Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
NORME din 8 iulie 2011 privind ocuparea prin concurs ori examen a unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual in Ministerul Apararii Nationale
EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 518 din 22 iulie 2011
ART. 1
(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apãrãrii Naţionale, se face prin concurs ori examen, cu aplicarea prevederilor titlului I din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzãtor funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plãtit din fonduri publice, aprobat prin Hotãrârea Guvernului nr. 286/2011, denumit în continuare Regulament-cadru, şi ale prezentelor norme.
(2) Prezentele norme sunt aplicabile în situaţia în care prin reglementãrile specifice anumitor categorii de personal civil contractual din Ministerul Apãrãrii Naţionale nu se dispune altfel.
ART. 2
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante prevãzute la art. 1 se organizeazã de cãtre unitãţile militare care au structurã de resurse umane, denumite în continuare unitãţi organizatoare, pentru posturile:
a) prevãzute în statele de organizare proprii;
b) prevãzute în statele de organizare ale structurilor militare care nu au structurã de resurse umane şi care se aflã în subordinea sau în coordonarea unitãţilor organizatoare ori pentru care acestea din urmã gestioneazã activitatea de resurse umane.
ART. 3
(1) Cu cel puţin 35 de zile lucrãtoare înainte de data desfãşurãrii primei probe de concurs, prin ordinul de zi pe unitate al unitãţii organizatoare se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, precum şi secretariatul acestora.
(2) Nominalizarea persoanelor în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, precum şi a secretariatului acestora se face cu respectarea prevederilor secţiunii a 4-a din Regulamentul-cadru.
(3) Desemnarea persoanelor în comisia de concurs, respectiv în comisia de soluţionare a contestaţiilor, în cazul concursului organizat pentru ocuparea posturilor prevãzute la art. 2 lit. b), se face astfel:
a) preşedintele şi un membru - din structura militarã în al cãrei stat de organizare este prevãzut postul vacant sau temporar vacant;
b) un membru - din unitatea organizatoare.
ART. 4
Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apãrãrii Naţionale, persoana care îndeplineşte condiţiile prevãzute la art. 3 din Regulamentul-cadru.
ART. 5
(1) Condiţiile specifice pe care trebuie sã le îndeplineascã persoana care participã la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apãrãrii Naţionale, se stabilesc de comandanţii/şefii unitãţilor organizatoare, pe baza cerinţelor cuprinse în fişa postului, la propunerea şefului microstructurii şi cu aprobarea, dupã caz, a comandantului/şefului structurii în al cãrei stat de organizare se aflã postul vacant.
(2) Condiţiile specifice prevãzute la alin. (1) se referã, în principal, la:
a) condiţiile de studii stabilite de prevederile statului de organizare;
b) absolvirea unor cursuri ori programe de perfecţionare şi/sau specializare;
c) nivelul de acces la informaţii clasificate, precum şi acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate;
d) vechimea în muncã, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
e) nivelul de cunoaştere a limbilor strãine;
f) cunoştinţele de operare sau, dupã caz, de programare pe calculator;
g) abilitãţile, calitãţile şi aptitudinile corespunzãtoare specificului postului;
h) capacitatea managerialã, pentru posturile de conducere.
(3) Stabilirea condiţiilor specifice pe care trebuie sã le îndeplineascã persoana care participã la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de personal civil contractual, existent în statul de organizare al unei structuri din Ministerul Apãrãrii Naţionale, se realizeazã cu respectarea legislaţiei aplicabile în domeniu şi a principiilor egalitãţii de şanse, nediscriminãrii şi competenţei profesionale.
ART. 6
(1) Pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de debutant nu sunt necesare condiţii de vechime în muncã sau în specialitatea studiilor, dupã caz.
(2) Condiţiile minime de vechime în muncã sau în specialitatea studiilor, dupã caz, necesare pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupãrii posturilor de execuţie vacante sau temporar vacante prevãzute la art. 1 se stabilesc dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de grad sau treaptã imediat superior/superioarã celui/celei de debutant;
b) 3 ani, pentru fiecare dintre gradele sau treptele superioare celui/celei prevãzut/prevãzute la lit. a).
(3) Condiţiile minime de vechime în muncã sau în specialitatea studiilor, dupã caz, necesare pentru ocuparea posturilor de conducere vacante sau temporar vacante prevãzute la art. 1, sunt urmãtoarele:
a) 5 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de director adjunct, contabil-şef, director, director general adjunct, director general sau similare, gradul I;
b) 8 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de director adjunct, contabil-şef, director, director general adjunct, director general sau similare, gradul II;
c) 2 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de şef birou, şef secţie, şef serviciu, şef formaţie muncitori, şef atelier sau similare, gradul I;
d) 5 ani, pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de şef birou, şef secţie, şef serviciu, şef formaţie muncitori, şef atelier sau similare, gradul II.
--------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Buna ziua,
Am incercat sa ma abonez la acest ''newsletter gratuit'' insa dupa ce imi tastez adresa de e-mail apare o eroare de tipul Message from web page: prin care ma atentioneaza ca nu am introdus adresa de e-mail....
Precizez faptul ca adresa este cea corecta , insa consider ca sunt proleme ale site-ului..
Asteptam inbunatatiri!!!
Multumim
AV. DRD. Barbulescu Sebastian
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
