Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 92 din 8 februarie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 116 din 14 februarie 2008
Având în vedere:
- <>Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse,
ministrul muncii, familiei şi egalitãţii de şanse emite urmãtorul ordin:
ART. I
Normele de aplicare a prevederilor <>Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, aprobate prin <>Ordinul ministrului muncii şi solidaritãţii sociale nr. 340/2001 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 237 din 10 mai 2001, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. La capitolul A "Contribuţia de asigurãri sociale" secţiunea a II-a, punctul 19 "Contribuţie de asigurãri sociale (Capitolul III din lege)" va avea urmãtorul cuprins:
"19. Prin sintagma venitul brut realizat lunar se înţelege totalitatea veniturilor în bani sau în naturã, realizate dintr-o activitate dependentã, indiferent de fondurile din care acestea se achitã, realizate de asiguraţii care se aflã în una sau mai multe dintre situaţiile prevãzute la art. 5 alin. (1) pct. I şi II din lege. În venitul brut realizat de aceste categorii de persoane sunt incluse şi acele venituri în bani sau în naturã care sunt obţinute ca urmare a desfãşurãrii unor activitãţi remunerate, în folosul unor entitãţi, altele decât angajatorul/angajatorii la care se deruleazã activitatea de bazã.
Sintagma "venitul brut realizat lunar" cuprinde, fãrã sã se limiteze la acestea, urmãtoarele:
I. venituri în bani:
a) salariile/indemnizaţiile de bazã brute corespunzãtoare timpului efectiv lucrat în program normal şi suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizaţiile de conducere, salariile de merit, indexãri, compensãri şi alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bazã;
b) drepturile de soldã lunarã şi alte drepturi acordate soldaţilor şi gradaţilor voluntari;
c) sporurile, indemnizaţiile şi sumele acordate sub formã de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacã au caracter permanent sau nu, plãtite pentru: condiţii deosebite de muncã (condiţii grele, periculoase, nocive, penibile); activitate desfãşuratã în mediul rural, în zone izolate; munca prestatã în schimbul de noapte; îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã; sporul de fidelitate şi altele asemãnãtoare;
d) sumele plãtite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnã, indiferent de perioada efectuãrii, concedii de studii, zile de sãrbãtori legale, zile de repaus sãptãmânal, concedii plãtite pentru evenimente familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalãrii pe post în cazul transferului, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaţilor);
e) sumele acordate cu ocazia ieşirii la pensie;
f) premiile anuale şi cele din cursul anului, sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariaţilor la profit;
g) sumele plãtite conform legii sau contractelor colective de muncã (al 13-lea salariu, prime de vacanţã, aprovizionare de iarnã, prime acordate cu ocazia sãrbãtorilor naţionale sau religioase);
h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de muncã (bonusuri, stimulente, compensaţii, indemnizaţia pentru concediul de odihnã neefectuat, precum şi alte sume, reprezentând venituri curente sau aferente perioadelor anterioare, inclusiv cele achitate în lunile în care asiguraţii nu au prestat activitate salarizatã);
i) sumele rezultate prin "plata cu ora", gãrzi, indemnizaţii clinice;
j) sumele acordate, potrivit legii, contractului colectiv de muncã sau contractului individual de muncã, în cazul încetãrii raporturilor de muncã, încetãrii raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, a mandatului sau a calitãţii de membru cooperator, ca urmare a concedierilor individuale ori colective, indiferent de denumirea, cuantumul şi durata acordãrii acestora;
k) ajutoarele, asimilate prestaţiilor sociale, acordate de cãtre angajator salariaţilor sau altor persoane, datoritã producerii unor evenimente sociale sau familiale, peste limita cheltuielilor sociale deductibile fiscal;
l) indemnizaţiile din activitãţi desfãşurate ca urmare a unei funcţii alese în cadrul persoanelor juridice fãrã scop lucrativ (sindicate, asociaţii, fundaţii);
m) cadourile în bani oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crãciunului şi a sãrbãtorilor similare ale altor culte religioase, precum şi cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sau cu orice altã ocazie;
n) sumele primite de reprezentanţii în organisme tripartite, în adunarea generalã a acţionarilor, în consiliul de administraţie, în comitetul de direcţie şi în comisia de cenzori;
o) indemnizaţii de şedinţã acordate, potrivit legii, membrilor comisiilor constituite la nivelul autoritãţilor şi instituţiilor publice;
p) sumele primite de cãtre diverse persoane fizice, altele decât cele autorizate, potrivit legii, sã desfãşoare activitãţi independente, ca urmare a desfãşurãrii unor activitãţi profesionale (cum ar fi cele din domeniul asigurãrilor, marketingului, publicitãţii, imobiliar etc.);
r) sumele primite în baza unor convenţii civile de prestãri de servicii sau contracte de colaborare;
s) orice alte venituri în bani care, conform prevederilor legale, nu sunt exceptate de la plata contribuţiei de asigurãri sociale.
II. venituri în naturã:
a) plata în naturã a unei pãrţi din salariu, sub forma unor facilitãţi acordate de angajator conform Codului muncii;
b) utilizarea oricãrui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, în scop personal, cu excepţia deplasãrii pe distanţa dus-întors de la domiciliu la locul de muncã;
c) contravaloarea chiriei sau a unei pãrţi din aceasta şi, dupã caz, a utilitãţilor, suportate de cãtre angajator, cazare, hranã, îmbrãcãminte, personal pentru munci casnice, precum şi alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un preţ mai mic decât preţul pieţei;
d) împrumuturi nerambursabile;
e) anularea unei creanţe a angajatorului asupra angajatului;
f) abonamentele şi costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, în scop personal;
g) permise de cãlãtorie pe orice mijloace de transport, folosite în scop personal;
h) primele de asigurare plãtite de cãtre suportator pentru salariaţii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul plãţii primei respective, altele decât cele obligatorii."
2. La capitolul B "Pensii" secţiunea V "Referitor la pensia de urmaş (Secţiunea a 5-a capitolul IV din lege)", punctul 20 va avea urmãtorul cuprins:
"20. Pensia de urmaş reglementatã la art. 66 lit. b) din lege se acordã copiilor dacã îşi continuã studiile într-o formã de învãţãmânt organizatã potrivit legii, indiferent de nivelul ei, pânã la terminarea acestora, fãrã a depãşi vârsta de 26 de ani."
3. La capitolul B "Pensii" secţiunea VI "Referitor la calculul pensiilor (Secţiunea a 6-a capitolul IV din lege)", punctul 26 va avea urmãtorul cuprins:
"26. Punctajul anual al asiguratului se determinã potrivit art. 78 alin. (1) şi (2) din lege pe baza venitului brut realizat lunar, prevãzut la pct. 19 din prezentele norme, sau, dupã caz, a venitului lunar asigurat, care au constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurãri sociale.
Beneficiazã de majorarea punctajului prevãzutã la art. 78 alin. (8) din lege persoanele care, dupã îndeplinirea cumulativã a condiţiilor de pensionare pentru limitã de vârstã prevãzute de lege, contribuie o anumitã perioadã la sistemul public de pensii.
Aceastã majorare se aplicã numai punctajului corespunzãtor perioadei de stagiu de cotizare, realizatã dupã îndeplinirea cumulativã a condiţiilor de pensionare pentru limitã de vârstã.
Majorarea punctajului se acordã şi în cazul recalculãrii pensiilor, reglementatã la art. 95 din lege, folosindu-se aceeaşi procedurã."
ART. II
Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul muncii,
familiei şi egalitãţii de şanse,
Paul Pãcuraru
Bucureşti, 8 februarie 2008.
Nr. 92.
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
