Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
────────── Aprobate prin Ordinul nr. 2.640/C din 2 iulie 2018, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 621 din 18 iulie 2018.────────── ART. 1 (1) În conformitate cu prevederile art. 13^1 din Ordonanţa Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu luna iulie 2017, medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi din sistemul administraţiei penitenciare cu un salariu lunar brut mai mic decât 7.100 lei, care nu include drepturile aferente gărzilor efectuate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază, beneficiază de o bursă de rezidenţiat în cuantum lunar de 670 lei. (2) Bursa de rezidenţiat se acordă până la data la care personalul prevăzut la alin. (1) beneficiază de salariul de funcţie la nivelul reglementat pentru anul 2022 de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. ART. 2 (1) Plata lunară a bursei de rezidenţiat pentru medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi încadraţi în unităţile sistemului administraţiei penitenciare se realizează de la bugetul de stat, prin bugetul aprobat Ministerului Justiţiei. (2) Cuantumul lunar al bursei de rezidenţiat se plăteşte în luna în curs pentru luna anterioară, odată cu plata drepturilor salariale. ART. 3 Beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi aflaţi în una dintre următoarele situaţii: a) rezidenţii pe post care au încheiat raport de serviciu cu unitatea sanitară, în condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare; b) rezidenţii care îşi reiau activitatea ca urmare a încetării situaţiilor de suspendare a raportului de serviciu prevăzute la art. 4. ART. 4 (1) Nu beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi care se află în una dintre următoarele situaţii: a) concediu de maternitate; b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; c) îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat; d) punerea la dispoziţie; e) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; f) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; g) concediu paternal; h) concediu pentru formare profesională; i) participarea la grevă; j) concediu fără plată pentru studii sau pentru interese personale; k) absenţe nemotivate. (2) Nu beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi pe perioada în care efectuează stagii de pregătire în afara României, precum şi pe perioada concediilor de odihnă. ART. 5 Plata bursei de rezidenţiat încetează de la data încetării calităţii de rezident, potrivit dispoziţiilor art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, cu modificările şi completările ulterioare. ART. 6 (1) Pentru achitarea sumelor aferente bursei de rezidenţiat, unităţile din sistemul administraţiei penitenciare care au în plată rezidenţi completează şi transmit Direcţiei economico-administrative din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor împreună cu solicitarea de deschidere de credite şi tabelul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentele norme. (2) Responsabilitatea corectitudinii datelor transmise aparţine unităţilor din sistemul administraţiei penitenciare care raportează. (3) Sumele aferente plăţii bursei de rezidenţiat se prevăd în bugetul unităţii plătitoare la titlul 59 „Alte cheltuieli“, articolul 59.01 „Burse“. ANEXA 1 la normele metodologice
┌────┬───────────┬─────────┬────────┬─────────────┬──────┬─────────┬───────────┬─────┐
│ │ │ │Codul │ │ │Salariul │Excepţii de│Suma │
│Nr. │Unitatea │Numele şi│numeric │ │Anul │brut │la │de │
│crt.│angajatoare│prenumele│personal│Specialitatea│de │în luna │acordarea │plată│
│ │ │ │- CNP │ │studii│de │bursei de │(lei)│
│ │ │ │ │ │ │raportare│rezidenţiat│*) │
├────┼───────────┼─────────┼────────┼─────────────┼──────┼─────────┼───────────┼─────┤
│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │
├────┼───────────┼─────────┼────────┼─────────────┼──────┼─────────┼───────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴───────────┴─────────┴────────┴─────────────┴──────┴─────────┴───────────┴─────┘
*) Suma de plată - se trece cuantumul bursei (670 lei, respectiv suma cuvenită din aceasta, calculată conform normelor de aplicare). Director, ……….. Şef compartiment,. …………. NOTE: a) Datele din coloana 7 se referă la salariul brut lunar şi nu includ drepturile aferente gărzilor efectuate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază. b) Situaţia cuprinde medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi din unitatea care raportează. c) Conducerea unităţii angajatoare care raportează răspunde în totalitate de corectitudinea datelor transmise. -----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
