Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În conformitate cu prevederile art. 15 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice, cu modificãrile ulterioare, ale art. 4 alin. (3) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plãtit din fonduri publice şi ale pct. 1 din anexa nr. 4 la Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învãţãmânt, în funcţie de specificul instituţiei de învãţãmânt superior, de numãrul posturilor didactice şi de numãrul studenţilor, luând în considerare criteriile pe baza cãrora se realizeazã evaluarea în scopul clasificãrii universitãţilor şi ierarhizãrii programelor de studii, prevãzute de Hotãrârea Guvernului nr. 789/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare în scopul clasificãrii universitãţilor şi ierarhizãrii programelor de studii, În baza Hotãrârii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei, Cercetãrii, Tineretului şi Sportului, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, în temeiul art. 207 şi 303 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, ministrul educaţiei, cercetãrii, tineretului şi sportului emite prezentul ordin. ART. 1 Indemnizaţiile de conducere specifice se stabilesc pentru funcţiile de conducere din învãţãmântul superior prevãzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv: a) rector; b) prorector; c) director al Consiliului pentru studiile universitare de doctorat; d) director general administrativ; e) decan; f) prodecan; g) director de departament. ART. 2 Indemnizaţiile lunare de conducere specifice funcţiilor de conducere la nivelul universitãţii se diferenţiazã luând în considerare criteriile pe baza cãrora se realizeazã evaluarea în scopul clasificãrii universitãţilor şi ierarhizãrii programelor de studii, prevãzute în Hotãrârea Guvernului nr. 789/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare în scopul clasificãrii universitãţilor şi ierarhizãrii programelor de studii, dupã cum urmeazã:
┌────┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. │Funcţia de conducere la │Indemnizaţia de conducere în procente maximale │
│crt.│ nivelul universitãţii │din nivelul minim al salariului de încadrare │
│ │ │pentru profesor universitar, tranşã peste │
│ │ │ 40 de ani │
│ │ │ - % - │
│ │ ├────────────┬─────────────────────┬─────────────┤
│ │ │Universitãţi│ Universitãţi de │ Universitãţi│
│ │ │centrate pe │ educaţie şi │de cercetare │
│ │ │ educaţie │cercetare ştiinţificã│ avansatã şi │
│ │ │ │sau universitãţi de │ educaţie │
│ │ │ │educaţie şi creaţie │ │
│ │ │ │ artisticã │ │
│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────────┤
│ 1. │Rector │ 35 │ 40 │ 45 │
├────┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────────┤
│ 2. │Prorector/Director al │ │ │ │
│ │Consiliului pentru │ │ │ │
│ │studiile universitare │ │ │ │
│ │de doctorat │ 25 │ 27 │ 30 │
├────┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────────┤
│ 3. │Director general │ │ │ │
│ │administrativ │ 25 │ 27 │ 30 │
└────┴────────────────────────┴────────────┴─────────────────────┴─────────────┘
ART. 3 Indemnizaţiile lunare de conducere specifice funcţiilor de conducere la nivelul facultãţii se diferenţiazã luând în considerare numãrul studenţilor, dupã cum urmeazã:
┌────┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Nr. │Funcţia de conducere la │Indemnizaţia de conducere în procente maximale │
│crt.│ nivelul facultãţii │din nivelul minim al salariului de încadrare │
│ │ │pentru profesor universitar, tranşã peste │
│ │ │ 40 de ani │
│ │ │ - % - │
│ │ ├────────────┬─────────────────────┬─────────────┤
│ │ │Facultãţi cu│Facultãţi cu numãrul │Facultãţi cu │
│ │ │ numãrul │studenţilor mai mare │ numãrul │
│ │ │studenţilor │decât 300 şi mai mic │studenţilor │
│ │ │mai mic sau │sau egal cu 1.000 │mai mare │
│ │ │egal cu 300 │ │decât 1.000 │
├────┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────────┤
│ 1. │Decan │ 20 │ 25 │ 30 │
├────┼────────────────────────┼────────────┼─────────────────────┼─────────────┤
│ 2. │Prodecan │ 15 │ 17 │ 20 │
└────┴────────────────────────┴────────────┴─────────────────────┴─────────────┘
ART. 4 (1) Indemnizaţiile lunare de conducere specifice funcţiei de director de departament se diferenţiazã luând în considerare numãrul cadrelor didactice şi de cercetare încadrate pe perioadã nedeterminatã şi pe perioadã determinatã la începutul anului universitar, dupã cum urmeazã:
┌─────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Funcţia de conducere la │Indemnizaţia de conducere în procente maximale │
│ nivelul departamentului │din nivelul minim al salariului de încadrare │
│ │pentru profesor universitar, tranşã peste │
│ │ 40 de ani │
│ │ - % - │
│ ├───────────────────────┬────────────────────────┤
│ │Departamente cu numãrul│Departamente cu numãrul │
│ │cadrelor didactice mai │cadrelor didactice mai │
│ │mare sau egal cu 20 şi │ mare decât 50 │
│ │mai mic sau egal cu 50 │ │
├─────────────────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────┤
│Director de departament │ 20 │ 25 │
└─────────────────────────────┴───────────────────────┴────────────────────────┘
(2) Nu se acordã indemnizaţie lunarã de conducere din fonduri publice pentru funcţia de director de departament dacã numãrul cadrelor didactice este mai mic decât 20. ART. 5 Cuantumul indemnizaţiilor de conducere se calculeazã în conformitate cu prevederile anexei nr. 5 la Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învãţãmânt, şi anume ca procent din nivelul minim al salariului de încadrare al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime în învãţãmânt de peste 40 de ani, prevãzut în anexa nr. 1 la Legea nr. 63/2011, şi devine bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale. ART. 6 (1) Aplicarea prevederilor art. 15 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice, cu modificãrile ulterioare, pentru reîncadrarea pe clase, fãrã utilizarea coeficienţilor de ierarhizare în anul 2011, a personalului care ocupã o funcţie de conducere se face pe cele douã niveluri de salarizare corespunzãtoare gradului I şi II, astfel: - universitãţi centrate pe educaţie - gradul I; - universitãţi de educaţie şi cercetare ştiinţificã sau universitãţi de educaţie şi creaţie artisticã - gradul I; - universitãţi de cercetare avansatã şi educaţie - gradul II. (2) Gradele stabilite la alin. (1) se respectã pentru toate nivelurile funcţiilor de conducere din instituţia de învãţãmânt superior de stat. ART. 7 (1) Salarizarea personalului didactic şi de cercetare se face în funcţie de rezultatele şi performanţele acestuia, conform legii. (2) Rezultatele şi performanţele activitãţilor didactice şi de cercetare ale personalului didactic şi de cercetare dintr-o universitate sunt evaluate periodic. Aceastã evaluare se face în conformitate cu o metodologie aprobatã şi aplicatã de cãtre senatul universitar. ART. 8 Direcţia generalã învãţãmânt superior, Direcţia generalã economic, finanţe, resurse umane şi instituţiile de învãţãmânt superior de stat vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. ART. 9 La data intrãrii în vigoare a prezentului ordin, orice altã dispoziţie contrarã se abrogã. ART. 10 Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educaţiei, cercetãrii, tineretului şi sportului, Cãtãlin Ovidiu Baba Bucureşti, 2 mai 2012. Nr. 3.886. ___________
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.