Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Având în vedere prevederile art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, în temeiul prevederilor art. 22 alin. (3) din Legea nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă emite următorul ordin: ART. 1 Se aprobă modelul declaraţiei pe propria răspundere prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. ART. 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, şi intră în vigoare începând cu data publicării. Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Emanuel Victor Picu Bucureşti, 26 martie 2020. Nr. 346. ANEXA 1
DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE conform art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ Subsemnatul/Subsemnata, …..............…, legitimat/legitimată cu CI/BI seria ….. nr. .....…., eliberată/eliberat de …......... la data de …......, CNP ….........., în calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului ......................., având CUI .......….., cu sediul social în localitatea …........…, str. ….......... nr. ….., judeţul …........./municipiul ….........., sectorul ….., telefon .........….., fax …........, e-mail …................, cunoscând prevederile art. 326 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la falsul în declaraţii, declar pe propria răspundere că lista angajaţilor care au beneficiat de zilele libere, precum şi indemnizaţia acordată pe această perioadă conţine persoanele care îndeplinesc cumulativ condiţiile reglementate la art. 2 alin. (2) din Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv: a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ, sau au copii cu dizabilităţi cu vârstă de până la 18 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ. A se vedea tabelul care face parte integrantă din prezenta declaraţie pe propria răspundere; b) locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemuncă. Data ….. Numele şi prenumele Administrator/Reprezentant legal ANEXA 1 la declaraţia pe propria răspundere TABEL (model cu elemente minimale)
┌────┬──────────┬────────┬─────────────┬─────────┬────────┬─────────┬────────┐
│ │ │ │Perioada │ │ │ │ │
│ │ │ │pentru care │ │ │ │ │
│ │ │ │se acordă │ │ │ │ │
│ │ │ │indemnizaţia │ │ │ │ │
│ │ │ │prevăzută la │ │ │ │ │
│ │ │ │art. 2 din │ │ │ │ │
│ │ │ │Hotărârea │ │ │ │ │
│ │ │ │Guvernului │ │ │ │ │
│ │ │ │nr. 217/2020 │ │ │ │ │
│ │ │ │pentru │ │ │ │ │
│ │ │ │aplicarea │ │ │ │ │
│ │ │ │prevederilor │ │ │ │ │
│ │Numele │ │Legii nr. 19/│Numele │ │Numele şi│ │
│Nr. │şi │Codul │2020 privind │şi │Codul │prenumele│Codul │
│crt.│prenumele │numeric │acordarea │prenumele│numeric │copilului│numeric │
│ │părintelui│personal│unor zile │celuilalt│personal│/ │personal│
│ │ │ │libere │părinte │ │copiilor │ │
│ │ │ │părinţilor │ │ │ │ │
│ │ │ │pentru │ │ │ │ │
│ │ │ │supravegherea│ │ │ │ │
│ │ │ │copiilor, în │ │ │ │ │
│ │ │ │situaţia │ │ │ │ │
│ │ │ │închiderii │ │ │ │ │
│ │ │ │temporare a │ │ │ │ │
│ │ │ │unităţilor de│ │ │ │ │
│ │ │ │învăţământ │ │ │ │ │
│ │ │ │(ziua/lună/ │ │ │ │ │
│ │ │ │an-ziua/lună/│ │ │ │ │
│ │ │ │an) │ │ │ │ │
├────┼──────────┼────────┼─────────────┼─────────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │... │... │
│1. │... │.... │ │.... │.... ├─────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │... │... │
└────┴──────────┴────────┴─────────────┴─────────┴────────┴─────────┴────────┘
----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Cretu Anca
14 Aprilie 2020
Persoana angajata nu va sta acasa cu copiii! Va munci de acasa! Nu va fi platita de catre stat 75 % din salariu, ci va fi platita de catre firma . In baza documentelor intocmite intre firma si angajat, in baza pontajului saptamanal si al statului de plata care atesta ca persoana a MUNCIT de la domiciliu si a fost platita de catre firma, sotul/sotia ar trebui sa beneficiaza in continuare de Concediu pentru a supraveghea/invata/interactiona cu copiii acasa, atat cat ordonanta de ugenta este in vigoare.
D-le Emanuel Victor Picu, vedeti ca pe 25 martie aceasta lege a scos din context "telemunca".
Daca dvs. puteti semna legi in acelasi timp in care supravegheati copii, unii nu pot. Deci, scoateti ultima fraza din declaratia pe propria raspundere", si anume "b) locul de munc? ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunc?.
".
Angajatul care munceste de acasa, MUNCESTE, NU DOARME. ARE TERMENE!! NU STA/SUPRAVEGEAZA COPIII!
