Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 288 din 23 iulie 2004 pentru aprobarea Statutului centrelor regionale de formare profesionala a adultilor
EMITENT: AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 714 din 6 august 2004
În temeiul prevederilor art. 8 lit. a) din Statutul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, aprobat prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 768/2003 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
având în vedere prevederile <>art. 67 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
în scopul punerii în aplicare a Hotãrârii Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã nr. 24 din 20 iulie 2004 privind aprobarea modului de organizare şi funcţionare a centrelor regionale pentru formarea profesionalã a adulţilor,
secretarul de stat la Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei, preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, emite urmãtorul ordin:
ART. 1
Se aprobã Statutul centrelor regionale de formare profesionalã a adulţilor, prevãzut în anexa la prezentul ordin.
ART. 2
Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Secretar de stat, preşedintele Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncã,
Ioan Cindrea
Bucureşti, 23 iulie 2004.
Nr. 288.
ANEXĂ
STATUTUL
centrelor regionale de formare profesionalã a adulţilor
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
Centrele regionale de formare profesionalã a adulţilor sunt instituţii publice de interes regional, cu personalitate juridicã, în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã (ANOFM), denumite în continuare centre regionale.
ART. 2
(1) Centrele regionale organizeazã, coordoneazã şi realizeazã la nivel regional atât activitatea de formare profesionalã a adulţilor, pe baza planului de formare profesionalã aprobat anual de Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã, denumitã în continuare ANOFM, cât şi evaluarea competenţelor profesionale ale adulţilor.
(2) Arondarea judeţelor în sfera de competenţã a centrelor regionale se aprobã de Consiliul de administraţie al ANOFM, la propunerea centrelor regionale.
(3) Centrele regionale pot desfãşura şi activitãţi de formare profesionalã a adulţilor din alte judeţe nearondate, la solicitarea agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncã, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii, a angajatorilor, persoane fizice şi persoane juridice, precum şi a altor organisme interesate în domeniul formãrii profesionale a adulţilor.
ART. 3
Centrele regionale furnizeazã servicii de formare profesionalã care se realizeazã printr-un parteneriat social funcţional şi activ cu angajatorii, persoane fizice şi persoane juridice, cu patronatele, sindicatele, cu agenţiile, precum şi cu alte organisme din judeţele arondate centrelor regionale, interesate în domeniul formãrii profesionale a adulţilor.
ART. 4
În scopul asigurãrii creşterii şanselor de ocupare a resurselor de forţã de muncã disponibile şi a dezvoltãrii competenţelor profesionale ale persoanelor încadrate în muncã, centrele regionale au urmãtoarele obiective principale:
a) facilitarea integrãrii sau reintegrãrii şomerilor pe piaţa forţei de muncã;
b) facilitarea integrãrii sau reintegrãrii în activitate a categoriilor de persoane greu de integrat pe piaţa muncii;
c) însuşirea de noi competenţe, ridicarea nivelului de competenţe şi evaluarea de competenţe dobândite de cãtre persoanele în cãutarea unui loc de muncã sau încadrate în muncã;
d) sporirea şanselor de acces la locuri de muncã convenabile din punct de vedere al competenţei profesionale, al plãţii muncii şi al condiţiilor de muncã;
e) recunoaşterea competenţelor profesionale dobândite.
ART. 5
În îndeplinirea obiectivelor privind proiectarea şi realizarea programelor de formare, inclusiv pentru grupuri ţintã, centrele regionale promoveazã principiul transparenţei activitãţilor profesionale în folosirea eficientã a resurselor umane, materiale şi financiare alocate în acest scop.
CAP. II
Obiectul de activitate, rolul şi atribuţiile centrelor regionale
ART. 6
Obiectul activitãţii centrelor regionale constã în acordarea urmãtoarelor categorii de servicii:
a) formarea profesionalã a adulţilor în vederea dobândirii, menţinerii şi ridicãrii nivelului competitivitãţii profesionale pe piaţa muncii, precum şi evaluarea şi monitorizarea formãrii profesionale;
b) evaluarea competenţelor profesionale în raport cu standardele ocupaţionale şi de calitate existente pe piaţa muncii;
c) certificarea formãrii profesionale a adulţilor;
d) informare şi consiliere privind cariera.
ART. 7
Rolul centrelor regionale în cadrul structurilor teritoriale ale ANOFM este acela de a implementa strategiile de formare profesionalã a adulţilor la nivel regional pentru:
a) asigurarea nivelului formãrii profesionale la standardele ţãrilor membre ale Uniunii Europene;
b) utilizarea standardelor ocupaţionale ca bazã de proiectare a formãrii profesionale a adulţilor;
c) dezvoltarea activitãţilor de marketing privind piaţa muncii la nivel regional pentru identificarea cererii de formare, a nevoilor viitoare de evaluare a competenţelor profesionale şi certificare a formãrii profesionale a adulţilor;
d) structurarea ofertei şi desfãşurarea activitãţii de formare profesionalã a adulţilor corespunzãtor cererii de formare profesionalã a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã, a angajatorilor, a persoanelor angajate sau a persoanelor care doresc sã presteze o activitate autorizatã conform legii;
e) promovarea imaginii centrelor regionale.
ART. 8
Pentru realizarea obiectului de activitate, centrele regionale au urmãtoarele atribuţii:
a) organizeazã, coordoneazã şi furnizeazã, în condiţiile legii, servicii de pregãtire şi reconversie profesionalã pentru adulţi;
b) evalueazã deprinderile, abilitãţile şi cunoştinţele specifice în meserie sau profesie, în raport cu standardele ocupaţionale;
c) monitorizeazã evoluţia procesului de formare profesionalã a adulţilor în raport cu indicatorii de performanţã adoptaţi la nivel naţional/teritorial;
d) organizeazã şi asigurã, prin servicii de specialitate, informarea, consilierea profesionalã şi orientarea pe piaţa muncii interne a adulţilor care beneficiazã de serviciile centrelor regionale;
e) stabileşte relaţii de parteneriat cu angajatorii, organisme neguvernamentale şi alte instituţii implicate în activitatea de formare profesionalã din regiune;
f) faciliteazã însuşirea unor cunoştinţe avansate, metode şi procedee moderne necesare pentru ridicarea nivelului calitativ al forţei de muncã;
g) organizeazã şi asigurã activitãţi de formare a personalului propriu pentru perfecţionarea serviciilor pe care le presteazã;
h) realizeazã studii şi analize necesare la elaborarea strategiilor în domeniul formãrii profesionale a adulţilor;
i) dezvoltã programele de pregãtire în funcţie de cerinţele de pe piaţa muncii;
j) administreazã fondurile repartizate din bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi prezintã ANOFM bilanţul contabil, contul de execuţie bugetarã şi raportul anual de activitate;
k) recupereazã cheltuielile efectuate de centrul regional cu programele de formare profesionalã, precum şi cu drepturile acordate persoanelor în cãutarea unui loc de muncã pe durata participãrii la o formã de pregãtire profesionalã, conform legii;
l) furnizeazã servicii de pregãtire şi reconversie profesionalã persoanelor în cãutarea unui loc de muncã şi personalului încadrat în muncã, pentru creşterea mobilitãţii profesionale şi prevenirea şomajului.
ART. 9
(1) Pentru îndeplinirea atribuţiilor centrelor regionale, conducerea acestora adoptã mãsuri tehnice şi organizatorice care asigurã îndeplinirea cerinţelor de autorizare a acestora ca instituţii de formare profesionalã a adulţilor şi ca centre de evaluare a competenţelor, în condiţiile legii.
(2) Prin mãsuri tehnice se asigurã cerinţele de echipamente şi logistica necesarã instruirii teoretice şi practice la nivelul standardelor care stau la baza elaborãrii materialelor didactice şi a metodelor de pregãtire adoptate.
(3) Prin mãsuri organizatorice se asigurã condiţiile necesare derulãrii, în mod eficient, a serviciilor de formare profesionalã.
CAP. III
Servicii furnizate de centrele regionale
ART. 10
Centrele regionale furnizeazã, în condiţiile legii, servicii de formare profesionalã, la solicitarea agenţiilor, a angajatorilor, precum şi a altor organisme interesate în domeniul formãrii profesionale.
ART. 11
Serviciile prestate pentru adulţi de cãtre centrele regionale se concretizeazã în activitãţi individuale sau de grup, prin care se asigurã:
a) informarea, orientarea şi consilierea profesionalã pentru creşterea calitãţii formãrii şi facilitarea reinserţiei profesionale;
b) documentarea de specialitate pentru toate formele de pregãtire, inclusiv în cazul formãrii la locul de muncã şi al învãţãmântului la distanţã;
c) iniţierea, calificarea, recalificarea, specializarea şi perfecţionarea profesionalã;
d) evaluarea în vederea certificãrii competenţelor profesionale;
e) dezvoltarea capacitãţii de comunicare prin cuprinderea în programele de pregãtire a limbilor de circulaţie internaţionalã şi a cunoştinţelor generale care condiţioneazã succesul formãrii profesionale a adulţilor;
f) amplificarea capacitãţii de cunoaştere şi de participare eficientã a adulţilor la activitãţile desfãşurate în toate domeniile vieţii economice şi sociale;
g) facilitarea accesului permanent al adulţilor la informaţii care conduc la dobândirea de noi cunoştinţe, deprinderi, aptitudini şi abilitãţi şi la valorificarea potenţialului de muncã al acestora.
ART. 12
Calitatea serviciilor centrelor regionale se asigurã prin îmbunãtãţirea continuã a procesului de pregãtire teoreticã şi practicã bazatã pe:
a) perfecţionarea permanentã a tehnicilor şi metodelor de dezvoltare curricularã;
b) certificarea formãrii profesionale prin sistemul naţional şi a unor sisteme de certificare cu recunoaştere internaţionalã;
c) introducerea şi generalizarea evaluãrii, potrivit cerinţelor sistemului naţional de atestare a calitãţii şi standardelor ocupaţionale;
d) creşterea flexibilitãţii în relaţiile cu adulţii angajaţi sau aflaţi în cãutarea unui loc de muncã prin diversificarea formelor de pregãtire puse la dispoziţie acestora;
e) autorizarea, potrivit legii, ca furnizor de formare profesionalã şi acreditarea, potrivit standardelor de calitate practicate pe piaţa internaţionalã a muncii;
f) promovarea formelor de pregãtire la distanţã.
CAP. IV
Structura organizatoricã şi organele de conducere ale centrelor regionale
ART. 13
Structura organizatoricã a centrelor regionale pe compartimente funcţionale şi atribuţiile personalului se stabilesc prin regulamentul de organizare şi funcţionare aprobat de cãtre Consiliul de administraţie al ANOFM.
ART. 14
(1) Conducerea centrelor regionale este asiguratã de un director executiv.
(2) Conducerea activitãţii financiar-contabile şi administrative şi conducerea activitãţii de formare profesionalã sunt asigurate de un director executiv adjunct şi de responsabilul cu formarea profesionalã, aflaţi în subordinea directorului executiv.
(3) Ocuparea posturilor de director executiv şi de director executiv adjunct se face prin concurs, în condiţiile legii, aceştia fiind numiţi prin ordin al preşedintelui ANOFM, iar responsabilul cu formarea profesionalã, prin decizie a directorului executiv.
ART. 15
(1) În realizarea atribuţiilor sale, directorul executiv este sprijinit de un consiliu consultativ.
(2) Consiliul consultativ are urmãtoarea componenţã:
- câte un membru reprezentant al fiecãrei agenţii din judeţele arondate, având funcţia de director adjunct al Direcţiei managementul pieţei muncii;
- 2 membri reprezentanţi ai autoritãţilor publice locale din localitatea în care îşi are sediul centrul regional, dupã cum urmeazã: un membru al prefecturii şi un membru al consiliului judeţean;
- câte un membru reprezentant al agenţiei pentru dezvoltare regionalã din regiunea aferentã centrului regional;
- un membru reprezentant al inspectoratului şcolar judeţean din localitatea în care îşi are sediul centrul regional;
- un membru din cadrul fiecãrui judeţ arondat, numit prin consens de organizaţiile sindicale reprezentative la nivel naţional;
- un membru din cadrul fiecãrui judeţ arondat, numit prin consens de asociaţiile patronale reprezentative la nivel naţional.
(3) Directorul executiv al centrului regional este preşedintele consiliului consultativ.
(4) Atribuţiile consiliului consultativ sunt urmãtoarele:
A. Consiliazã directorul executiv în:
a) elaborarea strategiei regionale de formare profesionalã a adulţilor, corelatã cu cerinţele pieţei muncii din regiunea pe care o serveşte;
b) adoptarea mãsurilor adecvate în scopul realizãrii sarcinilor ce îi revin potrivit planurilor, programelor de formare profesionalã şi indicatorilor de performanţã prevãzuţi în contractele-angajament.
B. Analizeazã:
a) raportul de activitate anual;
b) situaţia financiarã anualã a centrului regional şi execuţia bugetarã.
C. Face propuneri cu privire la:
a) proiectul planului anual de formare profesionalã;
b) fundamentarea bugetului centrului regional.
D. Consiliul consultativ promoveazã realizarea dialogului social la nivelul centrului regional, în domeniul formãrii profesionale a adulţilor.
(5) Consiliul consultativ se întruneşte, de regulã, în şedinţe trimestriale sau, în mod excepţional, la cererea directorului executiv.
ART. 16
(1) Încadrarea şi salarizarea centrelor regionale se efectueazã, potrivit naturii posturilor, în conformitate cu prevederile legale privind salarizarea în sectorul bugetar.
(2) Încadrarea personalului centrelor regionale se efectueazã în limita maximã de posturi şi a sumelor cu aceastã destinaţie, aprobate prin legea bugetului asigurãrilor sociale de stat.
CAP. V
Finanţarea centrelor regionale şi cheltuielile ocazionate de formarea profesionalã a adulţilor
ART. 17
Activitatea centrelor regionale se finanţeazã, potrivit legii, din bugetul asigurãrilor pentru şomaj.
ART. 18
Centrele regionale pot folosi, pentru desfãşurarea activitãţii lor, bunuri materiale şi fonduri bãneşti primite de la persoane fizice şi juridice, sub formã de donaţii şi sponsorizãri, fonduri alocate de Uniunea Europeanã pentru dezvoltarea resurselor umane şi alte fonduri externe, cu respectarea dispoziţiilor legale.
ART. 19
Sumele încasate, în condiţiile legii, pe seama taxelor din activitatea de formare profesionalã, se fac venit la bugetul asigurãrilor pentru şomaj.
CAP. VI
Relaţia dintre centrele regionale şi agenţii
ART. 20
(1) Persoanele în cãutarea unui loc de muncã, înregistrate în evidenţa agenţiilor, au prioritate la programele de formare profesionalã organizate de centrele regionale.
(2) Centrele regionale au obligaţia de a asigura cu prioritate participarea la programele de formare profesionalã a persoanelor prevãzute la alin. (1), care beneficiazã, în mod gratuit, potrivit legii, de servicii de formare profesionalã.
ART. 21
În scopul constituirii, dezvoltãrii, alocãrii şi utilizãrii eficiente şi durabile a resurselor materiale şi financiare destinate formãrii profesionale a adulţilor, centrele regionale iniţiazã parteneriate cu agenţiile, organizaţii patronale, angajatori individuali, organizaţii sindicale, organizaţii profesionale, instituţii de învãţãmânt şi alte structuri organizaţionale, la nivel regional, judeţean şi al comunitãţilor locale.
ART. 22
Parteneriatele cu agenţiile asigurã corelarea sarcinilor de ocupare a forţei de muncã pe seama formãrii profesionale, din planurile de ocupare ale agenţiilor judeţene, cu capacitatea şi programele de formare profesionalã a adulţilor dezvoltate de centrele regionale.
ART. 23
În cadrul parteneriatelor dintre centrele regionale şi agenţii se stipuleazã obligaţiile agenţiilor privind consilierea, orientarea profesionalã, constituirea grupelor de cursanţi şi încadrarea în muncã a absolvenţilor, precum şi obligaţiile centrelor regionale privind înmatricularea, formarea, evaluarea şi certificarea formãrii, cu respectarea indicatorilor de performanţã stabiliţi de ANOFM.
ART. 24
Sarcinile din planurile anuale de formare profesionalã a adulţilor, prevederile bugetare corespunzãtoare pentru realizarea acestora şi indicatorii de performanţã fac parte integrantã din contractele anuale încheiate între ANOFM şi centrele regionale.
ART. 25
Pe parcursul realizãrii planului anual de formare profesionalã centrele regionale comunicã agenţiilor modul în care cursanţii, beneficiari de gratuitãţi, îşi îndeplinesc obligaţiile asumate prin contractele individuale de formare profesionalã încheiate cu centrele regionale.
ART. 26
Centrele regionale suportã cheltuielile de formare profesionalã prevãzute la art. 32 alin. (1) lit. A şi B din Procedurile privind accesul la mãsurile pentru stimularea ocupãrii forţei de muncã, modalitãţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 377/2002 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, cu excepţia cheltuielilor pentru consultaţii medicale, analize medicale şi teste necesare participãrii la programul de formare profesionalã, atunci când serviciile de formare profesionalã sunt asigurate de centrele regionale la sediu.
ART. 27
Cheltuielile de formare profesionalã suportate de centrele regionale, atunci când acestea asigurã servicii de formare profesionalã în judeţul unei agenţii, altul decât cel în care îşi are sediul centrul regional, sunt cele prevãzute la art. 32 alin. (1) lit. A din procedurile prevãzute la art. 26.
ART. 28
Reorganizarea şi încetarea activitãţii centrelor este de competenţa Consiliului administraţiei al ANOFM care aprobã prezentul statut.
ART. 29
ANOFM exercitã controlul asupra activitãţii centrelor regionale care funcţioneazã în subordinea acestei instituţii.
ART. 30
Resursele patrimoniale ale centrelor regionale se constituie din terenurile, construcţiile şi dotãrile preluate din protocol de la agenţii, dar şi din finanţarea lor directã de cãtre ANOFM.
----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
