Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE SI COMPETENTE din 6 august 2009 privind eliberarea documentelor de echivalare a functiilor militare cu functii civile

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE SI COMPETENTE din 6 august 2009 privind eliberarea documentelor de echivalare a functiilor militare cu functii civile

EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 572 din 17 august 2009

Comenteaza legea

METODOLOGIE ŞI COMPETENŢE din 6 august 2009
privind eliberarea documentelor de echivalare a funcţiilor militare cu funcţii civile
EMITENT: MINISTERUL APÃRÃRII NAŢIONALE
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 572 din 17 august 2009

ART. 1
(1) La angajarea în funcţii civile a militarilor profesionişti trecuţi în rezervã sau în retragere, stagiul efectuat în funcţii militare este considerat vechime în specialitate. Potrivit prevederilor legislaţiei muncii în vigoare, angajatorului i se pot pune la dispoziţie date referitoare la durata angajãrii şi activitatea desfãşuratã în unitãţi militare ale Ministerului Apãrãrii Naţionale, prin echivalarea funcţiilor militare cu funcţii civile.
(2) Echivalarea funcţiilor militare cu funcţii civile se efectueazã în conformitate cu prevederile anexelor nr. 1-3 la Hotãrârea Guvernului nr. 485/2005 privind echivalarea funcţiilor militare din Ministerul Apãrãrii Naţionale cu funcţii civile, cu completãrile ulterioare.
ART. 2
(1) În baza datelor înscrise în fişele matricole din memoriile originale ale cadrelor militare/dosarele personale ale soldaţilor şi gradaţilor voluntari se elibereazã adeverinţe, potrivit modelului prevãzut în anexã, din care sã rezulte perioada corespunzãtoare fiecãrei echivalãri.
(2) Echivalarea funcţiilor militare îndeplinite prin cumul se efectueazã pe baza extrasului din ordinul de zi pe unitate, a fişei postului sau a altor documente prezentate de solicitant şi certificate de emitent.
(3) Pentru funcţiile menţionate la alin. (2), în adeverinţã, la rubrica "Observaţii", se înscrie expresia "Funcţie îndeplinitã prin cumul".
ART. 3
Adeverinţele de echivalare se elibereazã de compartimentele de resurse umane din unitãţile militare, pentru militarii care înceteazã raporturile de serviciu cu Ministerul Apãrãrii Naţionale, de organele militare teritoriale, pentru militarii în rezervã, şi de arhivele militare, pentru militarii în retragere.
ART. 4
(1) Adeverinţele de echivalare se întocmesc în douã exemplare, la solicitarea scrisã a fiecãrui militar. Exemplarul nr. 1 se elibereazã solicitantului, iar exemplarul nr. 2 se introduce în memoriul original al cadrului militar sau, în cazul soldaţilor/gradaţilor voluntari, se introduce în dosarul personal ori în arhivã, dacã acesta nu a fost întocmit.
(2) Echivalarea funcţiilor se poate referi la întreaga activitate desfãşuratã în unitãţile militare din Ministerul Apãrãrii Naţionale sau la anumite perioade şi funcţii îndeplinite.
ART. 5
Pentru funcţiile militare ale cãror denumiri nu sunt specifice structurilor militare, în adeverinţe se menţioneazã denumirea funcţiei potrivit prevederilor Nomenclatorului Clasificãrii Ocupaţiilor din România, elaborat de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
ART. 6
(1) Direcţia management resurse umane va întreprinde demersurile necesare pentru actualizarea echivalãrilor, stabilite prin anexele nr. 1-3 la Hotãrârea Guvernului nr. 485/2005 , cu completãrile ulterioare, în raport cu evoluţia structurii de personal din Ministerul Apãrãrii Naţionale şi cu modificãrile Nomenclatorului Clasificãrii Ocupaţiilor din România, din proprie iniţiativã sau pe baza propunerilor primite în acest sens.
(2) Propunerile de actualizare a echivalãrilor funcţiilor militare din Ministerul Apãrãrii Naţionale cu funcţii civile vor fi comunicate Direcţiei management resurse umane anual, pânã la 15 februarie.
ART. 7
Anexa face parte integrantã din prezenta metodologie.

ANEXÃ
la metodologie

ROMÂNIA
MINISTERUL APÃRÃRII NAŢIONALE
Unitatea militarã ...........
Nr. ..............
din ..............

- Model -
ADEVERINŢÃ


 
     În baza prevederilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 485/2005  privind
   echivalarea funcţiilor militare din Ministerul Apãrãrii Naţionale cu funcţii
   civile, cu completãrile ulterioare,
     se adevereşte cã
     Domnul (Doamna) .............. a fost încadrat(ã) în unitãţi militare ale
   Ministerului Apãrãrii Naţionale
     în funcţii militare echivalente cu cele din tabelul de mai jos, în
   perioadele menţionate, dupã cum urmeazã:
  ┌─────┬──────────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────┐
  │ Nr. │ Denumirea funcţiei civile    │     Perioada      │    Observaţii    │
  │ crt.│                              │                   │                  │
  ├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
  │  1. │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  ├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
  │  2. │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  ├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
  │  3. │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  ├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
  │  4. │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  ├─────┼──────────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
  │ ... │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  │     │                              │                   │                  │
  └─────┴──────────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────┘
     Datele au fost extrase din documentele de evidenţã existente în
   unitatea noastrã.
     Se elibereazã prezenta pentru a-i servi la ....................
 
                       Comandantul/Şeful unitãţii militare,
                              ......................
                                     (gradul)
                              .....................
                              (numele şi prenumele)
                        Şeful structurii de resurse umane,
                              .....................
                                     (gradul)
                              .....................
                              (numele şi prenumele)

-------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Ministerul Apararii Nationale, METODOLOGIE SI COMPETENTE din 6 august 2009

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"