Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Având în vedere necesitatea instituirii unui cadru normativ unitar în ceea ce priveşte salarizarea tuturor categoriilor de personal din Ministerul Afacerilor Externe, ţinând cont de obligaţia specificã a acestora de a asigura protecţia informaţiilor clasificate, este imperios necesar sã se respecte principiul corespondenţei dintre munca depusã şi salariu pentru toate aceste categorii de personal, în caz contrar punându-se în discuţie temeinicia impunerii obligaţiei pãstrãrii secretului de stat şi, de aici, însãşi respectarea acestei obligaţii. În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicatã, Guvernul României adoptã prezenta ordonanţã de urgenţã. ARTICOL UNIC <>Legea nr. 495/2004 privind salarizarea şi alte drepturi bãneşti ale personalului din administraţia centralã a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din strãinãtate, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã: 1. Dupã alineatul (1) al articolului 13 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmãtorul cuprins: "(2) Membrii Corpului diplomatic şi consular beneficiazã de sporul prevãzut la alin. (1) de la data acordãrii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, eliberatã în condiţiile legii." 2. Articolul 32 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 32. - Celelalte categorii de personal angajate în Ministerul Afacerilor Externe beneficiazã de toate drepturile prevãzute de legislaţia aplicabilã salariaţilor din unitãţile bugetare, precum şi, dupã caz, de drepturile prevãzute la art. 13, 14, 20, 21, 24-26 şi 28." PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemneazã:
────────────────
Ministrul afacerilor externe,
Mihai Rãzvan Ungureanu
p. Ministrul finanţelor publice,
Cãtãlin Doica,
secretar de stat
Ministrul muncii,
solidaritãţii sociale şi familiei,
Gheorghe Barbu
Bucureşti, 22 decembrie 2005.
Nr. 204.
_________
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.