Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
NORME PROCEDURALE din 29 martie 2022 privind ocuparea, fără concurs, pentru o durată determinată, a posturilor vacante din unităţile Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi specifice domeniilor migraţie şi azil, situaţii de urgenţă şi ordine şi siguranţă publică
EMITENT: Ministerul Afacerilor Interne PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 310 din 30 martie 2022
──────────
Aprobate prin ORDINUL nr. 39 din 29 martie probate prin 2022, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 310 din 30 martie 2022.
──────────
ART. 1
(1) Aprobarea iniţierii procedurii de ocupare a posturilor vacante, fără concurs, se realizează de către ministrul afacerilor interne, la propunerea şefilor unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne sau, după caz, a inspectorului general/similar, pentru posturile vacante din cadrul inspectoratului general/similar şi unităţile subordonate acestuia.
(2) Formularea propunerii de aprobare a ocupării posturilor vacante fără concurs se realizează în baza unei analize care va avea în vedere identificarea posturilor circumscrise prevederilor art. III alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 20/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri de sprijin şi asistenţă umanitară.
ART. 2
Ocuparea posturilor vacante se realizează cu persoane care îndeplinesc cerinţele de ocupare stabilite în fişele posturilor, condiţiile legale şi criteriile specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi încadrate posturile vacante.
ART. 3
(1) Pentru ocuparea posturilor vacante, procedura se desfăşoară de către unităţile organizatoare, astfel:
a) la nivelul unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne;
b) la nivelul inspectoratelor generale/similare.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1) lit. b), inspectoratele generale/similare pot dispune desfăşurarea procedurii de ocupare, centralizat, în locaţii stabilite, la care persoanele interesate sunt arondate în funcţie de domiciliu/reşedinţă, indiferent de postul vizat.
ART. 4
(1) Anunţul se postează, prin grija structurilor de resurse umane ale unităţilor organizatoare, pe paginile de internet ale acestora şi, după caz, ale unităţilor în care sunt prevăzute posturile ori, dacă acestea nu există ori nu sunt operaţionale, în presa scrisă.
(2) Anunţul prevăzut la alin. (1) conţine:
a) denumirea posturilor pentru care se organizează procedura de ocupare;
b) cerinţele de ocupare stabilite în fişele posturilor, precum şi condiţiile legale şi criteriile specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi încadrate posturile vacante;
c) actele solicitate pentru constituirea dosarului de recrutare, data-limită până la care se pot depune acestea;
d) graficul şi locul desfăşurării procedurii;
e) alte informaţii apreciate ca fiind necesare.
(3) În anunţ se precizează faptul că dosarul se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind trimise la adresa de e-mail indicată în cuprinsul acestuia.
ART. 5
În vederea ocupării posturilor vacante, persoanele interesate:
a) depun un dosar al cărui conţinut este stabilit de legislaţia specifică incidentă categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi ocupate posturile vacante şi care se aplică în mod corespunzător;
b) susţin procedurile specifice de recrutare aplicabile categoriei de personal respective şi care se aplică în mod corespunzător.
ART. 6
(1) În vederea fundamentării deciziei privind încadrarea posturilor se constituie o comisie formată dintr-un număr impar de membri, desemnată de către:
a) ministrul afacerilor interne, în situaţia prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. a);
b) inspectorul general/similar, în situaţia prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. b).
(2) În comisiile prevăzute la alin. (1) nu pot fi desemnaţi şefii unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne sau inspectorii generali/similari.
ART. 7
(1) Comisiile prevăzute la art. 6 au următoarele atribuţii:
a) verifică îndeplinirea cerinţelor de ocupare stabilite în fişele posturilor, precum şi a condiţiilor legale şi criteriilor specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate;
b) realizează un interviu sau/şi aplică un test scris, iar dacă apreciază ca necesar, pot dispune şi susţinerea unor evaluări cu relevanţă directă pentru performanţa pe post, cum ar fi, spre exemplu, evaluarea practică şi/sau a competenţelor lingvistice, după caz, potrivit unei tematici şi a unei bibliografii stabilite, sau/şi a performanţei fizice;
c) semnează procesul-verbal care conţine concluziile procedurii parcurse şi îl prezintă şefului unităţii aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne/inspectorului general/similar în vederea luării deciziei cu privire la persoanele care vor ocupa posturile.
(2) Documentele întocmite cu ocazia desfăşurării procedurii se constituie într-un dosar al cărui conţinut este stabilit de legislaţia specifică incidentă categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi ocupate posturile vacante şi care se aplică în mod corespunzător.
ART. 8
(1) Deciziile şefilor unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne sau, după caz, ale inspectorilor generali/similari cu privire la încadrare se fundamentează pe concluziile prezentate de către comisie, indiferent de numărul persoanelor înscrise pentru acelaşi post şi de rezultatele obţinute după parcurgerea verificărilor prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b).
(2) Persoanele care îndeplinesc cerinţele de ocupare stabilite în fişele posturilor, condiţiile legale şi criteriile specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi încadrate posturile vacante, şi care au fost identificate, prin decizie, se încadrează prin act administrativ emis potrivit competenţelor de gestiune a resurselor umane.
ART. 9
Pentru activităţile similare celor prevăzute de actele normative specifice domeniului de activitate, desfăşurate în procedura de ocupare organizată în condiţiile prezentelor norme procedurale, aspectele procedurale reglementate de acestea se aplică în mod corespunzător.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
