Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 1.052 din 28 decembrie 2016  pentru stabilirea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (1^6) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ORDIN nr. 1.052 din 28 decembrie 2016 pentru stabilirea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (1^6) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare

EMITENT: CASA NAŢIONALĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 1.072 din 30 decembrie 2016

    Având în vedere:
    - titlul VIII "Asigurările sociale de sănătate" din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. cu modificările şi completările ulterioare;
    - Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    - art. 14 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice;
    - Statutul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
    - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 65/2014 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2015;
    - Referatul Comitetului director nr. CD33 din 22 decembrie 2016 pentru aplicarea dispoziţiilor art. 3^1 alin. (1^6) şi (1^7) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, astfel cum aceasta a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 20/2016, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 250/2016, pentru personalul din cadrul caselor de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti şi Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti,
    în temeiul:
    - art. 291 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    - art. 17 alin. (5) din Statutul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificările şi completările ulterioare,

    preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate emite următorul ordin:

    ART. 1
    (1) Începând cu luna decembrie 2016, salarizarea personalului din cadrul caselor de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti şi din cadrul Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti, denumite în continuare case de asigurări de sănătate, se stabileşte la nivelul de 85% din salariile stabilite la nivel central pentru personalul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS.
    (2) Cuantumul brut al salariilor de bază stabilite potrivit alin. (1) reprezintă nivelul maxim corespunzător fiecărei/fiecărui funcţii/grad/treaptă şi gradaţie de salarizare, nivel ce nu poate fi depăşit.
    (3) Pentru funcţiile publice de conducere, funcţiile publice generale de execuţie, funcţiile contractuale de conducere, funcţiile contractuale de execuţie şi alte funcţii comune din sectorul bugetar, stabilite pe grade/trepte/gradaţii, care se regăsesc atât în aparatul propriu al CNAS, cât şi al caselor de asigurări de sănătate şi care sunt prevăzute în anexa nr. I - Familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, cuantumul brut al salariilor de bază se stabileşte potrivit alin. (1) şi (2) prin ordin al preşedintelui CNAS, care va fi transmis caselor de asigurări de sănătate, în termen de 3 zile de la publicarea prezentului ordin în Monitorul Oficial al României, Partea I.
    ART. 2
    (1) Pentru funcţiile specifice prevăzute de lege pentru casele de asigurări de sănătate, salarizarea se stabileşte la nivelul de 85% din salariul stabilit la nivel central prin echivalare astfel:
    a) medic-şef (director executiv adjunct) din cadrul caselor de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti corespunzător funcţiei publice de conducere de director adjunct;
    b) director general adjunct, director executiv din cadrul Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti corespunzător funcţiei publice de conducere de director.
    (2) Pentru funcţiile publice şi contractuale de conducere prevăzute la alin. (1), cuantumul brut al salariilor de bază se stabileşte potrivit art. 1 alin. (1) şi (2) prin ordin al preşedintelui CNAS, care va fi transmis caselor de asigurări de sănătate, în termen de 3 zile de la publicarea prezentului ordin în Monitorul Oficial al României, Partea I.
    ART. 3
    (1) Pentru funcţia specifică prevăzută de lege de preşedinte-director general din cadrul caselor de asigurări de sănătate, manager al sistemului la nivel local, pentru care salarizarea este stabilită prin contract de management, conform dispoziţiilor art. 298 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, limita maximă a salariului se echivalează cu 85% din salariul prevăzut de lege pentru funcţia de director general al CNAS, cu respectarea modului de calcul pentru stabilirea cuantumului brut al salariului, în funcţie de indicatorii de performanţă, potrivit legii.
    (2) Cuantumul brut al salariului de bază pe funcţia de preşedinte-director general din cadrul caselor de asigurări de sănătate, manager al sistemului la nivel local, calculat conform alin. (1), se stabileşte prin ordin al preşedintelui CNAS, care va fi transmis caselor de asigurări de sănătate în termen de 3 zile de la publicarea prezentului ordin în Monitorul Oficial al României, Partea I.
    (3) Dispoziţiile art. 1 alin. (2) din prezentul ordin se aplică corespunzător.
    ART. 4
    Structurile de specialitate ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti şi din cadrul Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
    ART. 5
    Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

           p. Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate,
                             Gheorghe-Radu Ţibichi

    Bucureşti, 28 decembrie 2016.
    Nr. 1.052.

                                    --------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016