Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE DE CALCUL din 20 iunie 2007 al drepturilor salariale care se acorda personalului didactic auxiliar cuprins in anexa nr. 3 la Ordonanta Guvernului nr. 11/2007

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE DE CALCUL din 20 iunie 2007 al drepturilor salariale care se acorda personalului didactic auxiliar cuprins in anexa nr. 3 la Ordonanta Guvernului nr. 11/2007

EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII SI TINERETULUI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 509 din 30 iulie 2007

Comenteaza legea

ART. 1
Prezenta metodologie se aplicã personalului didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului didactic din învãţãmânt, salarizat potrivit <>Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
ART. 2
(1) Salariul personalului didactic auxiliar este compus din salariul de bazã, la care se adaugã sporurile care nu fac parte din acesta şi alte drepturi salariale prevãzute de lege.
(2) Salariul de bazã este format din:
A. salariul de bazã al funcţiei didactice auxiliare conform grilei de salarizare, care include sporul de suprasolicitare neuropsihicã existent la toate gradele şi treptele profesionale;
B. indemnizaţia de conducere;
C. indemnizaţia pentru învãţãmântul special;
D. gradaţia de merit;
E. salariul de merit;
F. sporul de stabilitate.
ART. 3
Modul de calcul pentru salariul de bazã al personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţiile din anexa nr. 3 la <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 este urmãtorul:
A. Salariul de bazã al funcţiei didactice auxiliare conform grilei se stabileşte în baza reglementãrilor prevãzute în <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 şi cuprinde la coeficientul minim şi maxim al fiecãrui grad profesional/fiecãrei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihicã.
B. Indemnizaţia de conducere se calculeazã ca procent la salariul de bazã al funcţiei didactice auxiliare din grilã, stabilit conform lit. A, şi devine bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã.
C. Indemnizaţia pentru personalul didactic auxiliar din învãţãmântul special prevãzutã de <>art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se calculeazã ca procent la salariul de bazã al funcţiei didactice auxiliare din grilã, stabilit conform lit. A, şi devine bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã.
D. (1) Gradaţia de merit se calculeazã prin aplicarea procentului de 20% la salariul de bazã al funcţiei didactice din grilã, stabilit conform lit. A, şi devine bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã.
(2) În învãţãmântul preuniversitar, procentul de 25% pentru calcularea gradaţiei de merit se aplicã în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 128/1997 , astfel cum a fost modificatã prin <>Legea nr. 108/2007 .
E. (1) Salariul de merit se calculeazã astfel:
- pentru personalul de execuţie, procentul de pânã la 15% se aplicã la suma salariului de bazã al funcţiei didactice auxiliare din grilã, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia pentru învãţãmântul special pentru personalul care beneficiazã de aceasta, devenind bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã;
- pentru personalul de conducere, procentul de pânã la 15% se aplicã la suma salariului de bazã al funcţiei didactice auxiliare din grilã, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia de conducere şi cu indemnizaţia pentru învãţãmântul special pentru personalul care beneficiazã de aceasta, devenind bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã.
(2) Salariile de merit se vor acorda potrivit legislaţiei în vigoare.
F. (1) Sporul de stabilitate prevãzut la <>art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se acordã pentru o vechime efectivã, neîntreruptã în învãţãmânt de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care îşi desfãşoarã activitatea în învãţãmânt. Prin vechime efectivã, neîntreruptã în învãţãmânt de peste 10 ani se înţelege activitatea realizatã în calitate de personal didactic cu contract de muncã într-o unitate/instituţie de învãţãmânt. Personalului didactic auxiliar care a fost încadrat pe funcţie didacticã de predare în timpul celor 10 ani i se considerã vechime neîntreruptã şi perioadele în care acesta a avut catedrã rezervatã în învãţãmânt.
(2) Sporul de stabilitate se acordã personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulatã vechimea efectivã a celor 10 ani neîntrerupţi în învãţãmânt, conform celor prevãzute la alin. (1).
(3) Perioadele în care personalul didactic auxiliar s-a aflat în concediu fãrã platã, conform <>Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, nu întrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate.
(4) Se recunoaşte ca vechime neîntreruptã în învãţãmânt pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani (3 ani), prevãzutã de <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 148/2005 , aprobatã cu modificãri prin <>Legea nr. 7/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi perioada în care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, dupã care s-a reîntors la post.
(5) Personalul didactic auxiliar pensionat pentru limitã de vârstã, care funcţioneazã cu contract individual de muncã în învãţãmânt (cumul pensie cu salariu, pe perioadã determinatã) şi are vechime efectivã, neîntreruptã în sensul celor prevãzute mai sus, beneficiazã de sporul de stabilitate prevãzut de lege.
(6) Sporul de stabilitate se calculeazã prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale prevãzute la lit. A, B, C şi D sau E, devenind bazã de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculeazã la salariul de bazã.
ART. 4
(1) Sporul de vechime în muncã se calculeazã prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de bazã constituit conform art. 3.
(2) Persoanele care efectueazã activitãţi prin cumul, în baza unor contracte individuale de muncã pe perioadã determinatã, beneficiazã şi de sporul de vechime în muncã, în conformitate cu prevederile <>art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(3) Sporul de vechime în muncã se acordã şi personalului didactic auxiliar pensionat pentru limitã de vârstã, corespunzãtor vechimii în muncã dobândite în întreaga activitate, dacã acesta este angajat în baza unui nou contract individual de muncã.
ART. 5
Sporul pentru titlul ştiinţific de doctor se calculeazã prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bazã constituit conform art. 3.
ART. 6
Sporurile pentru locurile şi condiţiile specifice în care se desfãşoarã activitatea personalului didactic auxiliar din anexa nr. 3 la <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 se calculeazã în conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzãtoare la salariul de bazã constituit conform art. 3, pentru timpul efectiv de desfãşurare a activitãţii didactice în acele condiţii.
ART. 7
Sporul pentru plata orelor suplimentare se calculeazã la salariul de bazã orar, constituit conform art. 3, numai pentru cazurile prevãzute de <>art. 117-120 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 8
Modul de calcul al salariilor personalului didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 din unitãţile, instituţiile de învãţãmânt şi alte unitãţi din structura Ministerului Educaţiei, Cercetãrii şi Tineretului este prezentat în macheta prevãzutã în anexa care face parte integrantã din prezenta metodologie.

ANEXĂ
la metodologie

MACHETA
de calcul al salariului personalului didactic
auxiliar din învãţãmânt cuprins în anexa nr. 3
la <>Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007


 │A. Salariul de bazã al funcţiei   │ ──→│         SALARIUL DE BAZĂ
││   didactice conform grilei       ││                                         │


│┌──────────────────────────────────┐│
 │B. Indemnizaţie de conducere      │    B = procent aferent x A
││                                  ││
 └──────────────────────────────────┘
│┌──────────────────────────────────┐│
 │C. Indemnizaţie pentru învãţãmânt │    C = 15% x A
││   special [art. 49 alin. (3) din ││
 │   <>Legea nr. 128/1997 ]            │
││                                  ││
 └──────────────────────────────────┘
│┌──────────────────────────────────┐│
 │D1. Gradaţie de merit [art. 50    │    D1 = 20% x A, respectiv 25% x A,
 │    alin. (3) din Legea nr. 128/  │    potrivit <>Legii nr. 108/2007 
││    1997; <>Legea nr. 108/2007 ]     ││   D2 = 20% x A
││D2. Gradaţie de merit [art. 90    ││
 │    alin. (6) din Legea nr. 128/  │
││    1997]                         ││
 └──────────────────────────────────┘
│┌──────────────────────────────────┐│
 │E. Salariul de merit[art. 50 alin.│    E = pânã la 15% x (A+B+C)
││   alin. (7); art. 90 alin. (10)  ││
││   din <>Legea nr. 128/1997 ]        ││
 └──────────────────────────────────┘
│┌──────────────────────────────────┐│
 │F. Sporul de stabilitate [art. 50 │    F = 15% x [A+B+C+(D sau E)]
││   alin. (11), art. 90 alin. (12) ││
 │   [art. 51 alin. (4)din Legea nr.│
││   128/1997]                      ││
 └──────────────────────────────────┘


 ┌──────────────────────────────────┐
 │     Spor de vechime în muncã     │      = 5-25% x Salariul de bazã
 │                                  │
 └──────────────────────────────────┘
 ┌──────────────────────────────────┐
 │Spor titlu ştiinţific [art. 50    │      = 15% x Salariul de bazã
 │alin. (10), art. 90 alin. (5) din │
 │<>Legea nr. 128/1997 ]               │
 └──────────────────────────────────┘
 ┌──────────────────────────────────┐
 │Spor condiţii periculoase şi vãtã-│      = % x Salariul de bazã (proporţional
 │mãtoare [art. 8 lit. a) din       │        cu timpul lucrat)
 │<>Hotãrârea Guvernului nr. 281/1993 ]│
 │                                  │
 └──────────────────────────────────┘
 ┌──────────────────────────────────┐
 │Spor pentru condiţii grele de     │      = % x Salariul de bazã (proporţional
 │muncã [art. 8 lit. a) din         │        cu timpul lucrat)
 │<>Hotãrârea Guvernului nr. 281/1993 ]│
 │                                  │
 └──────────────────────────────────┘
 ┌──────────────────────────────────┐
 │Ore suplimentare [art. 9 din      │      = Salariul de bazã/170ore) x 1,75
 │<>Hotãrârea Guvernului nr. 281/1993  │        (sau 2) x nr. ore
 │şi din <>Legea nr. 53/2003 ]         │
 └──────────────────────────────────┘

----

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, METODOLOGIE DE CALCUL din 20 iunie 2007

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"