Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 1.555 din 9 septembrie 2009  privind modificarea Procedurii de repartizare de contingent societatilor comerciale cu sediul in Romania, care executa contracte de lucrari in Republica Federala Germania, aprobata prin   Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 133/2005     Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDIN nr. 1.555 din 9 septembrie 2009 privind modificarea Procedurii de repartizare de contingent societatilor comerciale cu sediul in Romania, care executa contracte de lucrari in Republica Federala Germania, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 133/2005

EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 638 din 28 septembrie 2009

Având în vedere:
- <>Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
- <>Hotãrârea Guvernului nr. 167/1991 privind aprobarea Convenţiei dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania privind trimiterea de personal român din întreprinderi cu sediul în România pentru a activa pe bazã de contracte de lucrãri, cu modificãrile ulterioare,
în baza <>art. 12 din Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale emite urmãtorul ordin:

ART. I
Procedura de repartizare de contingent societãţilor comerciale cu sediul în România, care executã contracte de lucrãri în Republica Federalã Germania, aprobatã prin <>Ordinul ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei nr. 133/2005 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 259 din 29 martie 2005, cu modificãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. Punctul 1, partea introductivã a punctului 4, precum şi punctul 6 se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
"1. În vederea obţinerii de contingent, societãţile comerciale depun la Registratura Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã un dosar care trebuie sã îndeplineascã criteriile de selecţie prevãzute în anexa nr. 1 şi sã conţinã cererea privind solicitarea de contingent necesar pentru executarea contractului, al cãrei model este prevãzut în anexa nr. 2, însoţitã de documentaţia completã prevãzutã în anexa nr. 3a), cu cel mult 60 de zile înainte de data începerii derulãrii contractului.
.......................................................................
4. Direcţia de specialitate din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã întocmeşte un referat privind dosarul depus în vederea trimiterii de personal român, detaşat din societãţi comerciale cu sediul în România, pentru a activa pe bazã de contracte de lucrãri, prevãzut în anexa nr. 4 la procedurã, numai pentru societãţile comerciale care îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
.......................................................................
6. Referatul prevãzut la pct. 4, întocmit de direcţia de specialitate din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã, se aprobã de cãtre preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã. În baza referatului aprobat, direcţia de specialitate din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncã elibereazã societãţii comerciale contingentul necesar pentru trimiterea de personal român, detaşat pentru a activa pe bazã de contracte de lucrãri în Republica Federalã Germania, şi returneazã originalul contractului de lucrãri, precum şi devizul lucrãrii/lista de servicii."
2. La anexa nr. 1, punctul 8 va avea urmãtorul cuprins:
"8. Societatea comercialã trebuie sã cunoascã şi sã respecte regimul privind dreptul la şedere şi muncã."
3. La anexa nr. 3a), punctul 8 va avea urmãtorul cuprins:
"8. Declaraţie notarialã a reprezentantului legal al societãţii comerciale, din care sã rezulte:
- cunoaşterea şi respectarea legislaţiei şi a reglementãrilor în domeniu (Convenţia din 31 iulie 1990, încheiatã între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania);
- respectarea elementelor minime legale în ceea ce priveşte asigurarea medicalã, asigurarea de accidente, cazarea, asigurarea mesei, asigurarea echipamentului de protecţie şi transportul local."
ART. II
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. III
<>Ordinul ministrului muncii, solidaritãţii sociale şi familiei nr. 133/2005 privind aprobarea Procedurii de repartizare de contingent societãţilor comerciale cu sediul în România, care executã contracte de lucrãri în Republica Federalã Germania, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 259 din 29 martie 2005, cu modificãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezentul ordin, se va republica, dându-se textelor o nouã numerotare.

p. Ministrul muncii,
familiei şi protecţiei sociale,
Dumitru-Nicu Cornoiu,
secretar de stat

Bucureşti, 9 septembrie 2009.
Nr. 1.555.

------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016