Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTĂRÂRE nr. 33 din 5 martie 2018 la propunerea de Directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană - COM (2017) 797 final
EMITENT: Senatul PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 214 din 9 martie 2018
În temeiul dispoziţiilor art. 67 şi art. 148 alin. (2) şi (3) din Constituţia României, republicată, precum şi ale Protocolului nr. 2 privind aplicarea principiilor subsidiarităţii şi proporţionalităţii, anexat Tratatului de la Lisabona de modificare a Tratatului privind Uniunea Europeană şi a Tratatului de instituire a Comunităţii Europene, semnat la Lisabona la 13 decembrie 2007, ratificat prin Legea nr. 13/2008,
în baza Raportului Comisiei pentru afaceri europene nr. LXII/94 din 28.02.2018,
Senatul adoptă prezenta hotărâre.
ART. 1
Senatul României:
1. constată următoarele:
- prezenta propunere îşi propune să înlocuiască Directiva 91/533/CEE privind obligaţia angajatorului de a informa lucrătorii asupra condiţiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă, extinzând categoriile de lucrători acoperiţi de aceasta;
– forma juridică aleasă - directiva - lasă statelor membre alegerea instrumentelor necesare realizării obiectivelor şi este întemeiată pe art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE, care prevede adoptarea de directive pentru stabilirea unor cerinţe minime privind, printre altele, „condiţiile de muncă“ menţionate la art. 153 alin. (1) lit. (b) din TFUE, evitând în acelaşi timp impunerea de constrângeri administrative, financiare şi juridice susceptibile să frâneze crearea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii;
– propunerea de directivă respectă principiul subsidiarităţii, întrucât directiva propusă se bazează pe un grad minim de armonizare a sistemelor statelor membre, care respectă competenţele statelor membre de a stabili standarde mai înalte şi prevede posibilitatea ca partenerii sociali să varieze combinaţia de obligaţii şi de drepturi materiale prin intermediul contractelor colective de muncă. În concordanţă cu art. 153 alin. (2) lit. (b) din TFUE, ea va sprijini şi va completa activităţile statelor membre prin cerinţe minime pentru o punere în aplicare treptată;
– propunerea respectă principiul proporţionalităţii deoarece domeniul de aplicare al propunerii se limitează la asigurarea furnizării de informaţii consecvente lucrătorilor cu privire la condiţiile lor de muncă şi la asigurarea pentru lucrători a unor drepturi de bază a căror absenţă ar putea duce la o deteriorare accentuată a standardelor sociale;
2. susţine:
- prezenta propunere şi consideră că aceasta va oferi o serie de beneficii. Toţi lucrătorii, inclusiv cei angajaţi în raporturi de muncă de scurtă durată şi cu caracter ocazional, vor beneficia de claritate privind condiţiile lor de muncă şi noile standarde minime. Societatea în ansamblu va beneficia de o bază fiscală mai extinsă şi de contribuţii mai mari la asigurările sociale.
ART. 2
Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Această hotărâre a fost adoptată de Senat în şedinţa din 5 martie 2018, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicată.
p. PREŞEDINTELE SENATULUI,
ADRIAN ŢUŢUIANU
Bucureşti, 5 martie 2018.
Nr. 33.
-----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
