Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   CONDIŢII ŞI ACTIVITĂŢILE din 7 octombrie 2014  în vederea acordării majorării pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 CONDIŢII ŞI ACTIVITĂŢILE din 7 octombrie 2014 în vederea acordării majorării pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei

EMITENT: MINISTERUL JUSTIŢIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 770 din 23 octombrie 2014

    ART. 1
    Funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei care desfăşoară activităţi complexe şi/sau cu caracter urgent, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare nu se lucrează, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzător, beneficiază de o majorare de 75% din salariul de bază prevăzut de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009, proporţional cu orele efectiv lucrate în aceste zile.
    ART. 2
    (1) Activităţile prevăzute la art. (1) se efectuează la solicitarea scrisă a şefului ierarhic superior.
    (2) Solicitarea scrisă a şefului ierarhic superior trebuie să cuprindă data, perioada, intervalul orar şi activitatea care urmează a fi efectuată.
    ART. 3
    (1) Centralizatorul lunar al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se întocmeşte de către secretariatul compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea salariatul, se avizează de către şeful ierarhic superior, precum şi de şeful compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea salariatul, se aprobă de ordonatorul principal de credite şi se comunică compartimentului financiar, după expirarea termenului prevăzut de lege pentru compensarea cu timp liber corespunzător.
    (2) Centralizatorul lunar al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează va avea următoare formă:

    Ministerul Justiţiei
    Compartimentul ....................

                                           Aprob.
                                          ─────────
                               Ordonator principal de credite,
                               ...............................

                             CENTRALIZATOR LUNAR
       al activităţii prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători
        legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările
          în vigoare, nu se lucrează, de către personalul
                din ........................... în luna ..............
                    (denumirea compartimentului)


┌────┬─────────┬───────────┬─────────────┬──────────┬───────┬─────────┬─────────────────┬──────────┐
│Nr. │Numele şi│Activitatea│Cine a dispus│ Data şi │Nr. ore│Semnătura│Semnătura şefului│ │
│crt.│prenumele│desfăşurată│desfăşurarea │intervalul│ │ şefului │compartimentului │Observaţii│
│ │ │ │activităţii │ orar │ │ierarhic │ │ │
│ │ │ │ │ │ │superior │ │ │
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
├────┼─────────┼───────────┼─────────────┼──────────┼───────┼─────────┼─────────────────┼──────────┤
└────┴─────────┴───────────┴─────────────┴──────────┴───────┴─────────┴─────────────────┴──────────┘


                Întocmit
             ───────────
   Numele, prenumele, data şi semnătura
   ....................................
   ....................................
   ....................................
   ....................................

                           ________

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016