Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 756 din 8 martie 2010  privind modificarea Ordinului ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si al ministrului economiei si finantelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibile in cadrul operatiunilor finantate prin Programul operational sectorial Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDIN nr. 756 din 8 martie 2010 privind modificarea Ordinului ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si al ministrului economiei si finantelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibile in cadrul operatiunilor finantate prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"

EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 171 din 17 martie 2010
ORDIN nr. 756 din 8 martie 2010
privind modificarea Ordinului ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor <>nr. 3 /<>185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE
Nr. 112 din 1 februarie 2010
MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE
Nr. 756 din 8 martie 2010
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 171 din 17 martie 2010


Având în vedere prevederile:
- <>Hotãrârii Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- Ordinului ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor <>nr. 3 /<>185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013",
în temeiul:
- <>art. 12 din Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>art. 10 alin. (4) din Hotãrârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>art. 13 din Hotãrârea Guvernului nr. 759/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale şi ministrul finanţelor publice emit urmãtorul ordin:

ART. I
Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse şi al ministrului economiei şi finanţelor <>nr. 3 /<>185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 86 din 4 februarie 2008, se modificã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 3 alineatul (1), litera a) va avea urmãtorul cuprins:
"a) sã fie efectiv plãtitã de cãtre beneficiar/partener/parteneri de la data intrãrii în vigoare a contractului de finanţare/deciziei de finanţare sau de la data menţionatã în contractul de finanţare/decizia de finanţare;".
2. Anexa nr. 3 "Regulile de eligibilitate privind cheltuielile aferente managementului şi implementãrii POSDRU" se modificã şi se înlocuieşte cu anexa la prezentul ordin.
ART. II
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,
Mihai Constantin Şeitan

Ministrul finanţelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vlãdescu


ANEXÃ
(Anexa nr. 3 la <>Ordinul nr. 3/185/2008 )

REGULILE DE ELIGIBILITATE
privind cheltuielile aferente managementului şi implementãrii POSDRU

Normã generalã
1.1. Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuţiile salariale suportate de cãtre angajat şi angajator, ale personalului de conducere şi de execuţie încadrat cu contract individual de muncã pe duratã determinatã sau nedeterminatã, cu normã parţialã sau întreagã de lucru, având atribuţii în procesul de gestionare a POSDRU încadrat în urmãtoarele structuri:
a) Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane;
b) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Nord-Est;
c) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Sud-Est;
d) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Sud Muntenia;
e) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Sud-Vest Oltenia;
f) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Vest;
g) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Nord-Vest;
h) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Centru;
i) organism intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Regiunea Bucureşti-Ilfov;
j) organism intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Ministerul Educaţiei, Cercetãrii, Tineretului şi Sportului;
k) organism intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã;
l) organism intermediar pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Centrul Naţional de Dezvoltare a Învãţãmântului Profesional şi Tehnic;
m) structuri din cadrul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu rol de control şi/sau audit.
1.2. Sunt considerate eligibile cheltuielile de personal, inclusiv contribuţiile salariale suportate de cãtre angajat şi angajator, ale personalului încadrat cu contract individual de muncã pe duratã determinatã sau nedeterminatã, cu normã parţialã sau întreagã de lucru, pentru activitãţile adiacente de naturã tehnicã, financiarã, contabilã, juridicã sau audit încadrat în structurile precizate la pct. 1.1.
1.3. Cheltuielile de personal prevãzute la pct. 1.1 şi 1.2 se deconteazã conform contractului de muncã sau proporţional cu procentul prevãzut în fişa postului/foaia de prezenţã aferent atribuţiilor specifice gestionãrii POSDRU sau activitãţilor adiacente gestionãrii POSDRU.
1.4. Sunt considerate eligibile cheltuielile privind intervenţiile experţilor şi ale altor participanţi la reuniunile comitetelor de monitorizare, inclusiv participanţi provenind din state membre, în cazul în care preşedintele acestor comitete considerã necesarã prezenţa acestora (cazare, transport şi diurnã/onorarii).
1.5. Sunt considerate eligibile cheltuielile detaliate în anexa nr. 7.

------


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016