Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

EMITENT: MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 741 din 5 octombrie 2015

Comenteaza legea

    Pentru aplicarea prevederilor art. 67 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 467/2010 privind instituirea Zilei rezervistului militar,
    în temeiul prevederilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare,

    ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.

    ART. I
    Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 747 din 6 noiembrie 2012, se modifică şi se completează după cum urmează:

    1. La articolul 10 alineatul (3), după litera c) se introduc două noi litere, literele d) şi e), cu următorul cuprins:
    "d) 31 Mai - Ziua rezervistului militar;
    e) 11 Noiembrie - Ziua Veteranilor."

    2. La articolul 12, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "(3) Avansarea în grad a veteranilor de război se poate face, de regulă, cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial, precum şi, în mod excepţional, cu prilejul următoarelor zile:
    a) Ziua Unirii - 24 Ianuarie;
    b) Ziua Veteranilor de Război - 29 Aprilie;
    c) Ziua Armatei României - 25 Octombrie;
    d) Ziua Naţională a României - 1 Decembrie."

    3. La anexa nr. 1 punctul 1, literele b) şi f) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
    "b) să nu mai fi beneficiat de înaintare în grad în ultimii 3 ani (2 ani, în cazul celor răniţi în acţiuni militare), iar prin noul grad să nu se depăşească, faţă de gradul funcţiei deţinute în activitate, două trepte ierarhice - pentru înaintări până la gradul de colonel (similar), inclusiv/o treaptă ierarhică - pentru înaintări vizând gradele de general (similari) (fac excepţie răniţii în acţiuni militare);
    .................................................................................................
    f) pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar să fi deţinut, în activitate, gradul de colonel/similar şi să fi îndeplinit, cel puţin 3 ani, o funcţie de conducere prevăzută cel puţin cu acest grad, echivalentă, potrivit coeficientului de ierarhizare, cel puţin cu cea de şef secţie, perioadă în care a fost apreciat cel puţin cu calificativul "foarte bun", sau, după trecerea în rezervă, să fi îndeplinit o funcţie de director sau superioară acesteia în Ministerul Apărării Naţionale ori în alte ministere/instituţii ale administraţiei publice centrale, inclusiv instituţii cu atribuţii în domeniul ordinii publice şi securităţii naţionale;"

    4. La anexa nr. 1 - Grila de evaluare a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere se modifică şi va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

    5. La anexa nr. 2, punctul 2 se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "2. Pentru avansarea în grad de general/similar, să aibă studii superioare, cu excepţia veteranilor de război absolvenţi ai unei şcoli militare de ofiţeri, a celor care sunt decoraţi cu unul dintre Ordinele «Mihai Viteazul», «Steaua României» sau «Coroana României», a celor care au fost răniţi ori prizonieri de război sau care şi-au adus o contribuţie deosebită la buna desfăşurare a activităţii structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizaţii guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."

    6. La anexa nr. 2 punctul 5, după litera f) se introduce o nouă literă, litera g), cu următorul cuprins:
    "g) recomandare, fundamentată cu documente, din care să rezulte că şi-au adus o contribuţie deosebită la buna desfăşurare a activităţii structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizaţii guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."

    ART. II
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

                         Ministrul apărării naţionale,
                                  Mircea Duşa

    Bucureşti, 28 septembrie 2015.
    Nr. M.97.

    ANEXĂ

                               GRILA DE EVALUARE
        a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere
    propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere



 ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┐
 │Nr. │                     Criterii                           │Punctaj prevăzut│Punctaj │  Observaţii  │
 │crt.│                                                        │                │realizat│              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate (minimum 50 puncte)         │
 ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤
 │  1.│Studiile militare sau civile                            │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Instituţii militare sau civile de învăţământ superior,│    18 puncte   │        │              │
 │    │absolvite cu diplomă de licenţă (condiţie obligatorie)  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Cursuri postuniversitare cu durata de minimum 30 de   │2 puncte pentru │        │              │
 │    │zile (cu aplicabilitate în domeniul militar)            │  fiecare curs  │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Masterat (cu aplicabilitate în domeniul militar) sau  │     4 puncte   │        │              │
 │    │Colegiul Naţional de Apărare                            │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Doctorat (cu aplicabilitate în domeniul militar)      │     7 puncte   │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  2.│Vechimea în rândul cadrelor militare în activitate      │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- cel puţin 15 ani în anul trecerii în rezervă/retragere│    15 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare an în plus                             │   0,5 puncte   │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  3.│Stagiul în funcţii de conducere prevăzute cu gradul de  │                │        │              │
 │    │colonel                                                 │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- cel puţin 3 ani, o funcţie de conducere prevăzută cel │     4 puncte   │        │calificativ   │
 │    │puţin cu acest grad, echivalentă, potrivit              │                │        │"foarte bun"  │
 │    │coeficientului de ierarhizare, cel puţin cu cea de şef  │                │        │în această    │
 │    │secţie într-o structură centrală/locţiitor sau şef de   │                │        │perioadă      │
 │    │stat major de brigadă/comandant de regiment/similar     │                │        │              │
 │    │(condiţie obligatorie)                                  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare an în plus                             │     1 punct    │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  4.│Stagiul în funcţii prevăzute cu gradul de               │                │        │              │
 │    │general/similar                                         │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de general de             │     4 puncte   │        │              │
 │    │brigadă/similar                                         │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de general-maior/similar  │     5 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de                        │     6 puncte   │        │              │
 │    │general-locotenent/similar                              │                │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  5.│Calificativele obţinute în ultimii 5 ani de activitate  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare calificativ "excepţional"              │     2 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare calificativ "foarte bun"               │     1 punct    │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  6.│Participarea la acţiuni militare                        │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau   │ 5 puncte pentru│        │              │
 │    │misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul     │   fiecare an   │        │              │
 │    │naţional                                                │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- rănire în acţiuni militare în afara teritoriului      │    10 puncte   │        │              │
 │    │naţional sau în misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe│                │        │              │
 │    │teritoriul naţional                                     │                │        │              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                            TOTAL                            │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   50 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte)                         │
 ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤
 │  7.│- Fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social │   20 puncte    │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar  │   10 puncte    │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate remarcabilă în cadrul autorităţii          │   10 puncte    │        │              │
 │    │publice/organizaţiei neguvernamentale care face         │                │        │              │
 │    │propunerea (după cum rezultă din recomandarea           │                │        │              │
 │    │respectivei instituţii)                                 │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în conducerea centrală a unei    │   10 puncte    │        │              │
 │    │structuri asociative a cadrelor militare în             │                │        │              │
 │    │rezervă/retragere                                       │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în conducerea filialei unei      │    5 puncte    │        │              │
 │    │structuri asociative a cadrelor militare în             │                │        │              │
 │    │rezervă/retragere                                       │                │        │              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                            TOTAL                            │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   30 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                     TOTAL GENERAL                           │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   80 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │ Concluzie:                                                                                           │
 └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

-----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Alte Institutii, ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"