┌────┬───────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Scor│Nivel de competenţă│ Descriere │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│N/A │Nu se aplică. │Nu este necesar să aplicaţi sau să demonstraţi această competenţă. │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Novice │Aveţi o înţelegere a cunoştinţelor de bază. │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Intermediar │Aveţi un nivel de experienţă câştigat prin formare fundamentală şi/sau prin │
│ │ │câteva experienţe similare. Această aptitudine presupune sprijin extern. │
│ │ │● Înţelegeţi şi puteţi discuta termeni, concepte, principii şi probleme legate│
│ │ │de această competenţă; │
│ │ │● Faceţi uz activ de legi, regulamente şi ghiduri. │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │Competent │Sunteţi capabil/ă să îndepliniţi cu succes funcţiile asociate acestei │
│ │ │competenţe. Poate fi necesar, uneori, ajutorul persoanelor cu mai multă │
│ │ │experienţă, dar de regulă demonstraţi această aptitudine independent. │
│ │ │● Aţi aplicat această competenţă cu succes în trecut, cu minim de ajutor; │
│ │ │● Înţelegeţi şi puteţi discuta aplicarea şi implicaţiile schimbărilor în │
│ │ │procesele, politicile şi procedurile din acest sector. │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │Avansat │Puteţi îndeplini sarcinile asociate cu această aptitudine fără asistenţă. │
│ │ │Sunteţi recunoscut/ă în cadrul organizaţiei curente ca un (o) expert(ă) în │
│ │ │această competenţă, sunteţi capabil/ă să oferiţi ajutor şi aveţi experienţă │
│ │ │avansată în această competenţă. │
│ │ │● Aţi oferit idei practice/relevante, resurse şi perspective practice │
│ │ │referitoare la procesul sau îmbunătăţirile practice, la nivel de guvernanţă a │
│ │ │consiliului şi nivel executiv superior; │
│ │ │● Sunteţi capabil/ă să interacţionaţi şi să purtaţi discuţii constructive cu │
│ │ │conducerea executivă, dar şi să instruiţi alte persoane în aplicarea acestei │
│ │ │competenţe. │
├────┼───────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5 │Expert │Sunteţi cunoscut/ă ca un (o) expert/ă în acest sector. Puteţi oferi ajutor şi │
│ │ │găsi soluţii pentru dileme şi probleme complexe referitoare la această zonă de│
│ │ │expertiză. │
│ │ │● Aţi demonstrat excelenţă în aplicarea acestei competenţe în multiple │
│ │ │consilii de administraţie şi/sau organizaţii; │
│ │ │● Sunteţi privit/ă ca un (o) expert/ă, conducător/oare şi inovator/oare în │
│ │ │aceasta competenţă de către consiliul, organizaţia şi/sau organizaţiile din │
│ │ │afară. │
└────┴───────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘