Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

EMITENT: MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 741 din 5 octombrie 2015

Comenteaza legea

    Pentru aplicarea prevederilor art. 67 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 467/2010 privind instituirea Zilei rezervistului militar,
    în temeiul prevederilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare,

    ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.

    ART. I
    Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.132/2012 privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 747 din 6 noiembrie 2012, se modifică şi se completează după cum urmează:

    1. La articolul 10 alineatul (3), după litera c) se introduc două noi litere, literele d) şi e), cu următorul cuprins:
    "d) 31 Mai - Ziua rezervistului militar;
    e) 11 Noiembrie - Ziua Veteranilor."

    2. La articolul 12, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "(3) Avansarea în grad a veteranilor de război se poate face, de regulă, cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial, precum şi, în mod excepţional, cu prilejul următoarelor zile:
    a) Ziua Unirii - 24 Ianuarie;
    b) Ziua Veteranilor de Război - 29 Aprilie;
    c) Ziua Armatei României - 25 Octombrie;
    d) Ziua Naţională a României - 1 Decembrie."

    3. La anexa nr. 1 punctul 1, literele b) şi f) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
    "b) să nu mai fi beneficiat de înaintare în grad în ultimii 3 ani (2 ani, în cazul celor răniţi în acţiuni militare), iar prin noul grad să nu se depăşească, faţă de gradul funcţiei deţinute în activitate, două trepte ierarhice - pentru înaintări până la gradul de colonel (similar), inclusiv/o treaptă ierarhică - pentru înaintări vizând gradele de general (similari) (fac excepţie răniţii în acţiuni militare);
    .................................................................................................
    f) pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar să fi deţinut, în activitate, gradul de colonel/similar şi să fi îndeplinit, cel puţin 3 ani, o funcţie de conducere prevăzută cel puţin cu acest grad, echivalentă, potrivit coeficientului de ierarhizare, cel puţin cu cea de şef secţie, perioadă în care a fost apreciat cel puţin cu calificativul "foarte bun", sau, după trecerea în rezervă, să fi îndeplinit o funcţie de director sau superioară acesteia în Ministerul Apărării Naţionale ori în alte ministere/instituţii ale administraţiei publice centrale, inclusiv instituţii cu atribuţii în domeniul ordinii publice şi securităţii naţionale;"

    4. La anexa nr. 1 - Grila de evaluare a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere se modifică şi va avea cuprinsul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

    5. La anexa nr. 2, punctul 2 se modifică şi va avea următorul cuprins:
    "2. Pentru avansarea în grad de general/similar, să aibă studii superioare, cu excepţia veteranilor de război absolvenţi ai unei şcoli militare de ofiţeri, a celor care sunt decoraţi cu unul dintre Ordinele «Mihai Viteazul», «Steaua României» sau «Coroana României», a celor care au fost răniţi ori prizonieri de război sau care şi-au adus o contribuţie deosebită la buna desfăşurare a activităţii structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizaţii guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."

    6. La anexa nr. 2 punctul 5, după litera f) se introduce o nouă literă, litera g), cu următorul cuprins:
    "g) recomandare, fundamentată cu documente, din care să rezulte că şi-au adus o contribuţie deosebită la buna desfăşurare a activităţii structurilor asociative ale veteranilor de război sau a altor organizaţii guvernamentale/ neguvernamentale, legal constituite."

    ART. II
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

                         Ministrul apărării naţionale,
                                  Mircea Duşa

    Bucureşti, 28 septembrie 2015.
    Nr. M.97.

    ANEXĂ

                               GRILA DE EVALUARE
        a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere
    propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere



 ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┐
 │Nr. │                     Criterii                           │Punctaj prevăzut│Punctaj │  Observaţii  │
 │crt.│                                                        │                │realizat│              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate (minimum 50 puncte)         │
 ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤
 │  1.│Studiile militare sau civile                            │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Instituţii militare sau civile de învăţământ superior,│    18 puncte   │        │              │
 │    │absolvite cu diplomă de licenţă (condiţie obligatorie)  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Cursuri postuniversitare cu durata de minimum 30 de   │2 puncte pentru │        │              │
 │    │zile (cu aplicabilitate în domeniul militar)            │  fiecare curs  │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Masterat (cu aplicabilitate în domeniul militar) sau  │     4 puncte   │        │              │
 │    │Colegiul Naţional de Apărare                            │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Doctorat (cu aplicabilitate în domeniul militar)      │     7 puncte   │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  2.│Vechimea în rândul cadrelor militare în activitate      │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- cel puţin 15 ani în anul trecerii în rezervă/retragere│    15 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare an în plus                             │   0,5 puncte   │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  3.│Stagiul în funcţii de conducere prevăzute cu gradul de  │                │        │              │
 │    │colonel                                                 │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- cel puţin 3 ani, o funcţie de conducere prevăzută cel │     4 puncte   │        │calificativ   │
 │    │puţin cu acest grad, echivalentă, potrivit              │                │        │"foarte bun"  │
 │    │coeficientului de ierarhizare, cel puţin cu cea de şef  │                │        │în această    │
 │    │secţie într-o structură centrală/locţiitor sau şef de   │                │        │perioadă      │
 │    │stat major de brigadă/comandant de regiment/similar     │                │        │              │
 │    │(condiţie obligatorie)                                  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare an în plus                             │     1 punct    │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  4.│Stagiul în funcţii prevăzute cu gradul de               │                │        │              │
 │    │general/similar                                         │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de general de             │     4 puncte   │        │              │
 │    │brigadă/similar                                         │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de general-maior/similar  │     5 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- funcţie prevăzută cu gradul de                        │     6 puncte   │        │              │
 │    │general-locotenent/similar                              │                │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  5.│Calificativele obţinute în ultimii 5 ani de activitate  │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare calificativ "excepţional"              │     2 puncte   │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- pentru fiecare calificativ "foarte bun"               │     1 punct    │        │              │
 ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │  6.│Participarea la acţiuni militare                        │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau   │ 5 puncte pentru│        │              │
 │    │misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul     │   fiecare an   │        │              │
 │    │naţional                                                │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- rănire în acţiuni militare în afara teritoriului      │    10 puncte   │        │              │
 │    │naţional sau în misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe│                │        │              │
 │    │teritoriul naţional                                     │                │        │              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                            TOTAL                            │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   50 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte)                         │
 ├────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┬────────┬──────────────┤
 │  7.│- Fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social │   20 puncte    │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar  │   10 puncte    │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate remarcabilă în cadrul autorităţii          │   10 puncte    │        │              │
 │    │publice/organizaţiei neguvernamentale care face         │                │        │              │
 │    │propunerea (după cum rezultă din recomandarea           │                │        │              │
 │    │respectivei instituţii)                                 │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în conducerea centrală a unei    │   10 puncte    │        │              │
 │    │structuri asociative a cadrelor militare în             │                │        │              │
 │    │rezervă/retragere                                       │                │        │              │
 │    ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │    │- Activitate deosebită în conducerea filialei unei      │    5 puncte    │        │              │
 │    │structuri asociative a cadrelor militare în             │                │        │              │
 │    │rezervă/retragere                                       │                │        │              │
 ├────┴────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                            TOTAL                            │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   30 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┼──────────────┤
 │                     TOTAL GENERAL                           │    minimum     │        │              │
 │                                                             │   80 puncte    │        │              │
 ├─────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┴──────────────┤
 │ Concluzie:                                                                                           │
 └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

-----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Alte Institutii, ORDIN nr. M.97 din 28 septembrie 2015

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"