Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 275 din 20 decembrie 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei Generale Anticoruptie Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDIN nr. 275 din 20 decembrie 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Directiei Generale Anticoruptie

EMITENT: MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 11 ianuarie 2011
Comenteaza legea

    În conformitate cu dispoziţiile:
    - <>art. 10 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 15/2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
    - art. 201 din Codul de procedurã penalã, republicat, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
    - <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 120/2005 privind operaţionalizarea Direcţiei Generale Anticorupţie din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 383/2005;
    - <>Hotãrârii Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatoricã şi efectivele Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
    în temeiul prevederilor <>art. 7 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 30/2007, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 15/2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

    ministrul administraţiei şi internelor emite prezentul ordin.

    ART. 1
    Se aprobã Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie, prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin.
    ART. 2
    Direcţia Generalã Anticorupţie, celelalte instituţii/structuri ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, precum şi toţi cei interesaţi vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
    ART. 3
    Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

                    Ministrul administraţiei şi internelor,
                             Constantin-Traian Igaş

    Bucureşti, 20 decembrie 2010.
    Nr. 275.

    ANEXĂ

                                   REGULAMENT
                          de organizare şi funcţionare
                       a Direcţiei Generale Anticorupţie

    CAP. I
    Dispoziţii generale

     ART.1
    (1) Direcţia Generalã Anticorupţie, denumitã în continuare direcţie generalã, îşi desfãşoarã activitatea în baza prevederilor <>art. 10 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 15/2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, ale <>Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 120/2005 privind operaţionalizarea Direcţiei Generale Anticorupţie din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor, aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 383/2005, şi ale <>Hotãrârii Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatoricã şi efectivele Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
    (2) Direcţia generalã este structura de poliţie judiciarã a Ministerului Administraţiei şi Internelor specializatã pentru prevenirea şi combaterea corupţiei în rândul personalului propriu.
    ART. 2
    (1) Direcţia generalã are competenţã materialã specialã ce vizeazã infracţiunile de corupţie prevãzute de Codul penal şi de <>Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, denumite în continuare fapte de corupţie, sãvârşite de personalul Ministerului Administraţiei şi Internelor, denumit în continuare M.A.I.
    (2) Direcţia generalã are competenţã teritorialã pe întreg teritoriul naţional, respectiv toate unitãţile şi instituţiile centrale şi teritoriale aflate în structura, subordinea sau, dupã caz, în coordonarea M.A.I.
    (3) Direcţia generalã este în subordinea nemijlocitã a ministrului administraţiei şi internelor.
    ART. 3
    Activitatea direcţiei generale se desfãşoarã în conformitate cu prevederile Constituţiei României, legilor, tratatelor şi convenţiilor internaţionale, ale hotãrârilor Guvernului, ordinelor şi instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor, astfel încât sã nu lezeze în vreun fel drepturile şi libertãţile omului, sã asigure deplina neutralitate faţã de orice ingerinţã sau interes, sã promoveze obiectivitatea, realitatea, legalitatea şi deplina responsabilitate în acţiunile sale.

    CAP. II
    Organizarea Direcţiei Generale Anticorupţie

    ART. 4
    Direcţia generalã are în structura organizatoricã conducerea direcţiei generale, aparatul central şi aparatul teritorial, compuse din direcţii, servicii, birouri şi compartimente specializate, conform organigramei prevãzute în anexele nr. 1 (a) şi 1 (b).
    ART. 5
    Aparatul central al direcţiei generale are în compunere urmãtoarele structuri:
    a) Serviciul cabinet;
    b) Serviciul control;
    c) Serviciul resurse umane;
    d) Serviciul financiar;
    e) Structura de protecţia datelor cu caracter personal (la nivel de compartiment);
    f) Direcţia investigaţii, formatã din:
    - Serviciul investigaţii;
    - Serviciul analiza informaţiilor;
    - Serviciul special;
    - Serviciul tehnic;
    g) Direcţia anchete, formatã din:
    - Serviciul anchete;
    - Serviciul operaţii;
    h) Structura de securitate (la nivel de birou);
    i) Direcţia prevenire, formatã din:
    - Serviciul prevenire;
    - Serviciul studii şi proiecţii anticorupţie;
    - Serviciul relaţii cu publicul, în componenţa cãruia se aflã Biroul informare şi relaţii publice;
    j) Direcţia suport, formatã din:
    - Serviciul comunicaţii şi informaticã;
    - Serviciul logistic;
    - Serviciul afaceri europene şi relaţii internaţionale, în componenţa cãruia se aflã Unitatea de implementare a proiectelor (la nivel de birou).
    ART. 6
    Aparatul teritorial al direcţiei generale este format din Serviciul Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti şi servicii judeţene anticorupţie, organizate în fiecare judeţ al ţãrii.
    ART. 7
    Între structurile prevãzute la art. 5 lit. a)-e) şi h) şi direcţiile din aparatul central se stabilesc relaţii de cooperare, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce le revin.
    ART. 8
    (1) Personalul direcţiei generale se compune din poliţişti - funcţionari publici cu statut special - şi personal contractual.
    (2) Numãrul posturilor de ofiţeri de poliţie, agenţi de poliţie şi personal contractual se stabileşte prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor.
    ART. 9
    Întreg personalul direcţiei generale este subordonat directorului general.

    CAP. III
    Atribuţiile Direcţiei Generale Anticorupţie

    ART. 10
    (1) Obiectivele generale ale direcţiei generale sunt prevenirea şi combaterea corupţiei în rândul personalului M.A.I.
    (2) Direcţia generalã are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) efectueazã investigaţiile necesare pentru descoperirea şi combaterea faptelor de corupţie în care este implicat personalul M.A.I.;
    b) desfãşoarã activitãţi de poliţie judiciarã, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
    c) efectueazã, în condiţiile legii şi ale normelor interne, testarea integritãţii profesionale a personalului M.A.I.;
    d) desfãşoarã activitãţi specializate de prevenire a faptelor de corupţie;
    e) primeşte şi soluţioneazã reclamaţiile/petiţiile cetãţenilor referitoare la faptele de corupţie în care este implicat personalul M.A.I.;
    f) asigurã înregistrarea, soluţionarea şi evidenţa apelurilor telefonice efectuate la linia verde anticorupţie a M.A.I.;
    g) desfãşoarã activitãţi de informare şi relaţii publice, specifice problematicii din competenţã;
    h) elaboreazã studii, analize şi prognoze referitoare la evoluţia faptelor de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I. şi înainteazã conducerii ministerului, periodic sau la solicitare, propuneri de soluţionare a problemelor identificate;
    i) desfãşoarã activitãţi specifice de afaceri europene şi cooperare internaţionalã în domeniul prevenirii şi combaterii corupţiei, organizeazã şi participã sau asigurã reprezentarea direcţiei generale la evenimente naţionale şi internaţionale din domeniul specific de activitate, în conformitate cu interesele M.A.I. şi potrivit procedurilor legale în vigoare;
    j) constituie şi gestioneazã baza de date privind faptele de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I.;
    k) elaboreazã, contracteazã, implementeazã şi monitorizeazã proiecte cu finanţare externã cu sprijinul instituţiilor abilitate;
    l) gestioneazã şi administreazã resursele umane, materiale, financiare şi tehnice deţinute, în conformitate cu prevederile cadrului normativ intern;
    m) exercitã orice alte atribuţii conferite prin lege.
    (3) Structurile aparatului central al direcţiei generale coordoneazã, monitorizeazã, sprijinã şi controleazã activitatea serviciilor anticorupţie teritoriale subordonate şi ia mãsuri pentru perfecţionarea activitãţilor pe care acestea le desfãşoarã, potrivit competenţelor.
    ART. 11
    (1) Pentru exercitarea atribuţiilor ce îi revin, direcţia generalã organizeazã şi desfãşoarã activitãţi de documentare a informaţiilor referitoare la faptele de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I., cu respectarea conspirativitãţii, compartimentãrii şi secretizãrii muncii.
    (2) Direcţia generalã este autorizatã sã deţinã şi sã foloseascã, în condiţiile legii, mijloace adecvate pentru obţinerea, verificarea, prelucrarea şi stocarea informaţiilor privitoare la faptele de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I.
    ART. 12
    În scopul descoperirii faptelor, identificãrii fãptuitorilor şi obţinerii mijloacelor de probã, direcţia generalã poate folosi investigatori sub acoperire sau investigatori cu identitate realã, în baza autorizãrii date de procurorul competent, în condiţiile legii.
    ART. 13
    Direcţia generalã poate solicita, oficial, de la autoritãţi şi instituţii publice, alte persoane juridice, precum şi de la persoane fizice informaţii, date şi documente necesare în vederea îndeplinirii atribuţiilor stabilite prin lege şi în limitele acestora.
    ART. 14
    (1) În scopul verificãrii şi documentãrii datelor obţinute, direcţia generalã coopereazã cu unitãţile aparatului central al ministerului şi cu celelalte instituţii şi structuri aflate în subordinea/coordonarea M.A.I.
    (2) În îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, personalul abilitat al direcţiei generale solicitã structurilor M.A.I. date, informaţii şi documente, cu respectarea deplinã a prevederilor legale şi a normelor interne de muncã.
    ART. 15
    Direcţia generalã colaboreazã cu Ministerul Public şi cu structurile subordonate acestuia, cu alte persoane juridice, precum şi cu persoanele fizice pentru asigurarea unui schimb operativ de date şi informaţii, pentru elucidarea cazurilor de interes comun, precum şi pentru desfãşurarea activitãţilor de prevenire, dupã caz, conform competenţelor, pe baza prevederilor legale şi a protocoalelor încheiate.
    ART. 16
    Diagrama principalelor relaţii de colaborare ale direcţiei generale este prevãzutã în anexa nr. 2.
    ART. 17
    (1) Direcţia generalã organizeazã şi desfãşoarã, în conformitate cu prevederile legale, acţiuni de cooperare cu structurile ce au atribuţii de prevenire şi combatere a corupţiei, din Uniunea Europeanã şi statele candidate, dar şi cu organizaţii internaţionale, în scopul realizãrii unor schimburi de date şi informaţii menite sã asigure perfecţionarea metodelor şi mijloacelor de muncã şi implementarea, în activitatea specificã, a standardelor promovate pe plan european şi internaţional, în lumina prevederilor Convenţiei Naţiunilor Unite împotriva Corupţiei.
    (2) În situaţii concrete, pentru documentarea unor fapte de corupţie cu elemente de extraneitate, se pot desfãşura, cu aprobarea conducerii M.A.I. şi a procurorului competent, dupã caz, activitãţi operative comune cu structurile similare din statele cu care sunt încheiate acorduri sau convenţii de cooperare ori alte forme de înţelegeri bilaterale.

    CAP. IV
    Conducerea Direcţiei Generale Anticorupţie

    ART. 18
    (1) Direcţia generalã este condusã de directorul general împreunã cu 2 directori generali adjuncţi.
    (2) Fişele posturilor de director general, respectiv directori generali adjuncţi sunt prevãzute în anexele nr. 3, 4 şi 5.
    ART. 19
    (1) Directorul general conduce întreaga activitate desfãşuratã de personalul direcţiei generale şi o reprezintã în relaţia cu celelalte structuri ale M.A.I., cu instituţii, autoritãţi şi organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi cu organisme internaţionale, în limitele de competenţã stabilite de ministrul administraţiei şi internelor.
    (2) În condiţiile legii şi ale celorlalte reglementãri în vigoare, directorul general poate delega atribuţii din competenţa sa cãtre directorii generali adjuncţi sau cãtre alte persoane din subordine.
    (3) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, directorul general emite dispoziţii obligatorii pentru personalul din subordine.
    ART. 20
    Directorul general rãspunde în faţa ministrului administraţiei şi internelor de întreaga activitate pe care o desfãşoarã direcţia generalã.
    ART. 21
    (1) Directorii generali adjuncţi se subordoneazã nemijlocit directorului general şi rãspund de întreaga activitate a structurilor pe care le coordoneazã.
    (2) Relaţiile de subordonare, precum şi modul de coordonare, de cãtre directorii generali adjuncţi, a structurilor din cadrul direcţiei generale se stabilesc prin prezentul regulament, prin dispoziţie a directorului general şi prin fişele posturilor.
    ART. 22
    (1) Directorul general, împreunã cu directorii generali adjuncţi, asigurã gestionarea resurselor umane, financiare şi materiale, promoveazã principiile, metodele, procedurile şi mijloacele specifice îndeplinirii atribuţiilor de serviciu şi asigurã respectarea normelor de integritate şi a sistemului relaţional al direcţiei generale.
    (2) Şefii de direcţii, servicii şi birouri centrale, precum şi cei ai serviciilor teritoriale pun în aplicare, în domeniile de care rãspund, programele, proiectele şi planurile proprii de activitãţi, în conformitate cu nivelurile de exigenţã şi eficienţã impuse de standardele de performanţã promovate în cadrul direcţiei generale.
    ART. 23
    (1) Şefii de direcţii, servicii şi birouri centrale şi cei ai serviciilor teritoriale rãspund de soluţionarea operativã, corectã şi legalã a lucrãrilor instrumentate, potrivit competenţelor.
    (2) Serviciile teritoriale prezintã, pe cale ierarhicã, toate datele şi informaţiile relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor direcţiei generale.
    ART. 24
    (1) În cadrul direcţiei generale se organizeazã şi funcţioneazã Consiliul de conducere, ca organ cu rol consultativ şi de decizie, din care fac parte: personalul cu funcţii de conducere din aparatul central al unitãţii, şeful Serviciului Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti, respectiv 2 şefi ai structurilor judeţene anticorupţie, desemnaţi pe o perioadã de 6 luni.
    (2) În funcţie de tematica stabilitã prin ordinea de zi, la reuniunile Consiliului de conducere pot participa şi alte persoane care vor avea calitatea de invitaţi.
    (3) În cadrul acestui organism se analizeazã problemele apãrute în activitatea direcţiei generale şi se dezbat modalitãţile de rezolvare a acestora.
    (4) Activitatea Consiliului de conducere este reglementatã prin dispoziţie a directorului general.
    ART. 25
    (1) Pentru sprijinirea activitãţii direcţiei generale funcţioneazã Comitetul strategic pentru sprijinirea activitãţii direcţiei generale, organism cu rol consultativ, care prezintã recomandãri cu privire la direcţiile de acţiune şi dezvoltare ale unitãţii.
    (2) Organizarea, funcţionarea şi componenţa Comitetului strategic se stabilesc prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, la propunerea directorului general al direcţiei generale.

    CAP. V
    Atribuţiile structurilor componente din cadrul Direcţiei Generale Anticorupţie

    SECŢIUNEA 1
    Structurile aparatului central

    1.1. Serviciul cabinet

    ART. 26
    (1) Serviciul cabinet este condus de şeful serviciului, fiind subordonat nemijlocit directorului general, şi are ca obiective: analizarea evoluţiilor şi dinamicii instituţionale consemnate la nivelul direcţiei generale, acordarea asistenţei juridice, asigurarea legãturilor operative în realizarea misiunilor specifice, respectiv derularea activitãţii de secretariat la nivelul direcţiei generale.
    (2) Serviciul cabinet îşi exercitã atribuţiile prin compartimentele specializate din componenţã: Compartimentul analizã, Compartimentul juridic, Compartimentul organizare, Compartimentul dispecerat şi Compartimentul secretariat şi arhivã.
    ART. 27
    Compartimentul analizã are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) întocmeşte propuneri, în raport cu competenţa direcţiei generale, asupra proiectelor de documente strategice elaborate la nivelul M.A.I.;
    b) monitorizeazã şi transmite periodic cãtre structurile responsabile din M.A.I. note/rapoarte privind stadiul realizãrii sarcinilor cuprinse în documentele sectoriale din competenţa direcţiei generale;
    c) întocmeşte rapoarte, studii, sinoptice şi alte materiale, pe baza datelor comunicate de celelalte structuri centrale şi/sau teritoriale ale direcţiei generale, pe care le promoveazã la diferite niveluri decizionale;
    d) întocmeşte, în conformitate cu cadrul normativ intern al M.A.I., documentele de planificare a muncii elaborate la nivelul direcţiei generale, care conţin propunerile formulate de structurile din aparatul central;
    e) efectueazã analize periodice atât în plan general, cât şi în plan secvenţial, pe linii de muncã, asupra activitãţilor desfãşurate şi rezultatelor obţinute de direcţia generalã;
    f) realizeazã bilanţul anual al activitãţilor desfãşurate şi rezultatelor obţinute de direcţia generalã;
    g) centralizeazã periodic date statistice referitoare la indicatorii de performanţã transmişi de structurile din aparatul central şi din teritoriu, realizeazã pachete statistice pentru informarea echipei manageriale a direcţiei generale şi a conducerii M.A.I.;
    h) monitorizeazã stadiul îndeplinirii sarcinilor asumate prin planurile de muncã de cãtre structurile centrale şi teritoriale ale direcţiei generale;
    i) elaboreazã şi realizeazã materiale de prezentare instituţionalã atât în plan intern, cât şi extern, cu sprijinul celorlalte structuri centrale;
    j) participã şi consemneazã problematica dezbãtutã şi mãsurile stabilite în şedinţele de lucru ale directorului general împreunã cu adjuncţii;
    k) asigurã secretariatul şedinţelor Consiliului de conducere al direcţiei generale;
    l) îndeplineşte alte activitãţi dispuse de şeful serviciului şi comanda direcţiei generale.
    ART. 28
    Compartimentul juridic îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) urmãreşte modul de aplicare a normelor juridice în activitatea direcţiei generale şi face propuneri pentru perfecţionarea activitãţii;
    b) participã la negocierea sau avizarea, în condiţiile legii, a contractelor şi a altor acte încheiate de direcţia generalã potrivit competenţelor stabilite, care angajeazã rãspunderea sa juridicã;
    c) avizeazã pentru legalitate dispoziţiile şi alte acte cu caracter normativ sau individual emise de directorul general, potrivit competenţei, precum şi orice alte acte care pot angaja rãspunderea patrimonialã a direcţiei generale;
    d) reprezintã şi apãrã interesele direcţiei generale în faţa instanţelor judecãtoreşti şi a altor organe de jurisdicţie, la organele de urmãrire penalã, precum şi în raporturile cu persoanele juridice şi fizice, în cauzele în care direcţia generalã poate fi angajatã în nume propriu; în acest scop, întocmeşte cereri de sesizare a acestor organe, întâmpinãri, note de şedinţã, concluzii scrise, precum şi cereri pentru exercitarea cãilor de atac, asigurând, potrivit legii, motivarea lor temeinicã;
    e) elaboreazã anteproiecte de acte normative în domeniile de competenţã ale direcţiei generale, cu consultarea celorlalte structuri ale unitãţii;
    f) întocmeşte observaţii şi propuneri, motivate juridic, la proiectele de acte normative asupra cãrora a fost consultatã direcţia generalã şi face propuneri de perfecţionare a cadrului normativ intern;
    g) elaboreazã puncte de vedere cu privire la respectarea drepturilor omului şi normelor dreptului umanitar la nivelul direcţiei generale, precum şi asupra implementãrii reglementãrilor privind egalitatea de şanse între femei şi bãrbaţi în cadrul acesteia;
    h) formuleazã proiectele rãspunsurilor la petiţiile cetãţenilor şi organizaţiilor neguvernamentale interne sau internaţionale, adresate direcţiei generale şi repartizate compartimentului spre soluţionare;
    i) întocmeşte şi ţine evidenţa actelor normative care intereseazã activitatea lucrãtorilor din direcţia generalã, în domeniile din competenţã;
    j) îndeplineşte orice alte atribuţii prevãzute în actele normative care reglementeazã activitatea de asistenţã juridicã în M.A.I.
    ART. 29
    Compartimentul organizare are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) analizeazã şi elaboreazã documentaţia privind structura organizatoricã a direcţiei generale;
    b) elaboreazã analiza prospectivã a necesarului de efective pentru direcţia generalã;
    c) întocmeşte proiectul statului de organizare al direcţiei generale şi opereazã modificãrile aprobate de conducerea M.A.I. sau, dupã caz, de cãtre directorul general;
    d) analizeazã necesitatea şi posibilitãţile de îmbunãtãţire a structurii organizatorice a direcţiei generale, în raport cu cerinţele sau nevoile muncii, şi prezintã propuneri în consecinţã conducerii unitãţii;
    e) întocmeşte şi actualizeazã situaţia posturilor pe categorii de grade profesionale, funcţii şi structuri şi ţine evidenţa evoluţiei acestora.
    ART. 30
    Compartimentul dispecerat are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) asigurã legãturile operative cu echipele aflate în misiune;
    b) întocmeşte buletinul informativ privind situaţia operativã din domeniul de competenţã al direcţiei generale, care se aduce la cunoştinţa conducerii M.A.I.;
    c) monitorizeazã aparatura tehnicã de pazã şi supraveghere a imobilelor din administrarea direcţiei generale;
    d) întocmeşte şi actualizeazã planul de alarmare şi planul de intervenţie în caz de atac terorist;
    e) organizeazã serviciul de permanenţã la sediul central al direcţiei generale;
    f) asigurã continuitatea serviciului la linia telefonicã anticorupţie Tel-Verde, dupã terminarea programului operatorilor;
    g) organizeazã şi asigurã relaţionarea cu unitatea de jandarmi care asigurã paza şi apãrarea sediilor direcţiei generale.
    ART. 31
    Compartimentul secretariat şi arhivã are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) primeşte, înregistreazã şi prezintã corespondenţa conducerii direcţiei generale şi asigurã expedierea lucrãrilor în termenele stabilite;
    b) organizeazã evidenţa, pãstrarea, manipularea, transportul, distrugerea şi arhivarea documentelor clasificate şi neclasificate adresate direcţiei generale şi a celor întocmite în unitate;
    c) rãspunde de evidenţa, manipularea şi pãstrarea ordinelor, instrucţiunilor şi altor acte normative interne clasificate şi neclasificate, gestionate la nivelul direcţiei generale; verificã periodic existenţa acestora;
    d) ţine evidenţa ştampilelor şi sigiliilor;
    e) coordoneazã, îndrumã şi controleazã activitatea desfãşuratã pe linie de secretariat şi arhivare la structurile centrale şi teritoriale ale direcţiei generale;
    f) întocmeşte Dispoziţia zilnicã a directorului general;
    g) efectueazã activitãţi de inventariere, îndosariere şi depozitare a documentelor din arhiva unitãţii.

    1.2. Serviciul control

    ART. 32
    (1) Serviciul control este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului general şi are ca obiectiv realizarea atribuţiei de control managerial în interiorul direcţiei generale.
    (2) Serviciul control are urmãtoarele atribuţii principalele:
    a) planificã anual şi supune aprobãrii directorului general controalele ce urmeazã a fi executate în aparatul central şi structurile teritoriale ale direcţiei generale;
    b) efectueazã controale de fond şi tematice în cadrul structurilor direcţiei generale, în scopul evaluãrii activitãţii, a competenţei şi capacitãţii managerilor, al identificãrii şi corectãrii deficienţelor constatate, şi prezintã spre aprobare directorului general rapoarte cu principalele concluzii, constatãri şi mãsuri propuse;
    c) urmãreşte modul de aplicare a mãsurilor aprobate, rezultate în urma controalelor efectuate;
    d) verificã reclamaţiile privind încãlcãri ale normelor legale în vigoare de cãtre personalul direcţiei generale, cu excepţia celor date în competenţa altor structuri ale M.A.I. sau altor instituţii publice;
    e) efectueazã anumite acte de cercetare penalã dispuse de procuror în cauzele privind fapte de corupţie comise de cãtre personalul direcţiei generale.

    1.3. Serviciul resurse umane

    ART. 33
    (1) Serviciul resurse umane este condus de şeful de serviciu, care se subordoneazã nemijlocit directorului general, şi are ca obiective: organizarea şi desfãşurarea activitãţii de resurse umane, pregãtire continuã, asistenţã psihologicã şi asigurarea mãsurilor de securitate şi sãnãtate în muncã, respectiv de protecţie a mediului în timpul procesului de muncã.
    (2) Serviciul îşi exercitã atribuţiile prin compartimentele specializate din componenţã: Compartimentul resurse umane, Compartimentul asistenţã psihologicã şi Compartimentul protecţia muncii.
    ART. 34
    Compartimentul resurse umane are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) asigurã selecţionarea, verificarea şi cunoaşterea personalului propozabil a fi încadrat în direcţia generalã, potrivit prevederilor legale în vigoare;
    b) gestioneazã sistemul de resurse umane şi documentele de legitimare sau cele de acces în sediul direcţiei generale;
    c) rãspunde de evidenţa şi pãstrarea dosarelor de personal ale lucrãtorilor în activitate şi ale celor în rezervã, cãrora le-au încetat raporturile de serviciu cu direcţia generalã;
    d) verificã, întocmeşte şi supune spre aprobare sau avizare propunerile privind promovarea în funcţie, înaintarea sau amânarea promovãrii în grade profesionale sau funcţii superioare, mutarea, acordarea de distincţii şi premierea, pensionarea sau destituirea din funcţie a personalului direcţiei generale;
    e) întocmeşte proiectul planului anual de pregãtire continuã a personalului în cadrul direcţiei generale;
    f) organizeazã, desfãşoarã şi coordoneazã, dupã caz, pregãtirea continuã, precum şi evaluarea pregãtirii personalului din cadrul direcţiei generale;
    g) consiliazã personalul cu funcţii de conducere privind pregãtirea continuã, în vederea asigurãrii managementului carierei, dezvoltãrii competenţelor profesionale şi a celor individuale.
    ART. 35
    Compartimentul asistenţã psihologicã îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) proiecteazã şi planificã activitatea de acordare a asistenţei psihologice la nivelul direcţiei generale;
    b) întocmeşte şi actualizeazã dosarul psihologic pentru fiecare lucrãtor al direcţiei generale;
    c) desfãşoarã, în baza planificãrii, activitãţi de evaluare psihologicã a personalului direcţiei generale, conform metodologiei specifice;
    d) valorificã rezultatele evaluãrilor psihologice proprii sau cele efectuate de Centrul de Psihosociologie al M.A.I. cu privire la personalul direcţiei generale;
    e) realizeazã activitatea de diagnozã organizaţionalã la nivelul direcţiei generale;
    f) participã, potrivit competenţelor, la activitãţile de analizã a postului şi a accidentelor de muncã/evenimentelor deosebite, precum şi de pregãtire psihologicã realizatã în cadrul orelor de pregãtire continuã a personalului unitãţii.
    ART. 36
    Compartimentul protecţia muncii are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) identificã pericolele şi evalueazã riscurile pentru fiecare componentã a sistemului de muncã din direcţia generalã;
    b) elaboreazã instrucţiunile proprii de securitate şi sãnãtate în muncã în cadrul direcţiei generale, ţinând seama de particularitãţile activitãţilor şi ale locurilor de muncã;
    c) verificã cunoaşterea şi aplicarea, de cãtre toţi lucrãtorii direcţiei generale, a mãsurilor prevãzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilitãţilor ce le revin în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, stabilite prin fişa postului;
    d) stabileşte zonele care necesitã semnalizare de securitate şi sãnãtate în muncã, stabileşte tipul de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor legale în vigoare;
    e) informeazã conducerea direcţiei generale asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncã şi propune mãsuri de prevenire şi protecţie;
    f) exercitã orice alte atribuţii ce revin, potrivit legii, unitãţilor din cadrul M.A.I. pe linia securitãţii şi sãnãtãţii în muncã;
    g) asigurã activitãţile specifice protecţiei mediului pentru sediile în care funcţioneazã direcţia generalã.

    1.4. Serviciul financiar

    ART. 37
    (1) Serviciul financiar este condus de şeful serviciului şi are ca obiective gestionarea resurselor financiare alocate şi acordarea suportului financiar pentru cheltuielile materiale şi de servicii efectuate la nivelul unitãţii.
    (2) Serviciul financiar se subordoneazã nemijlocit directorului general, în faţa cãruia rãspunde de îndeplinirea atribuţiilor specifice, potrivit dispoziţiilor legale, şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) organizeazã şi desfãşoarã activitatea financiarã a direcţiei generale, în conformitate cu dispoziţiile legale;
    b) organizeazã şi rãspunde de întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, în conformitate cu dispoziţiile date de ordonatorul principal de credite;
    c) întocmeşte şi depune în termen cererea de deschidere a creditelor necesare finanţãrii sarcinilor ce revin direcţiei generale;
    d) îndeplineşte obligaţiile de vãrsare la buget a impozitelor şi taxelor;
    e) asigurã efectuarea cheltuielilor de cãtre direcţia generalã în condiţii de legalitate şi prezintã actele justificative ce stau la baza înregistrãrilor în contabilitate, urmãreşte şi încaseazã la termen creanţele;
    f) întocmeşte documentaţia privitoare la primiri şi eliberãri de bani şi alte valori;
    g) executã controlul financiar preventiv propriu în direcţia generalã, asigurã întocmirea situaţiilor financiare privind patrimoniul aflat în administrare şi a execuţiei bugetului de venituri şi cheltuieli, precum şi a altor raportãri financiar-contabile;
    h) reprezintã direcţia generalã, prin semnãturã, alãturi de ordonatorul de credite, în toate operaţiunile patrimoniale;
    i) asigurã întocmirea statelor de platã pentru salarii, precum şi alte drepturi bãneşti cuvenite personalului, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;
    j) calculeazã, reţine şi vireazã impozitul pe venit şi contribuţiile obligatorii, stabilite potrivit prevederilor legale, întocmeşte fişele fiscale şi declaraţiile privind contribuţiile obligatorii şi le înainteazã la termen;
    k) rezolvã şi alte sarcini prevãzute în actele normative referitoare la activitatea financiar-contabilã;
    l) asigurã organizarea şi conducerea contabilitãţii în conformitate cu prevederile <>Legii contabilitãţii nr. 82/1991, republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi ale normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilitãţii instituţiilor publice, emise de Ministerul Finanţelor Publice.

    1.5. Structura de protecţia datelor cu caracter personal

    ART. 38
    (1) Structura de protecţie a datelor cu caracter personal se organizeazã la nivel de compartiment, este subordonatã nemijlocit directorului general şi are ca obiectiv asigurarea mãsurilor necesare organizãrii activitãţii de prelucrare a datelor cu caracter personal, astfel încât sã previnã accesul, comunicarea sau distrugerea neautorizatã ori alterarea acestora.
    (2) Structura de protecţie a datelor cu caracter personal are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) coordoneazã, elaboreazã şi implementeazã procedurile proprii, pe care le supune aprobãrii conducerii direcţiei generale;
    b) elaboreazã ghidul pentru exercitarea drepturilor de cãtre persoana vizatã;
    c) asigurã informarea operativã a conducerii direcţiei generale despre vulnerabilitãţile şi riscurile semnalate în sistemul de securitate a prelucrãrii datelor cu caracter personal al structurii şi propune mãsuri pentru înlãturarea acestora;
    d) coordoneazã şi monitorizeazã activitatea personalului pe linia protecţiei datelor cu caracter personal la nivelul direcţiei generale şi propune conducerii direcţiei generale, în condiţiile legii, mãsuri privind modificarea, suspendarea ori revocarea drepturilor de acces la datele cu caracter personal, dupã caz;
    e) realizeazã efectuarea de verificãri privind modul de aplicare a mãsurilor legale de protecţie a datelor cu caracter personal, întocmeşte rapoarte şi formuleazã propuneri pentru remedierea deficienţelor constatate, pe care le înainteazã spre aprobare conducerii direcţiei generale;
    f) asigurã relaţionarea, solicitã asistenţã de specialitate şi participã la convocãrile şi activitãţile organizate de structura responsabilã din cadrul M.A.I., în domeniul prelucrãrii datelor cu caracter personal;
    g) asigurã relaţionarea şi solicitã asistenţã de specialitate de la Autoritatea Naţionalã de Supraveghere a Prelucrãrii Datelor cu Caracter Personal;
    h) elaboreazã şi actualizeazã listele cu persoanele care au acces la date cu caracter personal, în baza comunicãrilor fãcute pe linie de resurse umane;
    i) ţine evidenţa declaraţiilor utilizatorilor;
    j) asigurã desfãşurarea pregãtirii de specialitate şi instruirea utilizatorilor în domeniu;
    k) ţine evidenţa cererilor persoanelor vizate şi coordoneazã soluţionarea acestora.

    1.6. Direcţia investigaţii

    ART. 39
    (1) Direcţia investigaţii este condusã de un director, se subordoneazã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de directorul general şi are în compunere: Serviciul investigaţii, Serviciul analiza informaţiilor, Serviciul special şi Serviciul tehnic.
    (2) Direcţia investigaţii are ca obiectiv organizarea şi desfãşurarea investigaţiilor şi activitãţilor tehnice specifice, pentru descoperirea, documentarea şi combaterea faptelor de corupţie în care este implicat personalul M.A.I.
    ART. 40
    (1) Serviciul investigaţii este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei investigaţii şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) desfãşoarã activitãţi de descoperire a faptelor de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I., potrivit legii şi instrucţiunilor interne;
    b) efectueazã investigaţiile necesare documentãrii preliminare începerii urmãririi penale şi dezvoltãrii informaţiilor privind faptele de corupţie comise de personalul M.A.I.;
    c) desfãşoarã alte activitãţi cu caracter operativ impuse de specificul şi de dinamica fiecãrui caz;
    d) culege, gestioneazã şi evalueazã informaţii, în vederea cunoaşterii, prevenirii şi combaterii faptelor de corupţie comise de personalul M.A.I.;
    e) verificã, din dispoziţia conducerii unitãţii, semnalãrile anonime referitoare la fapte de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I.;
    f) realizeazã analize referitoare la valoarea operativã a datelor şi informaţiilor gestionate şi propune mãsuri de eficientizare a activitãţii în domeniul din competenţã;
    g) analizeazã şi dezvoltã informaţiile puse la dispoziţie de instituţiile şi organismele specializate în culegerea şi prelucrarea informaţiilor în legãturã cu sãvârşirea faptelor de corupţie de cãtre personalul M.A.I.;
    h) sprijinã, îndrumã, coordoneazã şi controleazã activitatea desfãşuratã de structurile teritoriale ale direcţiei generale, în domeniul din competenţã.
    (2) Serviciul îşi exercitã atribuţiile prin compartimentele specializate din componenţã: Compartimentul investigaţii pentru ordine şi siguranţã publicã, Compartimentul investigaţii pentru administraţie publicã şi Compartimentul investigaţii pentru domeniul achiziţiilor publice, astfel:
    a) Compartimentul investigaţii pentru ordine şi siguranţã publicã îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (1) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul aparatului central şi al structurilor cu competenţe în domeniul ordinii şi siguranţei publice din M.A.I.;
    b) Compartimentul investigaţii pentru administraţie publicã îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (1) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul structurilor M.A.I. cu competenţe în domeniul administraţiei publice;
    c) Compartimentul investigaţii pentru domeniul achiziţiilor publice îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (1) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul M.A.I. implicat în procesul achiziţiilor publice.
    ART. 41
    Serviciul analiza informaţiilor este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei investigaţii şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) constituie şi gestioneazã baza de date privind faptele de corupţie sãvârşite de personalul M.A.I.;
    b) implementeazã în baza de date informaţiile obţinute privind sãvârşirea faptelor de corupţie de cãtre personalul M.A.I.;
    c) analizeazã datele şi informaţiile gestionate pentru a asigura sprijinul tactic în investigaţii, prin identificarea metodelor infracţionale, a tendinţelor, relaţiilor, anomaliilor, fluxurilor, secvenţelor şi viitoarelor cerinţe de colectare a informaţiilor prelucrate;
    d) realizeazã produse analitice materializate în hãrţi relaţionale, tabele şi grafice, care sunt utilizate la efectuarea investigaţiilor şi cercetãrilor în cauzele de competenţa direcţiei generale;
    e) întocmeşte analize tactice, care sunt utilizate în activitatea de prevenire şi combatere a fenomenului de corupţie în M.A.I.
    ART. 42
    (1) Serviciul special este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei investigaţii şi reprezintã structura specializatã în derularea, conform legii, a operaţiunilor sub acoperire în cadrul procesului penal.
    (2) Serviciul special îşi exercitã atribuţiile prin Compartimentul operativ şi Compartimentul sprijin.
    (3) Compartimentul operativ îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) culege, în mod conspirat, în baza autorizãrii procurorului competent sã efectueze urmãrirea penalã, date şi informaţii privind sãvârşirea sau pregãtirea sãvârşirii unei fapte de corupţie din competenţa legalã a direcţiei generale, în vederea obţinerii mijloacelor de probã, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
    b) efectueazã acte premergãtoare folosind o identitate de acoperire pe o perioadã determinatã, în vederea strângerii datelor necesare începerii urmãririi penale în cauzele de corupţie din competenţa legalã a direcţiei generale, conform legii;
    c) pune în aplicare autorizaţiile emise de procuror potrivit <>art. 26^1 din Legea nr. 78/2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru faptele de corupţie din competenţa legalã a unitãţii, prin folosirea investigatorilor sub acoperire.
    (4) Compartimentul sprijin îndeplineşte urmãtoarele atribuţii principale:
    a) susţine din punct de vedere logistic activitatea investigatorilor sub acoperire;
    b) asigurã legãtura operativã cu procurorul şi cu celelalte structuri cu care Serviciul special coopereazã potrivit competenţelor;
    c) desfãşoarã activitãţile de sprijin necesare bunei funcţionãri a structurii specializate în efectuarea investigaţiilor sub acoperire şi asigurã legãtura cu celelalte servicii şi birouri din cadrul direcţiei generale.
    (5) Poliţiştii din cadrul serviciului îşi desfãşoarã activitatea în mod conspirat.
    ART. 43
    Serviciul tehnic este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei investigaţii şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) executã activitãţi de fixare, prin mijloace tehnice, a actelor procedurale, conform autorizãrii legale;
    b) asigurã suportul tehnic necesar structurilor direcţiei generale pe parcursul misiunilor operative;
    c) efectueazã activitãţi criminalistice în cauzele penale ce intrã în competenţa direcţiei generale;
    d) desfãşoarã activitãţi de prelucrare a datelor audio-video obţinute cu ajutorul mijloacelor tehnice pe parcursul misiunilor operative;
    e) asigurã utilizarea eficientã, pãstrarea, întreţinerea şi gestionarea tehnicii operative aflate în dotarea serviciului;
    f) desfãşoarã activitãţi de instruire a personalului din structurile centrale şi teritoriale în domeniul utilizãrii tehnicii operative;
    g) verificã modul de folosire a tehnicii operative de cãtre structurile teritoriale;
    h) asigurã arhivarea suporţilor ce conţin datele audio-video înregistrate de structurile direcţiei generale pe parcursul misiunilor operative;
    i) acordã sprijin de specialitate, prin întocmirea specificaţiilor tehnice pentru produsele de tehnicã operativã ce urmeazã a fi achiziţionate.

    1.7. Direcţia anchete

    ART. 44
    (1) Direcţia anchete este condusã de un director, se subordoneazã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de directorul general şi are în compunere Serviciul anchete şi Serviciul operaţii.
    (2) Direcţia anchete are ca obiective organizarea şi desfãşurarea activitãţilor de cercetare penalã, respectiv testare a integritãţii profesionale la nivelul direcţiei generale.
    ART. 45
    (1) Serviciul anchete este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei anchete şi asigurã, la nivel central, organizarea activitãţilor de cercetare penalã a faptelor din competenţa legalã a unitãţii.
    (2) Serviciul anchete are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) desfãşoarã activitãţi de constatare a faptelor de corupţie comise de personalul M.A.I., potrivit legii;
    b) efectueazã actele de cercetare penalã dispuse de procuror în cauzele privind fapte de corupţie comise de personalul M.A.I.;
    c) primeşte spre valorificare, de la Direcţia investigaţii ori din alte surse, informaţii privind fapte de corupţie comise de personalul M.A.I.;
    d) efectueazã acte premergãtoare în vederea începerii urmãririi penale, în cauzele privind fapte de corupţie comise de personalul M.A.I., în condiţiile legii;
    e) sesizeazã, de îndatã, Direcţia Naţionalã Anticorupţie sau alte parchete competente despre comiterea unor fapte de naturã penalã şi sprijinã procurorii desemnaţi în documentarea şi investigarea faptelor sesizate;
    f) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege poliţiei judiciare, în domeniul de competenţã al direcţiei generale.
    (3) Serviciul îşi exercitã atribuţiile prin compartimentele specializate din componenţã: Compartimentul anchete pentru ordine şi siguranţã publicã, Compartimentul anchete pentru administraţie publicã şi Compartimentul pentru domeniul achiziţiilor publice, astfel:
    a) Compartimentul anchete pentru ordine şi siguranţã publicã îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (2) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul aparatului central şi al structurilor cu competenţe în domeniul ordinii şi siguranţei publice din M.A.I.;
    b) Compartimentul anchete pentru administraţie publicã îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (2) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul structurilor M.A.I. cu competenţe în domeniul administraţiei publice;
    c) Compartimentul anchete pentru domeniul achiziţiilor publice îndeplineşte atribuţiile prevãzute la alin. (2) cu privire la faptele de corupţie comise de personalul M.A.I. implicat în procesul achiziţiilor publice.
    ART. 46
    (1) Serviciul operaţii este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei anchete şi rãspunde de organizarea şi desfãşurarea testãrii integritãţii profesionale a personalului M.A.I., precum şi de desfãşurarea unor activitãţi de descoperire şi combatere a faptelor de corupţie.
    (2) Serviciul operaţii îşi îndeplineşte atribuţiile funcţionale prin cele douã compartimente din componenţã: Compartimentul teste de integritate şi Compartimentul flagrant, respectiv cele 3 birouri de sprijin specifice acestui domeniu de activitate.
    (3) Poliţiştii din cadrul serviciului îşi desfãşoarã activitatea, de regulã, în mod conspirat.
    ART. 47
    Compartimentul teste de integritate se subordoneazã nemijlocit şefului Serviciului operaţii şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) organizeazã şi efectueazã testarea integritãţii profesionale a personalului M.A.I., în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi cu procedura aprobatã prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor;
    b) în vederea organizãrii şi desfãşurãrii testelor de integritate, efectueazã activitãţi de documentare specifice operative, independent sau în colaborare cu celelalte structuri ale direcţiei generale;
    c) pune în aplicare autorizaţiile emise de procuror potrivit <>art. 26^1 din Legea nr. 78/2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru faptele de corupţie din competenţa legalã a unitãţii.
    ART. 48
    Compartimentul flagrant se subordoneazã nemijlocit şefului Serviciului operaţii şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) participã la constatarea în flagrant a infracţiunilor de corupţie din competenţa direcţiei generale;
    b) efectueazã activitãţi de supraveghere operativã, de regulã pe momente operative, la solicitarea structurilor din cadrul direcţiei generale sau, dupã caz, a procurorului;
    c) desfãşoarã activitãţi de documentare specifice, independent sau în colaborare cu celelalte formaţiuni abilitate, premergãtor activitãţii de prindere în flagrant, la solicitarea procurorului competent sau a altor structuri ale direcţiei generale;
    d) pune în aplicare mandatele de aducere şi conduce persoanele reţinute cu ocazia activitãţilor de prindere în flagrant, conform dispoziţiilor procurorului care efectueazã urmãrirea penalã.
    ART. 49
    Birourile 1, 2 şi 3 sunt conduse de şefi de birou, se subordoneazã nemijlocit şefului Serviciului operaţii, îşi desfãşoarã activitatea în sprijinul structurilor teritoriale arondate, pe liniile de muncã: teste de integritate, flagrant, tehnic, informaticã, Infosec, şi au urmãtoarele atribuţii principale:
    a) organizeazã şi efectueazã testarea integritãţii profesionale a personalului M.A.I. în judeţele din competenţa structurilor teritoriale arondate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi cu procedura aprobatã prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor;
    b) efectueazã activitãţi de documentare specifice operative, independent sau în colaborare cu structurile teritoriale arondate, pentru efectuarea testelor de integritate;
    c) pune în aplicare autorizaţiile emise de procuror potrivit <>art. 26^1 din Legea nr. 78/2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru faptele de corupţie din competenţa legalã a unitãţii;
    d) participã la constatarea în flagrant a infracţiunilor de corupţie din competenţa direcţiei generale, în cauzele în care sunt solicitaţi, în zona teritorialã arondatã;
    e) efectueazã activitãţi de supraveghere operativã, la solicitarea structurilor din zona arondatã sau a procurorului competent;
    f) efectueazã activitãţile criminalistice în cauze de competenţa structurilor teritoriale arondate, la solicitarea acestora;
    g) executã activitãţi de fixare, prin mijloace tehnice, a actelor procedurale, conform autorizãrii procurorului competent;
    h) pune în aplicare mandatele de aducere şi conduce persoanele reţinute cu ocazia activitãţilor de prindere în flagrant, conform dispoziţiilor procurorului care efectueazã urmãrirea penalã;
    i) asigurã suportul tehnic în cursul efectuãrii actelor de cercetare penalã, în cauze de competenţa structurilor direcţiei generale arondate teritorial, potrivit dispoziţiei procurorului;
    j) acordã sprijin de specialitate pe linia utilizãrii tehnicii operative de cãtre structurile teritoriale arondate;
    k) administreazã şi întreţine, prin persoana anume desemnatã, reţeaua securizatã de comunicaţii informatice a direcţiei generale;
    l) acordã sprijin pe linie de comunicaţii şi informaticã lucrãtorilor din cadrul structurilor teritoriale arondate;
    m) colaboreazã permanent cu unitãţile care asigurã suportul logistic pentru asistenţã tehnicã legatã de problematica IT, telefonie fixã, comunicaţii şi activitãţi conexe;
    n) pune în aplicare mãsurile de protecţie a informaţiilor clasificate şi cele pe linie de Infosec, în sistemele informatice şi de comunicaţii, conform legislaţiei în domeniu, pentru structurile teritoriale arondate.
    ART. 50
    (1) Competenţa teritorialã a fiecãrui birou se stabileşte prin dispoziţie a directorului general.
    (2) Personalul pe linie de testare a integritãţii, prindere în flagrant şi tehnic din cadrul birourilor îşi desfãşoarã activitatea, de regulã, în mod conspirat.

    1.8. Structura de securitate

    ART. 51
    (1) Structura de securitate se organizeazã la nivel birou, este subordonatã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de cãtre directorul general şi are ca obiectiv implementarea mãsurilor de protecţie a informaţiilor clasificate în cadrul direcţiei generale.
    (2) Structura de securitate are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) elaboreazã şi supune aprobãrii conducerii direcţiei generale normele interne privind protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii;
    b) întocmeşte programul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate şi îl supune avizãrii instituţiei abilitate, iar dupã aprobare acţioneazã pentru aplicarea acestuia;
    c) coordoneazã, monitorizeazã şi controleazã activitatea de aplicare a normelor de protecţie a informaţiilor clasificate în cadrul direcţiei generale şi modul de respectare a acestora;
    d) asigurã relaţionarea cu Direcţia generalã de informaţii şi protecţie internã, pe linia protecţiei informaţiilor clasificate;
    e) organizeazã activitãţi de pregãtire specificã a persoanelor care au acces la informaţii clasificate;
    f) asigurã pãstrarea şi organizeazã evidenţa certificatelor de securitate şi autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate;
    g) întocmeşte şi actualizeazã listele informaţiilor clasificate elaborate sau pãstrate de direcţia generalã, pe clase şi niveluri de secretizare;
    h) executã transportul, predarea şi primirea corespondenţei clasificate a direcţiei generale, cu respectarea normelor legale în vigoare;
    i) asigurã, prin Componenta de securitate pentru tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, implementarea şi respectarea mãsurilor de securitate a sistemelor informatice şi de comunicaţii ce funcţioneazã la nivelul direcţiei generale;
    j) exercitã orice alte atribuţii în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate, potrivit legii.

    1.9. Direcţia prevenire

    ART. 52
    (1) Direcţia prevenire este condusã de un director, se subordoneazã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de cãtre directorul general şi are în compunere: Serviciul prevenire, Serviciul studii şi proiecţii anticorupţie şi Serviciul relaţii cu publicul, în structura cãruia se aflã subordonat nemijlocit Biroul informare şi relaţii publice.
    (2) Direcţia prevenire are ca obiective organizarea, coordonarea şi desfãşurarea activitãţilor de prevenire a faptelor de corupţie, a celor aferente realizãrii studiilor şi proiectelor anticorupţie, respectiv gestioneazã activitãţile de relaţii cu publicul şi relaţii publice la nivelul direcţiei generale.
    ART. 53
    Serviciul prevenire este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei prevenire şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) planificã, organizeazã şi desfãşoarã activitãţi de instruire, activitãţi de informare în domeniul prevenirii sãvârşirii faptelor de corupţie destinate personalului ministerului;
    b) coordoneazã, îndrumã şi controleazã activitatea structurilor teritoriale ale direcţiei generale în domeniul prevenirii faptelor de corupţie;
    c) elaboreazã sau, dupã caz, participã la elaborarea strategiei naţionale/sectoriale, precum şi a altor documente de politici publice din domeniul prevenirii sãvârşirii faptelor de corupţie;
    d) asigurã îndeplinirea de cãtre structurile M.A.I. a acţiunilor şi mãsurilor cuprinse în strategia naţionalã/sectorialã sau alte documente de politici publice din domeniul prevenirii sãvârşirii faptelor de corupţie;
    e) iniţiazã, organizeazã şi desfãşoarã campanii/acţiuni de prevenire în vederea conştientizãrii de cãtre personalul M.A.I. şi de cãtre cetãţeni a cauzelor şi a consecinţelor în cazul implicãrii în fapte de corupţie sau participã la astfel de acţiuni;
    f) realizeazã şi asigurã difuzarea în diverse publicaţii a unor articole, analize sau alte materiale cu privire la activitatea de prevenire a sãvârşirii faptelor de corupţie de cãtre personalul M.A.I.;
    g) elaboreazã teme specifice de prevenire a corupţiei şi alte materiale, în vederea introducerii acestora în documentele specifice procesului de formare profesionalã iniţialã şi continuã a personalului M.A.I.;
    h) în organizarea şi desfãşurarea activitãţilor de prevenire colaboreazã cu structurile M.A.I., cu alte autoritãţi şi instituţii publice, precum şi cu reprezentanţi ai societãţii civile;
    i) întocmeşte, semestrial, Buletinul documentar şi de informare privind activitatea de prevenire şi combatere a corupţiei şi asigurã diseminarea acestuia;
    j) informeazã, trimestrial, structurile M.A.I. cu privire la principalele activitãţi de prevenire şi combatere a corupţiei desfãşurate de cãtre direcţia generalã;
    k) realizeazã, în colaborare cu structurile direcţiei generale, materiale cu caracter preventiv şi asigurã diseminarea acestora cãtre personalul M.A.I. şi cetãţeni.
    ART. 54
    Serviciul studii şi proiecţii anticorupţie este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei prevenire şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) iniţiazã, proiecteazã şi desfãşoarã la nivel naţional şi în profil teritorial, conform metodologiilor specifice, studii şi sondaje de opinie în rândul personalului M.A.I. şi al populaţiei, în vederea analizei şi diagnosticãrii corupţiei la nivel instituţional; acestea pot fi realizate în colaborare cu structurile M.A.I., cu alte instituţii publice centrale şi locale, precum şi cu persoane juridice şi fizice;
    b) realizeazã, conform metodologiilor specifice, analize şi studii de caz în vederea identificãrii factorilor individuali, organizaţionali şi externi care stau la baza comiterii faptelor de corupţie de cãtre personalul M.A.I.;
    c) elaboreazã şi actualizeazã metodologia specificã privind identificarea, descrierea, estimarea, prevenirea, controlul, revizuirea şi monitorizarea periodicã a factorilor de risc şi a practicilor profesionale ce genereazã sau pot favoriza manifestarea corupţiei în rândul personalului şi structurilor M.A.I.;
    d) elaboreazã ghiduri, precizãri şi documente cu caracter formativ, destinate sã eficientizeze activitãţile desfãşurate în contextul identificãrii, evaluãrii şi stabilirii mãsurilor de prevenire/control pentru riscurile de corupţie;
    e) realizeazã, la solicitarea conducerii, analiza şi diagnoza parametrilor psihosociali şi de performanţã ai unor componente structurale şi/sau procesuale ale direcţiei generale, în vederea evaluãrii eficienţei acestora din perspectiva rolului şi responsabilitãţilor în domeniul prevenirii şi combaterii corupţiei, asigurând fundamentarea unor decizii ce urmãresc eliminarea sau atenuarea disfuncţionalitãţilor şi valorificarea potenţialului existent;
    f) elaboreazã şi prezintã, la solicitarea autoritãţilor competente, analize şi studii tematice destinate organismelor/organizaţiilor interne şi internaţionale.
    ART. 55
    Serviciul relaţii cu publicul este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei prevenire şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) gestioneazã activitatea de relaţii cu publicul a direcţiei generale şi asigurã relaţionarea acesteia cu structurile M.A.I., celelalte instituţii publice, societatea civilã, comunitãţile locale şi cetãţenii;
    b) organizeazã şi asigurã primirea, înregistrarea, soluţionarea şi evidenţa petiţiilor la nivelul direcţiei generale;
    c) organizeazã activitatea de primire a cetãţenilor în audienţã la nivelul direcţiei generale;
    d) organizeazã activitatea de consiliere a cetãţenilor care se adreseazã direcţiei generale în problemele generale sau specifice de relaţii cu publicul;
    e) asigurã înregistrarea, soluţionarea şi evidenţa apelurilor telefonice efectuate la linia verde anticorupţie şi gestioneazã apelurile telefonice primite;
    f) coordoneazã, îndrumã şi controleazã, pe linie de relaţii cu publicul, activitatea serviciilor teritoriale, pentru optimizarea activitãţii pe aceastã linie de muncã.
    ART. 56
    În cadrul Serviciului relaţii cu publicul funcţioneazã Biroul informare şi relaţii publice, condus de şeful de birou, subordonat nemijlocit şefului serviciului, cu urmãtoarele atribuţii principale:
    a) organizeazã conferinţele de presã ale conducerii direcţiei generale şi briefing-urile purtãtorului de cuvânt;
    b) pune la dispoziţia mijloacelor de informare în masã, a diferitelor instituţii, organizaţii sau a cetãţenilor, în mod oportun şi complet, informaţiile solicitate, în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu celelalte reglementãri în domeniu;
    c) concepe, redacteazã şi transmite cãtre mass-media comunicatele, buletinele informative şi alte materiale destinate publicitãţii;
    d) asigurã sprijin, îndrumare şi control cãtre structurile teritoriale ale unitãţii, pe aceastã linie de muncã;
    e) gestioneazã pagina proprie de internet a direcţiei generale;
    f) identificã şi evalueazã, în cooperare cu Serviciul prevenire şi Serviciul studii şi proiecţii anticorupţie, activitãţile de sensibilizare a opiniei publice cu privire la fenomenul corupţiei în M.A.I.

    1.10. Direcţia suport

    ART. 57
    (1) Direcţia suport este condusã de un director, se subordoneazã nemijlocit directorului general adjunct anume desemnat de cãtre directorul general şi are ca obiective: organizarea, coordonarea şi desfãşurarea activitãţilor de comunicaţii şi informaticã, logisticã şi achiziţii publice, respectiv afaceri europene, cooperare internaţionalã şi gestionare a programelor/proiectelor cu finanţare comunitarã.
    (2) Direcţia suport are în compunere: Serviciul comunicaţii şi informaticã; Serviciul logistic şi Serviciul afaceri europene şi relaţii internaţionale, în structura cãruia se aflã subordonatã nemijlocit Unitatea de implementare a proiectelor (la nivel de birou).
    ART. 58
    Serviciul comunicaţii şi informaticã este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei suport şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) administreazã şi întreţine reţeaua securizatã de comunicaţii informatice a direcţiei generale, atât la nivel central, cât şi teritorial;
    b) acordã suport tehnic de specialitate personalului din aparatul central al direcţiei generale şi realizeazã activitãţi de sprijin, îndrumare şi control la structurile teritoriale;
    c) elaboreazã şi dezvoltã aplicaţii software pentru utilizarea, în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, de cãtre lucrãtorii din structurile direcţiei generale;
    d) întreţine şi gestioneazã aplicaţiile şi bazele de date proprii, inclusiv site-ul de intranet al direcţiei generale;
    e) menţine contactul cu administratorii bazelor de date operative, din cadrul M.A.I. sau alte instituţii, în vederea punerii la dispoziţia lucrãtorilor specializaţi ai direcţiei generale a instrumentelor de lucru pentru interogarea unor evidenţe/baze de date din punct de vedere informativ;
    f) administreazã conturile de acces la bazele de date şi a conturilor de e-mail intranet şi internet pentru structurile direcţiei generale;
    g) gestioneazã sistemul de supraveghere şi monitorizare video, respectiv accesul cu cartele magnetice individuale al personalului unitãţii în sediile aparatului central al direcţiei generale şi al Serviciului Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti;
    h) întocmeşte specificaţiile tehnice pentru produsele şi serviciile din domeniul comunicaţiilor şi tehnologia informaţiei necesare direcţiei generale şi participã la procedurile de achiziţie aferente;
    i) întreţine sistemele de telefonie fixã existente la nivelul sediilor aparatului central al direcţiei generale şi al Serviciului Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti;
    j) organizeazã, coordoneazã şi controleazã activitatea de comunicaţii operative la nivelul direcţiei generale;
    k) organizeazã, coordoneazã şi controleazã activitatea de conducere în secret, secretizarea şi protecţia comunicaţiilor la nivelul structurilor centrale şi teritoriale ale direcţiei generale;
    l) colaboreazã permanent cu Direcţia generalã pentru comunicaţii şi tehnologia informaţiei din M.A.I. şi întreţine contacte cu alte structuri de profil, în vederea stabilirii celor mai bune soluţii tehnice, servicii şi practici în domeniu.
    ART. 59
    (1) Serviciul logistic este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei suport şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) elaboreazã propuneri de programe de achiziţii, în vederea bunei desfãşurãri a activitãţii direcţiei generale;
    b) asigurã executarea reparaţiilor curente/de refacere ale imobilelor şi instalaţiilor aferente aflate în administrarea unitãţii;
    c) organizeazã şi verificã modul în care se gestioneazã şi se efectueazã inventarierea bunurilor materiale aflate în evidenţa direcţiei generale, formuleazã propuneri privind îmbunãtãţirea dotãrii cu mijloace tehnice;
    d) urmãreşte executarea întreţinerilor şi reparaţiilor curente ale mijloacelor auto din dotare, controleazã calitatea şi efectuarea acestora la timp;
    e) analizeazã, elaboreazã şi înainteazã ierarhic propuneri, dupã caz, de declasare, scoatere din funcţiune sau disponibilizare a bunurilor materiale din dotarea unitãţii şi executã, atunci când se impune, casarea acestora;
    f) efectueazã controale asupra modului de folosire şi întreţinere a mijloacelor de transport ale direcţiei generale, respectiv asupra modului de completare a documentelor de exploatare, în conformitate cu prevederile normativului privind asigurarea tehnicã de autovehicule a structurilor M.A.I.;
    g) organizeazã activitatea de echipare şi asigurã drepturile de echipament pentru personalul direcţiei generale, conform normelor în vigoare;
    h) organizeazã şi executã lucrãrile necesare elaborãrii proiectului programului logistic;
    i) întocmeşte, pãstreazã şi actualizeazã datele referitoare la evidenţa de cadastru a imobilelor aflate în administrarea şi folosinţa direcţiei generale;
    j) asigurã alocarea la drepturi a tuturor spaţiilor aflate în administrare;
    k) ia mãsuri de întreţinere şi conservare a patrimoniului imobiliar prin menţinerea durabilitãţii, funcţionalitãţii şi siguranţei în exploatare a construcţiilor;
    l) asigurã întocmirea legalã şi la timp a documentelor justificative privind mişcarea bunurilor şi predarea acestora la Serviciul financiar;
    m) organizeazã şi desfãşoarã operaţiunile de primire, depozitare, conservare, întreţinere, eliberare şi folosire a bunurilor materiale, respectiv asigurã condiţiile necesare pentru ţinerea la zi a evidenţei tehnico-operative a acestora;
    n) organizeazã activitatea de prevenire şi stingere a incendiilor la nivelul aparatului central al unitãţii, precum şi în caz de calamitãţi naturale;
    o) propune spre aprobare, conform competenţelor stabilite de legislaţia în vigoare, realizarea de obiective şi acţiuni de investiţii, asigurând înfãptuirea celor aprobate;
    p) elaboreazã, în domeniul de competenţã, situaţiile necesare fundamentãrii bugetului direcţiei generale;
    q) analizeazã, centralizeazã şi propune spre aprobare necesarul de lucrãri de refacere şi investiţii, verificã oportunitatea realizãrii acestora şi stabileşte prioritãţile;
    r) întocmeşte lucrãrile din sistemul informaţional specific, iar dupã aprobare le înainteazã ierarhic la termenele stabilite;
    s) verificã îndeplinirea atribuţiilor diriginţilor de şantier şi ale responsabililor cu urmãrirea comportãrii în timp a construcţiilor;
    t) organizeazã activitãţile de prelevare a probelor pentru trimiterea acestora la Serviciul depozitare şi întreţinere armament, geniu, chimic - Codlea din subordinea Direcţiei generale logisticã, în vederea efectuãrii analizelor fizico-chimice de laborator şi a verificãrilor prin trageri în poligon, şi ţine evidenţa rezultatelor transmise de cãtre laboratoarele de specialitate;
    u) organizeazã activitãţile de transport, primire, depozitare, conservare, întreţinere şi evidenţã tehnico-operativã, pe serii, loturi şi ani de fabricaţie, pentru armamentul, muniţia şi materialele periculoase.
    (2) În cadrul Serviciului logistic funcţioneazã Compartimentul achiziţii publice, subordonat nemijlocit şefului serviciului, cu urmãtoarele atribuţii principale:
    a) elaboreazã programul anual al achiziţiilor publice, pe baza necesitãţilor şi prioritãţilor comunicate de celelalte structuri din cadrul direcţiei generale;
    b) elaboreazã sau, dupã caz, coordoneazã activitatea de elaborare a documentaţiei de atribuire ori, în cazul organizãrii unui concurs de soluţii, a documentaţiei aferente;
    c) îndeplineşte obligaţiile referitoare la publicitate, în conformitate cu prevederile legislaţiei referitoare la achiziţiile publice;
    d) aplicã şi finalizeazã procedurile de atribuire, conform competenţelor legale;
    e) constituie şi pãstreazã dosarul achiziţiei publice;
    f) întocmeşte documentele necesare pentru efectuarea plãţilor, conform clauzelor contractuale.
    ART. 60
    Serviciul afaceri europene şi relaţii internaţionale este condus de şeful de serviciu, se subordoneazã nemijlocit directorului Direcţiei suport şi are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) aplicã prevederile în vigoare privind organizarea şi desfãşurarea activitãţilor de afaceri europene şi cooperare internaţionalã în M.A.I., în domeniul prevenirii şi combaterii corupţiei;
    b) elaboreazã, pe baza necesitãţilor şi prioritãţilor detectate, Planul de relaţii internaţionale al unitãţii;
    c) organizeazã, coordoneazã, participã sau asigurã participarea la activitãţi de afaceri europene şi relaţii internaţionale în domeniul specific de activitate, prin elaborarea şi promovarea spre aprobare a instrumentelor de cooperare, punându-le efectiv în aplicare;
    d) analizeazã şi participã la elaborarea propunerilor vizând modalitãţile concrete de transpunere şi aplicare a tratatelor europene şi internaţionale, în domeniile de competenţã ale direcţiei generale;
    e) participã nemijlocit la procesul de fundamentare, elaborare şi aplicare a politicilor europene în domeniul de competenţã al direcţiei generale şi realizeazã puncte de vedere asupra proiectelor de acte normative sau iniţiativelor la nivelul Uniunii Europene, dar şi la nivel regional;
    f) monitorizeazã modul de îndeplinire, la termen, a obligaţiilor specifice asumate de România prin Tratatul de aderare la Uniunea Europeanã, prin strategiile postaderare şi cele privind aderarea la Spaţiul Schengen, ce revin direcţiei generale potrivit competenţei;
    g) organizeazã şi executã mãsurile şi acţiunile de protocol planificate la nivelul unitãţii sau dispuse de conducerea direcţiei generale.
    ART. 61
    (1) În cadrul Serviciului afaceri europene şi relaţii internaţionale funcţioneazã Unitatea de implementare a proiectelor, constituitã la nivel birou, care este condusã de şeful de birou şi se subordoneazã nemijlocit şefului serviciului.
    (2) Unitatea de implementare a proiectelor are urmãtoarele atribuţii principale:
    a) implementeazã, împreunã cu beneficiarii direcţi, programele/componentele/proiectele cu finanţare comunitarã dedicate direcţiei generale, asigurând managementul tehnic al proiectelor şi contractelor aferente şi atestarea realitãţii şi calitãţii serviciilor menţionate în certificatele de acceptanţã şi facturile emise de contractanţi, în vederea efectuãrii plãţii de cãtre Oficiul de Plãţi şi Contractare Phare;
    b) identificã sursele de finanţare şi elaboreazã documentele de programare aferente direcţiei generale şi le înainteazã la termenele stabilite, în vederea obţinerii fondurilor pentru derularea proiectelor;
    c) întocmeşte, în colaborare cu structurile de profil din cadrul M.A.I. şi cu beneficiarii finali, documentele subsecvente aprobãrii fişei de proiect pentru derularea efectivã a programului;
    d) monitorizeazã şi controleazã programele/componentele/proiectele cu finanţare comunitarã dedicate direcţiei generale, inclusiv sub aspectul îndeplinirii obligaţiei de cofinanţare de cãtre partea românã;
    e) exercitã, în domeniul din competenţã, orice alte atribuţii ce revin unitãţilor de implementare a proiectelor din cadrul M.A.I., conform reglementãrilor în vigoare.

    SECŢIUNEA a 2-a
    Structurile anticorupţie teritoriale

    ART. 62
    (1) În fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti sunt organizate şi funcţioneazã servicii anticorupţie subordonate aparatului central al direcţiei generale, care au competenţa de a desfãşura activitãţi de prevenire şi combatere a corupţiei în rândul personalului structurilor teritoriale ale M.A.I.
    (2) Şefii serviciilor prevãzute la alin. (1) se subordoneazã nemijlocit directorilor generali adjuncţi anume desemnaţi de directorul general.
    (3) Serviciul Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti are în compunere: Biroul anchete, Biroul investigaţii şi Compartimentul prevenire şi relaţii cu publicul.
    ART. 63
    Serviciile anticorupţie judeţene şi Serviciul Anticorupţie pentru Municipiul Bucureşti realizeazã atribuţiile funcţionale ce revin direcţiei generale, în limita teritorialã respectivã, în domeniile investigaţii, anchete, prevenire, relaţii publice şi cu publicul.
    ART. 64
    În realizarea sarcinilor ce le revin, structurile teritoriale au urmãtoarele atribuţii:
    a) transmit pe cale ierarhicã datele şi informaţiile pe linie de corupţie, când sunt motive evidente şi verificabile de a nu fi exploatate corespunzãtor pe plan local;
    b) raporteazã situaţia operativã din competenţã, periodic şi ori de câte ori este nevoie, structurilor corespondente din aparatul central;
    c) colaboreazã, în conformitate cu protocoalele încheiate de direcţia generalã, cu structurile teritoriale ale Ministerului Public, precum şi cu celelalte instituţii publice, pentru clarificarea cauzelor de interes comun, conform legii;
    d) asigurã relaţia cu structurile teritoriale ale M.A.I. şi cu autoritãţile administraţiei locale, cu mass-media şi societatea civilã, în limitele competenţei stabilite de directorul general;
    e) informeazã de îndatã conducerea direcţiei generale în legãturã cu orice situaţie care poate genera repercusiuni asupra instituţiei şi a intereselor M.A.I., dacã nu poate fi gestionatã favorabil la nivel teritorial;
    f) executã misiunile dispuse de conducerea unitãţii, în legãturã cu îndeplinirea sarcinilor ce revin direcţiei generale.

    CAP. VI
    Dispoziţii finale

    ART. 65
    Personalul direcţiei generale respectã confidenţialitatea datelor în exercitarea atribuţiilor de serviciu şi pãstreazã secretul de stat şi profesional, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
    ART. 66
    Activitãţile, metodele, mijloacele, procedeele utilizate şi sarcinile concrete ce revin personalului direcţiei generale se stabilesc prin dispoziţii, metodologii, proceduri şi fişele posturilor.
    ART. 67
    Investigaţiile şi celelalte activitãţi operative ale direcţiei generale se desfãşoarã în baza instrucţiunilor specifice emise de ministrul administraţiei şi internelor.
    ART. 68
    (1) Direcţiei generale i se alocã resursele financiare şi logistice necesare desfãşurãrii în bune condiţii a atribuţiilor de serviciu.
    (2) Directorul general are calitatea de ordonator terţiar de credite aflat în finanţarea directã a ordonatorului principal de credite şi asigurã din bugetul propriu cheltuielile cu salariile şi celelalte drepturi pentru personalul din structura centralã şi structurile teritoriale subordonate, în condiţiile legii.
    ART. 69
    Personalul direcţiei generale este obligat sã cunoascã, în pãrţile ce îl privesc, şi sã aplice întocmai prevederile prezentului regulament, potrivit atribuţiilor specifice.
    ART. 70
    Anexele nr. 1-5 fac parte integrantã din prezentul regulament.


    ANEXA 1 (a)
la regulament




                       ┌───────────────────────────────────────────────┐
                       │  ORGANIGRAMA DIRECŢIEI GENERALE ANTICORUPŢIE  │
                       │          (structuri centrale)                 │
                       └───────────────────────────────────────────────┘
                                         ┌────────────────────┐
                     ┌───────────────────┤  DIRECTOR GENERAL  ├──────────────────────┐
                     │                   └──────┬─────────────┘                      │
                     │                          │                                    │
         ┌───────────┴──────────────┐           │                      ┌─────────────┴────────────┐
         │DIRECTOR GENERAL ADJUNCT  │           │                      │DIRECTOR GENERAL ADJUNCT  │
         └────┬────────┬────────┬───┘           │                      └───────┬───────────────┬──┘
              │        │        │               │                              │               │
 ┌────────────┴──────┐ │┌───────┴───────────┐   │┌─────────────────┐ ┌─────────┴─────────┐ ┌───┴───────────────┐
 │    DIRECŢIA       │ ││                   │   ├┤Serviciul cabinet│ │    DIRECŢIA       │ │     DIRECŢIA      │
 │  INVESTIGAŢII     │ ││DIRECŢIA ANCHETE   │   │└┬────────────────┘ │   PREVENIRE       │ │      SUPORT       │
 └┬──────────────────┘ │└┬──────────────────┘   │ │ ┌──────────────┐ └┬──────────────────┘ └┬──────────────────┘
  │ ┌─────────────────┐└┐│ ┌─────────────────┐  │ │ │Compartimentul│  │                     │
  ├─┤    Serviciul    │ │├─┤    Serviciul    │  │ ├─┤  analizã     │  │ ┌────────────────┐  │ ┌────────────────┐
  │ │    investigaţii │ ││ │    anchete      │  │ │ └──────────────┘  │ │  Serviciul     │  │ │  Serviciul     │
  │ └┬────────────────┘ ││ └┬────────────────┘  │ │ ┌──────────────┐  ├─┤  prevenire     │  ├─┤ comunicaţii    │
  │  │ ┌──────────────┐ ││  │ ┌──────────────┐  │ │ │Compartimentul│  │ └────────────────┘  │ │ şi informaticã │
  │  │ │Compartimentul│ ││  │ │Compartimentul│  │ ├─┤  juridic     │  │ ┌────────────────┐  │ └────────────────┘
  │  ├─┤investigaţii  │ ││  ├─┤  anchete     │  │ │ └──────────────┘  │ │Serviciul studii│  │ ┌────────────────┐
  │  │ │pentru ordine │ ││  │ │pentru ordine │  │ │ ┌──────────────┐  ├─┤ şi protecţii   │  ├─┤ Serviciul      │
  │  │ │şi siguranţã  │ ││  │ │şi siguranţã  │  │ │ │Compartimentul│  │ │ anticorupţie   │  │ │ logistic       │
  │  │ │   publicã    │ ││  │ │   publicã    │  │ ├─┤  organizare  │  │ └────────────────┘  │ └┬───────────────┘
  │  │ └──────────────┘ ││  │ └──────────────┘  │ │ └──────────────┘  │ ┌─────────────────┐ │  │┌──────────────┐
  │  │ ┌──────────────┐ ││  │ ┌──────────────┐  │ │ ┌──────────────┐  │ │Serviciul relaţii│ │  ││Compartimentul│
  │  │ │Compartimentul│ ││  │ │Compartimentul│  │ │ │Compartimentul│  └─┤  cu publicul    │ │  └┤ achiziţii    │
  │  ├─┤investigaţii  │ ││  ├─┤  anchete     │  │ ├─┤  dispecerat  │    └┬────────────────┘ │   │  publice     │
  │  │ │   pentru     │ ││  │ │   pentru     │  │ │ └──────────────┘     │                  │   └──────────────┘
  │  │ │administraţie │ ││  │ │administraţie │  │ │ ┌──────────────┐     │ ┌─────────────┐  │ ┌───────────────────┐
  │  │ │   publicã    │ ││  │ │   publicã    │  │ │ │Compartimentul│     │ │   Biroul    │  │ │Serviciul afaceri  │
  │  │ └──────────────┘ ││  │ └──────────────┘  │ └─┤  secretariat │     │ │informare şi │  └─┤europene şi relaţii│
  │  │ ┌───────────────┐││  │ ┌───────────────┐ │   │  şi arhivã   │     └─┤  relaţii    │    │ internaţionale    │
  │  │ │Compartimentul │││  │ │Compartimentul │ │   └──────────────┘       │  publice    │    └┬──────────────────┘
  │  └─┤investigaţii   │││  └─┤   anchete     │ │┌─────────────────┐       └─────────────┘     │┌───────────────┐
  │    │pentru domeniul│││    │pentru domeniul│ ├┤Serviciul control│                           ││Unitatea de    │
  │    │ achiziţiilor  │││    │ achiziţiilor  │ │└─────────────────┘                           ││implementare a │
  │    │   publice     │││    │   publice     │ │┌─────────────────┐                           └┤ proiectelor   │
  │    └───────────────┘││    └───────────────┘ ├┤Serviciul resurse│                            └───────────────┘
  │ ┌─────────────────┐ ││ ┌─────────────────┐  ││   umane         │
  ├─┤Serviciul analiza│ │└─┤    Serviciul    │  │└┬────────────────┘
  │ │ informaţiilor   │ │  │    operaţii     │  │ │
  │ └─────────────────┘ │  └┬────────────────┘  │ │ ┌──────────────┐
  │ ┌─────────────────┐ │   │ ┌──────────────┐  │ │ │Compartimentul│
  ├─┤    Serviciul    │ │   ├─┤Compartimentul│  │ ├─┤resurse umane │
  │ │     special     │ │   │ │  teste de    │  │ │ └──────────────┘
  │ └┬────────────────┘ │   │ │ integritate  │  │ │ ┌──────────────┐
  │  │                  │   │ └──────────────┘  │ │ │Compartimentul│
  │  │ ┌──────────────┐ │   │ ┌──────────────┐  │ ├─┤ asistenţã    │
  │  │ │Compartimentul│ │   │ │Compartimentul│  │ │ │ psihologicã  │
  │  ├─┤ operativ     │ │   ├─┤ flagrant     │  │ │ └──────────────┘
  │  │ └──────────────┘ │   │ └──────────────┘  │ │ ┌──────────────┐
  │  │ ┌──────────────┐ │   │ ┌──────────────┐  │ │ │Compartimentul│
  │  │ │Compartimentul│ │   ├─┤ Biroul 1     │  │ └─┤  protecţia   │
  │  └─┤   sprijin    │ │   │ └──────────────┘  │   │  muncii      │
  │    └──────────────┘ │   │ ┌──────────────┐  │   └──────────────┘
  │ ┌─────────────────┐ │   ├─┤ Biroul 2     │  │┌───────────────────┐
  └─┤    Serviciul    │ │   │ └──────────────┘  ├┤Serviciul financiar│
    │    tehnic       │ │   │ ┌──────────────┐  │└───────────────────┘
    └─────────────────┘ │   └─┤ Biroul 3     │  │┌─────────────────┐
                        │     └──────────────┘  ││Structura de     │
                        │  ┌─────────────────┐  └┤protecţia datelor│
                        └──┤  Structura de   │   │  cu caracter    │
                           │   securitate    │   │   personal      │
                           └─────────────────┘   └─────────────────┘




    ANEXA 1 (b)
la regulament





   ┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
   │  Structuri teritoriale al Direcţiei Generale Anticorupţie │
   └───────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│      Alba        ││      Argeş       ││      Arad        ││      Bacãu       ││      Braşov      ││      Bihor       │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│  Bistriţa-Nãsãud ││      Botoşani    ││      Brãila      ││      Buzãu       ││  Caraş-Severin   ││     Constanţa    │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│      Cluj        ││      Covasna     ││     Cãlãraşi     ││     Dâmboviţa    ││      Dolj        ││     Galaţi       │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│     Giurgiu      ││      Gorj        ││     Harghita     ││     Hunedoara    ││      Ialomiţa    ││      Iaşi        │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│      Ilfov       ││     Maramureş    ││     Mehedinţi    ││      Mureş       ││      Neamţ       ││      Olt         │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│     Prahova      ││    Satu-Mare     ││     Sãlaj        ││      Sibiu       ││      Suceava     ││     Teleorman    │
└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐┌──────────────────┐
│Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean││Serviciul Judeţean│
│   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   ││   Anticorupţie   │
│      Timiş       ││      Tulcea      ││     Bucureşti    ││      Vaslui      ││      Vâlcea      ││     Vrancea      │
└──────────────────┘└──────────────────┘└───────┬──────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘└──────────────────┘
                                                │
                            ┌───────────────────┼─────────────────────┐
                            │                   │                     │
                    ┌───────┴──────────┐┌───────┴───────────┐┌────────┴───────────┐
                    │                  ││                   ││  Compartimentul    │
                    │ Biroul Anchete   ││Biroul Investigaţii││prevenire şi relaţii│
                    │                  ││                   ││   cu publicul      │
                    └──────────────────┘└───────────────────┘└────────────────────┘



    ANEXA 2
la regulament





           ┌───────────────────────────────────────────────────────┐
           │ Diagrama de relaţii a Direcţiei Generale Anticorupţie │
           └───────────────────────────────────────────────────────┘

                        ┌───────────────────────────────────────┐
                        │ Ministrul Administraţie şi Internelor │
                        └───────────────┬───────────────────────┘
                                        │
 ┌────────────────────┐                 │                ┌─────────────────────┐┌────────────────────┐
 │   Ministerul       │                 │                │Ministerul Public şi ││    Instanţele      │
 │ Administraţiei şi  │                 │                │structuri teritoriale││ judecãtoreşti şi   │
 │ Internelor - Aparat│<-┐              │                │                     ││ Consiliul Superior │
 │    Central         │  |              │                │                     ││ al Magistraturii   │
 └────────────────────┘  |              │                └─────────────────────┘└────────────────────┘
                         |              v                           ^                  ^
                         |    ┌──────────────────┐  ┌---------------┘                  |
                         |    │                  │<-┘┌---------------------------------┘
 ┌────────────────────┐  |    │Direcţia Generalã │   |                         ┌────────────────────┐
 │                    │  |    │ Anticorupţie     │<--┘  ┌─────────┐            │                    │
 │  Inspectorate/     │<-┼--->│                  │<---->│Parteneri│<---------->│   ● Comisia        │
 │ direcţii generale  │  |    │                  │<--┐  │externi  │            │   Europeanã        │
 │                    │  |    └─────────┬────────┘   |  └─────────┘            │                    │
 └────────────────────┘  |              │            |                         │ ● Reprezentanţi ai │
                         |              │            └------┐                  │ corpului diplomatic│
                         |              │                   |                  │ sau consular       │
 ┌────────────────────┐  |              │                   v                  │                    │
 │ Alte structuri din │  |              │            ┌──────────────────┐      │                    │
 │    Ministerul      │<-┘              │            │Societatea civilã │      │ ● Ofiţeri de       │
 │ Administraţiei şi  │                 │            └──────────────────┘      │  legãturã          │
 │   Internelor       │                 │                     ^                │                    │
 └────────────────────┘                 │                     |                │                    │
                                        v               ┌------------┐         │                    │
                                ┌─────────────────┐     v            v         │                    │
                                │Aparat teritorial│ ┌───────────┐┌───────┐     │ ● Ataşaţi de       │
                                └───────┬─────────┘ │Organizaţii││Mass-  │     │ afaceri interne    │
                                        │           │non-guver- ││media  │     │                    │
                            ┌───────────┴───────┐   │namentale  ││       │     │ ● Instituţii sau   │
                            v                   v   └───────────┘└───────┘     │    structuri       │
                 ┌────────────────────┐┌──────────────────────┐                │  paneuropene de    │
                 │41 Servicii judeţene││Serviciul Anticorupţie│                │     profil         │
                 │   anticorupţie     ││ pentru Municipiul    │                │                    │
                 │                    ││   Bucureşti          │                │ ● Agenţii de       │
                 └────────────────────┘└──────────────────────┘                │ aplicare a legii   │
                                                                               │ din alte state     │
                                                                               └────────────────────┘
    ┌─────────────────────────────┐
    │       Legendã:              │
    │Relaţii de colaborare <----> │
    │Relaţii de subordonare ────> │
    └─────────────────────────────┘



    ANEXA 3
la regulament

                                    ROMÂNIA
                    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
                                    (SIGLA)
                         DIRECŢIA GENERALĂ ANTICORUPŢIE

                       Fişa postului directorului general

    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei Generale Anticorupţie
    2. Denumirea postului: director general
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 1
    4. Relaţii:
    a) ierarhice: este subordonat nemijlocit ministrului administraţiei şi internelor, care coordoneazã activitatea Direcţiei Generale Anticorupţie şi are în subordine întregul personal al acesteia; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea directorilor generali adjuncţi, a Serviciului cabinet, a Serviciului control, a Serviciului resurse umane, a Serviciului financiar, a Serviciului special, a Structurii de protecţia datelor cu caracter personal şi a structurilor teritoriale stabilite prin dispoziţie;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a Direcţiei Generale Anticorupţie şi emite dispoziţii, în aplicarea prevederilor legale şi a ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    c) de control: controleazã activitatea tuturor structurilor din componenţa direcţiei generale;
    d) de colaborare: colaboreazã cu şefii structurilor din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor şi cu celelalte autoritãţi şi instituţii publice, în scopul rezolvãrii atribuţiilor din domeniul de competenţã al Direcţiei Generale Anticorupţie, potrivit prevederilor legale şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    e) de reprezentare: reprezintã Direcţia Generalã Anticorupţie în raporturile cu conducerea Ministerului Administraţiei şi Internelor sau cu structurile acestuia, cu celelalte autoritãţi şi instituţii publice din ţarã şi din strãinãtate; angajeazã, în condiţiile legii, direcţia generalã în raporturile cu persoanele juridice şi fizice.
    5. Definirea sumarã a postului: asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniul prevenirii şi combaterii corupţiei în rândul personalului Ministerului Administraţiei şi Internelor; organizeazã, coordoneazã şi conduce întreaga activitate care se desfãşoarã în cadrul direcţiei generale şi a structurilor teritoriale subordonate; concepe, elaboreazã, aplicã şi controleazã mãsurile prevãzute în planurile de muncã ale direcţiei generale, precum şi cele stabilite prin documente strategice în cadrul ministerului; elaboreazã anteproiecte de acte normative în domeniul de competenţã.
    B. Cerinţele postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin comisar-şef
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: studii superioare de lungã duratã în domeniul juridic, cu diplomã de licenţã;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul management;
    3.3. alte cunoştinţe: în domeniile management/operare PC/psihologia muncii sau a organizaţiilor;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: pentru lucru cu documente clasificate secrete de stat;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - vorbit şi citit - la nivel bun.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în Ministerul Administraţiei şi Internelor;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor;
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); de planificare, lucru sub presiunea timpului, spirit de observaţie, o bunã gândire analiticã şi conceptualã, lucru în echipã, bun negociator, bun diplomat, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informãrii şi pregãtirii profesionale.
    6. Atitudini necesare/Comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, disponibilitate la schimbare.
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere.
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional.
    C. Condiţii specifice de muncã
    1. Deplasãri curente: în unitãţile teritoriale din subordine, în structurile ministerului, la alte autoritãţi şi instituţii publice; în strãinãtate pentru participarea la conferinţe, simpozioane, schimburi de experienţã şi misiuni operative specifice domeniului de competenţã al unitãţii.
    2. Condiţii deosebite de muncã: expunere la radiaţii electromagnetice.
    3. Compensãri: potrivit reglementãrilor în vigoare.
    D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    a) realizeazã şi prezintã spre aprobare ministrului administraţiei şi internelor documentele strategice privind organizarea şi planificarea activitãţilor specifice de prevenire şi combatere a corupţiei interne, respectiv emite dispoziţii, în limita competenţelor;
    b) conduce lucrãrile Consiliului de conducere al direcţiei generale şi stabileşte prioritãţile activitãţilor care se vor desfãşura în baza recomandãrilor Comitetului strategic pentru sprijinirea activitãţii Direcţiei Generale Anticorupţie;
    c) dispune efectuarea unor studii de diagnozã şi prognozã în domeniul conceptualizãrii, proiectãrii şi îmbunãtãţirii performanţelor în activitate;
    d) asigurã cunoaşterea şi evaluarea tacticã sau strategicã a situaţiei operative pe domeniile date în competenţã şi ia mãsuri de soluţionare optimã a problemelor apãrute;
    e) prezintã, periodic, informãri în Colegiul Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu principalele concluzii rezultate din activitatea de prevenire şi combatere a corupţiei interne şi formuleazã propuneri pentru eficientizarea muncii în domeniu;
    f) stabileşte, împreunã cu şefii celorlalte structuri ale unitãţii, sarcinile ce trebuie rezolvate în comun, pe etape, în raport cu situaţia operativã;
    g) convoacã, periodic şi ori de câte ori este nevoie, şefii structurilor centrale şi/sau teritoriale, în vederea stabilirii unor strategii, acţiuni şi sarcini comune, precum şi pentru analiza activitãţii desfãşurate în executarea ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    h) asigurã desfãşurarea activitãţilor de control, sprijin şi îndrumare la nivelul structurilor centrale şi teritoriale ale unitãţii, în legãturã cu activitatea de prevenire şi combatere a corupţiei interne;
    i) coordoneazã activitatea de primire a reclamaţiilor/petiţiilor, precum şi cea de relaţii publice specifice problematicii din competenţã;
    j) conduce activitatea de documentare a cauzelor de corupţie internã, deschis şi/sau acoperit, conform legii;
    k) îndrumã desfãşurarea activitãţii de poliţie judiciarã de cãtre ofiţerii direcţiei generale, conform legii;
    l) urmãreşte organizarea şi desfãşurarea activitãţii de testare a integritãţii profesionale a personalului ministerului;
    m) conduce activitatea de relaţii şi cooperare internaţionalã în domeniu, în conformitate cu interesele ministerului;
    n) rãspunde de activitatea de constituire şi gestionare a bazei de date a unitãţii privind faptele de corupţie sãvârşite de personalul ministerului;
    o) rãspunde, potrivit competenţelor, de încadrarea posturilor din statul de organizare al unitãţii, cu personal corespunzãtor cerinţelor acestora, calificat, bine motivat, loial, cu conduitã adecvatã, apt sã dezvolte iniţiative şi sã aplice soluţii eficiente în rezolvarea problemelor de muncã;
    p) rãspunde de întocmirea şi realizarea programelor de formare şi pregãtire continuã a personalului din subordine;
    q) asigurã resursele financiare şi logistice necesare desfãşurãrii în bune condiţii a atribuţiilor legale;
    r) semneazã corespondenţa Direcţiei Generale Anticorupţie cu unitãţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, alte autoritãţi sau instituţii publice, persoane juridice sau fizice;
    s) supune aprobãrii ministrului Planul anual de activitãţi şi mãsuri al direcţiei generale şi aprobã planurile de muncã ale structurilor din subordine;
    t) rãspunde de aplicarea normelor privind securitatea şi sãnãtatea personalului unitãţii în toate aspectele legate de procesul muncii;
    u) rãspunde pentru asigurarea mãsurilor de apãrare împotriva incendiilor, de prevenire şi stingere a acestora, la nivelul spaţiilor şi bunurilor materiale administrate de Direcţia Generalã Anticorupţie;
    v) asigurã realizarea activitãţilor de protecţie a mediului în spaţiile repartizate spre administrare;
    x) rãspunde de aplicarea mãsurilor de protecţie a informaţiilor clasificate în conformitate cu prevederile art. 86 din Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 585/2002, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
    y) asigurã aplicarea mãsurilor de protecţie şi a datelor cu caracter personal în cadrul Direcţiei Generale Anticorupţie.
    E. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurã îndeplinirea tuturor atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor care revin direcţiei generale şi postului pe care îl ocupã.
    2. Indicatori calitativi: asigurã managementul performant prin luarea deciziilor cu operativitate, gestioneazã judicios resursele umane şi materiale alocate, conform prevederilor legale, cerinţelor postului şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor.
    3. Costuri: asigurã planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce îi revin în timpul programului de lucru, alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de proiectare strategicã, conducere şi control al activitãţilor desfãşurate de structurile direcţiei generale.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor, dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor, stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile întreprinse.
    6. Mod de realizare: individual şi în echipã, conduce prin exemplul personal, îndrumã, dezvoltã şi antreneazã subordonaţii, deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.

    Ministrul administraţiei Directorul general al Direcţiei
         şi internelor, Generale Anticorupţie,
    ......................... .........................


    ANEXA 4
la regulament

                                    ROMÂNIA
                    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
                                    (SIGLA)
                         DIRECŢIA GENERALĂ ANTICORUPŢIE

                   Fişa postului directorului general adjunct

    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei Generale Anticorupţie
    2. Denumirea postului: director general adjunct
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 2
    4. Relaţii:
    a) ierarhice: este subordonat direct ministrului administraţiei şi internelor şi nemijlocit directorului general; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea Direcţiei investigaţii, a Direcţiei anchete, a Structurii de securitate şi a serviciilor anticorupţie teritoriale stabilite de directorul general prin dispoziţie;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a structurilor coordonate;
    c) de control: controleazã activitatea structurilor cãrora le coordoneazã nemijlocit activitatea;
    d) de colaborare: colaboreazã cu şefii structurilor din cadrul ministerului şi cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice, în scopul rezolvãrii atribuţiilor din domeniul de competenţã al direcţiei generale, potrivit prevederilor legale şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    e) de reprezentare: reprezintã Direcţia Generalã Anticorupţie în raporturile cu conducerea Ministerului Administraţiei şi Internelor sau cu structurile acestuia, cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice din ţarã şi din strãinãtate, pe baza mandatului de reprezentare.
    5. Definirea sumarã a postului: asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniile specifice structurilor pe care le coordoneazã nemijlocit; organizeazã, coordoneazã şi conduce întreaga activitate care se desfãşoarã pe liniile de muncã pe care le coordoneazã; concepe, elaboreazã, aplicã şi controleazã mãsurile prevãzute în planurile de muncã ale structurilor subordonate, precum şi cele stabilite prin documente de strategie în cadrul ministerului, pe liniile de muncã pe care le coordoneazã.
    B. Cerinţele postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin comisar-şef
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: studii superioare de lungã duratã în domeniul juridic, cu diplomã de licenţã;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul management;
    3.3. alte cunoştinţe: în domeniile management/informaticã/psihologia muncii şi a organizaţiilor;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: pentru lucru cu documente clasificate secrete de stat;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - vorbit şi citit - la nivel bun.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în Ministerul Administraţiei şi Internelor;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor;
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); de planificare, lucru sub presiunea timpului, spirit de observaţie, o bunã gândire analiticã şi conceptualã, lucru în echipã, bun negociator, bun diplomat, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informãrii şi pregãtirii profesionale.
    6. Atitudini necesare/Comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, disponibilitate la schimbare.
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere.
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional.
    C. Condiţii specifice de muncã
    1. Deplasãri curente: în serviciile teritoriale din subordine, în structurile ministerului, la alte autoritãţi şi instituţii publice; în strãinãtate pentru participarea la conferinţe, simpozioane, schimburi de experienţã şi misiuni operative specifice domeniului de competenţã al unitãţii
    2. Condiţii deosebite de muncã: expunere la radiaţii electromagnetice
    3. Compensãri: potrivit reglementãrilor în vigoare
    D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    a) elaboreazã, în vederea prezentãrii spre aprobare ministrului administraţiei şi internelor, documentele de strategie privind organizarea şi planificarea activitãţilor specifice domeniilor structurilor din subordine;
    b) participã la lucrãrile Consiliului de conducere al unitãţii şi ia mãsuri pentru realizarea prioritãţilor care se vor desfãşura în baza recomandãrilor Comitetului strategic pentru sprijinirea activitãţii, pe liniile de muncã din competenţã;
    c) efectueazã studii de diagnozã şi prognozã în domeniul conceptualizãrii, proiectãrii şi îmbunãtãţirii performanţelor în activitate, pentru structurile pe care le coordoneazã;
    d) asigurã cunoaşterea şi evaluarea tacticã şi strategicã zilnicã a situaţiei operative pe domeniile date în competenţã şi ia mãsuri de soluţionare optimã a problemelor apãrute;
    e) stabileşte, împreunã cu şefii celorlalte structuri ale unitãţii, sarcinile ce trebuie rezolvate în comun, pe etape, în raport de situaţia operativã;
    f) asigurã desfãşurarea cu caracter permanent, de cãtre personalul structurilor coordonate, a activitãţilor de control, sprijin şi îndrumare în unitãţile centrale şi teritoriale, în legãturã cu activitatea de prevenire şi combatere a corupţiei interne;
    g) elaboreazã şi urmãreşte realizarea programelor de formare şi pregãtire continuã a personalului structurilor pe care le coordoneazã;
    h) semneazã corespondenţa direcţiei generale cu unitãţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, alte autoritãţi sau instituţii publice, persoane juridice sau fizice, în baza delegãrii de competenţã;
    i) executã alte activitãţi dispuse de directorul general, potrivit competenţelor legale ale unitãţii;
    j) exercitã atribuţiile directorului general pe perioada desemnãrii la conducerea direcţiei generale;
    k) este desemnat ca şef al Structurii de securitate, îndeplinind urmãtoarele atribuţii:
    - pune în aplicare şi verificã respectarea, în cadrul direcţiei generale, a prevederilor legale privind protecţia informaţiilor clasificate;
    - asigurã întocmirea programului de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate şi îl supune avizãrii Direcţiei generale de informaţii şi protecţie internã şi aprobãrii directorului general; dupã aprobare, acţioneazã pentru aplicarea acestuia;
    - coordoneazã activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate, în toate componentele acesteia;
    - asigurã relaţionarea cu Direcţia generalã de informaţii şi protecţie internã, pe linia protecţiei informaţiilor clasificate;
    - consiliazã directorul general în legãturã cu toate aspectele privind securitatea informaţiilor clasificate;
    - informeazã directorul general şi Direcţia generalã de informaţii şi protecţie internã despre vulnerabilitãţile şi riscurile existente în sistemul de protecţie a informaţiilor clasificate şi propune mãsuri pentru înlãturarea acestora;
    - acordã sprijin reprezentanţilor autorizaţi ai Direcţiei generale de informaţii şi protecţie internã pe linia verificãrii persoanelor pentru care se solicitã accesul la informaţii clasificate;
    - în colaborare cu Direcţia generalã de informaţii şi protecţie internã asigurã organizarea activitãţilor de pregãtire specificã a persoanelor care au acces la informaţii clasificate;
    - asigura pãstrarea şi organizarea evidenţei certificatelor de securitate şi autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate;
    - asigurã actualizarea permanentã a evidenţei certificatelor de securitate şi a autorizaţiilor de acces;
    - asigurã întocmirea şi actualizarea listelor informaţiilor clasificate elaborate sau pãstrate de unitate, pe clase şi niveluri de secretizare;
    - prezintã directorului general propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor şi locurilor de importanţã deosebitã pentru protecţia informaţiilor clasificate din sfera de responsabilitate şi, dupã caz, solicitã sprijinul Direcţiei generale de informaţii şi protecţie internã în realizarea acestor demersuri;
    - este responsabil pentru implementarea şi asigurarea mãsurilor de securitate în domeniul INFOSEC;
    - monitorizeazã echipamentele care intrã/ies din zonele de securitate;
    - pune la dispoziţia şefului C.S.T.I.C. lista cu certificatele de securitate/autorizaţiile de acces la informaţii clasificate deţinute de personalul Direcţiei Generale Anticorupţie;
    - efectueazã, cu aprobarea directorului general, controale privind modul de aplicare a mãsurilor legale de protecţie a informaţiilor clasificate la nivelul Direcţiei Generale Anticorupţie;
    - exercitã alte atribuţii în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate, potrivit legii.
    E. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurã îndeplinirea atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor ce revin structurilor pe care le coordoneazã şi postului pe care îl ocupã.
    2. Indicatori calitativi: asigurã managementul performant prin luarea deciziilor cu operativitate, gestioneazã judicios resursele umane şi materiale alocate, conform prevederilor legale, cerinţelor postului, a ordinelor şi instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor.
    3. Costuri: asigurã planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce-i revin în timpul programului de lucru; alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de proiectare strategicã, conducere şi control al activitãţilor desfãşurate de structurile pe care le coordoneazã.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor, dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor, stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile întreprinse.
    6. Mod de realizare: individual şi în echipã, conduce prin exemplul personal, îndrumã, dezvoltã şi antreneazã subordonaţii, deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.

    Ministrul administraţiei şi internelor, Director general,
         ........................ ................

                            Director general adjunct,
                             ....................

    ANEXA 5
la regulament

                                    ROMÂNIA
                    MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR
                                    (SIGLA)
                         DIRECŢIA GENERALĂ ANTICORUPŢIE

                   Fişa postului directorului general adjunct

    A. Identificarea postului
    1. Compartimentul: conducerea Direcţiei Generale Anticorupţie
    2. Denumirea postului: director general adjunct
    3. Poziţia postului în statul de organizare: 3
    4. Relaţii:
    a) ierarhice: este subordonat direct ministrului administraţiei şi internelor şi nemijlocit directorului general; coordoneazã în mod nemijlocit activitatea Direcţiei prevenire, a Direcţiei suport şi a serviciilor anticorupţie teritoriale stabilite de directorul general prin dispoziţie;
    b) funcţionale: conduce întreaga activitate a structurilor coordonate;
    c) de control: controleazã activitatea structurilor cãrora le coordoneazã nemijlocit activitatea;
    d) de colaborare: colaboreazã cu şefii structurilor din cadrul ministerului, celelalte autoritãţi sau instituţii publice, în scopul rezolvãrii atribuţiilor din domeniul de competenţã al direcţiei generale, potrivit prevederilor legale şi ordinelor ministrului administraţiei şi internelor;
    e) de reprezentare: reprezintã Direcţia Generalã Anticorupţie în raporturile cu conducerea Ministerului Administraţiei şi Internelor, structurile acestuia, cu celelalte autoritãţi sau instituţii publice din ţarã şi din strãinãtate, pe baza mandatului de reprezentare.
    5. Definirea sumarã a postului: asigurã fundamentarea, elaborarea şi aplicarea politicilor şi procedurilor în domeniile specifice structurilor pe care le coordoneazã nemijlocit; organizeazã, coordoneazã şi conduce întreaga activitate care se desfãşoarã pe liniile de muncã pe care le coordoneazã; concepe, elaboreazã, aplicã, controleazã mãsurile prevãzute în planurile de muncã ale structurilor subordonate, precum şi cele stabilite prin documente de strategie în cadrul ministerului, pe liniile de muncã pe care le coordoneazã.
    B. Cerinţele postului
    1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer de poliţie
    2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puţin comisar-şef
    3. Pregãtire:
    3.1. pregãtire de bazã: studii superioare de lungã duratã în domeniul juridic, cu diplomã de licenţã;
    3.2. pregãtire de specialitate: studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei sau în domeniul management;
    3.3. alte cunoştinţe: în domeniile management/informaticã/psihologia muncii şi a organizaţiilor;
    3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: pentru lucru cu documente clasificate secrete de stat;
    3.5. limbi strãine: cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã - vorbit şi citit - la nivel bun.
    4. Experienţã:
    4.1. vechime în muncã: cel puţin 7 ani în Ministerul Administraţiei şi Internelor;
    4.2. vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei: cel puţin 7 ani;
    4.3. vechime în funcţii de conducere: cel puţin 5 ani vechime în funcţii de conducere în cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor;
    4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni.
    5. Aptitudini şi abilitãţi necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control); de planificare, lucru sub presiunea timpului, spirit de observaţie, o bunã gândire analiticã şi conceptualã, lucru în echipã, bun negociator, bun diplomat, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informãrii şi pregãtirii profesionale.
    6. Atitudini necesare/Comportament: spirit de iniţiativã, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentaţie, reguli de politeţe), trãsãturi pozitive de caracter, exigenţã, obiectivitate, spirit critic, organizare a activitãţilor, fermitate, consecvenţã în acţiune, motivaţie intrinsecã, disponibilitate la schimbare.
    7. Parametri privind starea sãnãtãţii somatice: apt pentru funcţii de conducere.
    8. Trãsãturi psihice şi de personalitate: inteligenţã, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentalã, echilibru emoţional.
    C. Condiţii specifice de muncã
    1. Deplasãri curente: în unitãţile teritoriale din subordine, în structurile ministerului, la alte autoritãţi publice; în strãinãtate pentru participarea la conferinţe, simpozioane, schimburi de experienţã şi misiuni operative specifice domeniului de competenţã al unitãţii
    2. Condiţii deosebite de muncã: expunere la radiaţii electromagnetice
    3. Compensãri: potrivit reglementãrilor în vigoare
    D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor şi responsabilitãţilor postului
    a) elaboreazã, în vederea prezentãrii spre aprobare ministrului administraţiei şi internelor, documentele de strategie privind organizarea şi planificarea activitãţilor specifice în domeniile structurilor din subordine;
    b) participã la lucrãrile Consiliului de conducere al unitãţii şi ia mãsuri pentru realizarea prioritãţilor care se vor desfãşura în baza recomandãrilor Comitetului strategic pentru sprijinirea activitãţii Direcţiei Generale Anticorupţie, pe liniile de muncã din competenţã;
    c) efectueazã studii de diagnozã şi prognozã în domeniul conceptualizãrii, proiectãrii şi îmbunãtãţirii performanţelor în activitate, pentru structurile pe care le coordoneazã nemijlocit;
    d) asigurã cunoaşterea şi evaluarea tacticã şi strategicã zilnicã a activitãţilor specifice domeniilor date în competenţã şi ia mãsuri de soluţionare optimã a problemelor apãrute;
    e) stabileşte, împreunã cu şefii celorlalte structuri ale direcţiei generale, sarcinile ce trebuie rezolvate în comun, pe etape, în raport de situaţia operativã;
    f) asigurã desfãşurarea cu caracter permanent, de cãtre personalul structurilor coordonate, a activitãţilor de control, sprijin şi îndrumare în unitãţile centrale şi teritoriale, în legãturã cu activitatea în domeniile date în competenţã;
    g) elaboreazã şi urmãreşte realizarea programelor de formare şi pregãtire continuã a personalului structurilor pe care le coordoneazã;
    h) semneazã corespondenţa direcţiei generale cu unitãţile Ministerului Administraţiei şi Internelor, alte autoritãţi sau instituţii publice, persoane juridice sau fizice, în baza delegãrii de competenţã;
    i) executã alte activitãţi dispuse de directorul general, potrivit competenţelor legale;
    j) exercitã atribuţiile directorului general pe perioada desemnãrii la conducerea direcţiei generale.
    E. Standarde de performanţã asociate postului
    1. Indicatori cantitativi: asigurã îndeplinirea atribuţiilor, sarcinilor şi responsabilitãţilor ce revin structurilor pe care le coordoneazã şi postului pe care îl ocupã.
    2. Indicatori calitativi: asigurã managementul performant prin luarea deciziilor cu operativitate, gestioneazã judicios resursele umane şi materiale alocate, conform prevederilor legale, cerinţelor postului, a ordinelor şi instrucţiunilor ministrului administraţiei şi internelor.
    3. Costuri: asigurã planificarea, organizarea şi desfãşurarea activitãţilor specifice, cu respectarea şi încadrarea strictã în limitele resurselor materiale şi financiare aprobate în acest scop.
    4. Timp: îndeplineşte atribuţiile ce-i revin în timpul programului de lucru; alocã timp cu prioritate pentru activitãţi de proiectare strategicã, conducere şi control al activitãţilor desfãşurate de structurile pe care le coordoneazã.
    5. Utilizarea resurselor: antreneazã personalul în activitãţi de concepţie, analizã şi sintezã, precum şi în luarea deciziilor, dezvoltã spiritul inovativ al subordonaţilor, stimuleazã la personalul din subordine loialitatea faţã de instituţie şi integritatea moralã în toate acţiunile întreprinse.
    6. Mod de realizare: individual şi în echipã, conduce prin exemplul personal, îndrumã, dezvoltã şi antreneazã subordonaţii, deleagã din atribuţii personalului cu funcţii de conducere aflat în subordine.

    Ministrul administraţiei şi internelor, Director general,
         ......................... ..............

                           Director general adjunct,
                           .........................

                                   -------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Administratiei si Internelor, ORDIN nr. 275 din 20 decembrie 2010

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016