Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ACT ADITIONAL nr. 543 din 1 noiembrie 2007  la Contractul colectiv de munca pe ramura Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ACT ADITIONAL nr. 543 din 1 noiembrie 2007 la Contractul colectiv de munca pe ramura "Electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare" pe anii 2007-2010 (inregistrat la M.M.F.E.S. sub nr. 476/11/29.08.2007)

EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL, Partea V, nr. 17 din 19 noiembrie 2007

În temeiul prevederilor <>art. 31 din Legea nr. 130/1996 , republicatã, între pãrţile semnatare
1. salariaţii reprezentaţi în conformitate cu <>art. 41 din Legea nr. 54/2003 şi art. 14, lit. b), art. 17, alin. 1. lit.), <>art. 18 şi 19 din Legea nr. 130/1996 , republicatã, prin
- Federaţia Naţionalã Sindicalã SOLIDARITATEA METAL
şi
- Federaţia Sindicalã ELECTRON M III, şi
2. angajatorii reprezentaţi, în conformitate cu art. 14, lit. e), art. 15, alin. 1, lit. b) şi <>art. 16 din Legea nr. 130/1996 , republicatã, prin Organizaţia patronalã CONPIROM-APREL, a intervenit prezentul act adiţional, prin care pãrţile au convenit urmãtoarele:

ART. I
Articolul 87, alin. 1, va avea urmãtorul text:
"Unitatea care îşi extinde sau îşi reia activitatea într-o perioadã de 12 luni de la luarea mãsurilor de desfacere a contractului de muncã pentru motivele prevãzute la art. 83 are obligaţia sã încunoştinţeze în scris despre aceasta organizaţiile sindicale şi sã facã publicã mãsura. Salariaţii care au fost concediaţi au dreptul de a fi reangajaţi pe aceleaşi locuri de muncã pe care le-au ocupat anterior, fãrã examen sau concurs ori perioadã de probã, angajatorul transmiţându-le o comunicare scrisã în acest sens, iar aceştia au obligaţia ca în termen de maximum 10 zile lucrãtoare sã-şi manifeste expres consimţãmântul. În cazul în care salariaţii care au dreptul de a fi reangajaţi în condiţiile menţionate anterior nu-şi manifestã expres consimţãmântul în termen de 10 zile sau refuzã locul de muncã oferit, angajatorul poate face noi angajãri pe locurile de muncã rãmase vacante."

ART. II
La anexa nr. 1 se adaugã:
193. S.C. GDM - RO ELECTRONICS, Curtea de Argeş
194. S.C. VOGT ELECTRONIC România - S.R.L., Jimbolia
195. S.C. ELMET - S.A., Cluj
196. S.C. SAREX - S.A., Rãdãuţi
197. S.C. CAMAT ELECTRO - S.A., Bucureşti
198. S.C. ELECTROMONTAJ - S.A., Bucureşti
199. S.C. STRIROM - S.A., Bucureşti
200. S.C. ALCOA FUJIKURA - S.R.L., Arad
201. S.C. EKR ELEKTROKONTAKT România - S.R.L., Arad
202. S.C. INFORMATICĂ FEROVIARĂ - S.A., Bucureşti
203. S.C. MOELLER ELECTRO PRODUCŢIE - S.R.L., Sârbi
204. S.C. ALCATEL NETWORK SYSTEMS România - S.A., Timişoara
205. S.C. DIVERTEX - S.A., Piteşti
206. S.C. NOVAR ELECTRIC România - S.R.L., Lugoj
207. S.C. CHARLIE IMPEX - S.R.L., Oradea
208. S.C. SOFTWIN - S.R.L., Bucureşti
209. S.C. ISOVOLTA - S.A., Bucureşti
210. S.C. TMD - S.A., Filiaşi
211. S.C. TITUS - S.R.L., Arad
212. S.C. VALEO CABLAJE - S.R.L., Mioveni
213. S.C. CONTOR ZENNER România - S.A., Arad
214. S.C. FRIGOGLASS România - S.R.L., Timişoara
215. S.C. CT CABLE - S.R.L., Satu Mare
216. S.C. ELECTROUTILAJ - S.A., Câmpina
217. S.C. AUTO MEC - S.R.L., Sânnicolau Mare
218. S.C. ROMCAB - S.A., Târgu Mureş
219. S.C. TOMASI - S.R.L., Zãrneşti
220. S.C. ELSACO ELECTRONIC - S.R.L., Botoşani.

PARŢILE SEMNATARE

Organizaţia Patronalã
CONPIROM-APREL
Virgil POPA - preşedinte
Eugen SCHEUSAN - vicepreşedinte
Gheorghe ŞERBĂNESCU - director executiv
Daniela CUCU - consilier juridic

Federaţia Naţionalã Sindicalã
SOLIDARITATEA METAL
Gheorghe SORA - preşedinte
Doru PUIU - vicepreşedinte

Federaţia Sindicalã
ELECTRON M III
Minel IVAŞCU - preşedinte
Ştefan PASCAL - vicepreşedinte

------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016