Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:  NORME din 7 ianuarie 2015 de aplicare a prevederilor art. 18 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, pentru medicii rezidenţi din sistemul administraţiei penitenciare Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 NORME din 7 ianuarie 2015 de aplicare a prevederilor art. 18 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, pentru medicii rezidenţi din sistemul administraţiei penitenciare

EMITENT: MINISTERUL JUSTIŢIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 76 din 29 ianuarie 2015
Comenteaza legea

    ART. 1
    (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2014, medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi din sistemul administraţiei penitenciare, cu un salariu lunar brut mai mic decât 3.000 lei, care nu include drepturile aferente gărzilor efectuate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază, beneficiază de o bursă de rezidenţiat în cuantum lunar de 670 lei.
    (2) Bursa de rezidenţiat nu face parte din salariul brut, nu este supusă impozitului pe venit şi nu constituie bază de calcul pentru contribuţiile de asigurări sociale de stat, asigurări pentru şomaj, asigurări sociale de sănătate sau pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
    ART. 2
    (1) Plata lunară a bursei de rezidenţiat pentru medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi încadraţi în unităţile sistemului administraţiei penitenciare se realizează de la bugetul de stat, prin bugetul aprobat Ministerului Justiţiei.
    (2) Cuantumul lunar al bursei de rezidenţiat se plăteşte în luna în curs pentru luna anterioară, odată cu plata drepturilor salariale.
    ART. 3
    Beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi aflaţi în una dintre următoarele situaţii:
    a) rezidenţii pe locuri care au încheiat contract individual de muncă pe durată determinată cu unitatea sanitară, în condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare;
    b) rezidenţii pe post care au încheiat contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată cu unitatea sanitară, în condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare;
    c) rezidenţii care îşi reiau activitatea ca urmare a încetării situaţiilor de suspendare a contractului individual de muncă prevăzut la art. 4.
    ART. 4
    (1) Nu beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi care se află în una dintre următoarele situaţii:
    a) concediu de maternitate;
    b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;
    c) îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;
    d) punerea la dispoziţie;
    e) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
    f) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
    g) concediu paternal;
    h) concediu pentru formare profesională;
    i) participarea la grevă;
    j) concediu fără plată pentru studii sau pentru interese personale;
    k) absenţe nemotivate.
    (2) Nu beneficiază de bursa de rezidenţiat medicii rezidenţi, medicii dentişti rezidenţi şi farmaciştii rezidenţi pe perioada în care efectuează stagii de pregătire în afara României, precum şi pe perioada concediilor de odihnă.
    ART. 5
    Plata bursei de rezidenţiat încetează de la data încheierii calităţii de rezident în următoarele situaţii:
    a) la data finalizării programului de pregătire în rezidenţiat;
    b) la data încetării raporturilor de muncă în situaţiile prevăzute de lege;
    c) prin renunţare expresă;
    d) în caz de incompatibilitate.
    ART. 6
    Prevederile art. 1-5 se aplică şi medicilor rezidenţi, medicilor dentişti rezidenţi şi farmaciştilor rezidenţi din sistemul administraţiei penitenciare care efectuează programul de pregătire în a doua specialitate.
    ART. 7
    (1) Pentru achitarea sumelor aferente perioadei 1 ianuarie 2014-31 decembrie 2014, unităţile din sistemul administraţiei penitenciare care au în plată rezidenţi vor completa şi vor transmite Direcţiei economico-administrative din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor tabelul prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentele norme.
    (2) Responsabilitatea corectitudinii datelor transmise aparţine unităţilor din sistemul administraţiei penitenciare care raportează.
    (3) Sumele aferente plăţii bursei de rezidenţiat se prevăd în bugetul unităţii plătitoare la titlul 59 "Alte cheltuieli", articolul 59.01 "Burse".


    ANEXĂ
la norme


┌────┬───────────┬─────────┬─────┬─────────────┬───────┬─────────────┬────────────────┬────────┐
│Nr. │Unitatea   │Numele şi│     │             │Anul de│Salariul brut│Excepţii de la  │Suma de │
│crt.│angajatoare│prenumele│ CNP │Specialitatea│ studiu│în luna de   │acordarea bursei│ plată  │
│    │           │         │     │             │       │raportare    │ de rezidenţiat │ (lei)*)│
├────┼───────────┼─────────┼─────┼─────────────┼───────┼─────────────┼────────────────┼────────┤
│ 1  │      2    │     3   │  4  │       5     │   6   │      7      │       8        │   9    │
└────┴───────────┴─────────┴─────┴─────────────┴───────┴─────────────┴────────────────┴────────┘


──────────
    *) Suma de plată - se trece cuantumul bursei (670 lei, respectiv suma cuvenită din aceasta calculată conform normelor de aplicare).
──────────

                Director,                  Şef compartiment,
           ........................   .......................


    NOTE:
    a) Datele din coloana 7 se referă la salariul brut lunar şi nu includ drepturile aferente gărzilor efectuate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază.
    b) Situaţia cuprinde medicii, medicii dentişti şi farmaciştii, rezidenţi pe post şi pe loc din unitatea care raportează.
    c) Conducerea unităţii angajatoare care raportează răspunde în totalitate de corectitudinea datelor transmise.

                             ----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Altele, Alte Institutii,  NORME din 7 ianuarie 2015

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016