Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 392 din 24 ianuarie 2008  privind accesul solicitantilor de azil pe piata fortei de munca din Romania    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDIN nr. 392 din 24 ianuarie 2008 privind accesul solicitantilor de azil pe piata fortei de munca din Romania

EMITENT: MINISTERUL INTERNELOR SI REFORMEI ADMINISTRATIVE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 718 din 22 octombrie 2008


În temeiul <>art. 17 alin. (1) lit. o) din Legea nr. 122/2006 privind azilul în România, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, al <>art. 80 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 122/2006 privind azilul în România, aprobate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 1.251/2006 , al <>art. 7 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 15/2008 , şi al <>art. 14 din Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul internelor şi reformei administrative şi ministrul muncii, familiei şi egalitãţii de şanse emit urmãtorul ordin:

ART. 1
(1) Prevederile prezentului ordin se aplicã solicitanţilor de azil care se aflã în procedura de determinare a unei forme de protecţie dupã expirarea unei perioade de un an de la data depunerii cererii de azil.
(2) Solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la alin. (1) pot fi încadraţi în muncã pe teritoriul României fãrã autorizaţie de muncã.
(3) Pentru încadrarea în muncã pe teritoriul României solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la alin. (1) trebuie sã prezinte documentele prevãzute de legislaţia în vigoare pentru angajarea în postul sau funcţia respectivã, cu excepţia documentelor de identitate, precum şi:
a) adeverinţã din care sã reiasã cã a trecut o perioadã de un an de la data depunerii cererii de azil, iar solicitantul de azil se aflã încã în procedura de determinare a unei forme de protecţie;
b) document temporar de identitate valabil, care are înscris codul numeric personal şi cu care solicitantul de azil aflat în situaţia prevãzutã la alin. (1) face dovada identitãţii.
(4) Adeverinţa prevãzutã la alin. (3) lit. a) se elibereazã de Oficiul Român pentru Imigrãri, la cerere, gratuit, în termen de 5 zile lucrãtoare de la data depunerii cererii.
ART. 2
Solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1) au acces la sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi pot beneficia de mãsurile de prevenire a şomajului în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare pentru cetãţenii români.
ART. 3
(1) În vederea acordãrii de sprijin pentru ocuparea unui loc de muncã, solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1) pot beneficia gratuit, la cerere, de serviciile de mediere şi serviciile de informare şi consiliere profesionalã acordate, potrivit prevederilor legale, de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti persoanelor aflate în cãutarea unui loc de muncã.
(2) Înregistrarea ca persoane în cãutarea unui loc de muncã în evidenţa Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã a solicitanţilor de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1) se face la agenţia localã pentru ocuparea forţei de muncã ori la punctul de lucru al agenţiei locale pentru ocuparea forţei de muncã în a cãrei razã este stabilitã reşedinţa în România, potrivit documentului temporar de identitate.
(3) Pentru înregistrarea ca persoane în cãutarea unui loc de muncã în evidenţa Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, precum şi pentru a beneficia de serviciile prevãzute la alin. (1) solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1) trebuie sã prezinte documentele prevãzute de legislaţia în vigoare, precum şi documentele prevãzute la art. 1 alin. (3) lit. a) şi b).
(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (3), actele de studii şi de calificare, certificatul de naştere şi de cãsãtorie se depun numai în situaţia în care aceste documente sunt recunoscute pe teritoriul României, potrivit prevederilor legale, şi pot fi prezentate de solicitanţii de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1).
(5) Mãsurile prevãzute la alin. (1) se pot acorda solicitanţilor de azil care se aflã în situaţia prevãzutã la art. 1 alin. (1) în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare pentru cetãţenii români şi numai pe perioada în care se aflã în procedura de determinare a unei forme de protecţie dupã expirarea unei perioade de un an de la data depunerii cererii de azil, doveditã prin documentele prevãzute la art. 1 alin. (3) lit. a) şi b).
ART. 4
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

p. Ministrul internelor şi
reformei administrative,
Liviu Radu,
secretar de stat

p. Ministrul muncii, familiei
şi egalitãţii de şanse,
Valer Bindea,
secretar de stat

-----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016