Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
METODOLOGIE din 7 iulie 2008 de intocmire si completare a aprecierii de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari
Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   METODOLOGIE din 7 iulie 2008  de intocmire si completare a aprecierii de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari    Twitter Facebook
Cautare document

METODOLOGIE din 7 iulie 2008 de intocmire si completare a aprecierii de serviciu a soldatilor si gradatilor voluntari

EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 621 din 26 august 2008

ART. 1
Fişa de apreciere anualã a soldaţilor şi gradaţilor voluntari este structuratã în 3 pãrţi principale, care se adreseazã, pe rând, militarului evaluat, evaluatorului iniţiator şi evaluatorului decident.
ART. 2
Rubrica A se completeazã de cãtre structura de personal cu datele militarului evaluat, astfel:
a) în caseta "Numele, prenumele tatãlui şi prenumele" se trec informaţiile respective, cu litere majuscule;
b) în interiorul casetei "Gradul militar" se înscrie gradul militar, întreg sau abreviat, cu litere minuscule;
c) în caseta "Funcţia" se completeazã, cu litere minuscule, întreg sau abreviat, denumirea funcţiei, însoţitã de structura din care face parte, de exemplu: Pistolar 2 la Grupa 1 Infanterie/Plutonul 1 Infanterie/Compania 2 Infanterie;
d) în casetele "Arma/serviciul" şi "Specialitatea militarã" se înscriu întreg sau abreviat, cu litere minuscule, informaţiile cerute;
e) în caseta "Perioada evaluatã" se trece perioada pentru care soldatul sau gradatul voluntar este evaluat, de exemplu: 31 ianuarie - 31 decembrie 2006.
ART. 3
(1) Rubrica B "Evaluarea performanţei" este destinatã aprecierii nivelului la care se situeazã caracteristicile individuale ce permit realizarea cu succes a atribuţiilor postului. Caracteristicile individuale sunt prezentate în rubrica B1 şi sunt exprimate, fiecare, prin 5 descriptori, ordonaţi pe o scalã cu 5 note, de la 5 la 1, corespunzãtoare nivelurilor Excepţional, Foarte Bun, Bun, Mediocru şi Necorespunzãtor.
(2) Evaluatorul iniţiator încercuieşte nota ce reprezintã descriptorul care caracterizeazã cel mai bine fiecare caracteristicã individualã a soldatului sau gradatului voluntar evaluat şi efectueazã media aritmeticã.
(3) Media aritmeticã a celor 10 note acordate la fiecare caracteristicã individualã a soldatului sau gradatului voluntar se transformã în calificativul general al performanţei, astfel:
- între 4,50 şi 5,00 se acordã calificativul "Excepţional";
- între 4,00 şi 4,49 se acordã calificativul "Foarte Bun";
- între 3,00 şi 3,99 se acordã calificativul "Bun";
- între 2,00 şi 2,99 se acordã calificativul "Corespunzãtor";
- între 1,50 şi 1,99 se acordã calificativul "Mediocru";
- între 1,00 şi 1,49 se acordã calificativul "Necorespunzãtor".
(4) Rubrica B2 cuprinde alte comentarii ale evaluatorului iniţiator, referitoare la activitatea desfãşuratã de soldatul sau gradatul voluntar pe perioada evaluatã. Aici se pot menţiona anumite aspecte privind rezultatele obţinute de cãtre soldatul sau gradatul voluntar în procesul de instruire, precum şi unele recomandãri cu privire la activitatea de perfecţionare a pregãtirii acestuia.
(5) În rubrica B3 evaluatorul iniţiator marcheazã cu "X" calificativul general al performanţei, corespunzãtor mediei aritmetice.
ART. 4
(1) În rubrica C evaluatorul iniţiator apreciazã potenţialul soldatului sau gradatului voluntar, astfel:
a) potenţialul de promovare în corpul maiştrilor militari şi subofiţerilor, înscriind "da" sau "nu" în rubrica specificatã;
b) potenţialul de promovare în gradul urmãtor, consemnând "da" sau "nu" în rubrica specificatã;
c) potenţialul de utilizare a soldatului sau gradatului voluntar într-o altã armã ori specialitate militarã, trecând arma/serviciul sau specialitatea militarã în care ar putea fi utilizat, dacã este cazul.
(2) De asemenea, menţioneazã alte comentarii referitoare la potenţialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluatã, pentru a susţine cu argumente aprecierile fãcute.
(3) În finalul acestei rubrici, evaluatorul iniţiator va consemna gradul, numele, prenumele, funcţia deţinutã, data întocmirii aprecierii de serviciu şi semnãtura.
ART. 5
(1) Rubrica D aparţine evaluatorului decident, acesta completând dacã este sau nu este de acord cu aprecierile fãcute de cãtre evaluatorul iniţiator.
(2) În cazul în care este de acord cu aprecierea fãcutã de cãtre evaluatorul iniţiator, decidentul completeazã "Sunt de acord cu aprecierea evaluatorului iniţiator asupra performanţei şi potenţialului soldatului/gradatului voluntar evaluat" şi trece calificativul final al performanţei. Tot în cadrul acestei rubrici, evaluatorul decident menţioneazã alte comentarii referitoare la performanţa şi potenţialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluatã, pentru a susţine cu argumente aprecierile fãcute.
(3) În cazul în care nu este de acord cu aprecierea fãcutã de cãtre evaluatorul iniţiator, decidentul completeazã "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului iniţiator" şi modificã notele acordate iniţial la rubrica B1 de cãtre evaluatorul iniţiator sau propunerile fãcute de acesta la rubricile B3 şi C. De asemenea, decidentul specificã în cadrul acestei rubrici care sunt caracteristicile individuale ce au fost reevaluate şi notele acordate. Totodatã, menţioneazã comentariile referitoare la potenţialul militarului evaluat şi consemneazã în scris calificativul final al performanţei.
(4) În finalul acestei rubrici, evaluatorul decident va
consemna gradul, numele, prenumele, funcţia deţinutã, data
întocmirii aprecierii de serviciu şi semnãtura.
ART. 6
Ultimele douã rubrici se completeazã de cãtre militarul evaluat. Acesta ia la cunoştinţã pe bazã de semnãturã despre consemnãrile din aprecierea de serviciu. În situaţia în care doreşte sã depunã contestaţie, va completa cu "X" caseta corespunzãtoare.


----
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016