Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 254 din 24 iulie 2018  pentru aprobarea Procedurii privind punerea în aplicare a prevederilor art. 58 alin. (5) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi a modelului acordului de integrare în muncă    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDIN nr. 254 din 24 iulie 2018 pentru aprobarea Procedurii privind punerea în aplicare a prevederilor art. 58 alin. (5) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi a modelului acordului de integrare în muncă

EMITENT: Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 703 din 13 august 2018
    Având în vedere prevederile art. 58 alin. (6) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul prevederilor art. 22 alin. (3) din Legea nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
    preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă emite următorul ordin:
    ART. 1
    Se aprobă Procedura privind punerea în aplicare a prevederilor art. 58 alin. (5) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, prevăzută în anexa nr. 1 la prezentul ordin.

    ART. 2
    Se aprobă modelul acordului de integrare în muncă, prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul ordin.

    ART. 3
    Procedura şi acordul prevăzute la art. 1 şi 2 se aplică de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, precum şi a municipiului Bucureşti.

    ART. 4
    Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.

    ART. 5
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, şi intră în vigoare începând cu data publicării.



                    Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă,
                    Gheorghiţa-Daniela Barbu

    Bucureşti, 24 iulie 2018.
    Nr. 254.
    ANEXA 1

    PROCEDURA

    ANEXA 2





    ACORD DE INTEGRARE ÎN MUNCĂ
    Nr. ……………./……………..
    Între
    Agenţia …………………… pentru Ocuparea Forţei de Muncă ………………., având sediul în localitatea ……………………, str. …………………….. nr. ……….., judeţul/sectorul ……………………, cod poştal ……………….., telefon/fax, ………………….., e-mail ………………………, operator de date cu caracter personal nr. …………., denumită în continuare agenţia, reprezentată legal prin doamna/domnul ………………….., director executiv,
    şi
    Domnul/Doamna ………………….., legitimat(ă) cu ……… seria ……… nr. ………….., cod numeric personal (C.N.P.) …………….., având domiciliul/reşedinţa în localitatea ………………, str. ……........… nr. …………, bl. ……………, sc. ……………, et. …………., ap. …………….., judeţul/sectorul ………………, telefon …………….., având statut de şomer de lungă durată, denumit/denumită în continuare persoană beneficiară,
    s-a încheiat prezentul acord de integrare în muncă, denumit în continuare acord.
    I. Scopul acordului de integrare în muncă
    ART. 1
    Scopul prezentului acord îl constituie asigurarea creşterii şanselor de ocupare ale persoanei beneficiare, prin acordarea, în condiţiile legii, a unor servicii personalizate, adaptate nevoilor specifice ale persoanei beneficiare de către agenţie, precum şi de către alte entităţi din domeniul public, conform atribuţiilor deţinute, la solicitarea agenţiei care asigură coordonarea interinstituţională, la nivel teritorial, privind punerea în aplicare a măsurilor pentru integrarea pe piaţa muncii a şomerilor de lungă durată, agenţie care funcţionează, potrivit legii, în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, ce deţine calitatea de Punct unic de contact naţional pentru integrarea pe piaţa muncii a şomerilor de lungă durată.


    II. Prezentarea serviciilor personalizate
    ART. 2
    În vederea asigurării îndeplinirii scopului prezentului acord, agenţia, în conformitate cu atribuţiile deţinute potrivit legii, a identificat următoarele servicii ce pot fi acordate persoanei beneficiare*) potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare legea:
    *) Se bifează cu X căsuţele corespunzătoare serviciilor identificate.

    [] Servicii de informare şi consiliere profesională
    Serviciile de informare şi consiliere profesională au ca scop, potrivit legii:
    a) furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;
    b) profilarea şi încadrarea persoanei beneficiare în nivelul de ocupabilitate: uşor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil şi foarte greu ocupabil;
    c) dezvoltarea abilităţii şi încrederii în sine a persoanei beneficiare, în vederea luării de către aceasta a deciziei privind propria carieră;
    d) instruirea persoanei beneficiare în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă;
    e) îndrumarea persoanei beneficiare pe parcursul procesului de integrare socioprofesională la noul loc de muncă.


    [] Servicii de mediere a muncii
    Serviciile de mediere a muncii asigură punerea în legătură a persoanei beneficiare cu angajatorii care au comunicat agenţiei, potrivit legii, locuri de muncă vacante corespunzătoare pregătirii şi nivelului studiilor deţinute de persoana beneficiară, în vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu şi constau, conform prevederilor legale, în:
    a) oferirea de informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora;
    b) efectuarea medierii electronice;
    c) preselecţia corespunzător cerinţelor locurilor de muncă vacante oferite de angajatori şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele persoanei beneficiare.


    [] Formare profesională
    Serviciile de formare profesională contribuie la creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale ale persoanei beneficiare în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării sale pe piaţa muncii, asigurând, conform legii, iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea persoanei beneficiare.

    [] Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale
    Serviciile de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale asigură recunoaşterea şi certificarea competenţelor profesionale dobândite de persoana beneficiară la locul de muncă, prin studiu individual sau alte căi nonformale/informale.

    [] Consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri
    Serviciile de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri se acordă în condiţiile legii, sub formă de servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă.


    ART. 3
    În vederea asigurării îndeplinirii scopului prezentului acord s-a identificat necesitatea solicitării de sprijin următoarelor entităţi din domeniul public**):
    **) Se completează în mod corespunzător entităţile din domeniul public faţă de care s-a identificat necesitatea solicitării de sprijin.

    Denumirea entităţii: ................................
    Serviciile identificate: ..............................


    III. Obligaţiile părţilor
    ART. 4
    Pentru îndeplinirea scopului prezentului acord, agenţia are următoarele obligaţii:
    a) să informeze persoana beneficiară, anterior încheierii prezentului acord, cu privire la serviciile personalizate prevăzute la art. 2;
    b) să acorde, în condiţiile legii, serviciile convenite a fi acordate din cele prevăzute la art. 2;
    c) să solicite sprijinul entităţilor din domeniul public identificate potrivit art. 3;
    d) să monitorizeze periodic situaţia individuală a persoanei beneficiare sub aspectul schimbării nevoilor specifice ale acesteia şi să îi propună, după caz, modificarea în mod corespunzător a prezentului acord;
    e) să asigure respectarea dispoziţiilor legale naţionale şi comunitare referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal.


    ART. 5
    Pentru îndeplinirea scopului prezentului acord, persoana beneficiară are următoarele obligaţii:
    a) să participe la serviciile acordate, prevăzute la art. 2;
    b) să îndeplinească toate obligaţiile care îi revin, potrivit legii, în considerarea statutului de şomer de lungă durată înregistrat în evidenţa agenţiei;
    c) să informeze agenţia cu privire la orice probleme întâmpinate în relaţia cu entităţile prevăzute la art. 3;
    d) să informeze agenţia cu privire la modificarea condiţiilor care au condus la acordarea serviciilor prevăzute la art. 2;
    e) să informeze entităţile din domeniul public prevăzute la art. 3 cu privire la modificarea condiţiilor care au condus la acordarea serviciilor prevăzute la acelaşi articol.



    IV. Durata acordului de integrare în muncă
    ART. 6
    Prezentul acord se încheie pe durată determinată, respectiv până la finalizarea acordării serviciilor prevăzute la art. 2.


    V. Modificarea acordului de integrare în muncă
    ART. 7
    Prezentul acord se poate modifica prin act adiţional încheiat între părţi, ori de câte ori se constată modificarea condiţiilor care au condus la acordarea serviciilor prevăzute la art. 2.


    VI. Încetarea acordului de integrare în muncă
    ART. 8
    Prezentul acord încetează în următoarele situaţii:
    a) de drept:
    (i) la data finalizării acordării serviciilor prevăzute la art. 1;
    (ii) la data încetării statutului de şomer, deţinut de persoana beneficiară;

    b) prin reziliere la iniţiativa agenţiei, fără acordarea niciunui preaviz, fără a plăti niciun fel de compensaţie şi fără nicio altă formalitate, atunci când se constată că persoana beneficiară nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin prezentul acord.


    ART. 9
    Prezentul acord a fost încheiat astăzi …………. în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.


    Agenţia,
    director executiv,
    …………………….
    (semnătura)
    Persoana beneficiară,
    …………………….
    (semnătura)
    ----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016