Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare in cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de conducere, precum si a indemnizatiei pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare in cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de conducere, precum si a indemnizatiei pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

EMITENT: MINISTERUL SANATATII
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 126 din 24 februarie 2010

Comenteaza legea

Având în vedere:
- Referatul Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;
- prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementãri specifice domeniului sãnãtate din nota la anexa nr. II/2 la <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice,
în temeiul <>Hotãrârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul sãnãtãţii emite urmãtorul ordin:

ART. 1
Se aprobã Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitãţilor şi subunitãţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, prevãzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin se abrogã <>Ordinul ministrului sãnãtãţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitãţilor şi subunitãţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi rãspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mãrimea unitãţii şi subunitãţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
ART. 3
Direcţiile de specialitate din Ministerul Sãnãtãţii, direcţiile de sãnãtate publicã şi unitãţile sanitare cu personalitate juridicã vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
ART. 4
Prezentul ordin se aplicã începând cu data reîncadrãrii personalului în baza prevederilor din <>Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitarã a personalului plãtit din fonduri publice.
ART. 5
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sãnãtãţii,
Cseke Attila

Bucureşti, 17 februarie 2010.
Nr. 119.

ANEXA 1

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de
sãnãtate publicã şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere,
diferenţiate în raport cu rãspunderea funcţiei de conducere
îndeplinite şi mãrimea unitãţii


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                       Director         Director         Şef           Şef
                       coordonator      coordonator      serviciu      birou
                                        adjunct
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Nr. de locuitori              pânã la 400.000                peste 400.000
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 1.1

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de
sãnãtate publicã şi stabilirea nivelului de salarizare pe trepte
de salarizare în cazul funcţionarilor
publici, pentru personalul cu funcţii de conducere,
diferenţiate în raport cu rãspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite şi mãrimea unitãţii


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare            Funcţia de conducere de gradul I
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                 Şef serviciu                  Şef birou
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                           Treapta 2 de salarizare      Treapta 1 de salarizare
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Nr. de locuitori               pânã la 400.000              peste 400.000
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 2

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,
universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice
cu personalitate juridicã, precum şi a spitalelor
şi altor unitãţi cu paturi cu personalitate juridicã
şi stabilirea nivelului de salarizare pe
grade, pentru personalul cu funcţii de conducere,
diferenţiate în raport cu rãspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite şi mãrimea unitãţii


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
  - nr. de paturi -
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             Manager   Director   Director     Director    Director    Alţi
                       medical    cercetare-   financiar-  de          directori
                                  dezvoltare   contabil    îngrijiri
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                         GRADUL I                            GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Spitale cu
peste 400 de paturi       400-600                            peste 600
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Spitale sub
400 de paturi             sub 100                             100-399
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

NOTE:
1. Unitãţile sanitare care au între 301-399 de paturi pot sã utilizeze funcţia de asistent medical şef.
2. Categoria unitãţilor sanitare cu paturi constituite ca unitãţi cu personalitate juridicã se stabileşte luându-se în calcul numãrul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structurã a activitãţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unitãţi ca: sanatorii, preventorii, fãrã personalitate juridicã şi integrate în structura unitãţilor sanitare respective.

ANEXA 3

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelor
cu personalitate juridicã, precum şi a altor unitãţi sanitare
cu personalitate juridicã, altele decât cele cu
paturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate
în raport cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,
mãrimea unitãţii şi subunitãţii




──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de
clasificare                      Funcţia de conducere pe grade
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             Medic                  Medic      Director                        Personal
             director   Medic       director   adjunct     Director  Contabil  sanitar
             general    director*)  adjunct    financiar-  adjunct   şef       mediu şef/
                                               contabil                        asistent
                                                                               medical şef
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                         GRADUL I                                   GRADUL II
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria                 IV, V                                     I, II, III
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

----------
*) Se utilizeazã şi pentru funcţiile de director - inginer, economist etc.
NOTE:
1. Categoria unitãţii sanitare este cea stabilitã în anexa nr. 32.
2. Institutul Naţional de Medicinã Sportivã Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical şef.

ANEXA 4

CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport
cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mãrimea
unitãţii şi subunitãţii din cadrul Institutului Naţional
de Hematologie Transfuzionalã "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                       Director       Director       Director        Director
                                      adjunct        adjunct         resurse
                                      ştiinţific     financiar-      umane
                                                     contabilitate
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vechime în specialitate           5 ani                       peste 5 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 5

CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport
cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mãrimea
unitãţii şi subunitãţii din cadrul Centrului de Transfuzie
Sanguinã al Municipiului Bucureşti, centrelor de
transfuzie sanguinã regionale şi centrelor de transfuzie judeţene


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                       Director       Personal sanitar mediu        Contabil-
                                      şef/asistent medical şef      şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vechime în specialitate           5 ani                       peste 5 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 6

CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport
cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,
mãrimea unitãţii şi subunitãţii din cadrul Centrului Naţional
pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului
Informaţional şi Informatic în Domeniul Sãnãtãţii Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  Director       Director        Contabil
                                                 adjunct         şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vechime în specialitate           5 ani                       peste 5 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 7

CRITERIILE
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport
cu rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,
mãrimea unitãţii şi subunitãţii din cadrul Institutului Naţional
de Sãnãtate Publicã Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                 Funcţia de conducere de gradul II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                         Director       Director       Director        Director
                         general        general        coordonator
                                        adjunct
                                        economic
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 7.1


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                 Şef secţie
                                     (cu studii superioare de specialitate)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de posturi                     10-35                       peste 35
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 8

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere
din ambulatoriul de specialitate fãrã
personalitate juridicã din structura spitalului


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  Medic-şef        Personal sanitar mediu şef/
                                                     asistent medical şef

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de cabinete şi
laboratoare medicale             pânã la 20                      peste 20
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

NOTE:
1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.
2. Nu se utilizeazã pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului Sãnãtãţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfãşoarã activitate de învãţãmânt.

ANEXA 9

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere
din unitãţile sanitare cu personalitate juridicã ce
acordã asistenţã medicalã ambulatorie de specialitate -
centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Criterii de clasificare                    Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                   Medic-şef       Asistent
                                   director        medical       Contabil-şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de cabinete şi
laboratoare medicale                8-20                      peste 20
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 10

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere
din centre medicale şi centre de excelenţã fãrã
personalitate juridicã din structura unitãţilor sanitare cu paturi


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                       Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  Medic-şef        Personal sanitar mediu şef/
                                                     asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  GRADUL I                     GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Unitatea sanitarã fãrã
personalitate juridicã          Centrul medical          Centrul de excelenţã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 11

Secţia cu paturi


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de                                    Indemnizaţia maximã lunarã
clasificare                                    pentru îndeplinirea unor sarcini,
               Funcţia de conducere pe grade   activitãţi şi responsabilitãţi
                                               suplimentare funcţiei de bazã,
                                               care face parte din salariul de
                                              bazã, procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     Medic şef secţie          Personal sanitar mediu şef/
                                                  asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                 GRADUL I      GRADUL II       15-40 paturi     peste 40 paturi
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de paturi*)     25-40
                    15-24**)      peste 40            15          20
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

----------
*) Conform Ordinului ministrului sãnãtãţii nr. 1.845/1995 .
**) Se aplicã numai la secţiile A.T.I.

NOTĂ:
În sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structurã secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, dupã numãrul de paturi, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie.

ANEXA 12

Laborator medical


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Criterii de clasificare           Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                             Şef laborator/centru
                 (cu studii superioare de specialitate)    Asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                       GRADUL I                 GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. de posturi                      5-15                     peste 15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

NOTĂ:
Se utilizeazã şi pentru laboratorul de sãnãtate mintalã/centrul de sãnãtate mintalã şi laboratorul de recuperare, medicinã fizicã şi balneologie.

ANEXA 13

Unitãţi de hemodializã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de                                    Indemnizaţia maximã lunarã
clasificare                                    pentru îndeplinirea unor sarcini,
               Funcţia de conducere pe grade   activitãţi şi responsabilitãţi
                                               suplimentare funcţiei de bazã,
                                               care face parte din salariul de
                                              bazã, procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                             Medic-şef                 Personal sanitar
                                                          mediu şef/
                                                     asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     GRADUL I      GRADUL II         Tip unitate de dializã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                 Staţie de dializã
                   (1-8 aparate)                                     15

Tip unitate                    Centru de dializã:                    20
de hemodializã/                Categoria I (9-16 aparate)
nr. de aparate                 Categoria a II-a (17-23 aparate)
                               Categoria a III-a ( peste 23 aparate)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 14

Bloc operator şi staţie de sterilizare


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Locul de muncã   Criterii de clasificare     Indemnizaţia maximã lunarã pentru
                                           îndeplinirea unor sarcini, activitãţi
                                              şi responsabilitãţi suplimentare
                                            funcţiei de bazã, care face parte
                                            din salariul de bazã, procent din
                                                     salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                   Asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                         Nr. de posturi            5-15          peste 15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Bloc operator                                    10              20
2. Staţie de sterilizare                            10              20
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 15

Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de                                    Indemnizaţia maximã lunarã
clasificare                                    pentru îndeplinirea unor sarcini,
               Funcţia de conducere pe grade   activitãţi şi responsabilitãţi
                                               suplimentare funcţiei de bazã,
                                               care face parte din salariul de
                                              bazã, procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Medic-şef                         Asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     GRADUL I             GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Locul de muncã                        Unitatea de primire
                                      urgenţe - SMURD              20
                                      Unitatea de primire
                                          urgenţe                  15
                   Compartiment
                de primire urgenţe                                 10
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 16

Serviciul judeţean de medicinã legalã şi serviciul de anatomie patologicã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                 Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                 Şef serviciu
                                    (medic în specialitatea serviciului)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                    GRADUL I                GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de posturi                       5-15                    peste 15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 17

Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sãnãtate publicã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                 Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                        Şef laborator/compartiment
                                   (cu studii superioare de specialitate)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                    GRADUL I                GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de posturi                       5-20                    peste 20
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 18

a) Farmacii cu circuit închis din unitãţi sanitare


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                 Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                         Farmacist şef secţie*)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                    GRADUL I                GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. de posturi                    pânã la 10                  peste 10
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

--------
*) Se utilizeazã şi pentru funcţia de şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Criterii         Indemnizaţia maximã lunarã pentru îndeplinirea unor sarcini,
 de clasificare        activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei
   - nr. de                de bazã, care face parte din salariul de bazã,
   posturi -                         procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                         Farmacist şef serviciu
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- pânã la 5 posturi                                 12
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- cel puţin 6 posturi                               15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

c) Farmacii cu circuit închis din unitãţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Criterii         Indemnizaţia maximã lunarã pentru îndeplinirea unor sarcini,
 de clasificare        activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei
   - nr. de                de bazã, care face parte din salariul de bazã,
   posturi -                         procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                 Asistent medical şef în profil farmacie*)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- pânã la 5 posturi                              10
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- cel puţin 6 posturi                            12
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

----------
*) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unitãţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist.

ANEXA 19

Laborator de tehnicã dentarã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Criterii         Indemnizaţia maximã lunarã pentru îndeplinirea unor sarcini,
 de clasificare        activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei
   - nr. de                de bazã, care face parte din salariul de bazã,
   posturi -                         procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                      Tehnician dentar şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  5-10 posturi                                 10
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
peste 10 posturi                               15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 20

Indemnizaţia maximã lunarã pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, care face parte din salariul de bazã, procent din salariul de bazã


    1. Institute şi centre medicale:
    - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune,
chimicale, reactivi şi altele similare ................................... 10
    2. Direcţia de sãnãtate publicã:
    - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune
pentru produse antiepidemice ............................................. 10
    3. Laboratoare de analize medicale din unitãţi sanitare:
    - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu
gestiune ................................................................. 10

ANEXA 21

Policlinica cu platã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de                                    Indemnizaţia maximã lunarã
clasificare                                    pentru îndeplinirea unor sarcini,
               Funcţia de conducere pe grade   activitãţi şi responsabilitãţi
                                               suplimentare funcţiei de bazã,
                                               care face parte din salariul de
                                              bazã, procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                 Medic        Contabil-        Personal sanitar mediu şef/
                 director     şef                 asistent medical şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                    pânã la        peste
                      GRADUL I      GRADUL II      40.000 lei    40.000 lei
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Venituri realizate     pânã la       peste
anual                 40.000 lei   40.000 lei          10           15
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 22

Spãlãtorie


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    Indemnizaţia maximã lunarã pentru îndeplinirea unor sarcini,
   Funcţia                activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei
                           de bazã,  care face parte din salariul de bazã,
                                   procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Spãlãtoreasã cu gestiune                          7
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 23

Serviciul public de ambulanţã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de
clasificare                     Funcţia de conducere pe grade
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                Manager     Director     Director     Director
                general     medical      economic     tehnic      Asistent-şef
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   GRADUL I                         GRADUL II
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Serviciul de      Serviciul           Serviciul de ambulanţã Bucureşti-Ilfov
ambulanţa         de ambulanţã        al municipiului Bucureşti şi al judeţului
                  judeţean*)          Ilfov şi serviciile de ambulanţã din
                                      judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi,
                                      Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa
                                      şi Arad
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

--------
*) Cu excepţia serviciilor de ambulanţã judeţene prevãzute la gradul II.

ANEXA 24*)

Funcţii comune din activitãţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                 Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  Şef serviciu**)              Şef birou
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                     GRADUL I                  GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vechime în specialitate              2-5 ani                  peste 5 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

---------
*) Se aplicã şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri.
**) Se utilizeazã şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

NOTE:
1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.
2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.

ANEXA 25

Unitãţi de informaticã (fãrã personalitate juridicã)


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare
- nr. de posturi -                         Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                     Şef oficiu                Şef birou
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                     GRADUL I                 GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Oficiul de calcul                   5 posturi              peste 5 posturi
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Biroul de informaticã               3 posturi              peste 3 posturi
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

NOTE:
1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.
2. Biroul de informaticã este format din cel puţin 3 posturi.

ANEXA 26

Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clãdirilor şi mijloacelor de transport


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Criterii de clasificare                            Indemnizaţia maximã lunarã
  Nr. de posturi/                              pentru îndeplinirea unor sarcini,
  loc de muncã          Funcţia de conducere    activitãţi şi responsabilitãţi
                                 pe grade        suplimentare funcţiei de bazã,
                                                care face parte din salariul de
                                              bazã, procent din salariul de bazã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                      Şef atelier    Şef formaţie
                                      muncitori              Şef de echipã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                       GRADUL I       GRADUL II         minimum        minimum
                                                       5 posturi      10 posturi
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Atelier                 minimum          peste
                       30 posturi     30 posturi
Formaţia                minimum          peste
de lucru               10 posturi     10 posturi
Echipa de muncitori                                          5             7
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

NOTE:
1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.
2. Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin douã echipe de muncitori.
3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi.

ANEXA 27

Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  Criterii de clasificare              Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
               Director   Director    Director                  Şef       Şef
               general    general     financiar-   Director    serviciu   Birou
                          adjunct     contabil
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                           GRADUL I                       GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Vechime în
specialitate                2-5 ani                      peste 5 ani
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 28

Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     Funcţii de conducere de gradul II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Director general adjunct (secretar general)             Şef serviciu
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 29

Agenţia Naţionalã de Transplant Bucureşti


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Funcţii de conducere de gradul II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Director                 Director adjunct
   executiv               strategie-management             Contabil-şef
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 30

Structuri de cercetare ştiinţificã medicalã din unitãţile sanitare cu personalitate juridicã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  Criterii de clasificare
   - nr. de posturi -                Funcţia de conducere pe grade
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                  Şef secţie                Şef laborator
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                   GRADUL I                   GRADUL II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Secţie                            25 posturi                26-30 posturi
Laborator                       13-20 posturi               20-24 posturi
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 31

CATEGORIILE
stabilite în funcţie de numãrul de paturi pentru spitalele clinice,
universitare, institute şi centre medicale clinice cu personalitate
juridicã, precum şi pentru spitale şi alte unitãţi cu
paturi cu personalitate juridicã


────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  Criteriul de clasificare
      - nr. de paturi -                           Categoria*)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
      peste 1.000                                    I
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
       801-1.000                                     II
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        601-800                                      III
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        301-600                                      IV
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        101-300                                      V
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
      pânã la 100                                    VI
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

----------
*) Nu se utilizeazã la schimbarea nivelului de salarizare pe grade.

ANEXA 32

UNITĂŢI NOMINALIZATE
pentru care categoria se stabileşte în funcţie de complexitatea
şi specificul activitãţii medicale

Categoria I - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Bagdasar-Arseni" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã de Copii "Maria Sklodowska Curie" Bucureşti
- Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Sf. Ioan" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti
- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Sãnãtate Publicã Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicinã Fizicã şi Balneologie Eforie Nord
- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti
- Institutul Naţional de Endocrinologie "C. I. Parhon" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti
- Institutul de Urgenţã pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuţã" Cluj-Napoca
- Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti
- Institutul Inimii de Urgenţã pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stãncioiu" Cluj-Napoca
- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara
- Institutul de Urgenţã pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş
- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi
- Centrul de Cardiologie Craiova
- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzionalã "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti
- Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sãnãtãţii Bucureşti
- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţionalã ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotã" Bucureşti
- Institutul Naţional de Recuperare, Medicinã Fizicã şi Balneoclimatologie Bucureşti
- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca
- Institutul Naţional de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti
- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi
- Centrul Naţional de Sãnãtate Mintalã şi Luptã Antidrog Bucureşti
- Institutul Clinic de Boli Digestive şi Transplant Hepatic Fundeni
- Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant Renal Fundeni

Categoria a II-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti
- Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Sf. Pantelimon" Bucureşti
- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova
- Institutul Naţional de Medicinã Legalã "Mina Minovici" Bucureşti
- Serviciul de ambulanţã Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov
- Centrul de Transfuzie Sanguinã al Municipiului Bucureşti

Categoria a III-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi:
- Spitalul de Recuperare Borşa
- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea
- Sanatoriul TBC Moroeni
- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti
- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti
- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti
- Institutul de Medicinã Legalã Cluj-Napoca
- Institutul de Medicinã Legalã Craiova
- Institutul de Medicinã Legalã Iaşi
- Institutul de Medicinã Legalã Târgu Mureş
- Institutul de Medicinã Legalã Timişoara
- centre regionale de transfuzie sanguinã: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, Timişoara

Categoria a IV-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facialã "Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicalã Bãile Felix
- Institutul Naţional de Medicinã Sportivã Bucureşti
- Centrul de Cercetare şi Asistenţã Medicalã Şimleu Silvaniei, judeţul Sãlaj
- Institutul Naţional pentru Medicinã Complementarã şi Alternativã "Prof. Dr. Florin Brãtila" Bucureşti
- centre de transfuzie sanguinã judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacãu, Bihor, Bistriţa-Nãsãud, Botoşani, Braşov, Brãila, Buzãu, Caraş-Severin, Cãlãraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sãlaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.

-------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Sanatatii, ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"