Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE DE CONCURS din 23 ianuarie 2003 privind ocuparea functiei de director general la institutele nationale de cercetare-dezvoltare

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE DE CONCURS din 23 ianuarie 2003 privind ocuparea functiei de director general la institutele nationale de cercetare-dezvoltare

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 75 din 5 februarie 2003

Comenteaza legea

ART. 1
Ocuparea funcţiei de director general la institutele naţionale de cercetare-dezvoltare, denumite în continuare INCD, se face prin concurs, în condiţiile legii şi cu respectarea prezentei metodologii.
ART. 2
La concurs poate participa orice persoana fizica cu cetãţenie romana, care corespunde condiţiilor de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei de director general la INCD, prevãzute în anexa nr. 1.
ART. 3
Concursul se organizeazã de cãtre ministerul coordonator, care stabileşte pentru fiecare INCD data şi locul de desfãşurare a concursului, componenta nominalã a comisiei de concurs, precum şi graficul de lucru al acesteia, care se aproba prin ordin al ministrului coordonator.
ART. 4
Comisia de concurs este alcãtuitã din 5 membri, dupã cum urmeazã:
a) un reprezentant al ministerului coordonator - preşedinte;
b) un reprezentant al autoritãţii de stat pentru cercetaredezvoltare;
c) preşedintele consiliului ştiinţific al INCD;
d) un reprezentant al Patronatului Roman din Cercetare şi Proiectare - P.R.C.P., din afarã INCD;
e) un reprezentant al Federaţiei Sindicatelor Lucrãtorilor din Cercetare-Proiectare din România, din afarã INCD.
ART. 5
Comisia de concurs îşi desfãşoarã activitatea cu respectarea Regulamentului de desfãşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de director general la INCD, prevãzut în anexa nr. 2.
ART. 6
Evaluarea candidaţilor se efectueazã de comisia de concurs, pe baza criteriilor de selecţie prevãzute în anexa nr. 3. Criteriile de selecţie în baza cãrora se efectueazã evaluarea candidaţilor definesc urmãtoarele cerinţe:
a) pregãtire de specialitate;
b) aptitudini legate de procesul decizional;
c) cunoaşterea legislaţiei privind procesul de reforma în România şi a legislaţiei specifice domeniului cercetãrii ştiinţifice şi dezvoltãrii tehnologice;
d) calitatea ofertei manageriale, având în vedere obiectivele şi criteriile de performanta ce trebuie îndeplinite conform ofertei şi adecvate situaţiei economico-financiare a INCD;
e) participarea la programe/proiecte cuprinse în planuri/programe de cercetare naţionale sau internaţionale.
ART. 7
INCD are obligaţia de a asigura publicarea şi afişarea anunţului privind concursul şi de a transmite secretariatului comisiei de concurs urmãtoarele documente care se oferã spre consultare candidaţilor:
a) regulamentul de organizare şi funcţionare a INCD;
b) contractul colectiv de munca în vigoare;
c) ultimele doua bilanţuri contabile anuale, cu anexele vizate de Direcţia generalã a finanţelor publice, precum şi indicatorii de referinta din ultimul an;
d) ultima balanţa de verificare, rezultatele financiare, obligaţiile fiscale, situaţia patrimoniului, situaţia economicofinanciara pentru anul în curs.
ART. 8
Numirea directorului general se face prin ordin al ministrului coordonator, la propunerea comisiei de concurs, în funcţie de rezultatele concursului, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.
ART. 9
În cazul în care nu exista oferte pentru concursul de selecţie sau nu este desemnat un câştigãtor, directorul în funcţie îşi exercita în continuare atribuţiile pentru o perioada de cel mult 6 luni, timp în care ministerul coordonator va organiza un nou concurs.
ART. 10
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantã din prezenta metodologie.

ANEXA 1
-------
la metodologie
--------------

CONDIŢII DE PARTICIPARE
la concursul pentru ocuparea funcţiei
de director general la INCD

Persoana care participa la concursul pentru ocuparea funcţiei de director general la INCD trebuie sa îndeplineascã cumulativ urmãtoarele condiţii:
1. condiţii generale:
a) sa aibã cetãţenie romana şi domiciliul în România;
b) sa aibã experienta în domeniul de activitate al INCD şi pregãtire profesionalã corespunzãtoare, doveditã prin:
- diploma de studii superioare de specialitate, în copie legalizatã;
- diploma de absolvire a unor cursuri organizate în domeniul managementului, în copie legalizatã;
c) sa aibã referinte profesionale relevante pentru experienta în domeniul de activitate;
d) sa aibã capacitate deplina de exerciţiu;
e) sa fie apta din punct de vedere medical, dovada fãcându-se prin adeverinta medicalã;
2. condiţii specifice:
a) sa fie specialist în domeniul de activitate al INCD, atestat cel puţin ca cercetator principal gradul II, cu o vechime de minimum 5 ani, doveditã prin copie certificatã a carnetului de munca;
b) sa aibã experienta de minimum 5 ani în activitatea de conducere (laborator, secţie, departament) la o unitate de cercetare-dezvoltare;
c) sa aibã participari la programe/proiecte cuprinse în planuri/programe de cercetare naţionale sau internaţionale;
d) sa cunoascã legislaţia specifica domeniului cercetãrii ştiinţifice şi dezvoltãrii tehnologice;
3. condiţii de probitate morala:
a) sa nu aibã antecedente penale, dovada fãcându-se pe baza de certificat de cazier judiciar;
b) sa nu fi fost sancţionatã pentru încãlcarea dispoziţiilor legale în materie fiscalã, dovada fãcându-se pe baza de certificat de cazier fiscal;
4. condiţii de compatibilitate: sa nu detina pãrţi sociale sau acţiuni, atât persoana respectiva, cat şi rudele, sotia şi afinii acesteia pana la gradul al doilea inclusiv, la o societate comercialã cu care INCD este în legãturi comerciale directe.

ANEXA 2
-------
la metodologie
--------------

REGULAMENT
de desfãşurare a concursului pentru ocuparea
funcţiei de director general la INCD

ART. 1
Comisia de concurs pentru ocuparea funcţiei de director general la INCD îşi desfãşoarã activitatea în conformitate cu prevederile prezentului regulament.
ART. 2
Organizarea şi desfãşurarea concursului se fac pe baza urmãtoarelor principii:
a) competiţie deschisã, prin asigurarea accesului liber de participare la concurs a oricãrei persoane care îndeplineşte condiţiile cerute de lege;
b) selecţie dupã merit, prin stabilirea persoanei admise pentru ocuparea funcţiei de director general exclusiv pe baza rezultatelor obţinute;
c) impartialitate, prin aplicarea în mod nediscriminatoriu a criteriilor de selecţie;
d) confidenţialitatea lucrãrilor şi documentelor, precum şi garantarea protejãrii actelor personale ale candidaţilor, cu excepţia cazurilor în care se constata încãlcarea legii.
ART. 3
Lucrãrile comisiei de concurs sunt conduse de preşedintele desemnat şi se desfãşoarã obligatoriu în prezenta tuturor membrilor.
ART. 4
Comisia de concurs are în principal urmãtoarele atribuţii:
a) verifica îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs de cãtre candidaţi;
b) stabileşte lista candidaţilor admişi pentru evaluare;
c) evalueaza dosarele candidaţilor şi competenta profesionalã a acestora pe baza de interviu;
d) elaboreazã documentele finale referitoare la rezultatele concursului.
ART. 5
Secretariatul comisiei de concurs are, în principal, urmãtoarele atribuţii:
a) redacteazã şi, dupã caz, întocmeşte documentaţia privind activitatea comisiei de concurs;
b) asigura comunicarea între comisia de concurs şi INCD;
c) asigura gestionarea documentelor în timpul concursului;
d) asigura comunicarea rezultatelor.
ART. 6
(1) Anunţul privind concursul pentru ocuparea funcţiei de director general se publica, prin grija INCD, într-un cotidian de mare tiraj şi se afişeazã la sediul INCD şi al ministerului coordonator, cu cel puţin 30 de zile înainte de data sustinerii concursului.
(2) Anunţul trebuie sa conţinã în mod obligatoriu:
a) funcţia scoasa la concurs, inclusiv domeniul de activitate al INCD;
b) denumirea şi sediul INCD;
c) data limita de depunere a dosarului;
d) data şi locul de desfãşurare a concursului;
e) numãrul de telefon de la care se pot obţine informaţii suplimentare.
ART. 7
(1) Dosarul se depune la secretariatul comisiei de concurs cu minimum 10 zile calendaristice înainte de data sustinerii concursului.
(2) Dosarul de concurs trebuie sa conţinã:
a) cererea de înscriere;
b) curriculum vitae;
c) documentele care atesta îndeplinirea condiţiilor de participare, conform anexei nr. 1 la metodologie;
d) lista lucrãrilor de specialitate publicate de candidat, inclusiv 3 extrase din cele considerate reprezentative;
e) oferta managerialã, în plic închis şi sigilat.
ART. 8
Concursul se desfãşoarã în trei etape:
a) verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare şi selectarea candidaţilor;
b) evaluarea dosarelor selectate şi a ofertei manageriale;
c) susţinerea interviului de cãtre candidaţii selectaţi.
ART. 9
(1) Nota finala a candidaţilor se obţine prin media aritmetica dintre nota obţinutã la evaluarea dosarului şi cea obţinutã la interviu, rezultate ca medie aritmetica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei.
(2) Notele pot fi cuprinse între 1-10, nota minima de promovare pentru fiecare dintre etapele prevãzute la alin. (1) fiind 7.
ART. 10
(1) Comisia de concurs deschide dosarele şi verifica îndeplinirea condiţiilor de participare.
(2) Comisia de concurs evalueaza dosarele selectate, acorda notele conform criteriilor de selecţie şi ponderilor prevãzute în anexa nr. 3 la metodologie şi stabileşte lista cuprinzând candidaţii selectaţi pentru interviu.
ART. 11
(1) La data prevãzutã în programul de desfãşurare a concursului, la sediul ministerului coordonator şi al INCD se vor afişa listele cuprinzând candidaţii selectaţi pentru interviu şi cei respinsi.
(2) Contestaţiile depuse dupã afişarea listei cuprinzând candidaţii respinsi dupã verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare se soluţioneazã conform prevederilor art. 14.
ART. 12
(1) Durata interviului se stabileşte de comisia de concurs şi poate fi cuprinsã între 30-45 minute pentru fiecare candidat.
(2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebãri candidatului. Nu se pot adresa întrebãri referitoare la opiniile politice, activitate sindicala, religie, etnie, sex, stare materialã, origine socialã.
(3) Întrebãrile şi rãspunsurile se consemneazã întocmai în procesul-verbal întocmit de secretarul comisiei de concurs şi se semneazã obligatoriu de toţi membrii.
ART. 13
Notele acordate de fiecare membru al comisiei de concurs se consemneazã în procesul-verbal al şedinţei, intocmindu-se o lista în ordinea descrescãtoare a mediei obţinute de fiecare candidat, care se afişeazã la sediul ministerului coordonator şi al INCD.
ART. 14
(1) Contestaţiile se depun la secretariatul comisiei de concurs în termen de cel mult 3 zile calendaristice de la data afişãrii listei.
(2) Contestaţiile se analizeazã de o comisie înfiinţatã în acest scop prin ordin al ministrului coordonator.
(3) În termen de 3 zile de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor comisia prevãzutã la alin. (2) va prezenta spre aprobare ministrului coordonator modul de soluţionare a acestora, va propune, dupã caz, reluarea de cãtre comisia de concurs a procesului de evaluare pentru contestaţiile admise şi va rãspunde în scris contestatarilor.
(4) Candidaţii nemultumiti de rezultatul contestaţiilor se vor adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile <>Legii contenciosului administrativ nr. 29/1990 , cu modificãrile ulterioare.
ART. 15
Rezultatul final al concursului se consemneazã într-un raport întocmit de comisia de concurs, care se înainteazã spre aprobare ministrului coordonator.
ART. 16
În termen de cel mult 3 zile de la aprobarea raportului rezultatele concursului vor fi afişate la sediul ministerului coordonator şi al INCD, iar câştigãtorul desemnat va fi înştiinţat în scris.


     ANEXA 3

la metodologie
--------------

CRITERII DE SELECŢIE


──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             Criterii                                         Pondere (%)
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 1. Activitate profesionalã:                                     30
 a) vechime în domeniul de activitate al INCD
 b) alte specializãri
 c) titluri ştiinţifice: doctorat în specialitãţi
    corespunzãtoare
 d) experienta în funcţii de conducere
 e) participare la manifestãri tehnico-ştiinţifice interne
    şi internaţionale
 f) participare la coordonarea programelor/proiectelor de
    cercetare-dezvoltare
 g) lucrãri publicate
 h) distincţii, premii
 2. Aptitudini legate de procesul decizional: 30
 a) cunoaşterea legislaţiei privind sistemul cercetãrii
    ştiinţifice şi dezvoltãrii tehnologice şi a procesului
    de reforma în România
 b) cunoaşterea legislaţiei muncii, managementului resurselor
    umane
 c) cunoştinţe în domeniul financiar
 3. Aptitudini de comunicare/reprezentare:                       10
 a) capacitate de analiza şi sinteza
 b) cunoştinţe în domeniul relaţiilor publice şi economice,
    interne şi internaţionale
 c) cunoaşterea unei limbi de circulaţie internationala
 4. Calitatea ofertei manageriale (material scris în
    conceptie proprie):                                          30
 a) viziunea asupra activitãţii de cercetare specifice,
    în corelare cu procesul de reforma
 b) strategia de dezvoltare şi eficientizare
    a activitãţii INCD
 c) extinderea colaborarilor externe, participarea la
    programe internaţionale
 d) dezvoltarea şi modernizarea laboratoarelor
 e) dezvoltarea reţelei informatice
 f) dezvoltarea potenţialului material şi uman
 g) valorificarea rezultatelor cercetãrii
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

-----------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Guvernul Romaniei, METODOLOGIE DE CONCURS din 23 ianuarie 2003

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"