Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025 pentru modificarea şi completarea anexei la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de preşedinte şi vicepreşedinte al Agenţiei Naţionale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025 pentru modificarea şi completarea anexei la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de preşedinte şi vicepreşedinte al Agenţiei Naţionale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate

EMITENT: Ministerul Sănătăţii
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 913 din 3 octombrie 2025

Comenteaza legea

    Având în vedere Referatul Direcţiei managementul resurselor umane şi structuri sanitare, aprobat de conducerea Ministerului Sănătăţii cu nr. 1.112 R din 30.09.2025,
    în conformitate cu prevederile art. 16 alin. (6) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 76/2022 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, aprobată cu modificări prin Legea nr. 66/2023,
    în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,
    ministrul sănătăţii emite următorul ordin:
    ART. I
    Anexa la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de preşedinte şi vicepreşedinte al Agenţiei Naţionale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1169 din 6 decembrie 2022, se modifică şi se completează după cum urmează:
    1. La articolul 8, după alineatul (4) se introduc trei noi alineate, alineatele (5)-(7), cu următorul cuprins:
    "(5) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului, după caz.
(6) Rezultatele la fiecare probă a concursului se comunică prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a Ministerului Sănătăţii şi conţin atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea «admis» sau «respins», după caz.
(7) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut minimum 70 de puncte."

    2. Anexa nr. 1 la regulament „Criterii de evaluare a dosarelor de concurs“ se modifică şi se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezentul ordin.
    3. Anexa nr. 2 la regulament „Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management“ se modifică şi se înlocuieşte cu anexa nr. 2 la prezentul ordin.
    4. Anexa nr. 3 la regulament „Fişă privind evaluarea abilităţilor manageriale“ se modifică şi se înlocuieşte cu anexa nr. 3 la prezentul ordin.

    ART. II
    Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul ordin.

    ART. III
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

                    Ministrul sănătăţii,
                    Alexandru-Florin Rogobete

    Bucureşti, 30 septembrie 2025.
    Nr. 1.112.
    ANEXA 1

    (Anexa nr. 1 la regulament)
    CRITERII
    de evaluare a dosarelor de concurs
    Dosarele care conţin documentele prevăzute la art. 14 din regulament vor fi evaluate conform următoarelor criterii:
    a) experienţă în funcţii de conducere:
    - peste 10 ani - 50 de puncte;
    – între 5 şi 10 ani - 30 de puncte;
    – între 2 şi 5 ani - 10 puncte;

    b) experienţă în domeniul gestionării proiectelor de investiţii finanţate din fonduri rambursabile sau nerambursabile:
    - între 2 şi 5 ani - 10 puncte;
    – peste 5 ani - 30 de puncte;

    c) cursuri de perfecţionare în domeniul managementului fondurilor europene - 10 puncte;
    d) studii universitare de master/postuniversitare/doctorat - 10 puncte.

    ANEXA 2

    (Anexa nr. 2 la regulament)
    MODEL-CADRU
    de grilă generală de evaluare a proiectului de management
    1. Analiza SWOT a ANDIS (puncte tari, puncte slabe, oportunităţi, ameninţări) - 20 de puncte
    2. Selecţionarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 10 puncte
    3. Proiectul de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate - 70 de puncte
    a) scop - 10 puncte;
    b) obiective - 10 puncte;
    c) activităţi - 20 de puncte: definire (5 p), încadrare în timp - grafic Gantt (5 p), resurse necesare - umane, materiale, financiare (5 p), responsabilităţi (5 p);
    d) rezultate aşteptate - 20 de puncte;
    e) indicatori - evaluare, monitorizare - 10 puncte.

    ANEXA 3

    (Anexa nr. 3 la regulament)
    FIŞĂ
    privind evaluarea abilităţilor manageriale
    Candidat: nume, prenume .....................


┌──────────────────────────────────────┐
│1. Aptitudini de comunicare           │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
├──────────────────────────────────────┤
│2. Capacitatea de analiză, sinteză,   │
│strategie şi planificare              │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
├──────────────────────────────────────┤
│3. Abilităţi/Experienţă în gestionarea│
│resurselor umane                      │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
├──────────────────────────────────────┤
│4. Aptitudini de gestionare a         │
│conflictelor şi situaţiilor de criză  │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
├──────────────────────────────────────┤
│5. Cunoaşterea şi capacitatea de a    │
│pune în practică legislaţia relevantă │
│în domeniu                            │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
├──────────────────────────────────────┤
│6. Alte aptitudini şi abilităţi       │
│manageriale                           │
├──────────────────────────────────────┤
│- foarte bine (80-100)                │
├──────────────────────────────────────┤
│- bine (60-80)                        │
├──────────────────────────────────────┤
│- insuficient (< 60)                  │
└──────────────────────────────────────┘

    Nota obţinută*): .....................
    *) Se trece nota, calculată, cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluaţi.

    Evaluator (membrul comisiei de concurs)
    ..........................................
    Semnătura .....................
    Data .....................

    ------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"