Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:  ACT ADIŢIONAL nr. 2.098 din 18 decembrie 2023 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S. sub numărul 1722/23 octombrie 2023 Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ACT ADIŢIONAL nr. 2.098 din 18 decembrie 2023 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S. sub numărul 1722/23 octombrie 2023

EMITENT: Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale
PUBLICAT: Monitorul Oficial (Partea a V-a) nr. 1 din 16 ianuarie 2024
Comenteaza legea
        Părţile:
        Inspectoratul Şcolar Judeţean Brăila,
        Sindicatul Învăţământ "Corneliu Gheorghe Caranica" Brăila,

     Întrunite, astăzi, 5.12.2023, în plenul Comisiei de negociere, pe parcursul executării Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, alcătuită din:
        Pentru Inspectoratul Şcolar Judeţean Brăila:
    - Prof. Dr. Cătălin CANCIU, Inspector şcolar general;
    – Prof. Cici Mihaela BOLOVAN, Inspector şcolar general adjunct;
    – Ec. Daniela NEDELCU, Contabil-şef;
    – Prof. Violeta LEOCĂ, Inspector pentru management instituţional;
    – Prof. Cristina Silvia RITZI, Inspector management resurse umane.

        Pentru Sindicatul Învăţământ "Corneliu Gheorghe Caranica" Brăila:
    - Prof. Ionel Cătălin RADU, Preşedinte;
    – Prof. Jr. Valeriu PARTENE, Consilier juridic;
    – Prof. Virgil Lucian URSE, Secretar executiv;
    – Prof. Elena Silvia TERPAN, Vicepreşedinte;
    – Ec. Roxana Amalia AMZA, Şef Comisie C.C.M.


     Convin modificarea Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, Art. 29, alin. (2), fundamentat,
    1. în temeiul prevederilor Legii nr. 367/2022, Legea dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare, Art. 110, alin. (1): "actele adiţionale se încheie în formă scrisă şi se înregistrează prin grija părţilor (...)";
    2. conform aceluiaşi act normativ, Art. 116, alin (1): "Clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate pe parcursul executării lui (...)", Art. 116, alin. (2): "Modificările aduse contractului colectiv de muncă se consemnează într-un act adiţional semnat de toate părţile care au încheiat contractul şi se comunică în scris depozitarului la care a fost înregistrat şi devin aplicabile la data înregistrării (...)";
    3. în vederea armonizării dispoziţiilor Art. 29, alin. (2) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila cu cele ale Art. 28. alin. (2) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă învăţământ Preuniversitar, înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S. sub nr. 1199 din data de 05.07.2023 şi în sensul prevederilor Ordinului Ministrului Educaţiei nr. 4050/29.06.2021, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. nr. 688/12.07.2021, Art. 2, alin. (5), privind dreptul de concediu de odihnă al personalului de conducere, îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar,

     Părţile hotărăsc, prin vot unanim, ca dispoziţiile Art. 29, alin. (2) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S. sub nr. 1722/23 octombrie 2023, având conţinutul:
    "ART. 29
    (2) Pentru personalul didactic de conducere, de îndrumare şi de control, pentru personalul didactic auxiliar şi nedidactic concediul de odihnă se acordă în funcţie de vechimea în muncă astfel:
    - până la 5 ani vechime - 21 de zile lucrătoare;
    – între 5 şi 15 ani vechime - 25 de zile lucrătoare;
    – peste 15 ani vechime - 28 de zile lucrătoare."
        să se modifice, după cum urmează:
    "ART. 29
    (2) (...)
    a) Pentru personalul didactic de conducere, îndrumare şi control din ISJ Brăila, CCD Brăila, unităţile de învăţământ şi unităţile conexe, concediul de odihnă anual se acordă în cuantumul de 25 de zile lucrătoare;
    b) Pentru personalul didactic auxiliar şi personalul nedidactic/administrativ din ISJ Brăila, CCD Brăila, unităţile de învăţământ şi unităţile conexe din judeţul Brăila, concediul de odihnă anual se acordă în funcţie de vechimea în muncă astfel:
    - până la 5 ani vechime - 21 de zile lucrătoare;
    – între 5 şi 15 ani vechime - 24 de zile lucrătoare;
    – peste 15 ani vechime - 28 de zile lucrătoare."


     În temeiul prevederilor Legii nr. 367/2022, Legea dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare, Art. 116, alin. (2), cu respectarea dispoziţiilor Art. 111, alin. (2) al aceluiaşi act normativ, Art. 29, alin. (2), prezentul act adiţional devine parte integrantă a Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Grupului de Unităţi al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, de la data înregistrării la M.M.S.S. - D.D.S.
        PĂRŢILE:

┌───────────────┬──────────────────────┐
│Pentru         │Pentru Sindicatul     │
│Inspectoratul  │Învăţământ „Corneliu  │
│Şcolar Judeţean│Gheorghe Caranica”    │
│Brăila:        │Brăila:               │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Prof. Dr.      │Prof. Ionel Cătălin   │
│Cătălin CANCIU,│RADU,                 │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Inspector      │Preşedinte            │
│şcolar general │                      │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Prof. Cici     │Prof. Jr. Valeriu     │
│Mihaela        │PARTENE,              │
│BOLOVAN,       │                      │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Inspector      │                      │
│şcolar general │Consilier juridic     │
│adjunct        │                      │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Ec. Daniela    │Prof. Virgil Lucian   │
│NEDELCU,       │URSE,                 │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Contabil-şef   │Secretar executiv     │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Prof. Violeta  │Prof. Elena Silvia    │
│LEOCĂ,         │TERPAN,               │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Inspector      │                      │
│pentru         │Vicepreşedinte        │
│management     │                      │
│instituţional  │                      │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Prof. Cristina │Ec. Roxana Amalia     │
│Silvia RITZI,  │AMZA,                 │
├───────────────┼──────────────────────┤
│Inspector      │                      │
│management     │Şef Comisie C.C.M.    │
│resurse umane  │                      │
└───────────────┴──────────────────────┘



    -----

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Act Aditional, Alte Institutii,  ACT ADIŢIONAL nr. 2.098 din 18 decembrie 2023

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016