Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTĂRÂRE nr. 45 din 25 mai 2022  privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor -  Condiţii de muncă mai bune pentru o Europă socială mai puternică: valorificarea deplină  a beneficiilor digitalizării pentru viitorul muncii - COM(2021) 761    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 HOTĂRÂRE nr. 45 din 25 mai 2022 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Condiţii de muncă mai bune pentru o Europă socială mai puternică: valorificarea deplină a beneficiilor digitalizării pentru viitorul muncii - COM(2021) 761

EMITENT: Camera Deputaţilor
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 517 din 26 mai 2022
    În temeiul prevederilor art. 67 şi ale art. 148 din Constituţia României, republicată, ale Legii nr. 373/2013 privind cooperarea dintre Parlament şi Guvern în domeniul afacerilor europene şi ale art. 163-188 din Regulamentul Camerei Deputaţilor, aprobat prin Hotărârea Camerei Deputaţilor nr. 8/1994, republicat, cu modificările şi completările ulterioare,
    Camera Deputaţilor adoptă prezenta hotărâre.
    ARTICOL UNIC
    Luând în considerare Opinia nr. 4c-22/278, adoptată de Comisia pentru afaceri europene în şedinţa din 18 mai 2022, Camera Deputaţilor:
    1. susţine acţiunile prevăzute de comunicarea referitoare la stabilirea unor condiţii de muncă mai bune pentru o Europă socială mai puternică: valorificarea deplină a beneficiilor digitalizării pentru viitorul muncii;
    2. recomandă sprijinirea educaţiei formale şi nonformale pentru a asigura un nivel corespunzător de pregătire a tineretului şi cetăţenilor, pentru a beneficia de capacitatea mediului digital de a impulsiona antreprenoriatul şi diversitatea profesiilor cerute de societatea digitală;
    3. recomandă desfăşurarea de cercetări pentru a se identifica mijloace şi căi moderne de reprezentare şi organizare colectivă, care să faciliteze interacţiunea dintre persoanele care lucrează prin intermediul platformelor;
    4. susţine obiectivul asigurării unei legislaţii în materie de concurenţă care să nu împiedice negocierile colective privind remunerarea şi alte aspecte ale condiţiilor de muncă pe platforme ale persoanelor care desfăşoară o activitate individuală şi independentă, aflate într-o poziţie vulnerabilă;
    5. recomandă sprijinirea unui schimb de experienţă între statele membre pentru identificarea celor mai bune practici în materie de reglementare şi transparenţă a normelor aplicabile lucrului pe platformele digitale;
    6. subliniază importanţa asigurării unui cadru juridic favorabil pătrunderii pe piaţa unică a platformelor digitale de muncă mici şi mijlocii;
    7. recomandă elaborarea unor norme cu caracter tehnic la nivelul Uniunii Europene care să prevină exercitarea unui control excesiv asupra lucrătorilor pe platformele digitale, ţinând cont de specificul relaţiei contractuale;
    8. recomandă analizarea aspectelor teritoriale ale lucrului pe platformele digitale, pentru a determina impactul asupra infrastructurii de comunicaţii şi potenţialul acestora de a contribui la dezvoltarea socioeconomică, cu precădere a regiunilor rurale;
    9. recomandă pregătirea unui mecanism de adaptare operativă a cadrului juridic al platformelor digitale de muncă la provocările tehnologiilor emergente;
    10. recomandă identificarea unei modalităţi legale de protecţie la nivelul Uniunii Europene, aplicabile în mod uniform tuturor celor care lucrează pe o platformă digitală, indiferent de natura activităţii, independentă sau de muncă, având caracter voluntar pentru aceştia, ca alternativă la prezumţia relativă privind existenţa unui raport de muncă;
    11. recomandă dezvoltarea cadrului normativ la nivelul Uniunii pentru ca piaţa unică să beneficieze de oportunităţile lucrului la distanţă, inclusiv prin intermediul platformelor, cu eficienţă dovedită în timpul pandemiei de COVID-19;
    12. recomandă adoptarea unei flexibilităţii sporite a cadrului legislativ în ceea ce priveşte relaţia dintre platforme şi persoanele care lucrează prin intermediul acestora, astfel încât să se asigure un just echilibru între obiectivele de ocrotire socială şi cele care ţin de libertatea alegerii modului de prestare a serviciului, cum ar fi programul flexibil, care favorizează dezvoltarea personală;
    13. recomandă ca normele Uniunii Europene să ţină cont de impactul reclasificării colective asupra oportunităţilor de muncă pentru lucrătorii platformelor şi în general asupra pieţei muncii din statele membre;
    14. recomandă instituirea unui mecanism de dialog permanent cu sectorul de afaceri pentru adaptarea cadrului legislativ european la nivel de stat membru, precum şi pentru adecvarea la noi forme de muncă inovatoare şi de înaltă calitate;
    15. recomandă consolidarea cooperării cu ţările din Africa şi America de Sud, pentru a beneficia de pe urma caracterului internaţional al economiei platformelor, pe baza unor standarde comune de clasificare a activităţii pentru platformele digitale de muncă din întreaga lume.


    Această hotărâre a fost adoptată de către Camera Deputaţilor în şedinţa din 25 mai 2022, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.


                    PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
                    ION-MARCEL CIOLACU

    Bucureşti, 25 mai 2022.
    Nr. 45.
    ----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016