Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTĂRÎRE nr. 735 din 26 iunie 1990  privind aprobarea unor măsuri de atragere, menţinere şi stabilizare a personalului din activitatea de salubritate şi canalizare    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 HOTĂRÎRE nr. 735 din 26 iunie 1990 privind aprobarea unor măsuri de atragere, menţinere şi stabilizare a personalului din activitatea de salubritate şi canalizare

EMITENT: Guvernul
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 280 din 9 noiembrie 1992
    Guvernul României hotărăşte:
    ART. UNIC
    Prevederile Hotărîrii Guvernului nr. 496/8.05.1990 emisă pentru municipiul Bucureşti se extind şi la celelalte judeţe, inclusiv cu completările din anexa.



                    PRIM-MINISTRU
                    PETRE ROMAN

    ANEXA 1

    MĂSURI
    de atragere, menţinere şi stabilizare a personalului din activităţile de salubritate şi canalizare
    1. Pentru munca depusa în activităţile de salubritate şi canalizare ale localităţilor se acordă "spor pentru munca în condiţii degradante civic" calculat la salariul tarifar astfel:
    a) 50% pentru muncitorii de la colectarea, transportul, neutralizarea gunoiului şi cel de la vidanjarea, întreţinerea şi repararea sistemelor de canalizare, inclusiv soferii şi mecanicii de utilaje care participa efectiv la operaţiunile din aceste activităţi;
    b) 25% pentru activitatea de reparaţii şi întreţinere recipienţi, utilaje de salubritate şi autospeciale de canalizare şi muncitori care executa lucrări de dezinsecţie, dezinfecţie şi deratizare;
    c) 15% pentru personalul operativ şi tehnic productiv care lucrează direct cu personalul prevăzut la lit. a) şi b).

    2. Sporurile pentru condiţii de muncă deosebite - nocive sau periculoase - şi cele pentru condiţii grele de muncă cuvenite potrivit legii se pot acorda concomitent, în cazul ca aceste condiţii exista la acelaşi loc de muncă.
    3. Stabilirea concretă a locurilor de muncă şi a meseriilor care beneficiază de aceste măsuri se face de către primăriile judeţene şi a municipiului Bucureşti, la propunerea consiliilor de administraţie ale întreprinderilor de profil.
    4. Personalul navetist prevăzut la pct. 1 poate beneficia de transport gratuit la şi de la locul de muncă.
    5. Influentele financiare rezultate din aplicarea acestor măsuri vor fi înregistrate la cheltuielile generale ale întreprinderilor în cauza.

    -------

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

 5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "
5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016