Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 507 din 16 septembrie 1999 pentru aprobarea Metodologiei de inregistrare si de tinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari si de personal care lucreaza in porturi

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 507 din 16 septembrie 1999 pentru aprobarea Metodologiei de inregistrare si de tinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari si de personal care lucreaza in porturi

EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 21 din 21 ianuarie 2000

Comenteaza legea

Ministrul transporturilor,
în temeiul prevederilor art. 18, 19 şi ale <>art. 50 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor şi serviciilor în porturi, precum şi ale <>art. 4 alin. (3) din Hotãrârea Guvernului nr. 263/1999 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Transporturilor,

emite urmãtorul ordin:

ART. 1
Se aproba Metodologia de înregistrare şi de ţinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari şi de personal care lucreazã în porturi, prevãzutã în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Inspectoratul Navigaţiei Civile - I.N.C. va aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
ART. 3
Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul transporturilor,
Traian Basescu

ANEXA 1

METODOLOGIE
de înregistrare şi de ţinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari şi de personal care lucreazã în porturi

ART. 1
Muncitorii portuari care efectueazã urmãtoarele operaţiuni: încãrcare-descãrcare a mãrfurilor în şi din nave, de manipulare în şi din magaziile portuare sau în şi din alte mijloace de transport, de depozitare, stivuire, amarare, sortare, paletizare, pachetizare, containerizare, slinguire şi insacuire, precum şi operaţiunile de curatare în hambarele şi magaziile navelor şi personalul care efectueazã activitãţi de reparaţii la nave şi utilaje portuare, denumiţi în continuare muncitori portuari, sunt înregistraţi la cãpitãnia de port, în care îşi desfãşoarã activitatea, conform prezentei metodologii.
ART. 2
(1) Operatorii portuari care presteazã serviciile prevãzute la art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 1, 4, 7, 8 şi 10 din <>Ordonanta Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor şi serviciilor în porturi sunt obligaţi sa foloseascã numai personal înregistrat la cãpitãnia de port.
(2) Înregistrarea muncitorilor portuari care efectueazã serviciile prevãzute la alin. (1) se face la solicitarea operatorilor portuari ai cãror angajaţi sunt muncitorii.
ART. 3
Muncitorii portuari care efectueazã alte servicii decât cele prevãzute la art. 2 alin. (1) pot fi înregistraţi la solicitarea lor sau la solicitarea operatorilor portuari ai cãror angajaţi sunt, în condiţiile prezentei metodologii.
ART. 4
(1) Cãpitãnia de port înregistreazã şi tine evidenta muncitorilor în Registrul de evidenta a personalului care efectueazã servicii în porturi, denumit în continuare registru.
(2) Pentru înregistrarea muncitorilor portuari, potrivit art. 2, operatorul portuar va inainta cãpitãniei de port o cerere scrisã, al carei model este prevãzut în anexa nr. 1 la prezenta metodologie, însoţitã de câte doua fotografii tip act de identitate 2 x 3 cm pentru fiecare muncitor.
ART. 5
În registru se vor înscrie, în mod obligatoriu:
a) numele şi prenumele muncitorului;
b) data şi locul naşterii;
c) domiciliul;
d) specialitatea;
e) operatorul portuar la care îşi desfãşoarã activitatea;
f) data la care a fost angajat;
g) data la care muncitorul îşi înceteazã raporturile de munca cu operatorul portuar;
h) numãrul carnetului de munca.
ART. 6
(1) La data primirii cererii operatorului portuar cãpitãnia de port înregistreazã muncitorul respectiv în registru şi elibereazã operatorului portuar, contra cost, carnetul de lucru în port, al cãrui model este prevãzut în anexa nr. 2 la prezenta metodologie.
(2) Carnetul de lucru în port se pãstreazã de cãtre titular şi este valabil pe o perioada de 5 ani, cu obligativitatea vizarii anuale.
ART. 7
În momentul în care raporturile de munca ale muncitorului cu operatorul portuar înceteazã sau se schimba locul de munca, agentul economic îi retine carnetul de lucru în port, informeazã în scris cãpitãnia de port despre aceasta şi, totodatã, îl preda cãpitãniei de port.
ART. 8
În cazul în care un muncitor este angajat din nou cu contract individual de munca pe durata nedeterminatã, de cãtre acelaşi sau de un alt operator portuar, acesta va solicita, în scris, la cãpitãnia de port eliberarea aceluiaşi carnet de lucru în port.
ART. 9
(1) În perioadele în care personalul înregistrat este insuficient, operatorii portuari pot folosi muncitori sezonieri cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Muncitorul sezonier angajat cu contract individual de munca pe durata determinata nu poate fi folosit o perioada mai mare de 60 de zile consecutive.
(3) Dacã dupã aceasta perioada muncitorul respectiv va fi angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminatã, el va fi înregistrat la cãpitãnia de port în care îşi desfãşoarã activitatea.
ART. 10
În porturile în care funcţioneazã agenţii de ocupare şi formare profesionalã a muncitorilor portuari, obligaţiile operatorilor portuari, prevãzute la art. 2, 7, 8 şi 9, revin acestor agenţii.
ART. 11
Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevãzute la <>art. 44 lit. e) din Ordonanta Guvernului nr. 22/1999 privind administrarea porturilor şi serviciilor în porturi se vor face de Inspectoratul Navigaţiei Civile - I.N.C. prin capitaniile de port.
ART. 12
Pierderea carnetului de lucru în port se va anunta la cãpitãnia de port şi se va publica într-un ziar local, în vederea anulãrii şi eliberãrii unui duplicat.


     ANEXA 1

                                CERERE
           privind înregistrarea unor categorii de muncitori portuari
                   şi de personal care lucreazã în porturi

    Având în vedere prevederile <>Ordonanţei Guvernului nr. 22/1999  privind
 administrarea porturilor şi serviciilor în porturi şi ale Metodologiei de
 înregistrare şi de ţinere a evidentei unor categorii de muncitori portuari şi
 de personal care lucreazã în porturi,
    Societatea ..............................................................,
 autorizata pentru efectuarea serviciilor de .................................
 ............................................................................,
 va rugãm sa înregistraţi în Registrul de evidenta a personalului care
 efectueazã servicii în porturi şi sa eliberaţi carnete de lucru în port
 urmãtorilor muncitori, angajaţi cu carnet de munca de cãtre societatea noastrã.

 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
       Numele  Data                       Opera-   Data   Data          Numãrul
        şi     şi                Specia-  torul    anga-  încetãrii     carnetu-
 Nr.   prenu-  locul     Domi-   litatea  portuar  jarii  contractului  lui de
 crt.  mele    naşterii  ciliul                           de munca      munca
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────





 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Plata tarifului pentru eliberarea carnetului de lucru în port se va face de societatea noastrã, prin virament sau în numerar.

ANEXA 2

- 1 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAŢIEI CIVILE - I.N.C.

CARNET DE LUCRU ÎN PORT

- 2 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAŢIEI CIVILE - I.N.C.

┌─────────┐
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└─────────┘

Semnatura titularului ......................

Numele ..................................................................
Prenumele ...............................................................
Data naşterii ...........................................................
Domiciliul ..............................................................
.........................................................................
.........................................................................

Capitanul portului,
...........................
(semnatura şi ştampila)

Carnet de lucru în port nr. ......... Data eliberãrii .............
Dimensiunile: 9 x 13 cm

- 3 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAŢIEI CIVILE - I.N.C.

Titularul prezentului carnet de lucru în port este înregistrat la Cãpitãnia
de port .......................................................................
Nr. matricol din Registrul de evidenta a personalului care efectueazã
servicii în porturi .............................. data ...............
Are dreptul sa desfãşoare activitatea de ....................................
în Portul ................................
Este salariat al ............................................................
(denumirea şi sediul agentului angajator)
.............................................................................
.............................................................................
.............................................................................

Carnet de lucru în port nr. ............... Data eliberãrii ...........

- 4 -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAŢIEI CIVILE - I.N.C.

Mutaţii

Angajat la data de ........................................................
În funcţia de .............................................................
Agentul economic ..........................................................

Capitanul portului
...........................................................................
Încetat raporturile de munca la data de ...................................

Capitanul portului
...........................................................................

Capitanul portului
...........................................................................
Încetat raporturile de munca la data de ...................................

Capitanul portului
...........................................................................

Carnet de lucru în port nr. ........... Data eliberãrii ...........

- n -
ROMÂNIA
MINISTERUL TRANSPORTURILOR
INSPECTORATUL NAVIGAŢIEI CIVILE - I.N.C.

INSTRUCŢIUNI

Carnetul de lucru în port se elibereazã la cererea agentului economic, adresatã cãpitãniei de port, este nominal şi se elibereazã dupã înregistrarea titularului în Registrul de evidenta a personalului care efectueazã servicii în porturi.
Operaţiunile în carnetul de lucru în port se fac numai de cãpitãnia de port, sub semnatura şi ştampila.
Carnetul de lucru în port se pãstreazã de titular şi este valabil pe o perioada de 5 ani.
Titularul carnetului de lucru în port este obligat:
- sa nu accepte reţinerea carnetului de lucru în port de cãtre persoane neautorizate ori sa îl dea spre pãstrare sau drept garanţie;
- sa îl pãstreze cu grija, sa nu îl piardã ori sa îl deterioreze;
- sa nu facã modificãri, adaugari sau menţiuni scrise ori stampilate în carnetul de lucru în port ori sa accepte sa se efectueze în acesta modificãri, adaugari sau alte menţiuni, cu excepţia celor prevãzute de lege.
Este obligatorie prezentarea carnetului de lucru în port pentru viza anuala de prelungire a valabilitãţii, la cãpitãnia de port.
Pierderea carnetului de lucru în port se anunta la cãpitãnia de port şi se publica într-un ziar local.
Prezentul carnet de lucru în port conţine un numãr de ..... file.

Capitanul portului,
.......................
(semnatura şi ştampila)

Carnet de lucru în port nr. ......... Data eliberãrii ..............

-----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Transporturilor, ORDIN nr. 507 din 16 septembrie 1999

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"