Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 1.280 din 27 decembrie 2011  pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite    Twitter Facebook
Cautare document

HOTARARE nr. 1.280 din 27 decembrie 2011 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 932 din 29 decembrie 2011

    În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

    Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

    ART. I
    Hotãrârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
    1. Articolul 1 se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "Art. 1. - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2012, avizele de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite acordate, valabile pânã la data de 31 decembrie 2011 inclusiv, pot fi reînnoite potrivit metodologiei stabilite în cuprinsul prezentei hotãrâri.
    (2) Prevederile prezentei hotãrâri se aplicã numai angajatorilor care deţin la data de 31 decembrie 2011 avizul de reînnoire şi care nu au realizat pânã la aceastã datã mãsurile necesare în vederea normalizãrii condiţiilor de muncã.
    (3) Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit prezentei hotãrâri nu poate depãşi data de 31 decembrie 2012."
    2. La articolul 2 alineatul (1), literele c)-e) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
    "c) planul de prevenire şi protecţie revizuit, care sã asigure îmbunãtãţirea nivelului securitãţii şi al protecţiei sãnãtãţii lucrãtorilor, cuprinzând mãsuri tehnice, eşalonate şi distribuite uniform pe perioada 1 ianuarie-1 decembrie 2012 astfel încât, la data de 31 decembrie 2012, locurile de muncã sã se încadreze în condiţii normale;
    d) situaţia privind starea de sãnãtate a lucrãtorilor încadraţi în condiţii deosebite şi controalele periodice efectuate în acest sens, pânã la data de 31 decembrie 2011;
    e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obţinut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite şi a listei cuprinzând categoriile profesionale care lucreazã în aceste locuri de muncã pânã la data de 31 decembrie 2011."
    3. La articolul 2, alineatul (1^1) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(1^1) Planul de prevenire şi protecţie prevãzut la alin. (1) lit. c) va conţine numai mãsurile tehnice aferente anului 2011, asumate pentru normalizarea condiţiilor de muncã şi rãmase restante."
    4. La articolul 2, dupã alineatul (1^1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu urmãtorul cuprins:
    "(1^2) Planul de prevenire şi protecţie prevãzut la alin. (1) lit. c) trebuie sã fie însoţit de o notã justificativã din care sã reiasã motivele nerealizãrii mãsurilor rãmase restante."
    5. La articolul 6, alineatele (2) şi (3) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
    "(2) Avizele reînnoite pentru încadrarea locurilor de muncã în condiţii deosebite îşi înceteazã aplicabilitatea la data îndeplinirii mãsurilor tehnice stabilite prin planul de prevenire şi protecţie sau, dupã caz, la expirarea termenului prevãzut la art. 1 alin. (3).
    (3) În perioada 1-15 decembrie 2012, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de muncã o raportare privind modul în care au realizat mãsurile tehnice prevãzute în vederea normalizãrii condiţiilor de muncã."
    6. La articolul 13, alineatul (3) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(3) Perioada cuprinsã între 31 decembrie 2011 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncã în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncã, pentru care angajatorii datoreazã, dupã caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurãri sociale pentru condiţii deosebite de muncã şi cea declaratã de cãtre aceştia."
    ART. II
    Prezenta hotãrâre intrã în vigoare la data de 1 ianuarie 2012.

                                 PRIM-MINISTRU
                                    EMIL BOC

                                Contrasemneazã:
                                 --------------
               Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,
                                 Sulfina Barbu

                              Ministrul sãnãtãţii,
                                 Ritli Ladislau

                         Ministrul afacerilor europene,
                                 Leonard Orban

    Bucureşti, 27 decembrie 2011.
    Nr. 1.280.

                                      -----
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice