Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ACT ADIŢIONAL nr. 3 din 13 martie 2009 încheiat conform art. 10 şi art. 11 din Legea nr. 130/1996 republicată, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu numărul 160/18.03.2009 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media pentru perioada 2006-2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu numărul 993/11/8.05.2006
EMITENT: Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale PUBLICAT: Monitorul Oficial (Partea a V-a) nr. 6 din 24 martie 2009
Prezentul act adiţional a fost încheiat astăzi, 13.03.2009, între:
I. Reprezentanţii organizaţiilor patronale din mass-media, constituite în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 356/10.07.2001:
1. Uniunea Naţională a Patronatului Român - UNPR
2. Patronatul Presei din România - ROMEDIA
II. Reprezentanţii organizaţiilor sindicale din mass-media, constituite în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 53/24.01.2003,
Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind,
care, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003, Codul Muncii, art. 244, precum şi dispoziţiile Legii nr. 130/1996, republicată, art. 31, au convenit să semneze prezentul Act Adiţional ce modifică şi completează Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media pentru perioada 2006-2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu numărul 993/11/8.05.2006, conform cu prevederile Capitolului II - "Încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului colectiv de muncă" art. 9 şi 10.
Părţile semnatare convin asupra prelungirii Contractului Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media pentru perioada 2006-2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu numărul 993/11/8.05.2006 cu o perioadă de 24 de luni de la data înregistrării la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, în conformitate cu prevederile Legii nr. 130/1996, republicată, precum şi modificarea contractului după cum urmează:
CAP. II
Încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului colectiv de muncă
Art. 8 alin. (1) va avea următorul cuprins:
"ART. 8
(1) Prezentul contract colectiv de muncă se încheie pe o perioadă de doi ani, intrând în vigoare la data înregistrării acestuia la Ministerul Muncii."
CAP. IV
Salarizarea şi alte drepturi băneşti
Art. 35 va avea următorul conţinut:
"ART. 35
În cazul în care angajatorul dă preaviz angajatului din motive neimputabile acestuia, angajatul are dreptul să primească o compensaţie bănească formată din cuantumul a minimum 2 (două) salarii de bază (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit în ultima lună de muncă). În cazul în care disponibilizările de personal vor afecta peste 10% din totalul angajaţilor, atunci se vor plăti 3 (trei) salarii compensatorii."
Art. 37 alin. 1 litera b) se va modifica astfel:
"b) dacă decesul a survenit din cauza unui accident de muncă, a unui accident în legătură cu munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi între 4 (patru) şi 6 (şase) salarii de bază. Prin accident de muncă se înţelege vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea sarcinilor de serviciu reglementate la art. 13 din prezentul contract şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 (trei) zile calendaristice, invaliditate ori deces, precum şi toate cazurile prevăzute de prevederile art. 5 lit. g din Legea nr. 319/2006."
CAP. VI
Contractul individual de muncă
Art. 52 alin. (4) se va modifica astfel:
"(4) În vederea concursurilor pentru angajare sau a examenelor, după caz, precum şi pentru promovări, angajatorul va numi o comisie din care va face parte, cu drepturi depline, şi un reprezentant al sindicatului sau un reprezentant al salariaţilor, acolo unde nu există sindicate."
Art. 57, alin. 2 se va modifica astfel:
"(2) În cazul în care unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se acorde preavizul prevăzut la alin. 1, aceasta are dreptul la o indemnizaţie egală cu salariul de bază pe o lună avut la data desfacerii contractului de muncă, precum şi la salariile compensatorii prevăzute la art. 35 din prezentul contract."
Prezentul Act adiţional face parte integrantă din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură mass-media şi intră în vigoare la data înregistrării la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
Celelalte clauze din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură mass-media rămân nemodificate.
Prezentul Act adiţional se încheie în 5 (cinci) exemplare.
Părţile semnatare:
Organizaţii sindicale
Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind
Cristi Godinac, Preşedinte
Organizaţii patronale
Uniunea Naţională a Patronatului Român - UNPR
Marian Petre Miluţ, Preşedinte
Patronatul Presei din România - ROMEDIA
Teodor Vasiliu, Preşedinte
Valentin Popescu, Preşedinte executiv
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
