Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 1.487 din 28 decembrie 2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare si stabilirea indemnizatiilor de conducere maxime lunare, diferentiate in raport cu complexitatea si raspunderea ce revin functiei de conducere si marimea unitatii si subunitatii, precum si a indemnizatiilor pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 1.487 din 28 decembrie 2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare si stabilirea indemnizatiilor de conducere maxime lunare, diferentiate in raport cu complexitatea si raspunderea ce revin functiei de conducere si marimea unitatii si subunitatii, precum si a indemnizatiilor pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

EMITENT: MINISTERUL SANATATII
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 73 din 26 ianuarie 2006

Comenteaza legea

Având în vedere:
- prevederile <>art. 6 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unitãţile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobatã cu modificãri şi completãri prin <>Legea nr. 125/2005 ;
- Referatul Direcţiei generale de asistenţã medicalã, structuri sanitare şi salarizare nr. EN 1.160/2005,
în temeiul <>Hotãrârii Guvernului nr. 168/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,

ministrul sãnãtãţii emite urmãtorul ordin:

ART. 1
Se aprobã Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitãţilor şi subunitãţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi rãspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mãrimea unitãţii şi subunitãţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, prevãzute în anexele nr. 1-4 care fac parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Prezentul ordin se aplicã şi unitãţilor sanitare din subordinea ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitarã proprie.
ART. 3
Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin se abrogã orice dispoziţie contrarã.
ART. 4
Direcţiile de specialitate din Ministerul Sãnãtãţii, direcţiile de sãnãtate publicã, unitãţile sanitare cu personalitate juridicã şi unitãţile sanitare din subordinea ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitarã proprie vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
ART. 5
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sãnãtãţii,
Gheorghe Eugen Nicolãescu

Bucureşti, 28 decembrie 2005.
Nr. 1.487.

ANEXA 1

CRITERII
pentru clasificarea pe categorii a unitãţilor şi subunitãţilor
sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare,
diferenţiate în raport cu complexitatea şi rãspunderea ce revin
funcţiei de conducere şi mãrimea unitãţii şi subunitãţii, precum
şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi
şi responsabilitãţi suplimentare funcţiilor de bazã (conform art. 6
şi anexei nr. V la Ordonanţa de urgenţã a
Guvernului nr. 115/2004, aprobatã prin <>Legea nr. 125/2005 )

Indemnizaţii de conducere diferenţiate în raport de rãspunderea funcţiei de conducere indeplinite, pentru personalul contractual din direcţiile de sãnãtate publicã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
          Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de baza

                Şef                      Şef
              serviciu                  birou
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                30                       25
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 2

CRITERIILE
pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice, universitare,
institute şi centre medicale clinice cu personalitate juridicã şi stabilirea
indemnizaţiilor de conducere maxime, diferenţiate în raport de
rãspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mãrimea unitãţii


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria  Criterii   Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de
unitãţii     de                     bazã maximã lunarã
sanitare   gradare  ───────────────────────────────────────────────────────────
           ─────── Director  Director  Director  Contabil Director  Şef    Sef
             nr.   general   general   adminis'ad   şef       de     serv.  birou
           paturi            adjunct   trativ            îngrijiri
                             medical
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I.   peste 1000     55       50        40       40       35       30     25
  II.  801-1000       50       45        35       35       30       28     23
  III. 601-800        45       40        30       30       28       25     22
  IV.  301-600        40       35        28       28       25       22     20
  V.   101-300        38       33        25       25       -        20     18
  VI.  pana la 100    35       30        22       22       -        18     15
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTĂ:
    1. Unitãţile sanitare care au între 301 - 400 de paturi pot sã utilizeze
    funcţia de asistent medical şef cu o indemnizaţie de conducere maximã
    lunarã de 20% din salariul de bazã.
    2. Categoria unitãţilor sanitare cu paturi constituite ca unitãţi cu
    personalitate juridicã se stabileşte luându-se în calcul numãrul total de
    paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structurã a activitãţii medicale,
    cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate,
    paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii,
    paturile de însoţitori, paturile altor unitãţi ca: sanatorii, preventorii,
    fãrã personalitate juridica si integrate în structura unitãţilor sanitare
    respective.

ANEXA 3

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a unitãţilor şi
subunitãţilor şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime,
diferenţiate in raport de rãspunderea funcţiei de
conducere îndeplinite, mãrimea unitãţii si subunitãţii

I. UNITĂŢI SANITARE
A. Unitãţi sanitare cu personalitate juridicã:
Spitale şi alte unitãţi sanitare cu paturi


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria  Criterii   Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de
unitãţii     de                     bazã maximã lunarã
sanitare   gradare  ───────────────────────────────────────────────────────────
           ─────── Director  Director  Director  Contabil Director  Şef    Sef
             nr.   general   general   adminis'ad   şef       de     serv.  birou
           paturi            adjunct   trativ            îngrijiri
                             medical
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I.   peste 1000     50       45        35       35       30       30     25
  II.  801'ad 1000      45       40        30       30       25       28     23
  III  601-800        42       38        28       28       22       25     22
  IV   301-600        40       35        25       25       20**)    22     20
  V    101-300        35       32*)      22*)     22       -        20     18
  VI  pana la 100     32        -        -        20       -        18     15
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

*) Se utilizeazã de unitãţile sanitare care au peste 200 de paturi.
**) Se utilizeazã de unitãţile sanitare care au peste 400 de paturi.

NOTĂ:
1. Unitãţile sanitare care au intre 301 - 400 de paturi pot sã utilizeze
funcţia de asistent medical şef cu o indemnizaţie de conducere maximã
lunarã de 18% din salariul de bazã.
2. Categoria unitãţilor sanitare cu paturi constituite ca unitãţi cu
personalitate juridicã se stabileşte luându-se în calcul numãrul total de
paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structura a activitãţii medicale,
cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate,
paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii,
paturile de însoţitori, paturile altor unitãţi ca: sanatorii, preventorii,
fãrã personalitate juridica si integrate in structura unitãţilor sanitare
respective.

B. Institute şi centre cu personalitate juridicã, altele decât cele cu paturi


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria             Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de
unitãţii                            bazã maximã lunarã
                    ───────────────────────────────────────────────────────────
                     Medic    Medic    Director   Contabil     Şef    Şef birou
                   director  director  adjunct      şef      serviciu
                   general/  adjunct
                    Medic
                   director
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I.                  50        40        35        35         30        25
  II.                 45        35        30        30         28        23
  III.                40        30        28        28         25        22
  IV.                 35        28        25        25         22        20
  V.                  30        -         22        22         20        18
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTĂ:
    1. Categoria unitãţii sanitare este cea stabilitã în Anexa nr. 4.
    2. Institutul Naţional de Medicinã Sportivã Bucureşti poate utiliza funcţia
    de asistent medical şef cu o indemnizaţie de conducere maximã lunarã de 15%
    din salariul de bazã.

C. Unitãţi sanitare cu personalitate juridicã, altele decât cele cu paturi


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria         Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de
unitãţii                        bazã maximã lunarã
          ─────────────────────────────────────────────────────────────────────
         Medic***)  Medic*)   Director*)  Contabil  Şef**)    Şef    Personal
         director   director  adjunct      şef     serviciu  birou   sanitar
                    adjunct                                         mediu sef/
                                                                     asistent
                                                                   medical sef
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I.       45         35        35        35        30        25         10
  II.      42         30        30        30        28        23          9
  III.     40         28        28        28        25**      22          8
  IV.      35         25        25        25        22        20          7
  V.       30         22        22        22        20        18          6
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTĂ:
    Categoria unitãţii sanitare este cea stabilitã în anexa nr. 4.

*) Centrele de transfuzie sanguinã regionale şi judeţene nu utilizeazã
funcţia de medic director adjunct şi funcţia de director adjunct.
**) Se utilizeazã şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer,
etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale
Bucureşti.
***) Se utilizeazã şi pentru funcţiile de director - inginer, economist,
etc.

D. Criterii de clasificare pe categorii si indemnizaţiile de conducere maxime lunare pentru ambulatoriul de specialitate fãrã personalitate juridicã din structura spitalului


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   Categoria    Criterii de  Indemnizaţia de conducere în procente din salariul
ambulatoriului  clasificare           de bazã maxima lunara
              ─────────────  ──────────────────────────────────────────────────
              nr. cabinete      Medic şef         Personal sanitar mediu şef/
             şi laboratoare                         asistent medical şef
               medicale
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   I.          peste 30             20                         9
   II.          21-30               18                         7
   III.         11-20               15                         6
   IV.           8-10               10                         5
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTĂ:
    Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care nu îndeplinesc condiţia
    prevãzuta pentru categoria IV de unitate sanitara vor avea un medic
    coordonator care va prelua atribuţiile medicului şef şi care va fi desemnat
    de directorul general al spitalului.

E. Criterii de clasificare pe categorii şi indemnizaţiile de conducere maxime lunare pentru unitãţile sanitare cu personalitate juridicã care acorda asistenta medicala ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria  Criterii       Indemnizaţia de conducere în procente din salariul de
unitãţii     de                     bazã maximã lunarã
sanitare  clasificare     ─────────────────────────────────────────────────────
          ───────────      Medic      Asistent    Contabil      Şef      Sef
          nr. cabinete    director    medical      şef         serv.    birou
         si laboratoare                sef
             medicale
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I.     peste 30           30         15           22          18       15
  II.     21-30             25         12           20          15       12
  III.    11-20             20         10           18          12       10
  IV.     8-10              15          8           12          10        8
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

F. Centre medicale şi centre de excelenta fãrã personalitate juridicã din structura unitãţilor sanitare cu paturi


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Unitatea sanitarã     Indemnizaţia de conducere în procente din salariul
 fãrã personalitate                 de bazã maximã lunarã
      juridica        ─────────────────────────────────────────────────────────
                              Medic                 Personal sanitar mediu
                               şef                 şef / asistent medical şef
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- Centrul de excelentã          35                         10

- Centrul medical               30                         10
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

II. SUBUNITĂŢI SANITARE
A. Secţii cu paturi


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Numãr paturi  Categoria   Indemnizaţiile de conducere şi indemnizaţiile pentru
                              îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi
                            responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã,
                             in procente din salariul de bazã maximã lunarã
                        ──────────────────────────────────────────────────────
                            Medic sef secţie      Personal sanitar mediu sef/
                                                     asistent medical sef
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Peste 75       I                  25                         10
  paturi*)

 51-75          II                 20                          8

 25-50          III                18                          7

 15-24**)       IV                 15                          6
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    *) conform Ordinului ministrului sãnãtãţii nr. 1845 din 3 octombrie 1995 
    **) se aplicã numai la secţiile A.T.I.

    In sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în
    structura secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru
    îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare
    funcţiei de baza, dupã numãrul de paturi ca şi personalul sanitar mediu
    şef secţie.

B. Laboratoare medicale


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
FUNCŢIA                     Categoria laboratorului, indemnizaţia de conducere
                              in procente din salariul de bazã maximã lunarã:
                          ─────────────────────────────────────────────────────
                             I        II     III       IV       V       VI
                          -────────────────────────────────────────────────────
                         peste 25  21 - 25  16 - 20  11-15    7 - 10  cel puţin
                         posturi   posturi  posturi  posturi  posturi 5 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 1. Şef laborator (cu
 studii superioare de        25        22      20       18       15       12
 specialitate)

 2. Asistent medical şef     10         9       8        7        6        5
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTA:
    1. Se utilizeazã şi pentru psihologul sef de laborator de la laboratoarele
    de psihologie CFR, auto, navale, aviaţie, organizate în reţeaua sanitara a
    Ministerului Transporturilor, Construcţiilor si Turismului.
    2. Se utilizeazã şi pentru laboratorul de sãnãtate mintala şi laboratorul
    de recuperare, medicinã fizica si balneologie.

C. Unitãţi de hemodializã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Unitãţi de    Criterii    Indemnizaţie   Indemnizaţie pentru îndeplinirea unor
hemodializã     de        de cond.      sarcini, activitãţi şi responsabilitãţi
             clasificare  max.lunarã     suplimentare funcţiei de bazã, maximã
                          în procente     lunarã în procente din salariul
                         din salariul             de baza
                            de bazã
            ───────────────────────────────────────────────────────────────────
                        Nr.aparate    Medic şef    Personal sanitar mediu şef/
                          de                          asistent medical şef
                        hemodializã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 1. Staţie de dializã      1 - 8          25                    8

 2. Centru de dializã :
 - Categoria I-a           9-16           28                    8
 - Categoria a-II-a        17'ad 23         30                    9
 - Categoria a-III-a      peste 23        32                   10
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

D. Bloc operator şi staţie de sterilizare


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.  Loc de muncã       Funcţia           Categoria unitãţii şi indemnizaţia
crt                  de conducere         pentru îndeplinirea unor sarcini,
                                          activitãţii şi responsabilitãţi
                                         suplimentare funcţiei de baza, maximã
                                          lunarã în procente din salariul
                                                    de bazã
                                        ───────────────────────────────────────
                                                I           II         III
                                        ───────────────────────────────────────
                                              peste 22     16-21     cel puţin
                                              posturi     posturi    5 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 1. Bloc operator   asistent medical şef         10         8          5

 2. Staţie de       asistent medical şef         10         8          5
   sterilizare
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

E. Unitate de Primire Urgente - SMURD, Unitatea de Primire Urgenţã şi
Compartiment de Primire Urgente


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.        Loc de muncã    Funcţie       Indemnizaţia de  Indemnizaţia pentru
crt                                      conducere        îndeplinirea unor
                                         maximã lunarã    sarcini, activitãţi
                                         in procente     si responsabilitati
                                         din salariul    suplimentare funcţiei
                                         de baza         de baza, maximã lunarã
                                                           in procente din
                                                           salariul de bazã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Unitatea de Primire   - medic şef           25
    Urgenţã - SMURD
                         - asistent
                         medical şef                             10

2. Unitate Primire       - medicşei            15                 -
   Urgenţe               - asistent
                         medical şef           -                  6

3. Compartiment de       - medic şef
   Primire Urgenţe       compartiment         10                  -
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

F. Serviciile judeţene de medicinã legalã şi servicii de anatomie patologicã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Funcţia                 Categoria serviciului de medicina legala, indemnizaţia
                            de conducere în procente din salariul
                               de bazã maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                 I               II                III
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                          peste 15 posturi  6-15 posturi   cel puţin 5 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef serviciu
(medic în specialitatea
 serviciului)                     25            20                 15
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

G. Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sãnãtate publicã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Funcţia                     Categoria laboratorului si compartimentului si
                           indemnizaţia de conducere în procente din salariul
                                      de bazã, maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                 I               II                III
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                             5- 15 posturi  16-25 posturi      peste 25 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef laborator (compartiment)       15            18                 20
(cu studii superioare de
 specialitate)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

H. Secţii din Institute de Sãnãtate Publica/Centre de Sãnãtate Publica


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia                 Categoria secţiei si indemnizaţia de conducere maximã
                              lunarã, în procente din salariul de bazã
                       ────────────────────────────────────────────────────────
                                     I                         II
                       ────────────────────────────────────────────────────────
                               10 - 35 posturi          peste 35 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef secţie                         20                     25*)
(cu studii superioare
de specialitate)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    *) Se utilizeazã şi pentru medicul şef - centru naţional, unitate fãrã
   personalitate juridicã din cadrul Institutului de Sãnãtate Publicã Bucureşti

III. UNITĂŢI FARMACEUTICE

a). Farmacii cu circuit închis din unitãţi sanitare


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia                   Indemnizaţia de conducere maximã lunarã, în procente
                                    din salariul de bazã:
                       ────────────────────────────────────────────────────────
                        cel puţin 19      11-18       6-10          pânã la 5
                          posturi        posturi     posturi   posturi inclusiv
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Farmacist şef secţie*)        25           22          20            18

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    *) Se utilizeazã şi pentru funcţia de sef depozit - farmacist din cadrul
    Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

b). Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia         Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi şi
                responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, maxime lunare,
                               în procente din salariul de bazã
               ────────────────────────────────────────────────────────────────
                        cei puţin 6 posturi           pânã la 5 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Farmacist şef
serviciu                        15                           12

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

c). Farmacii cu circuit închis din unitãţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia                      Indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini,
                               activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare
                         funcţiei de bazã, în procente din salariul de bazã,
                                            maximã lunarã
                        ───────────────────────────────────────────────────────
                          cel puţin 6 persoane     pânã la 5 persoane inclusiv
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Asistent medical în *)
profil farmacie                    10                         8
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unitãţi
    sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat
    farmacist.

d). Laborator de tehnicã dentarã


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia            Indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi
                      şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã,
                                      maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                             I                         II
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                        peste 10 posturi              5-10 posturi
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Tehnician sanitar
şef laborator                 10                           8
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

IV. INDEMNIZAŢII PENTRU ÎNDEPLINIREA UNOR SARCINI, ACTIVITĂŢI ŞI RESPONSABILITĂŢI SUPLIMENTARE FUNCŢIEI DE BAZĂ, ÎN PROCENTE DIN SALARIUL DE BAZĂ, MAXIMĂ LUNARĂ

1. Institute şi centre medicale:
- chimist, biolog, biochimist cu gestiune, chimicale, reactivi şi altele similare ............. 10
2. Direcţia de Sãnãtate Publicã:
- chimist, biolog, biochimist cu gestiune pentru produse antiepidemice ........ 10
3. Laboratoare de analize medicale din unitãţi sanitare:
- chimist, biolog, biochimist cu gestiune .......... 10

V. POLICLINICI CU PLATĂ


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Venituri realizare    Categoria   Indemnizaţia de cond.    Indemnizaţia pt.
     anual          policlinicii  în procente din          îndeplinirea unor
                      cu platã    salariul de bazã,        responsabilitãţi
                                  maximã lunarã           suplimentare funcţiei
                                                           de bazã, în procente
                                                          din salariul de bazã,
                                                             maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                Medic     Contabil  Personal sanitar mediu şef/
                               director     şef        asistent medical şef

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
- peste 500 mil. lei    I        35         25               10
- 300-500 mil. lei      II       30         22                9
- pana la 300 mil. lei  III      25         20                8
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

VI. SPĂLĂTORII


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Funcţia              Indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi
                             şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei
                      de bazã în procente din salariul de bazã, maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Spãlãtoreasã cu
  gestiune                                       7
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

VII. SERVICIUL DE AMBULANŢĂ AL MUNICIPIULUI BUCUREŞTI


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  Indemnizaţie de conducere în procente din salariul de bazã, maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Medic     Director  Contabil  Şef  Şef    Medic Farmacist  Medic şef   Asistent
director  adjunct    şef     serv. birou  şef      şef     substaţie/  medical
          tehnic                         serv.  serviciu    sector      şef
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  45        35       30       28    23    25       15         25        15
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

VIII. SERVICIUL DE AMBULANŢĂ JUDEŢEAN




────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria   Criterii de        Indemnizaţie de conducere                Indemnizaţie pentru
Serviciului  gradare           în procente din salariul                 îndeplinirea unor
   de       (nr.de             de bazã, maximã lunarã                   sarcini, activitãţi
ambulantã  locuitori)                                                   şi responsabilitãţi
                                                                       suplimentare funcţiei
                                                                        de bazã în procente
                                                                       din salariul de bazã,
                                                                           maximã lunarã
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    medic  director  contabil  şef    şef  medic         asistent medical
                  director  adj.      şef     serv. birou  şef serv.           şef
                           tehnic                          asistenta
                                                           medicalã de
                                                           urgentã şi
                                                           transport
                                                           sanitar
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  I      peste
        650.001    35      25         25      22      20      25             9

  II   400.001-
       650.000     30      22         22      20      18      20             8

  III  pânã la
       400.000     25      20         20      18      15      15             7
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

IX. UNITĂŢI DE INFORMATICĂ (fãrã personalitate juridicã)


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Categoria unitatii Categoria unitatii    Indemnizatia de conducere in procente
 sanitare cu         de informatica        din salariul de baza max. lunara
 personalitate    (fãrã personalitate  ────────────────────────────────────────
  juridicã            juridicã)             Şef oficiu      Şef birou
                                             calcul       informatica
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     I                   I                     22              18
     II                  II                    20              15
     III                 III                   18              12
     IV                  IV                    15              10
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    NOTA:
    - Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi
    - Biroul de informaticã este format din cel puţin 3 posturi

X. ATELIERE DE ÎNTREŢINERE ŞI REPARARE A APARATURII MEDICALE, INSTALAŢIILOR SANITARE, ELECTRICE, UTILAJELOR, CLĂDIRILOR ŞI MIJLOACELOR DE TRASPORT


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.   Funcţia de conducere   Indemnizaţia de conducere în procente din salariul
Crt                                       de bazã maximã lunarã
                             ──────────────────────────────────────────────────
                               Categoria unitãţii cu personalitate juridicã
                              ─────────────────────────────────────────────────
                             I        II       III        IV     V       VI
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Şef atelier               25       22       20         18     15      12

2. Şef formaţie muncitori -indemnizaţia de conducere în procente din salariul
   de bazã maximã lunarã:
   - formaţie de muncitori cu minimum 10 posturi  - 10
   - formaţie de muncitori cu peste 10 posturi    - 15

3. Şef echipa muncitori - indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini,
   activitãţi şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, în procente
   din salariul de bazã, maximã lunarã:
   - la echipe de muncitori cu minimum 5 posturi  - 5
   - la echipe de muncitori cu minimum 10 posturi - 7

   NOTĂ: - Atelierul se constituie cu cel puţin 3 (trei) formaţii de lucru;
          - Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin 2 (doua) echipe de
            muncitori;
          - Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 (cinci) posturi

XI. CENTRUL DE CALCUL ŞI STATISTICĂ SANITARĂ


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Nr.   FUNCŢII DE CONDUCERE                    Indemnizaţia de conducere în
crt.                                           procente din salariul de bazã
                                                       maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Director - medic, analist, economist                    45
2. Director adjunct - analist                              35
3. Contabil sef                                            35
4. Şef atelier (proiectare, implementare,                  25
   exploatare, pregãtire şi control date,
   etc.) - analist
5. Şef serviciu                                            30
6. Şef birou                                               25
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

XII. OFICIUL TEHNIC DE DISPOZITIVE MEDICALE


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.  FUNCŢII DE CONDUCERE               Indemnizaţie de conducere în procente
Crt                                      din salariul de bazã maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Director general                                      45
2. Director general adjunct                              40
3. Director financiar-contabil                           40
4. Director departament                                  35
5. Şef serviciu                                          25
6. Şef laborator                                         25
7. Şef birou                                             20
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

XIII. STRUCTURI CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ DIN UNITĂŢILE SANITARE CU PERSONALITATE JURIDICĂ


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr.  FUNCŢII DE CONDUCERE               Indemnizaţie de conducere în procente
Crt                                        din salariul de bazã maximã lunarã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Secretar ştiinţific                                 25
2. Şef secţie                                          20
3. Şef laborator                                       18
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

ANEXA 4

UNITĂŢI NOMINALIZATE
pentru care categoria se stabileşte în funcţie
de complexitatea şi specificul activitãţii medicale

Categoria I-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Bagdasar - Arseni" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã de Copii "Marie Sklodovska Curie" Bucureşti
- Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Sf. Ioan" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti
- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti
- Institutul de Sãnãtate Publicã Bucureşti
- Institutul de Sãnãtate Publicã "Prof. Dr. Iuliu Moldovan" Cluj-Napoca
- Institutul de Sãnãtate Publicã Iaşi
- Institutul de Sãnãtate Publicã "Prof. Dr. Leonida Georgescu" Timişoara
- Centrul de Sãnãtate Publicã Târgu Mureş
- Centrul de Sãnãtate Publicã Sibiu
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicina Fizica şi Balneologie Eforie Nord
- Institutul de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti
- Institutul de Endocrinologie "C.I.Parhon" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti
- Institutul de Boli Cerebrovasculare "Prof. Dr. Vlad Voiculescu" Bucureşti
- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C. C. Iliescu" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuta" Cluj-Napoca
- Institutul de Pnemoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti
- Institutul Inimii "Prof. Dr. N. Stancioiu" Cluj-Napoca
- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara
- Institutul de Boli Cardiovasculare si Transplant Târgu Mureş
- Centrul de Cardiologie Iaşi
- Centrul de Cardiologie Craiova
- Centrul de Diagnostic şi Tratament al Judeţului Argeş din Municipiul Piteşti
- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzionala "Prof. Dr. C. T. Nicolau" Bucureşti
- Centrul de Calcul şi Statistica Sanitara Bucureşti
- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţionala ORL "Prof. Dr. Dorin Hociota" Bucureşti
- Institutul Naţional de Recuperare, Medicina Fizica şi Balneoclimatologie Bucureşti
- Centrul Clinic de Urgenta de Boli Cardiovasculare "Dr. Constantin Zamfir" Bucureşti (M.A.N.)
- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca
- Institutul de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti
- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi

Categoria a II-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801 - 1000 paturi, precum şi:
- Spitalul Clinic "Dr. I. Cantacuzino" Bucureşti
- Spitalul Clinic "Caritas" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţã "Sf. Pantelimon" Bucureşti
- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova
- Institutul Naţional de Medicinã Legalã "Mina Minovici" Bucureşti
- Serviciul de Ambulanta al Municipiului Bucureşti
- Centrul de Diagnostic şi Tratament "Dorobanţi" Bucureşti
- Centrul de Transfuzie Sanguinã al Municipiului Bucureşti

Categoria a III-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600 - 800 paturi, precum şi
- Spitalul de Recuperare Borşa
- Spitalul Tichileşti - Judeţul Tulcea
- Sanatoriul TBC Moroieni
- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti
- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti
- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti
- Institutul de Medicina Legalã Cluj-Napoca
- Institutul de Medicina Legalã Craiova
- Institutul de Medicina Legalã Iaşi
- Institutul de Medicina Legalã Targu-Mureş
- Institutul de Medicina Legalã Timişoara
- Centre Regionale de Transfuzie Sanguina: Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Galaţi, Iaşi, Targu-Mureş, Timişoara

Categoria a - IV-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301 - 600 paturi precum şi:
- Spitalul Universitar de Stomatologie "Prof. Dr. Dan Teodorescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicalã "Bãile Felix"
- Institutul Naţional de Medicinã Sportivã Bucureşti
- Centrul de Cercetare si Asistentã Medicalã Şimleu Silvaniei - judeţul Sãlaj
- Centrul Naţional de Acupunctura şi Homeopatie Bucureşti
- Centre de Transfuzie Sanguinã judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacãu, Bihor, Bistrita-Nasaud, Botoşani, Braşov, Brãila, Buzãu, Caraş-Severin, Cãlãraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu-Mare, Sãlaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.

Categoria a V-a - se încadreazã unitãţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 101 - 300 paturi, precum şi:
- Staţia Centralã de Transport Sanitar şi Ambulanţã Aerianã Bucureşti

--------------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordin, Ministerul Sanatatii, ORDIN nr. 1.487 din 28 decembrie 2005

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"