit reglementãrilor legale în vigoare, precum şi de un venit lunar de completare. Venitul lunar de completare este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Naţional de Statistica, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.
(2) Venitul de completare se acorda lunar, de la data stabilirii indemnizaţiei de şomaj, dupã cum urmeazã:
a) pe o perioada de 20 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în munca de pana la 15 ani;
b) pe o perioada de 22 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în munca cuprinsã între 15 şi 25 de ani;
c) pe o perioada de 24 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în munca de peste 25 de ani.
(3) Dupã expirarea perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj persoanele disponibilizate în condiţiile alin. (1) beneficiazã, pana la încheierea perioadei prevãzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Naţional de Statistica.
(4) În situaţia în care prin contractele colective de munca încheiate în cadrul societãţilor care efectueazã concedieri colective potrivit art. 1 sunt prevãzute plati compensatorii, acestea se acorda lunar, pana la sfârşitul anului 2003, conform contractului colectiv de munca, dacã concedierea colectivã s-a fãcut în perioada de valabilitate a acestuia.
(5) Plãţile compensatorii prevãzute conform contractului colectiv de munca, în vigoare la data disponibilizarii colective, se acorda în sume nete, potrivit legii.
(6) În lunile în care se acorda plãţile compensatorii prevãzute la alin. (4) plata indemnizaţiei de şomaj şi a venitului lunar de completare se suspenda şi se va relua în lunile în care aceste plati compensatorii nu se acorda.
(7) Dacã în perioada de acordare a plãţilor compensatorii intervin situaţii de natura celor prevãzute la <>art. 44 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de munca, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, dreptul la plata indemnizaţiei de şomaj înceteazã potrivit legii.
3. Articolul 3 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 3. - Sumele necesare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) şi (3) se suporta din bugetul asigurãrilor pentru şomaj de la articolul "Indemnizaţii de şomaj."
4. Alineatul (3) al articolului 4 va avea urmãtorul cuprins:
"(3) Venitul de completare şi, respectiv, plãţile compensatorii acordate în baza contractelor colective de munca, inclusiv de cãtre unitãţile miniere, au acelaşi regim de impozitare ca şi indemnizaţia de şomaj."
5. Dupã alineatul (3) al articolului 4 se introduc trei alineate noi, alin. (4), (5) şi (6), cu urmãtorul cuprins:
"(4) Persoanele beneficiare de venit lunar de completare şi de plati compensatorii, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenta, sunt asigurate în sistemul asigurãrilor sociale de sãnãtate în perioada acordãrii acestor drepturi.
(5) Perioada acordãrii, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenta, a venitului lunar de completare şi a plãţilor compensatorii constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii.
(6) Pe perioada acordãrii, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenta, a venitului lunar de completare şi a plãţilor compensatorii, venitul asigurat utilizat la stabilirea drepturilor prevãzute de <>Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, este egal cu salariul individual mediu net din ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Naţional de Statistica."
6. Articolul 6 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 6. - Lista societãţilor care pot efectua concedieri colective potrivit art. 1 se stabileşte prin hotãrâre a Guvernului, iar numãrul de persoane care pot beneficia de prevederile prezentei ordonanţe de urgenta este cel prevãzut în programele de restructurare sau de reorganizare aprobate de instituţia publica implicata."
7. Articolul 8 se abroga.
ART. 2
Prevederile <>art. 2 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 nu se aplica societãţilor comerciale cu capital majoritar de stat ale cãror acţiuni au fãcut obiectul contractelor de vânzare-cumpãrare semnate de Autoritatea pentru Privatizare şi Administrarea Participatiilor Statului între data intrãrii în vigoare a actului normativ sus-menţionat şi data intrãrii în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta.

PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul Autoritãţii pentru Privatizare
şi Administrarea Participatiilor Statului,
Ovidiu Tiberiu Musetescu

Ministrul muncii
şi solidaritãţii sociale,
Marian Sarbu

p. Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat

Bucureşti, 2 aprilie 2003.
Nr. 22.
--------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016