Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 35 din 28 aprilie 2021  pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 35 din 28 aprilie 2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale

EMITENT: Guvernul
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 467 din 4 mai 2021
    Având în vedere consecinţele negative asupra angajatorilor care au avut activităţile întrerupte sau reduse ca urmare a pandemiei de COVID-19 şi a instituirii stării de urgenţă şi/sau a stării de alertă, situaţii care au condus la declanşarea procedurilor de insolvenţă, aceştia fiind astfel în imposibilitatea de a realiza venituri care să permită continuarea raporturilor de muncă şi plata salariilor,
    luând în considerare necesitatea continuării măsurilor de sprijinire a angajatorilor aflaţi în insolvenţă şi a salariaţilor, în contextul determinat de evoluţia şi de efectele pandemiei de COVID-19, în vederea prevenirii creşterii ratei şomajului la nivel naţional, inclusiv prin promovarea urgentă de soluţii legislative menite să asigure intensificarea protecţiei sociale acordate salariaţilor angajatorilor în insolvenţă,
    întrucât dispoziţiile Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, cu modificările ulterioare, asigură în prezent suportarea drepturilor salariale şi a altor drepturi băneşti, stabilite în contractele individuale de muncă şi/sau în contractele colective de muncă încheiate de salariaţi cu angajatorii împotriva cărora au fost pronunţate hotărâri judecătoreşti definitive de deschidere a procedurii insolvenţei numai pe o perioadă de 3 luni calendaristice şi în limita unui plafon de 3 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat,
    luând în considerare faptul că întârzierea implementării unor noi reglementări cu impact social la nivel naţional poate genera apariţia unor conflicte între salariaţi şi angajatorii aflaţi în procedură de insolvenţă, de notorietate fiind incidentele petrecute în cursul lunii februarie 2021 cu minerii din cadrul Societăţii Complexul Energetic Hunedoara - S.A.,
    ţinând cont de faptul că aceste elemente vizează interesele generale ale salariaţilor şi constituie situaţii de urgenţă a căror reglementare nu poate fi amânată,
    în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată,
    Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.
    ART. I
    Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 453 din 25 mai 2006, cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
    1. La articolul 5, alineatul (6) va avea următorul cuprins:
    "(6) Eventualele deficite înregistrate în situaţia în care veniturile sunt depăşite de cheltuielile Fondului de garantare se acoperă din disponibilităţile înregistrate în anii precedenţi sau, după caz, prin subvenţii de la bugetul de stat."

    2. La articolul 14, alineatul (1) va avea următorul cuprins:
    "ART. 14
    (1) Suma totală a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăşi cuantumul a 4 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat."

    3. La articolul 15, alineatele (1) şi (3) vor avea următorul cuprins:
    "ART. 15
    (1) Creanţele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) şi c)-e) reprezintă drepturi salariale şi alte drepturi băneşti datorate şi neplătite salariatului la data şi, după caz, în tranşele prevăzute în contractul individual de muncă şi/sau contractul colectiv de muncă, asupra cărora nu a intervenit prescripţia dreptului la acţiune, şi se suportă pentru o perioadă de 4 luni consecutive.
    .............................................................
    (3) O altă solicitare privind plata creanţelor salariale poate fi făcută numai dacă perioada prevăzută la alin. (2) este mai mică de 4 luni."



    ART. II
    Cererile prevăzute la art. 19 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, cu modificările ulterioare, depuse anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, se soluţionează potrivit prevederilor legale în vigoare la momentul depunerii acestora.

    ART. III
    În termen de 5 zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, Guvernul României va modifica, în mod corespunzător, Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.850/2006, cu modificările şi completările ulterioare.



                    PRIM-MINISTRU
                    FLORIN-VASILE CÎŢU
                    Contrasemnează:
                    Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
                    Raluca Turcan
                    p. Ministrul afacerilor externe,
                    Cornel Feruţă,
                    secretar de stat

    Bucureşti, 28 aprilie 2021.
    Nr. 35.
    ----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016